"내부통제의 다섯가지 구성요소" 검색결과 81-100 / 1,422건

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  조직론(조직의 의미 및 조직이론의 발달)

  그는 계획·조직·명령·조정·통제 등을 관리의 다섯가지 요소로 보고 이러한 관리적 활동론을 실천하기 위해 일반적인 원칙의 제정이 필요하다고 했다. ... 조직의 경계(boundary)는 조직의 내부에 있는 요소와 외부에 존재하는 요소를 구분한다. ... 또한, 자체의 목표를 하고, 목표에 따라 조직 내 질서를 유지, 구성원의 행동을 통제한다.둘째, 조직은 체계화된 구조와 구성원의 상호작용을 하고 조직구조를 바탕으로 조직구성원들이 상호작용하면서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

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  동기와 정서 요약

  강조하는 외재동기를 연구하는경우로 분류함인간 동기의 구성요소1) 생물학적 요소· 행동생물학에서는 행동이란 유전구조의 산물로, 우리는 유전자가 지시하는 대로 행동을 시작하고 방향을 ... 관한 통제가능성차원의 세 가지 차원에서 결과 행동을 구분할 수 있음· 귀인결과는 정서적인 반응에도 영향을 주는 것으로 나타남(4) 내재동기이론내재동기는 심리적 욕구, 개인적 호기심 ... 이분법적으로 분류하는 것이 적절하지 않고,자기결정성(자율성)의 정도에 따라 다양한 외재적 이유가 가능하다는 것을 주장하는 자기결정성이론을 제시함· 자기결정성 정도에 따라 분류한 다섯

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  의사소통은 조직을 관리하는 데에 중요한 역할을 하는데 첫 번째로 의사소통은 조직구성원의 행동을 통제하는 기능을 한다. ... 조직에서 이루어지는 의사소통은 조직안에서 이루어지는 집단 사이, 조직구성원 사이 의사소통을 뜻하는 것으로 조직 목적 달성을 위해서 조직 내부와 외부의 환경과 역동적인 작용이 이루어진다.의사소통은 ... 다섯 번째는 분포성의 원칙으로 의사전달 내용은 비밀이 필요한 특별한 경우가 아니라면 모든 사람이 알 수 있게 공개해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  산업재해의 개념, 분류, 원인 및 재해발생 이론

  상해(손실): 재해 발생이론은 이러한 다섯 가지 도미노 중 어느 한 도미노가 제거되면 연쇄반응이 중단되고 그 후의 도미노는 쓰러지지 않으며, 재산 보호 또는 상해 예방이 가능하다고 ... 이론은 재해의 원인을 관리 부족에서 발생한다고 보며, 조직, 계획, 통제, 지휘라는 경영자의 역할을 중요한 요소로 간주합니다. ... (ㄴ) 조직 문화: 안전에 대한 의식 부족, 우선순위 부여의 부재, 리더십의 부족 등 조직 내부의 문화적인 요인들이 재해 발생에 영향을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10

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  [사회복지행정론] 중간과제물_학습노트

  또한, 조직문화의 인지, 상징, 이미지 등의 구성요소가 비슷하거나 일관성이 있으며, 상호보완적일수록, 내부구성원 간 공통적이나 다른 조직 문화와는 차별화되는 독특성이 강할수록 그 조직의 ... 먼저, 모든 조직구성원이 공동의 목표를 공유하게 하고, 동기유발과 관련하여 조직구성원들이 조직의 가치를 강하게 추구하도록 하며, 통제적 측면에서 강압적인 통제 없이도 조직에 대한 비공식적 ... 조직문화의 기능 및 저해 요소문화 관점, 상황 적합적 관점, 환경 적응적 관점 각 3가지 관점에 따라 논하시오.답안 7.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  개인상담 및 집단상담과 비교한 사이코드라마의 장점과 단점

  이 때 주인공은 사이코드라마가 가지는 독특한 특성을 ud한 개념으로 집단구성원들의 참여 방법에 따라서 집단 구성원들의 주인공, 관객, 보조자아로 나누어지게 된다. ... 다섯 번째로 대인관계에 있어 자기중심적인 태도를 깨고 다른 사람으로서 이해를 할 수 있는 관계를 맺도록 돕는다. ... 네 번째로 욕구와 정서, 충동의 조절 및 통제는 제반응적인 정황에서 상징적인 표현을 통하여 증진이 이루어지는데 이러한 역할훈련과 같은 기법을 사용함에 따라 보다 성숙한 형태로 변형이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인간관계모형과 X와 Y(사회복지행정론)

  다섯 번째는 말을 잘 하거나 믿음이 가는 사람에게 유혹에 빠지기 쉽습니다.X이론에 주장에 관리하는 방식은 강요와 통제와 위협과 처벌과 관용과 회피 등을 말합니다. ... 그는 매슬로우의 동기이론에 또 다르게 관리자가 조직구성원이 가지고 있는 성격이 행동을 결정한다고 제목으로 넣었습니다. ... 맥그리거는 이러한 조직구성원들이 가지고 있는 동기부여가 되지 않기 때문에 이를 극복하기 위한 방법으로 Y이른을 제시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.03.23

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  전략적간호관리

  경쟁가치모형은 조직이 추구하는 가치를 유연성(자율성)과 통제(안정성), 내부지향과 외부지향의 두 가지 차원으로 분류하고, 이를 조합하여 네 가지 조직문화 유형으로 분류하는 모형이다. ... 조직문화는 복잡하고 다양한 요소로 구성되어 있으며, 경쟁가치모형은 이러한 요소들을 모두 설명하지는 못한다. ... 네이버는 '자유', '책임', '소통', '열정', '혁신'이라는 다섯 가지 가치를 중심으로 조직 문화를 형성하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  전략적 기획의 장점과 단점을 제시하고, 전략적 기획의 한계를 서술하시오

  전략적 기획을 통해 현재 기관의 특징과 강점 및 약점을 파악하고 인적자원, 물적자원, 구성원의 특징 등 여러 가지 요소들을 파악하게 된다. ... 과정’, ‘행동지향성’, ‘목표지향성’, ‘최적수단의 제시’의 다섯 가지로 요약할 수 있다.첫째, 기획의 미래지향성은 미래예측에서 불확실성을 내포한다. ... 있는 지 확인하며, 만약 없다면 이러한 목표 실행에 필요한 자원을 어떻게 끌어 올 수 있는지를 진단하여 파악한다.⑦ 피드백과 통제 : 앞서 제시된 전략적 기획 과정을 다시 살펴보고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자

  또한 (Howard,1973)는 제품, 인적 판매, 광고, 경로와 가격 등 다섯가지 요소를 매출액 증대를 위해 활용 가능한 요인으로 제시하였다. ... Frey(1961)는 마케팅 관리자가 통제가능한 변수로 두 가지 요인을 들고 있다. ... 마케팅 믹스 7p’s 요소를 바탕으로 마케팅 믹스의 구성요인을 측정도구를 이용하여 구성요소를 서술한다.1) 제품(product)제품이란 인간의 욕구 욕망을 충족시켜줄 수 있는 것을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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  환경안전기술 보고서 ) 각종 발전소나 공장시설 등에서 많이 활용되는 LOTO (Lock-Out, Tag-Out) 시스템을 이해하고(첨부 LOTO 작업절차 바로알기

  마지막으로 자물쇠 혹은 걸쇠가 있다.LOTO 시스템을 해제하기 위한 단계는 다섯 가지 단계가 있다. ... 기계의 작동을 방해할 수 있는 도구와 구성요소 혹은 재료가 남아있지 않도록 해야 하고 기계가 작동되면서 손상되지 않도록 하는 과정이다. 다음은 직원 확인이다. ... 다섯 번째는 에너지를 복원하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [교육행정] 학교조직의 특성과 개선 방향

  학교 내부에 있는 관료제적 요소를 청산하는 일과 더불어 국가의 교육제도 자체도 서열성을 줄여야 할 것이기 때문이다. ... 특히 학교 조직이 관료화되었을 때는 대표적으로 다섯 가지의 문제점을 들 수 있다. 첫째, 자율행동이 제한된다. ... 지시와 통제 위주의 획일적 교육행정과 설정된 목표를 향해 정해진 규칙들만 따라야 하는 관료화된 조직에서 구성원들은 행동이 억제될 수밖에 없고 개성이 무시되는 비인간화의 현상을 초래한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  목표 달성을 위한 개인의 노력의 강도, 방향, 지속성은 동기부여의 구성요소이다. ... 쉽게 말하자면 10대 후반~30대 후반의 연령층을 말한다.2) MZ 세대의 특징MZ 세대의 특징은 크게 다섯 가지로 볼 수 있다. ... 사람들이 자신의 삶을 더 잘 통제 할 수 있도록 돕는다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

  즉, 모든 조직을 하나의 생명체와 같은 체계로 간주하는 것이다.체계이론에 의하면, 조직은 목적을 가진 하나의 통합된 체계이며, 상호 연관된 다섯 가지의 하위부문으로 구성되어 있다. ... 따라서 통제를 강조하며 그 기능으로는 조직 내부갈등 해소, 하위체계 간 조정, 외부환경과의 조화를 들 수있다.2)체계이론의 한계점“체계이론은 사회복지관리자에게 복잡한 조직현상을 포괄적으로 ... 이를 위해서는 공식적 조직활동구측, 보상체계 확립, 새로운 구성원의 사회화, 직원선발과 훈련 등의 메커니즘이 사용된다.경계 하위체계생산지지체계와 제도적 체계의 두 요소를 포함하고 있는데

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  평생교육방법론 교수자 중심의 평생교육 방법에 있어 기초 이론 중 1) 행동주의 2) 인지주의 3) 인본주의 4) 사회학습이론 5) 구성주의 다섯 가지의 이론을 1. 각 이론의 내용을 정리한 후 2. 결론부분에서 표로 한 눈에 설명을 알 수 있도록 정리하시오.

  조작적 조건형성은 자극, 반응, 강화물이라는 세 가지 중요한 요소로 구성되며, 반응과 그 결과에 강조점을 둔다.- 자극에 의해 유발된 반응보다는 유기체에 의해 스스로 방출되는 반응- ... 교수자 중심의 평생교육 방법에 있어기초 이론 중1) 행동주의 2) 인지주의 3) 인본주의 4) 사회학습이론 5) 구성주의다섯 가지의 이론을1. 각 이론의 내용을 정리한 후2. ... 인본주의 심리학은 건전한 인간 자체를 대상으로 삼았으며, 인간을 능동적인 성장가능 잠재력을 가지고 있는 주체로 보았다.인본주의의 기본 가정은 인간은 자기 자신의 운명을 스스로 통제할

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  안양대학교 경영학원론 A+ 기말고사 파일

  마케팅 콘셉트를 구성하는 세 가지 요소는 무엇인가? ... 소비자시장을 세분화하는 다섯 가지 방법을 설명하시오.소비자시장을 세분화하는 방법에는 5가지가 있다. 첫 번째 지역적 세분화는 시장을 지리적 지역에 따라 구분하는 것이다. ... 다섯 번쩨, 공급자와 하도급업자들, 판매대리점과 고객들도 윤리프로그램에 대해 인지하고 있어야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03

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  학습자에게 오류가 중요한 것인지 여러 학자들의 견해가 있다. 오류에 특징에 대해 알아보고 오류가 중요한지 아닌지 근거를 제시하여 본인의 의견을 서술하시오.

  유추를 할 수 있는 정보들에 대한 통제 처리와 언어를 구성하는 여러 규칙,? ... 이 모델에서 제시된 개념과 다섯 가지 가설들 대부분은 명확한 이론적 근거가 없다는 점에서 습득 이론가들에게 비판의 대상이 되고 있으나, 교육 현장의 외국어 교사들에게는 많은 영향을 ... 법칙을 통해 진행되는 과정이라는 것이다.언어 습득에 관여하는 생득적 내부 체계가 있다면 학습자들은 그들의 모어가 무엇인가에 상관없이 유사한 방법으로 외국어 규칙 체계를 구성해 나간다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  e비즈니스 모델 유형에 대한 조사 레포트

  목표와 가치창출을 포함한 구성요소를 정의하고 이들 간의 관계를 기술한 시스템이다. ... 두 번째, 구매자가 통제하는 시장은 일반적으로 가치를 획득하려는 의도를 가진 하나 이상의 구매자에 의해 형성되는 시장을 말한다. ... 크게 세 가지로 나뉘게 되는데 첫 번째, 판매자가 통제하는 시장은 말 그대로 다수의 구매자와 거래를 하는 하나의 판매자에 의해 형성되는 시장을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13

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  비즈니스커뮤니케이션 ) 조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기에 조직 내 효과적 커뮤니케이션을 위해 중요하다고 생각되는 요인

  첫째는 통제 기능이다. 집단 구성원의 활동은 커뮤니케이션을 통해 통합되고 조정될 수 있다. 즉, 커뮤니케이션은 구성원들의 직무적 책임이나 권한을 명확하게 규정한다. ... 커뮤니케이션은 조직 구성원의 상호관계와 역할 관계를 유지하는 집단행동으로써의 역할을 하며 집단의 의사결정과 조직 성과에도 큰 영향을 미치는 핵심 요소이다. ... 즉, 커뮤니케이션은 조직의 효율성에 직접적인 영향을 미치는 중요 요소인 동시에 조직의 성과를 결정짓는 핵심 요인이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  이에 따라서 매슬로우는 인간의 욕구가 일종의 계층을 이루었다고 보았으며, 인간의 욕구를 다섯가지 단계로 구분했다. ... 어떤 리더는 수평적인 리더십으로 구성원들의 의견에 관심을 가지고 이들에게 더 좋은 환경을 만들어주고자 노력을 하기도 했고 또 다른 리더들은 수직적인 위계질서를 선호하여 자신의 권위를 ... 또한 차별적 성과급 제도를 운영하여 조직 구성원들로 하여금 더 큰 노력을 기울이도록 유인을 제공하였다.과학적 관리법의 여섯가지 원칙으로는 시간연구의 원칙, 성과급제의 원칙, 계획과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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