"노사 화합" 검색결과 81-100 / 2,105건

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  노사정위원회

  또한, 해당 위원회는 참여자의 동등한 참여와 협력, 개혁 과제 논의, 고용 안정의 추진 등의 기본 틀을 마련하며 중립적이며 독립적인 운영을 통한 국민 화합의 장으로서의 발전을 위해 ... 노사정 위원회는 매월 정기 회의를 통해 고용 안정·노사 협력·근로조건에 관한 노동정책 등의 문제 해결 방안을 심의 의결한다. ... 노동기본권 시장과 노사관계 개선에 기여3. 노동시장 효율성 제고 및 실업 대책 마련4. 근로자 삶의 질 향상의 기여5.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  화학실험 12.2 나일론 합성 보고서

  폴리프로핀렌 모노사도 생산, 공급· 원창무역 : 초경량 고밀도 나일론 박지직물, 다기능성 첨단직물 등을 개발 ... 최대이자 세계 5위· 태광산업 : 경편용, 직물용 원사 시장에서 국내 최고의 시장 점유율· 한국폴리펜코 : 산업용 수지인 MC나일론을 생산· 동선합섬 : Velcro용 나일론 모노사와 ... 나일론 6,6, 나일론 6,10 과 같이 나일론 x,y에서 x는 디아민 화합물에 포함된 헥사메틸디아민의 탄소수이고, y는 염화세바코일의 탄소수이다.5.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  더욱 화합하는 모습을 보였다 . 2010 년 현대중공업 노사는 호봉승급분을 포함한 기본급 7 만 1050 원 (4%) 인상 , 격려금 통상임금의 150%+250 만원 현대중공업의 ... 현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 가운데에서 가장

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  소방청 국립소방연구원장 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 국립소방연구원의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.넷째.

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.25

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  현대사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 서술하시오

  따라서 현대사회에서의 기업의 역할은 단순히 이익 창출에만 국한되지 않고 고객만족 경영, 노사화합 경영, 투명경영, 친환경 경영 등 각종 사회적 책임을 실천함으로써 존경받는 기업시민으로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  [자기소개서] 금호석유화학-영업지원

  [일치단결하여 목표 달성]금호석유화학그룹은 국내 최고의 노사 화합 문화를 자랑하는 것으로 알고 있습니다. ... 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게 화합하여 일할 수 있을지 서술하십시오. ... 그 결과, 금호석유화학은 33년 연속 노사분규가 발생하지 않았고, 상반기에는 코로나 위기에도 시장 컨센서스를 30% 상회하는 실적을 낼 수 있었습니다.입사한다면, 그러한 기업 문화를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  KCC 생산관리직 인턴 합격자소서 입니다

  KCC의 노사 화합을 위해 노력하는 생산기술자가 되고자 지원하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  인적자원관리report

  경력개발①경력개발의 개념개인의 경력모표를 설정하고 이를 달성하기 위해 경력계획을 쉷하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동②경력개발의 효과조직의 화합 ... 이러한 노력의 결과로 대다수의 경우에 노사 상호 간 어느 정도의 일치점에 도달하게 됨.- 노동쟁의: 임금, 노동시간, 직원의 복리후생, 해고 등과 같은 노동조건에 관하여 노사 간에 ... 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향으로 노사의 노력이 집중되어야

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  안전보건경영시스템 조사

  설계 및 감리업체 또는 종합 및 전문건설업체에서 취득할 수 있습니다.(3) 인증효과- 사업장 내의 재해 예방 및 사고율 감소- 사고보상 비용 및 보험료 절감- 안정적 경영유지로 노사화합

  리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.02.06

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  인적자원관리의 내용

  앞에 것은 종업원 채용에서부터 출발하여, 교육 훈련을 거쳐 이동, 배치, 급여 등을 관리 하는 일련의 관리활동을 포함한다.그리고 뒤에 것은 고용 안정과 복리 후생, 인간관계관리 및 노사관계 ... 교육, 훈련을 통해 인계를 육성하고 기술을 축적하며, 의사소통을 원활하게 하여 서로 화합하고 협력하게 하는 조직 풍토를 만들 수 있으며 종업원들의 자기개발 욕구충족 및 능력개발로 성취동기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  기아자동차 자기소개서 -컨설턴트 첨삭

  그런 세대와 화합하고, 전체 사원의 자긍심을 높이기 위해서는 인적 교육의 혁신이 필요합니다. 물론, 완벽한 복리후생과 높은 연금체계가 대안일 수도 있습니다. ... 기존사원: 파업은 노사의 가치창출교육으로 풀어낼 수 있습니다. 특히, 생산직 직원의 비전교육에 힘써야 합니다. ... 현재, 남자 4위, 여자 3위의 공평한 임금체계를 갖춘 기아이지만, 타협점을 찾기 힘든 협상에 노사모두 힘든 과정을 겪고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2024.02.13

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  기부문화 확산 기여 정도, 환경보호 운동 동참 정도, 공정경쟁 준수 정도, 상생협력 관계 유지 정도, 협력업체 동반성장 지원 정도, 지역사회 발전 공헌 정도, 문화예술 후원 정도, 노사화합

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  A+사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오

  자본주의의 발전은 경제적 약자와 강자, 노사 간 대립을 초래하고 사회적 리스크를 증대시켰습니다. ... 개인자치의 원칙은 '한 사람 한 사람이 합리적인 판단력을 가지고 있으며, 국가가 개인활동에 간섭하지 않고 개인의 자유를 방치하면 사회가 화합한다'는 이념에 근거하고 있습니다.③과실 ... 자본주의가 발전하고 경제가 발전함에 따라 경제 강자와 약자 사이에 갈등이 생기고 노사 간 갈등이 생기고 사회적 리스크도 함께 커진다는 의미에서입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  가진 직원을 관리함에 있어서 일원화된 본국 중심의 접근법만 강조하다 보면 서로 다른 문화에 대한 이해와 존중이 이루어지지 않을 수 있고 이는 곧 내부 조직의 갈등을 야기하여 조직의 화합을 ... 국정 목표로 부각되기 시작하자 사회안정 자체가 지방정부 공무원의 업무평가에 연계되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적 관점에서는 사회보험과 잔업, 구조 조정 및 정리 해고 등의 노사 ... 경쟁력을 약화시키는 주원인이 될 수도 있다.따라서 향후 VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous)로 대표되는 불확실성의 시대를 맞이하여 노사

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이에 따라 사용자와 노동자가 모두 참석하는 월례회를 통해 노사문제라든지 회사의 중요한 정책사항을 물론 시장상황까지 전달하여 화합을 이루어내는데 성공하였다. ... 도루코는 이처럼 노사가 단결하있다. ... -바람직한 노사관계 관리활동1. 효율성: 원가는 적게하고 이익을 늘릴수 있는 방향으로 이루어져야 한다.2.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  무노조기업 보고서

  이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다. ... 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화함으로써 노조의 대체적 기구로서 노사 간의 공식적 대화채널로 기능 할 수 있다고 말한다. ... 이는 노사 협의를 통한 자발적 선택이라고 강조한다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  국내에서 발생한 생물물리화학적 요인으로 인한 식품오염 사건 5가지 사례를 조사하여 사례. 보건영양

  비소화합물이 분유 속에 첨가되었던 것은 물에 잘 용해할 수 있도록 화합 물질을 첨가하였는데, 그게 바로 비소화합물이었던 것이다. ... 이처럼 잠복기도 길고, 냉장 환경에서도 증식하는 식중독균인 리스테리아 모노사이양은 0.82mg/kg으로 CODEX기준치의 4배이다. ... 처음에는 영아들이 설사, 발열 구토 증상을 보이며 일부는 배가 튀어나고 온몸에 검은 반점이 생겨 원인 불명의 병이라고 생각하였으나, 후에 모리가나 유업에서 제조된 분유가 다량의 비소화합물이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.06.17

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  동기를 변화시키는 체계적 과정, 인재를 육성하고기술을 축적, 의사소통의 원활화로 서로 화합, 종업원들의 자기개발욕구 충족 및능력개발로 성취동기 육성 가능(2) 교육훈련방법① 분류┌ ... 향상의│ 성과를 부가가치 분배율에 의해 노사간 적정하게 분배하는 방식,│ 분배기금을 개인의 실적에 따라 일정한 비율로 배분, 수익성이 높고│ 노사관계가 양호한 제조기업에서 유용│ ... 노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  한국 경제 분석 PPT

  ’ 에서 서로 윈윈하는 화합과 협력의 생산적인 관계로 승화시켜 국가경쟁력 강화와 국민복지 향상을 이루어야 함 └ 노사관계의 갈등은 경제의 성장과 안정에 커다란 걸림돌이 됨 선진국으로 ... 세계화의 파도에서 살아남기 [ 경제정책 ] ▶ 물가상승없이 신규 진출 인력을 흡수할 수 있는 잠재성장률 수준의 성장을 추구하는 방향에서 추진 필요 [ 노사관계 ] ▶ ‘ 갈등 , 대립

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2022.12.08

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  진로개발계획서

  및 연구 : ·근거중심의학 활성화·PNUH 노블레스 오블리제·업무의 달인 발굴·조직의 활성화- 일반행정 및 경영 : ·책임경영제 도입·인터넷 전화시스템 도입·아미동 시설 재배치·노사화합

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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