"노동조합과노사협의회" 검색결과 81-100 / 3,452건

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  노사파트너십 프로그램

  : 지역파트너십 협의체, 실무협의회, 조직적 지원, 재정적 지원· 외투기업의 협력적 노사관계 모델구축 프로그램 : 상호이익추구모형, 외투기업 경영진을 위한 노무관리 메뉴얼, 상담제도 ... 대표와 노동조합 간의 상호인정(mutualrecoition)과 신뢰관계 구축을 위하여 협력하는 관계노사발전재단(2012)노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공동의 목표를 향해 노력하여 ... · 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 시스템 활성화

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  LG전자는 분기 1회 주기로 노경 워크샵과 연계해서 노동조합측 위원장들과 회사 측 CEO와 노경팀장 등으로 구성하여 분기별 활동 실적으로 공유하고 이슈와 당면 과제에 대해서 논의하였다 ... 위의 사례에서 언급된 UCC 활동의 발전방안에 대해서 이야기해보시오.기업 간 노사공동 나눔협의체를 가리키는 UCC는 기업 간 노사공동의 사회적 책임을 실천한다. ... 노조도 사회적 연대라는 차원에서 보편적이고 타당한 운동을 전개해야 사회발전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  그러나 단체교섭이 결렬되면 노조는 파업 등을 할 수 있는 쟁의권을 갖게 된다. 올 초에 네이버 노사가 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했지만 최종 결렬된 적이 있었다. ... 가장 큰 차이점은 노동조합의 성립 여부이다. 단체교섭은 노조와 사용자단체가 협상을 하는 것이므로 당연히 노동조합의 존립을 전제로 한다. ... 우리나라의 경영참가 제도와 단체교섭 제도의 차이점우리나라의 경영참가 제도는 ‘노사협의회’와 ‘종업원지주제도’라는 이름으로 운영되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  다만 전략을 잘 세워야 할 것”이라고 조언했다 - 노동조합이 헌법과 노동관계법이 보장한 노동자들의 대항권 범주에 속한 내용만 단체협약과 노사협의회를 통해 해결해 나갈 수 있다면 , ... 평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  이 위원회는 형식상 노사협의회 근로자 대표기구이지만, 실질적으로 노동조합의 기능을 가지고 있었다.르노 삼성 자동차는 1996년 삼성 자동차로 시작하였기 때문에 이 시기 ‘한마음협의회 ... 형식적으로는 노사협의회에서 근로다 대표기구 담당을 하고 있지만, 실질적으로는 노동조합과 동일한 역할을 하게 된다. ... 현재에는 기업별로 노동조합, 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년 전하기 전까지는 근로자를 대표하는 기구로는 사원대표위원회가 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  개정 법안의 특징으로는 노동조합의 조직을 산업별로 전환했고 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사 협의 제도를 신설하였다. ... 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회 법이 두 차례에 걸쳐서 개정되었다. ... 수 있다. 6.25전쟁이 발생한 후 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회가 제정되었고 근로 기준법이 제정되어 공포되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  시애틀 시위원회는 우버 기사들의 노조 조직화 및 단체교섭을 인정했다.영국에서도 고용위원회가 우버 운전기사들에 대해 노동자성을 인정하여 최저임금?휴일급여? ... 노동위원회는 2016년 우버 운전기사들의 노동자 지위를 인정하여 뉴욕 택시노동자연합(NYTWA)의 준조합원 지위를 인정하고, 성문계약 및 체불방지 벌금부과 등 행정명령을 내렸다. ... 한국은 정부와 노동계가 직업교육ㆍ훈련을 등한시하고 노동계가 신기술 도입을 줄곧 반대해 저숙련ㆍ저임금 근로자의 고더불어 노사의 공동연구와 협의를 이뤄나가야 할 것이다.노동중개플랫폼을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합을 결성함 → 이에 사측은 무노조경영을 ... 무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 노사 갈등으로 인한 노조 탄압 , 징계와 해고 , 노동 조건 악화 , 파업으로 인한 손실은 결국 노사 모두에게 득은 없고 실만 안겨주므로 노사 갈등을 약화시킬 근본적인 해결책은 기업이

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다. ... 또한, 1년 후, 노조의 자율성을 전면 부인한 국가보위법의 취지가 적극적으로 수용됨에 따라 1973년과 1974년 개정된 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 ... 또한,20명에서 1965년 2,250개 노조, 301,533명의 조합원 그리고 1971년 3062개 노조, 497,000명의 조합원이 늘어나는 것으로 영향을 주기도 하였다.ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  금지 노동조합의 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의회법을 신설 노동조합법의 경우 노동조합 설립형태의 자유화 노조설립 요건상의 ... 영향 노동조합원 수 추이 1987 년 노동 대투쟁으로 인해 노조원의 수가 폭발적으로 증가87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 산별 노조수의 변화 전 체 총연합 산별연맹 ( ... 규제완화 , 노조설립 신고증 교부기간의 단축 설립신고 서류의 간소화 등 노동조합 설립이 보다 자유화 규약의 변경 , 보완명령 , 결의 및 처분의 시정명령 노조해산명령제의 폐지 등 노조에

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노조와 쌍용자동차는 지속 협상을 했으나 협의가 이뤄지지 않았고 7월 공장을 점거하고 있던 노조 해산을 발표했고 공권력까지 투입된다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 파업이 있을 경우에는 쌍용자동차에 대한 지원은 절대 없다고 밝혔고 이번에 기회가 생긴다면 그 기회를 놓치게 되면 쌍용자동차는 다시 회생할 기회가 없을 거라고 말하며 쌍용자동차와 노동조합

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  부동노동행위에 관한 노조법상의 구제는 노사관계를 전문적으로 다루는 노동위원회가 준사법적인 절차를 통해 판정을 내리고 구제명령을 경우 헌법상 노동3권을 규정하고 있지 않아 부당노동행위제도도 ... 현행 노조법에서는 부당노동행위제도에 대해 부당노동행위금지, 노동위원회를 통한 구제절차, 부당노동행위의 처벌 등이 언급되어 있다. ... 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해하고 간섭하는 행위이므로 노조법에서는 금지하고 있다. (2) 부당노동행위제도의 내용 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위를

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 근무시간으로 인정하여 임금을 지불하는 제도이다 ... 한국노총은 8월 19일 여당과의 정책협의회에 노조법 개정과 더불어 타임오프제를 주장했으며 8월 17일 있었던 전국 노동자 대회에서는 전임자 임금을 자율적으로 결정할 것을 그들의 최우선 ... (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로시간면제심의위원회)에 따라 운영되고 있다.해당 법에 따르면

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  노조와 쌍용자동차는 지속 협상을 했으나 협의가 이뤄지지 않았고 7월 공장을 점거하고 있던 노조 해산을 발표했고 공권력까지 투입된다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 파업이 있을 경우에는 쌍용자동차에 대한 지원은 절대 없다고 밝혔고 이번에 기회가 생긴다면 그 기회를 놓치게 되면 쌍용자동차는 다시 회생할 기회가 없을 거라고 말하며 쌍용자동차와 노동조합

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락한다. ... 철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔다.가. ... 현재 진행 중에 있는 철도파업은 10월 11일부터 전국철도노동조합, 서울메트로노조 등 전국의 철도와 지하철 노조가 16년 이후 3년 만에 파업을 시작했다. 3년 만에 파업을 시작한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  노사관계법 법2목차1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. ... (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)5. ... 우리나라에서 노조를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  증가시키는 노사협조를 통해 갈등을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 ... 노사협의회는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다. ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

  ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 전국노동자협의회의 통합  민주화의 성격 , 교원 노조의 탄생 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 년 1960 ... 운동의 전개 10 월 유신과 노동운동 ● 10 월 유신과 노동법 개정 - 노사 협의제 - 기업체 수준 노조결성 장려 - 기간산업체 범위 확대 - 정부개입여지 확대 ● 노동운동 성격 ... 탈취사건 (7.16) ● 제 2 기 8 월 8 일 현대그룹노동조합협의회 결성과 대우조선 파업  전 산업 ․ 전 지역 ․ 전 규모에 걸쳐 확산된 시기 - 8 월 17 일 -23 일에는

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  증가, 사회협약에 대한 의구심□ 보수당의 마가렛 대처 및 존 메이저 정부 : 신자유주의 정책① 노동시장개혁을 통해 노동조합세력을 무력화② 그러한 저비용의 기업 환경을 제공함으로써 ... 사회협의제도 창설 시도.□ 노동당의 윌슨 정부 시기(1964년-70년) : 노동 측이 NEDC로부터 이탈 선언과 실패□ 1970년까지 영국 정부의 산업정책 : 주로 저임금-저비용에 ... 보수당 정부의 친기업적 및 시장정책 계승② 국가에 의한 복지의존도 축소 정책③ 노동시장 유연성 강화④ 3자 협의주의 거부 : 시대착오적이고 실용적이지 못하다고 인식□ 사회협약체제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

  대한 관심을 요청하였다.ㆍ 2018년 9월 쌍용차 사측과 기업노조 및 금속노조 쌍용차지부, 그리고 경제사회노동위원회 문성현 위원장은 해고자들의 복직을 합의.ㆍ 쌍용차 해고자 복직 ... 노동쟁의 중재활동의 사례① KTX 승무원 고용 분쟁2006년 3월 1일 ~ 2018년 7월 21일까지 한국철도공사와 코레일유통, 전국철도노동조합 KTX열차승무지부 노조원 사이에 진행된 ... 그 과정에서 노동조합은 2014년 5월 27일부터 2015년 7월 7일까지 한국합섬 공장 굴뚝에서 408일 동안 농성하였다.ㆍ 노사는 마지막까지 남은 11명의 해고자에 대해 파인텍이란

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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