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"노사관계 시사" 검색결과 81-100 / 2,488건

  • 2023학년도 2학기 인간과사회 기말
    이는 작업 효율성과 노동자의 안전에 영향을 미치는 요소로, 적절한 환경 관리가 필요함을 시사한다. 노동 환경과 노사관계 측면에서 볼 때, 핸드폰 부품 공장의 노. ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 핸드폰 부품 제조 공장에서의 노사관계 개선은 여러 면에서 중요하다.
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20
  • (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.쌍용자동차는 노사관계에 있어서 적대적인 관계와 우호적인계는 일반적인 노사관계일 것이다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 두 번째는 반대로 우호적인 노사관계이다. 우호적인 노사관계는 주로 기업이 위험한 상황에 놓여있을 때 발생한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    논의가 이루어졌던 1990년대부터 많은 변화를 겪었다. 2005년 공사전환 이후에 3년 만에 정부경영평가에서 3위라는 획기적인 성과를 달성했지만 직원의 성과 압박감은 더 높아졌고 노사관계 ... 시사점과 활용방안 ... 교과목명 : 리더십 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국철도공사 사례분석2. 시사점과 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. ... 특히 폭력사태로 까지 확대된 사회갈등은 발현으로 인해 우리나라의 노사관계에 대한 부정적 인식을 낳게 하였다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.
    노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계 ... 또한 이러한 노사분규를 비공식이지만 사회가 인정하면서 노사 간의 관계에 불신이 강화되었다는 것도 문제이다.개선방안이러한 현대자동차의 노사분규 사례를 통해 알 수 있는 것은 분규 이전에 ... 이러한 갑과 을의 관계에서 항상 의견이 대립할 수밖에 없다. 그래서 개인적으로 현대에서 노사분규의 의미는 서로 간의 의견을 조율하는 과정이라 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
  • 노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 서비스업 노동조합이 조직되어 작업중단이 빈번해지면 사업을 수행할 수 없음미국 의 비노조경영 기업 모토로라사 “We 대외정책연구원 , 프랑스 최초고용계약 (CPE) 제도 의 도입과 시사점 ... 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b.
    리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
  • (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 수 있는 방안을 마련할 수 있다는 점을 시사한다. ... _____________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    그렇기 때문에 상호이익협상에 성공한 기업의 사례는 그것이 시사하는 바가 매우 크다. ... 그런데 노사 분규가 발생하면 이런 인간적인 관계들도 깨어지기 쉽다. 인간관계에서의 감정의 골이 깊어져서 노사 분규의 해결이 어려운 경우들이 적지 않다. ... 한국의 노사가 본사 노조와 지속적으로 교류하면서 성숙한 노사 관계를 배우길 바랐기 때문이었다.
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)
    이러한 모습은 기업이 직면한 본질적인 위기는 원만한 노사관계만으로는 해결하기 어렵다는 시사점을 준다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
  • (노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오
    던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론미국 하버드대학교 노사관계연구소의 던롭 교수가 제시한 노사관계 시스템(industrial relations system)에 의해 노동자와 경영자 ... 아니라 정보가 관여하는 관계로 정의하며, 따라서 노사관계시스템은 거대한 사회 시스템의 한 축을 이루는 하위 시스템(sub-system)으로 볼 수 있다고 보았다.이상적 노사관계는 ... 및 이들을 둘러싼 환경 내지 맥락(context)의 관계를 설명할 수 있다.던롭은 노사관계를 정의함에 있어 노동자와 사용자의 관계로 보되, 이를 단지 노동자(노)와 경영자(사)뿐만
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.
    서론노사관계는 넓은 의미로 노동자와 자본가, 경영자 사이에 보이는 지배와 피지배 관계를 말하는 계급관계이다. ... 하지만 지금의 노사관계는 계급관계 일반이 아니라 이것으로 바탕을 삼아 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가, 경영자와 관계로 설명한다. ... 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.차 례1.서론2.본론(1) 유선전화 통화내역 기록장치(2) 노동자의 개인 스마트폰에 특정 ‘앱’ 설치(3) 시사점3
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 인성면접 자료 90개
    *바람직한 노사관계는 어떠해야 하는지 앞으로의 방향을 말해보세요.*노사관계에서 귀하는 어떤 역할을 하겠습니까? ... 다만, 자기 나름대로의 의견과 시사하는 바를 말할 수 있으면 된다. 이렇게 제대로 된 답변을 하려면 평소 사회, 경제, 문화에 대한 꾸준한 관심과 준비가 필요하다. ... 질문내용노조/ 노사문제에 대해 어떻게 생각하십니까?*후속질문: 노사문제해결을 위해 노측,사측에 요구되는 사항은?[유사질문]*노사분규, 노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?
    자기소개서 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.03
  • (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... _____________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다
    모델은 비즈니스 파트너, 전문가집단, 공유 서비스, 임직원 셀프서비스의 4가지 영역으로 구분된다.이는 전통적인 HR 비즈니스 모델 인 기획, 채용, 교육훈련, 급여 및 복리후생, 노사관계 ... 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요. ... 그렇기 때문에 기업의 핵심역량으로서 인적자원의 가치는 상향 중이다.- 인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20
  • 현대자동자 노사분규사례
    6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 2교대제 정착을 위한 완전월급제 쟁취를 위해 일시금이 아니라 기본급 및 상여금 인상에 대해서는 발전적이지 못했다.b.사용자측-이번 임단협 타결에 대해 원칙 있는 교섭을 통해 새로운 노사관계
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계
    쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점쌍용자동차의 노사관계는 그야말로 극적인 대립이었다. 노동조합은 강성이었고 쌍용자동차의 경영난은 끝이 없다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 기업가경영정신 아트라스BX
    당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양 ... 연관 노동조합 이 존재하는 사업장에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고
    리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
  • 통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리
    노사간의 합의가 바람직하게 이루어졌는가에 대해 정확하게 알 수는 없지만, 만약 바람직하게 이루어졌다면, 이는 공생관계에 있어야할 경영진의 신뢰를 위배하는 행동임이 분명하다. ... 현재 기아차 뿐만 아니라 많은 기업들의 노사관계에 있어서 약속, 합의 그리고 신뢰 등은 점차 사라지고 있다.따라서 인적자원관리 측면에서는, 기업의 이익을 위해 신의성실을 행할 수 있는 ... 결론- 시사점Ⅰ. 서론 ?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.
    문화적 충격의 사례 국제 경영에서 문화적 충격은 다양한 부문에 걸쳐서 발생할 수 있다. ① 노사관계 첫 번째로 노사관계에 있어서 그 문화권의 관행이나 제도를 제대로 이해하지 못했을 ... 첫 번째로 노사관계에 있어서 해당 시장의 관습의 차이가 있을 수 있다. 단체교섭에서도 각국마다 정해진 제도가 다르고, 노동자의 어떤 것을 보장해야 하는 지도 다르다. ... 국제경영 (정창영, 2015, 명경사) 미국기업, 문화차이로 유럽 정부·노조와 갈등(박성진, 13.06.05., 연합뉴스) 문화적 차이에 따른 마케팅 전략(최윤홍, 11.08.10., 시사인터넷뉴스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가
    과목명: 노사주제: 한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가목차I. 서론II. 본론 1_사태의 경과1_사태의 배경2_사태의 경과3_합의 내용III. ... 그런데 이 사건이 특히 사회적으로 크게 이슈가 되었고, 여러 가지 시사점을 가지는 데는 이 사건에 대한 여론의 관심을 끌어모아서 이 문제를 공론화 시키는 데 SNS와 시민들의 자발적인 ... 불법쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다.
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:02 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대