"내가 가진 역량 강점" 검색결과 161-180 / 22,764건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  나의 리더십 경험 및 리더십에 대한 나의 생각나는 여러 가지 상황에서 리더십의 중요성을 체감하고, 다양한 경험들을 통해 리더십 역량을 발전시켜왔다. ... 키우는 데 도움이 된다.2) 팀원 관리 및 협업 경험: 팀원들과의 원활한 소통, 갈등 해결, 팀원들의 강점을 파악하고 활용하는 경험이 리더십 역량을 향상시킨다.3) 도전적인 상황에서의 ... 리더는 새로운 아이디어를 존중하고 지원하며, 조직 내에서 창의성을 증진시키는 역할을 한다.리더는 팀원 개개인의 역량을 인식하고 이를 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요

  강점 관점은 클라이언트의 문제점을 두고 관심을 가지기 보다는 문제에 대한 해결점을 발견하고 클라이언트만의 강점을 강화 시키는 것에 집중되어 있다. ... 즉, 클라이언트만이 가지고 있는 강점들을 자원으로 활용하고 개발함은 물론이고 그 강점을 클라이언트 자신이 알 수 있게 클라이언트 문제 해결에 있어서 자신에 대한 확신을 주며 불안과 ... 따라서 종결 시 M군은 관리자와 함께 협력해 이루어 낸 것에 대한 평가하면서 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있는 능력을 확인하므로 자연스럽게 종결을 이루어낸다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  종업원은 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 개선하기 위한 계획을 수립할 수 있으며, 이로써 조직은 역량 강화를 지원한다.4) 인재 관리와 인재유치: 타당성과 신뢰성 있는 인사고과는 ... 종업원은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 계획을 수립할 수 있다. ... 만족한 종업원은 더 높은 업무 동기와 조직에 대한 신뢰를 가질 가능성이 크다.5) 인재유치와 유지: 타당한 인사고과는 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  초등학교 5학년인 M군은 최근 우울한 증상을 보이면서 방에만 박혀 있으려고 하자 부모님의 손에

  )강점이란강점이라고 하는 것은 매우 다양한 의미를 가지는데 개인의 존중감과 문화적 자부심 그리고 지역사회 내에서의 성공적인 관계 형성과 상호의존성 모든 것을 포함하고 있는 개념이다.2 ... 본론1.사례관리1)정의사례관리란 복합적인 욕구를 가지고 있는 클라이언트를 대상으로 하여 상담과 지지를 제공하는 것만이 아니라 지역사회 내에서 여러 자원체계를 개발하고 연계해서 클라이언트의 ... 변화할 수 있는 능력을 내면에 가지고 있으며 동시에 문제가 일어났을 때 문제 자체를 해결할 수 있는 능력과 힘 등을 가지고 있다고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  역량강화’ 개념이 사회복지정책 발전에 기여할 수 있는 측면을 설명하고, 아동, 청소년, 장애인, 노인 분야의 구체적 정책 사례

  진단에 따라 치료가 필요한 대상으로 보는 관점에서 강점이나 독특한 기질을 가진 대상으로 인식한다. ... 하지만 강점관점에서는 개인을 재능이나 자원을 갖고 있는 자로 규정하여 강점을 이끌어내어 긍정적 효과를 볼 수 있다.마지막으로 강점관점은 미래지향적이다. ... 역량강화의 차원역량강화는 인간이 환경과 상호적 관계를 갖고 있다는 생태체계관점과 대상자의 강점을 극대화하여 문제를 해결하고자 하는 강점관점에 기반을 두고 있다.생태체계관점은 인간과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  청소년복지론 ) 청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점 을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

  역량 강화 개념은 지금까지 아무런 강점도 파악하지 못했던 개개인들의 잠재적인 능력을 강화하고 개발할 수 있도록 하는 일이며 이러한 과정을 거치며 스스로가 가지고 있는 힘을 발견할 수 ... 회복력은 강점관점의 실천적 기반이 되기 위해 필요한 기초적인 역량이자 발전시켜야 할 역량임을 알 수 있다.다음으로는 치유의 전체성이 필요하다. ... 강점을 발견할 수 있는 것은 학교에서 제공하는 직업체험의 현장이나 혹은 학급 내의 활동에서가 아닌 부모님께서 지켜보아온 이들의 강점을 따듯하게 말해주는 가정 내부의 분위기가 필요할

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.17

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  청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 ‘강점관점’을 적용한다면

  그래서 강점 관점은 개인을 모두 성장과 변화를 위한 잠재 능력을 개별적으로 지니고 있다고 보며 클라이언트는 어떠한 변화를 끌어내는 역량과 지원을 이미 가지고 있다고 본다.2. ... 클라이언트의 문제와 결함을 제거하기보다는 자신의 강점을 강화해 긍정적이거나 지속적인 변화를 도출해 낼 수 있도록 원조한다. ... 임파워먼트 접근법으로서 클라이언트의 역량을 향상하고자 할 때 중요한 준거 틀로서 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  청소년 감정 증진을 위한 프로그램 고찰

  또한 강점 경험공유를 통해 그룹내 구성원의 강점과 자신의 강점간의 차이 및 공통점 확인하도록 하며, 파악된 자신의 강점을 가지고 강점인터뷰하기를 과제로 진행하도록 하는 것이다.(3) ... , 그 효과성에 대해서 기술해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. ... 교재를 통해서 본 프로그램에서 주된 목적으로 한 청소년 활동역량군은 자아역량군이라고 판단을 하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

  팀원들의 강점을 인식하고 각자의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공하여 팀 내 협력을 강조하고자 한다. 개인의 창의성을 존중하는 나는 자주적 의사결정을 존중하고 촉진한다. ... 역량 향상을 위한 기회를 제공하고자 한다. ... 계획- 정기적인 피드백 세션을 마련하여 팀원들과 소통 강화.- 익명의 피드백을 촉진하여 솔직한 의견을 얻어내기.3) 팀 빌딩 활동(1) 목표: 팀원들과의 관계를 강화하고 협력을 촉진하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  [토론 A+] 사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

  이는 클라이언트에게 자부심과 자신감을 부여하며, 내가 할 수 있다라는 확신을 가지게 한다. ... 클라이언트는 자신의 강점을 활용하여 어려움을 극복하고 긍정적인 결과를 이끌어낼 수 있게 된다. ... 이를 통해 다음과 같은 긍정적 효과들을 얻을 수 있다.1.1 자부심과 자신감 증가강점 관점에서 클라이언트를 바라볼 때, 그들의 능력과 역량을 인정하고 인식한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

  모두를 위해 지속 가능한 변화를 이끌어내는 데 도움이 되는 임파워먼트 접근은 청소년들이 삶의 여러 영역에서 자신감을 가질 수 있도록 돕는 데 큰 가치가 있다. ... 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점-나의 견해에 근거한 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자유롭게 의사 표현하고 결정을 내릴 수 있도록 지원함으로써, 청소년들은 자신의 가치와 역량을 더욱 뚜렷하게 인식하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

  자기평가개인이 자신의 역량과 성과를 스스로 평가하는 방식이다. 개인이 자신의 강점과 약점을 인식하고, 목표설정과 개인 발전 계획 수립에 활용할 수 있다. ... 직무평가는 조직 내의 역량 강화와 업무 효율성 향상을 위하여 필요한 정보를 제공하고 개인의 성장과 발전을 도모하는데 기여하기도 한다.이에 직무평가의 의미와 목적에 대해 살펴보고 직무평가의 ... 산업심리학직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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  사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

  포스트모던적인 관점에서의 강점은 클라이언트의 역량, 재능, 경쟁력, 가능성, 비전, 가치, 희망 등의 관점에서 조망한다.강점 관점의 실천에서 중요한 특징은 다음 세 가지로 요약할 수 ... 강점 관점은 클라이언트가 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 도움을 줄 수 있다. ... 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여 역량을 실현해 나가도록 돕고자 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오

  환경 분석은 외부, 내부환경으로 나누어지고 내부환경은 조직이 가지고 있는 내부적인 역량 중심으로 강점과 약점에 대해 파악하는 형식이 이루어진다. ... 보유자원, 내부역량 분석을 통해 강점, 약점을 진단하고 경쟁하는 회사와 비교를 통해서 조직의 강점, 약점으로 구분한다. ... 환경의 분석에서는 내부환경의 강점, 약점, 외부 환경의 기회, 위협 네 가지 요인을 통해 도출할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  건강가정론_건강가정의 다양한 이론적 관점에 대해 간략히 설명하고, 그중 자신이 선호하는 한 가지 이론을 선택하여 실제사례(본인, 주변, 지인 등)를 적용하여 자신의 의견과 함께 논리적으로 서술하시오.

  이러한 가족의 강점은 가족 구성원들의 각자 특성, 능력, 관계 등을 포함한 강점을 의미하는데, 가족 구성원들이 자신들의 강점을 인식하고 역량을 개발함으로써 가족 시스템 전체의 강점으로 ... 이 단계들을 통하여 변화를 직면하였을 때 이것에 대처할 수 있는 역량을 키우고 문제해결을 위하여 잘 대처 할 수 있다고 보고 있다.6) 가족 강점 관점이 이론의 특징은 급변하는 현대 ... 미첼 맥 케빈은 가족의 강점 즉 가족이 다양한 스트레스와 긴장 상황으로부터 이를 극복하고 회복할 수 있는 탄력성을 가지고 있어 건강한 사회생활에 이바지할 수 있도록 도움을 준다고 보고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  2024년 현대백화점 91가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)9. ... ■ 답변요령자격증 또는 경험 등 공백기간에 자기개발을 한 것이 있다면 회사 업무에 어떤 영향을 미칠지 생각해보자.■ 예시저는 해당 분야의 역량 강화를 위해 다음 3가지 노력을 했습니다.먼저 ... 현대백화점의 강점10. 현대백화점의 약점11. 현대백화점의 기회 요인12. 현대백화점의 위협 요인Part 3.

  자기소개서 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.24

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  [사회복지실천기술론] 사회복지 실천모델 비교 분석 - 위기개입모델과 역량강화모델을 중심으로

  역량강화에 기초한 실제에서는 결점에 대한 진단보다는 강점을 강조하며, 문제를 제거하려하기 보다는 클라이언트가 가지고 있는 자원, 회복력이 무엇인지를 탐색하여 해결책을 찾아내는데 역점을 ... 역량강화모델은 클라이언트를 문제 중심으로 보지 않고 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재 역량 및 자원을 발견하고 그것을 인정하는 즉 강점이 있음을 전제로 한다. ... 이러한 역량강화 개입은 개인적 역량강화 차원, 집단적 역량강화 차원, 조직적 역량강화 차원, 정치적 역량강화 차원의 네 가지 차원의 개입을 주요 개입으로 한다.사회복지 조직의 역량강화나

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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  수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

  이는 이론적으로 학습한 기술과 지식을 토대로 하여, 자신이 가진 개별적인 역량을 활용하여 효과를 만들어 냄을 의미한다. ... 내가 발휘하고 싶은 역량의 수준과 성장에 대한 욕구를 살펴보면 어떤 노력을 해야 하는지 깨닫게 될 것이라고 생각하기 때문이다.3. ... 이때 자신이 가지고 있는 역량을 활용한다는 것은 스스로가 가지고 있는 개별적인 특성들에 대해 충분히 인식하는 것부터가 시작이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.18

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  4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하시오

  S인 장점은 내가 가진 자원과 속성 중에서 뛰어나게 내세울 수 있는 강점을 말한다. W인 약점은 내가 가진 자원과 속성 중에서 뒤떨어져 극복해야 하는 약점을 말한다. ... , 마케팅 역량을 전략적으로 채택하여 뒷받침한다. ... 강점과 기회(SO)는 나의 강점으로 주어질 수 있는 기회를 활용하는 것을 말하고 강점과 위협(ST)는 나의 강점으로 다가오는 위협에 대비하하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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  2024년 SK텔레콤 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지1. 1분 자기소개2. 지원동기3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?5. ... ■ 답변요령1) 본인 자기소개서에 소개된 직무 역량이 구체적으로 어떤 성과를 낼 수 있는지 생각해봅시다.2) 되도록 본인이 지원한 직무와 비슷한 직무 경력을 어필하면 좋지만, 관련 ... 저는 목표 지향적인 환경에서 더욱 동기부여를 받고, 집중하여 빠른 시간 내에 성과를 낼 수 있다고 믿습니다.그리고 이러한 경험은 저의 커리어에 있어 다음 단계로 나아가기 위한 중요한

  자기소개서 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.01

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