"노사관계성공실패" 검색결과 81-100 / 2,306건

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  다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야

  국제경영주제 : 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오. ... 외국계 기업이라는 느낌이 들지 않을 정도로 한국 사회에 잘 적응하였고, 이로 인하여 휠라 코리아는 노사관계의 문제가 원만하게 유지되고 있다.다음으로 생산-협력업체 분야는 온전히 아웃소싱을 ... 실제로 휠라 코리아는 이러한 부분에서는 전략적 성공을 거두었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  기업의 사회적 책임 사례

  , 소수집단, 노사관계, 주주1.4) CSR의 새로운 시각공유가치 창출(CSV : Creating Shared Value) : 일반적으로 CSR 활동은 기업의 본업과는 관련 없는 활동이나 ... 기업의 사회적 책임이 무엇이고 어떤 것들이 있는지 알아보고 기업의 사회적 책임의 성공 사례인 FedEx와 카카오의 사례와 기업의 사회적 책임의 실패 사례인 맥도날드와 스타벅스의 사례를 ... 기업의 사회적 책임 성공 사례(1) FedEx의 CSR 성공 사례1.1) FedEx Cares1.2) 알래스카 아기 곰 수송1.3) 미국 태생 팬더 바오바오1.4) FedEx의 선의의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략

  활용’, ‘0년 이상 노사분규 없는안정적인 노사관계’, ‘7개의 해외법인과 54개 해외사무소를 중심으로 해외 매출을계속 확대‘ 등이다.또한 지속적인 초고속 엘리베이터를 개발하고 있으며 ... 그러나 양측면 어필 광고와 같은 발성은 혁명적 시도로써실패를 두려워하는 우리 광고업계 속성상 그 예가 드물며, 긍정적인 면과 부정적인면을 함께 공개하는 이런 양측면 또는 360도 토탈 ... 성공을위해서는 여러 요소 및 국내 기업들 간의 노력이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

  다른 나라의 성공 사례와 실패 사례를 분석하여 보다 나은 정책을 수립하게 도와준다거나 사회적인 합의와 협력을 이끌어내는 방법을 찾게 해준다거나 우리나라의 복지 정책을 개선하는 데 길을 ... 그러나 노사정 간의 대화를 강화하고 협력적 관계를 구축하는 데 중요한 교훈을 제공했다는 사실만은 사라지지 않았다.안정적인 노동 시장은 사회적 안정성과 평화를 유지하는 데 중요한 역할을 ... 해결하는데 큰 역할을 했으며, 우리나라와 같은 다른 나라에도 다양한 시각을 제공하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다고 할 수 있다.이를 우리나라에 맞추어 적용한다면 노사정의 탄탄한 협력관계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ.서론-해외진출과 ... 보수당이 집권하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. ... 이를 통하여 보수당 집권 이전 노동자의 권력이 강하였고 노사관계가 적대적인 경향이 강하였으나 이후 대처정부의 개혁을 통하여 고용관계가 크게 변화하였으며 자유시장 경제를 향하여 한 단계

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 ... 어렵고 남들이 피하는 분야에 도전하는 개척정신과 변화와 개혁을 선도 하려는 강한 모험정신을 지닌 인재는 실패를 두려워하지 않는다는 믿음에서다. ... 이에 따라 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원관리

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감

  그만큼 실패에 대한 두려움을 가지고 있었지만 무수한 실패를 넘어 결국 성공한 것이다.98년의 혁신을 통해서 한국전기초자는 매출액이 104%증가해 4,842억원이었고 598억 원 적자에서 ... 또한 그는 현재 회사의 형편과 혁신 운동에 대한 고통, 비전을 사원들과 얘기하면서 노사관계를 극복해냈다. 사람은 자신의 말과 행동이 같기가 쉽지 않다. ... 라인, 제품, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 사고방식에서 구조조정을 시작했다.일단 가장 시급한 것은 단기 차입금을 중장기 차입금으로 돌리는 것이었는데 이 때문에 자금팀은 서울에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  정신적 혁명이란 첫째, 노사투쟁주의에서 노사협조주의로의 정신적 태도의 혁명이며, 둘째, 인습에서 과학으로의 정신적 태도의 혁명이다. ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.테일러에 의하면 종래의 관리는 경영자가 근로자의 ... 대한 우대(high pay for success), (3) 실패에 대한 손실(loss in case of failure)이다.이중에서 (1)의 조건은 공장관리 체계에 있어 중심적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  현대자동차

  노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.그리고 지속적으로 발생하고 있는 품질 논란은 현대기아차에게 가장 큰 악재다. ... 현대자동차 기업전략(1) 생산관리전략(2) 마케팅전략(3) 해외진출 성공,실패사례 분석- 중국시장 진출 성공사례- 북미시장 진출 실패사례(4) 스마트카 시장 진출전략4. ... ,실패사례 분석1) 중국시장 진출 성공사례공산정권 아래 중국은 모든 산업을 정부주도로 이끌었으며 지금처럼 자유 시장에 각종 화려한 차들이 쏟아지는 것이 아니라 정부주도로 설계된 단

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.04.16

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  인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

  기능에는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서, 종업원의 생활 수준을 안정시키고, 노사관계의 안정과 근로조건의 개선기능을 담당하고 있다.2.2사회복지조직의 ... 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. ... 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오과학적 관리의 아버지(father of the ... fair day's work)으로서의 매일 매일의 최대작업(a large daily work), (2) 작업 제조건의 표준적 조건(standard conditions), (3) 성공에 ... 이것은 노사가 나누어 먹을 '파이'를 크게 함으로써 문제를 해결할 수 있다고 하는 것이다.그러나 이와 같은 많은 공헌을 했던 훌륭한 과학적 관리법도 1910년대 후반과 20년대에 들어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  신제품과 서비스○ 신제품 실패율 : 70~80%○ 실패하는 제품생산도 사업의 일부, 실패는 지식축적의 계기○ 신제품 성공 이유- 고객을 잘 이해- 기술을 성공적으로 잘 활용- 최고경영진이 ... 참여적 조직 설계② 최소한 핵심만 정하고, 나머지는 노사가 자율적으로 설계③ 지속적 진화 원칙④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 ... 신뢰관계 형성- 경영진과 직원 간 유대 형성○ 소셜미디어 지휘센터 : 소셜 미디어에서 해당기업이 언급되는 것을 모니터링8.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

  (1) 닛산 (NISSAN) _ 실패원인 합리적이지 못한 관료주의 심한 관료주의 정확하지 못한 의사결정 개별적인 이해관계만을 추구 . ... 라는 사훈은 ‘ 과감히 실행 하고 , 실패는 회사가 책임진다 ’ 라는 사고로써 , 불가능하다고 생각했던 제품과 생산의 기술 개발을 성공적으로 이끌었다 . ... 2 3 4 성공사례 실패사례 결론 - 핸즈코퍼레이션 - 고어 - 닛산 - 소니기업복지의 정의 노동부에서 규정하는 기업복지는 근로후생복지라는 용어로 표현되어지며 ‘ 임금과 기본 근로

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여

  정주영 회장은 노사화합을 경영의 제일 가치로 여겼으며 노사는 적대 관계가 아닌 가족의 입장이라는 점을 강조, 종업원을 가족처럼 아껴야 한다는 경영 이념을 가지고 구성원의 만족도 제고와 ... 토지사업의 실패로 인하여 합리 추구의 중요성을 더욱 강조하게 되었다. ... 발판을 마련하기도 하였다.더불어 전 사원의 창의력을 중시하여 기술 제일주의를 표방하여 그룹 산하에 50여 개의 기술연구센터를 두기도 하였으며 스스로도 노동자임을 강조하여 노사 화합

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  기업지배구조

  지배구조를 중심으로 한 내부통제제도가 중심이 되어 왔고, 자본시장 미발달로 인해 실효성 있는 외부통제제도는 상대적으로 미약하다1997년 외환위기 이후 기업경영의 투명성 제고와 이해관계자를 ... 이사회에 대한 내부적인 인센티브 구조가 개선되어야 하며 외부적으로는 이사의 책임추궁에 대한 법제도의 개선이 필요하다.또한 회사기회 유용을 지하는 입법 필요하며 이중대표소송의 도입과 노사 ... 협의회 등 경영진과 근로자들의 협업을 통한 투명경영 촉구 필요하다.경영에 관한 다양한 견해를 수렴하고 경영실패를 최소화하기 위하여 경영진과 이사회는 주주들의 의견을 듣고 논의하는

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  이로 인하여 과거에는 단순히 최고재무관리자 같이 단순한 자금의 흐름 관리자나 90년대의 노사관계의 복잡성에 의한 최고노무관리자가 각광을 받던 시대에서 현재는 최고위험관리자가 각광을 ... 결국 RV 관련 시장 확보를 위한 조직개발에 실패를 함으로 인해서 재계 순위에서 자취를 감추게 되는 결과를 낳았다. ... 본론, 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화조직개발의 정의는 개인과 조직에서 나타나는 관계의 문제가 생산적이 되도록, 개인과 소집단, 그리고 조직 시스템 전반에 있어서 변화를 도모하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  제품 외주생산과 직접생산, 그리고 리쇼어링(re-shoring)의 장단점과 사례

  성공/실패 사례 : 아디다스 vs 프라다리쇼어링에 관련된 성공과 실패는 아디다스와 프라다의 사례를 통해 명확하게 알아볼 수 있는데, 아디다스는 스마트 팩토리를 적극 활용해 리쇼어링을 ... 또한 셋째로 국내의 노사관계가 대부분의 국가들보다 불안정한 형태를 띈다는 점을 감안했을 때, 리쇼어링으로 인해 다양한 위험이 발생될 수 있다는 점도 단점으로 작용한다.(2) 리쇼어링의 ... 수 있다는 점이며, 둘째로 외주생산에 관련된 요소들이 기업에 상대적으로 큰 영향을 미치게 되어 전략적 위험이 발생할 수 있게 된다는 점이고, 셋째로 외주에 관련된 조직들과 종속적 관계를

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.22

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. ... 테크데이타는 한국기업이 동남아시아에 진출해 성공한 대표적 사례인데 그들은 2003년에 베트남으로의 진출을 시작해 2005년에 베트남 자사(TechData Vina Co., Ltd.) ... 이것은 모두 종합적인 접근 방법의 일환으로 연구영역과 연구방법 면에서 경제학, 법학, 경영학과 상관관계를 형성하고 있다.이처럼 무역학에서 취급하는 범위는 매우 넓고, 복잡하므로 무역학을

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.19

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기도 한다.인적자원관리는 특징적으로 노사 ... 사례전략 실행과정에서 인적자원관리를 효과적으로 관리하여 성공을 이룬 기업으로 유니클로의 사례를 들 수 있다. ... 이러한 역할은 앞서 일방적 혹은 관리적 연계로 인해 부처 간의 역할이 분리되어 수립된 전략이 실행단계까지 오지 못하고 실패로 종결되는 문제를 해소하는 데 있어 중요한 역할이자 인적자원관리의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  현대영국사, 1950년대부터 1980년대를 중심으로

  그러나 이러한 정책 실패는 노사관계에 대한 접근방식에서 그 오류를 찾기 보다는 '전후합의'라는 근본적 목표설정에서 비롯된 물가상승을 제대로 제어하지 못한데서 그 직접적인 원인을 찾을 ... 수 있다.즉 제2차 세계대전의 종료와 더불어 영국 경제정책의 근간을 이루던 '완전고용'과 '사회복지'라는 전후합의가 안정적인 노사관계 및 물가안정이라는 정책목표와 근본적으로 모순관계에 ... 매년 늘어나는 복지수요를 국민혈세로 메우다보니 나라살림이 바닥나고 말았다.1970년대 영국의 노사관계는 보수당의 자유주의와 노동당의 사회계약이라는 두 상반된 정책 대응이 모두 실효를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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