"내부 고발자" 검색결과 81-100 / 5,029건

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  공학윤리 윤리보고서 2

  하지만 내부고발이 당연하다고 볼 수는 없다. 회사 내부에서 해결할 수 있다면 내부에서 해 결하는 것이 좋다. 아직까지도 내부고발을 하면 주위에서 안 좋은 시선으로 본다. ... 미국 전문공학자협회 엔지니어 윤리강령 4- c 3 엔지니어는 고용주 혹은 고객에게 책임을 지는 다른 계약 당사자로부터 직접적 혹은 간접적으로 금전적인 대가를 요청하거나 받지 않는다. ... 하지만 내부고발을 할 때도 단계적으로 절차를 걸쳐서 하지 않으면 옳은 내부고발이 될 수 없다. 예를 들어 군대에서도 보고체계가 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.24

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  해외 내부고발제도외국의 내부고발제도는 주로 선진국 중심으로 정비되어 있는데 주로 고발자에 대한 사후 보호 및 보상 중심으로 이루어져 있다. ... 따라서 효과적인 내부고발과 그 신고자에 대한 보호는 중요하다. ... 특히 일본의 경우 내부고발자의 내부고발 명분이 아무리 좋다고 해도 이를 ‘조직의 배반자’나 ‘조직원들과 융화를 하지 못하는 이단아’정도로 치부해서 집단적인 따돌림, 소위 말하는 ‘이지메

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  공학윤리 중간고사 A+(주제 재난영화 감상문, 내부고발, 공학윤리 필요성)

  내부 고발자들의 신원을 보호하기 위하여 비공개로 처리되고 언론에 고발했다. 그 결과, 보잉의 내부 고발자들의 고발에 따라 보잉은 국제적인 주목을 받게 되었다. ... 관리부가 이를 외부로 고발하지 않자, 고발자와 다른 내부 고발자들은 이 문제를 언론과 규제 당국에 고발하기로 결정했다. ... 내부 고발자들은 대개 내부 고발 이후 내부 고발의 대상인 단체나 관련 단체, 또는 법적인 반발을 직면하는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  공학윤리 책임윤리와 내부고발 레포트 A+

  내부 고발자들은 대개 내부 고발 이후 내부 고발의 대상인 단체나 관련 단체, 또는 법적인 반발을 직면하는 경우가 대부분이다. 내부 고발은 6가지의 성격을 가지고 있다. ... 첫째, 내부 고발자는 조직의 구성원이거나 구성원이었던 사람이다. ... 보통 불법에 관한 내용이거나 사기, 보건/안전 규정 위반, 부패 등의 규정 위반이나 공익에 대한 직접적 침해에 대한 내용을 담은 알려지지 않은 정보들이 내부 고발자를 통해 공개되곤

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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  공직부패에 대한 통제 방안

  고발자에 대한 보호 조치5) 언론의 역할III. ... 공직부패 통제와 개선 방안-외국의 청렴국가들의 사례 분석을 통한 고찰-(1) 뉴질랜드의 사례(2) 덴마크의 사례(3) 소결1) 정부의 투명성 제고2) 공직비리 전담 기구의 필요성4) 내부 ... 재정책임성법, 국가부문법 등의 법률공직부패를 통제하고 국가청렴도를 높이기 위해서는 몇 가지 요건이 충족되어야 한다는 사실을 확인할 수 있다.1) 정부의 투명성 제고공직부패는 공직사회 내부에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  항공안전감독관 직무수행계획서

  제도를 적극적으로 활용하기 위해 종사자 개인에 대한 수집 데이터 비공개, 비처벌 원칙 준수- 비밀보장 제도 및 포상 제도를 활용하여 내부 고발 제도 활성화- 다양한 정보제공자들을 ... 일관된 방식으로 프로세스가 진행되고 있는지 확인- 시스템화된 프로세스 유무에 대한 확인- 의무보고 및 자발적 보고 시스템을 확립하여 조직 내 내재된 위험 요인들을 사전에 파악- 내부고발 ... 수집하고자 함- 데이터 신뢰도를 높이기 위해 품질 향상 방안 수립- 안전관리 및 안전에 대한 의사결정으로 나온 데이터들을 적극적으로 활용할 수 있도록 빅데이터 기반 구축- 항공종사자

  자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.12

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  이처럼 사소한 것들

  다만 최근의 사례를 보더라도 내부고발자가 오히려 핍박받는 상황이 벌어지는 것을 심심치 않게 볼 수 있습니다.얼마전 미국의 유명 작가가 대한민국을 세계에서 가장 우울한 국가로 평가했다는 ... 내부고발이란 어떤 조직이나 단체에 몸담거나, 몸담았던 사람이 내부에서 저지르는 부조리를 눈치채서, 이를 고치려고 사회에 고발하는 것 입니다. ... 회사들도 보통 내부고발제도를 운영하며 회사운영을 투명하게 운영하기 위해 노력하고 있습니다만 실제 내부고발제도가 활성화 되어 운영된다고 생각되진 않습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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  홍보 위기관리 기본 매뉴얼

  ● - 자사 관련 문의 접수 ● ● ● 정부 기관 ( 식약처 ) - 유해 이물질 검출 ● ● ● - 제품 회수 판정 ● ● ● 미디어 - 기자 / 고발프로그램 제작진 취재 ● 2. ... ( 임직원 ) - 내부 임직원의 고의 / 비고의적 사고 유발 ● 위기 징후 감지 시 , 1) 즉각적 내부 보고 후 2) 홍보팀과 대응방안 협의 소비자 - SNS/ 커뮤니티 등을 통한 ... 회복 단계 위기 관리 메뉴얼 위기 관리팀 구성 위기 관리 교육 이해 당사자 관리 미디어 대응 위기 요소 별 대비 내부 커뮤니케이션 사실 관계 확인 대응 전략 , 메시지 수립 언론 ,

  노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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  KTB투자증권-자기소개서(총무)

  그래서 내부고발자의 역할이 중요하며 이들을 보호할 수 있는 법적, 사회적 제도 및 장치가 필요합니다. 하지만 아직 우리 사회는 이들을 보호하지 못하고 있습니다. ... 그리고 내부고발자는 기업을 투명하게 경영할 수 있게 이바지한 점을 인정해 제도적으로 우대하고 우리는 그들을 칭찬하고 격려해주는 성숙한 문화를 형성해야 합니다.5. ... 이러한 현실은 기업 내부에서 내부고발을 할 수 없게 하는 분위기를 형성하고 있습니다.따라서 채용과정과 결과를 투명하게 공개하는 제도가 정착되어야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  2020 공무원 면접 공통질문 예시답안

  내부고발자같은 조직원으로서, 단기적으로 보면 내부고발자는 조직 내의 갈등을 유발하고, 조직의 업무 집중도를 떨어뜨리는 등, 불편한 점이 없지 않아 있습니다. ... 하지만, 장기적으로, 또 결과적으로 봤을 때, 내부고발자의 활동으로 인해, 기존의 과오를 성찰한 후 새롭게 리프레시 할 수 있다는 점에서 내부고발자를 배척할 것이 아니라, 반성의 기회로 ... 당장에 하급자에겐 부당해 보이더라도, 더 큰 그림을 보는 상급자에게는 최선인 경우가 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2023.06.06

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  법원을법정에세우다서평(줄거리,느낀점,책속명문장과이유,기억하고싶은문장과이유,총평,추천하고싶은사람)

  이를 고발한 내부고발자일까. 때로는 누가 추악한 것인지에 대해 헷갈릴 때도 있다. ... 부정부패한 권력자들은 사리사욕을 챙기기 급급하고 정의에 힘입어 은닉되어 있던 내부현실을 폭로한 내부고발자는 그곳에서 짓이겨진다. ... 법원을 법정에 세우다줄거리(8)이 책은 부조리한 법조계 관습의 진실을 파헤치고자 스스로 내부고발자가 된 작가의 비망록이자 홀로 법원을 법정에 세우기 위한 최초의 투쟁을 시작한 작가의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [경영학과] 2020년 1학기 경영학원론 출석수업대체시험 과제물(상황적합이론 등장 배경 등)

  이 이론의 기본 관점은 효과적인 경영자의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 다름을 강조하여 경영저의 권한, 경영자가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부환경의 속성 등에 ... 즉 경영자의 자질보다는 구체적인 상황이 리더십을 형성하는 기본요인이라고 본다. ... 서 론1960년대부터 경영자의 개성, 형태, 직원들의 개성, 복잡한 환경을 파악의 필요성에서 등장한 상황적합이론이 대두되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.02

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  한국의 공직자, 도덕성을 강화하기 위한 대책 1가지는?

  가장 결정적으로, 내부 고발자가 자신의 직장을 고소하게 되면 그 내부 고발자는 갈 곳이 없게 된다. 이들이 받는 보상금(최대 2억 원)으로는 생계를 영위하기 어렵다는 것이다. ... 하지만, 독립적인 부패행위조사국과 내부 고발자를 보호하는 법을 개정한 후에 이 법은 진정한 효과를 발휘하게 된다. ... 따라서 우리나라 또한 다른 곳 소속이 아닌 대통령 직속의 독립적인 성격을 가지고 있는 부패행위조사국을 설립하는 것이 필요하다고 볼 수 있다.두 번째로, 내부 고발자를 보호하는 법을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  공학윤리 레포트 - 공학윤리 접근법, 책임윤리와 내부고발

  내부고발은 조직 내부에서의 투명성을 높이고, 부정행위를 예방하고 해결하는 중요한 도구로 작용한다. ... 또한, 내부고발은 조직의 신뢰를 높이고, 윤리적 문화를 강화하여 조직 내부의 모든 구성원이 윤리적인 행동을 취할 수 있도록 한다. ... 책임윤리와 내부고발책임윤리는 조직 내에서 구성원이 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 갖고 행동하는 데에 관한 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  [독후감] 당신은 정직한가 - 낸 드마스

  사실 내부고발을 하는 것. 실제로는 가능한 가도 불분명하다. 지금 사회에서는 내부고발을 하면 자신의 직장의 유지는 장담할 수 없다. 해고당하는 것이 부지기수다. ... 볼 때, 내부고발 또는 "상사가 부당한 일을 시킬 때 당신은 어떻게 할 것인가?" 라는 질문을 항상 보았다. ... 예를 들면 어떤 고등학교에서 급식비 횡령사건이 있었는데 그 소속교사들이 내부고발 시위를 하다가 정직을 당한 사례가 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  공익신고 등 면접자료 5개 문항

  내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효성 확보 방안을 말해보시오.[2018 광주][답변예시]○ 근거 : 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률, 공익신고자 보호법○ 내부 ... ○ 실효성 확보 방안- 내부고발 신고자의 신분보호 조치 강화신고자의 신분을 보호한다고 하지만 신분이 노출되어 조직사회에서 집단 따돌림 및 사직을 하게 되는 경우가 발생하지 않도록 신분보호조치 ... 강화- 내부 신고로 비용 절감에 따른 보상 및 포상금 지급- 직장교육 등을 통해 내부신고가 공익을 위한 것이라는 인식개선 확산3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 기말 요약정리

  내부고발-내부고발자: 조직의 비리를 발견하고 이를 다른 사람들에게 알리는 종업원- 내부제보 고발: 조직의 비리를 발견한 종업원이 이것을 상사에게 보고하고 조직 내에 정해진 부서나 절차를 ... 실제 조사 결과 최종적으로는 110억 달러의 차이가 나는 것으로 밝혀졌다.-1989년 내부고발자 보호법: 비윤리적 행위를 고발하는 연방 공무원에 대한 보복행위 금지 조항내부고발이 접수된 ... 새로운 보상 제도를 도입내부고발을 통해 회수되는 금액이 백만달러를 초과하는 경우 내부고발자는 현재 자신의 일을 잃지 않을 권리를 가지며 비밀보호를 제공받는 한편 회수된 금액의 10

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [대입][수시] 2022학년도 사회학과 자기소개서 작성 1번과 2번 예시입니다.

  ’이라는, 내부 고발의 당사자를 보호해줌과 동시에 현장 속 노동자가 곧 감시자가 되도록 하는 제도를 구상하며 사회 문제에서 해결방안으로서 제도의 역할에 대해 배웠습니다. ... 결국, 이 문제 해결을 위해선 노동의 주체인 노동자가 현장 내의 부정의에 대해 당당히 이의 제기와 고발 의사를 할 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각했습니다.이를 반영해 ‘시각 정책 ... 직접 고용노동부에 전화를 걸어 해 대책의 실제 현장 안착을 위해 감독 및 감시하는 것이 현재로서 제일 나은 방법이라는 것과 끼임 사고와 관련해 현재 내부에서도 이행수칙의 확실한 안착을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 경영학원론(B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

  실제로 인권론적 윤리관에서는 내부제보자 문제와 관련하여 다수의 이익보다 개인이 불의를 고발할 수 있는 권리를 더욱 중요한 것으로 인식하고 있다. ... 따라서 박창진 사무장이 내부고발을 하지 않음으로써 다수가 혜택을 볼 수 있었다면 공리주의 윤리관에서는 내부고발을 하지 않는 것이 옳다고 할 수 있다. ... 물론 내부고발로 인해 대한항공 구성원 다수가 피해를 입었다는 사실은 증명하기가 매우 어렵다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

  이를 고려할 때 내부고발의 활성화는 차별 가해자의 발설을 이끌어내는 동력이 될 수 있으리라 생각한다.3) 근본원인 탐색 및 해법 마련근본원인을 탐색해야 한다. ... 보다 강력한 처벌을 통해 기업으로 하여금 채용 시 성별을 이유로 차별을 하는 것이 기업에게 막대한 불이익을 가져올 수 있음을 명확히 해야 할 것이다.2) 내부고발 활성화내부고발을 활성화해야 ... 하지만 언제든 내부구성원에 의해 내부고발을 당할 수도 있다는 인식은 기존의 관행을 깨뜨리는데 효과를 발휘할 수 있으리라 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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