"대기업면접예상질문" 검색결과 81-100 / 10,196건

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  시장조사론-외생변수는 무엇이며, 무엇이 문제가 되는가?

  사회공익활동에 대한 기업 이미지 조사에서 특정 기업에 대해서 조사자가 언급하게되면 실험(experiment)대상은 실제로 자신이 생각하던 기업들의 이미지보다 무의식적으로 그 기업에 ... 바뀌거나 같은 면접원이더라도 질문을 하는 방법, 기술들이 바뀌었을 경우, 설문지 변화, 직접면접에서 간접관찰로 측정방법 바꾸게 되는 경우가 해당한다.셋째는, 성숙효과(maturation ... 변수들간 관계에서 어느 것이 원인이고 결과인지 모르는 경우, 변수간의 시간적 순서가 모호하기 때문에 인과방향을 확신할수 없을 때이다.여덟 번째는, 실험(experiment)목적에 대한 예상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  대한항공 면접질문 합격답변

  항공 대한면접인턴 면접 지원동기 대한항공자소서면접 포부대한항공 실무면접등대한항공합격면접질문답변선1.대한항공 취업 면접자료 소개 및 후기2.대한항공 기출/예상 면접질문답변3.대한항공 ... 수 있을 겁니다.대한항공은 삼성전자에 이어 대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업으로, 330명-대한항공에 대해 아는 대로 말해보세요164대의 항공기를 보유하고 있고, 국내 13개 도시 ... 대한항공 취업 면접자료 소개 및 후기대한항공 면접질문답변 자료는 대한항공의 지난 몇 년 간 기출면접자료와 타항공사 면접자료들을 망라하여 핵심질문을 추렸고, 여기에 대한항공 합격으로

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

  면접에서 지원자와 면접관 사이의 대화에서 지원자가 본인이 이야기하고 싶은 내용을 논리적으로 이야기하느냐, 원활한 소통이 진행되느냐, 질문의 요점을 잘 파악하고 있느냐 등과 같은 문제는 ... 대기업은 아니지만, 중견기업에 속하고 있기에 현재 국내 기업들이 주로 사용하고 활용하고 있는 업무 프로세스에 대해 배울 수 있으리라 생각하며, 인턴직이기에 ‘배움’이라는 마음가짐으로 ... 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들에 대해 예상해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  무대화술로푸는취업성공전략과제 화술이 취업에 미치는 영향을 기술하시오 (A+)

  또한 우리는 예상질문과 그에 대한 답변이라는 대본을 준비할 수 있다. ... 설상가상으로 올해 대기업 10개 중 3개가 신입·경력 신규 채용 규모를 지난해보다 대폭 축소했고 중소기업은 대기업보다 고용 한파가 심해져 젊은 층의 취업문은 갈수록 좁아지고 있다. ... 면접과 무대화술특별한 케이스를 제외하고는 대부분의 회사들은 마지막에 면접을 통해 최종 합격자를 가린다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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  돈의 흐름 - 어디에 투자할 것인가?

  주제 선정 이유 투자 위기 대응방법 고민 면접질문 대비 글로벌 경제위기 분석 INDEX 목차 ▤ 주제 선정 이유 ▤ 시황 ▤ 소비의 주체 ▤ 돈이 흐르는 곳시황 INDEX 목차 ▤ ... 또한 저번 선배특강에서 말씀해주셨다싶이 면접에서 투자에 관한 질문이 나왔을 때 도움이 되고 실제 투자에서도 도움이 되었으면 하는 마음에서 이번 주제를 선정하게 되었습니다 . ... 다음 주체로 넘어가기 전에 현재 시점에 대해서 살펴보고 향후 전망을 생각해보겠습니다 .

  리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.03.14

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  시장조사론 - 마케팅 관련 인터넷 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상 조사과정 조사결과 마케팅 시사점 순으로 정리하시오

  기업 자체적으로도 객관적으로 바라보면서 현재 장점이나 단점에 대해서 알 수 있으나 이 부분이 실제 고객들이 바라보는 것과 차이가 있을 수 있다. ... 올해 가장 지출이 클 것으로 예상되는 쇼핑 품목을 묵는 질문에는 다수가 식품(22%)과 생필품(20%)를 꼽았고, 올해 가장 씀씀이를 줄일 품목을 묻는 질문에는 남녀노소를 불문하고 ... 첫 번째 질문은 이왕이면 싸고 저렴한 제품을 찾는 카테고리는 무엇인지, 두 번째, 비싸도 마음에 드는 제품을 선호하는 카테고리는 무엇인지, 세 번째, 올해 가장 지출이 클 것으로 예상되는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  BHS한서병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

  BHS한서병원 입사면접은 병원이 기업화되면서 경영 목표에 부합 하기 위하여 전문적인 질문도 많이 하지만 경영학이나 ...... ... 의료기사 혹은 공무직, 의무기록 직 무에 관련 대부분 문제는 전공중 보건학, 간호학, 임상학 개론에서 많이 출제됩니다. 기본이 중요하여 이런 경향이 있는 것 같습니다. ... 어느 경우에는 지원자의 경험이나 학문적 지식을 알아보려고 하 는 경우도 있어 아래 기출 혹은 예상 문제를 몇문제 풀어보시고 어느 문제 가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다.최근의

  자기소개서 | 690페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.26

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  기업의 선발 방법 사례분석[신세계]- 1930년 설립, 사원수 60,000명 / 코스피 대기업, 년 매출액 약 1조 6,000억- 신세계는 백화점을 시작으로 2000년대 들어서 사업 ... 1단계 : 기초소양 검증(심층 면접)- 지원자의 과거경험, 행동사례에 집중된 질문을 통해 회사/직무적합도를 판단하는 면접으로 지원자 1명 + 면접위원 2명으로 진행. ... 입사하게 되면 즉시 자신이 일했던 직무로 배치된다.- 이에 따라 신세계그룹은 지원자의 잠재 역량을 평가하기 위해 마련된 ‘드림 스테이지’를 도입, 면접관들에게 출신 대학교와 학과,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  면접은 임원들이 지원자들에게 직무 수행과 관련한 문항을 질문하고, 지원자들이 이에 대해서 응답을 하는 방식으로 이루어진다. ... 삼성전자를 선택한 이유는 삼성그룹 자체의 임직원 수가 우리나라의 다른 대기업에 비해서 월등히 많기 때문이다. ... 실제로 학력을 상대적으로 다른 기업에 비해서 보지 않는다는 평가를 받고 있으며, 비수도권 대학 출신 인재를 채용하는 비율이 국내 대기업 중에서 가장 높다는 평가를 받고 있기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  블라인드 채용이 이러한 고질적인 문제를 해결할 최적의 대안이다.2) 사교육 감소 예상과거부터 우리는 좋은 대학을 가야지 성공할 수 있으며, 대기업에 갈 수 있다는 이야기를 들으며, ... 이에 따라 현재 대기업에서도 하나둘씩 채용 방식을 바꾸어가는 추세이다. ... 면접이 질문에 의한 답변 형식의 수동적인 면접 방식인 데 비해, 집단 토론 면접은 각자 자기 역할과 상호간의 협력 등을 고려하여 문제 해결을 위해 발전적인 방향으로 토론을 이동시키지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  마케팅 관련 표적집단면접 방법이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 실제 기업들이 표적집단면접 방식을 사용한 사례에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. ... 탐사질문 능력을 갖추어야 한다. ... 표적시장으로 예상되는 소비자들을 일정한 자격 기준에 기초하여 여섯명에서 최대 열두명 정도를 선발하여 특정한 장소에 모이게 한 뒤에 면접자의 주도 아래에 조사목적과 관련한 토론을 진행함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사(서베이, 소비자 패널, CLT, HUT 등)를 실시한 사례에 대해서 마케팅 활동을 위한 조사의 내용(1)과 결과활용(2) 등을 중심으로 작성한 후 자신의 의견(3)을 추가적으로 서술하시오

  나도 20대 초반에 아르바이트로 그룹 조사에 참여한 적이 있는데 그때는 대답이 어렵고 질문도 복잡해지고 질문도 많았기 때문에 앞으로 성실하게 답해야겠다는 의지가 꺾인 적이 있다. ... 이는 많은 기업들이 상당한 비용과 시간을 들여 조사하고 있지만 고객 응답률이 예상외로 낮아 고전하거나 조사 전체 수준이 떨어지는 등 어려움을 겪는다는 점을 감안하면 이러한 리스크 발생을 ... 국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사(서베이, 소비자 패널, CLT, HUT 등)를 실시한 사례에 대해서 마케팅 활동을 위한 조사의 내용(Ⅰ)과 결과활용(Ⅱ) 등을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가

  협업이 강조되는 오늘날 대부분 기업은 인성을 업무능력만큼 중요한 요소로 인식하고 있는 것이다. ... 단 몇 분의 짧은 면접은 그들이 어느 정도의 직무수행능력과 문제해결 능력이 있는지 파악할 수 없고, 고학력자가 조직에 훨씬 많은 도움이 된다고 판단하기 때문이다.하지만 기업은 공동체라는 ... 라는 진지하고도 어려운 질문을 남겼다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  왜냐하면~< 인성면접 & 역량면접 >1. 나의 예상질문과 준비할 것? ... 국내 총 58만개 중 30년이상 생존확률 : 25%대기업 : 상호출자제한 기업 - 자산총액의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : ... Positive 긍정적이고발랄함-태도 : 면접 대기자의 행동 특이사항 모니터링 후 면접관한테 보고 (복장, 태도)3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  2020 최신족보 무대화술로 푸는 취업성공전략 - "화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라" (A+받은 과제입니다)

  면접관이 질문했는데, 예상치 못한 질문이 나왔을 때 “어..”, “잘 모르는 부분입니다.” 라고 얘기를 하는 순간 기회는 바로 날아가 버릴 것이다. ... , 자격증을 따서 모 대기업 취업에 서류 1차 합격이 되었다고 가정해 보자. ... 면접에서 면접관과 이야기를 할 때는 자연스럽게 말한다. 긴장되고 뻣뻣한 말투는 듣는 사람도 덩달아 긴장되게 만든다.2. 1대1 감각을 잊지 마라. 회화의 기본은 1대1이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  - 임원면접- 명문대 출신 : 70% → 30% 로 감소↓ - 지방대 출신 : 10% → 31% 로 증가↑ 1) KBS 블라인드 채용 실시 결과 2) 마이다스 IT - SKY 출신 ... 자기소개서와 면접 관련 사교육이 더욱 증가할 것이다 .04 논란 이유 ( 반대 측 주장과 근거 ) 비효율적이다 . ( 즉 , 비용 효익 ) 보통 민간 기업이 채용 공고를 내면 수천명 ... 정부가 관련지침을 배포하면서 일부 민간기업도 발 빠르게 적용학력 및 스펙 배제한 블라인드 채용은 민간기업까지 더욱 확산되어야 하는가 1394101 OOOCONTENTS 01.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  분석해야 할 문제의 특성에 따라 달라지겠지만 기본적으로 관찰법, 면접법, 질문지법이 있다. ... 질문지법은 직무정보에 관한 질문항목들을 만들어서 직무담당자에게 배부하는 것이다.2. ... 관찰법은 직무의 수행상태를 분석자가 직접 관찰하여 정보를 수집하고 면접법은 면접을 통해 직무 담당자로부터 필요한 분석정보를 확보한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

  해당 사례의 경우는 면접을 통해서 해당 일자리에서 필요로하는 인재상인 열정과 능력을 가지고 있는 사람인지와 해당 기업이 원하는 인재상에 부합한 사람인지를 구분하기 위해서 관련 질문을 ... 할 것으로 예상된다. ... 이처럼 많은 구직자가 대학교를 졸업하게 되면서 새로운 가치를 창조하기 위해서 구직자들은 해외연수, 자격증, 실무경험과 같은 추가적인 준비를 하게 되었고, 이러한 현상은 결과적으로 구직자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  뿐만 아니라 면접이 두 차례나 있으므로 단정한 용모와 복장으로 면접에 임하고, 면접관 예상 질문 및 현재 자동차 시장의 흐름이나 앞으로의 미래 전망 등 관련된 내용을 공부하는 자세도 ... 속하고 싶은 기업은 국내 10대 기업 안에 속하는 ‘현대 자동차’이다.3) 기업에서 활용하고 있는 모집기존 현대자동차는 정기공채로 상/하반기 두 차례 채용을 했지만 2019년부터 ... 이는 10대 기업 중 공채를 폐지한 것은 현대차가 처음이다. 이렇게 채용방식을 바꾼 이유는 급변하는 시장환경에 더 능동적으로 대응하기 위해서라는게 그룹의 설명이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  서울도시철도 연구과제

  Comunication김형래 대리님 입사 면접 때 , 어떤걸 질문 받으셨나요 ? 노동 조합 에 대해서 질문 받았습니다 . ... 그럼 어떤 면접의 사고질문에도 당황하지 않고 답 할 수 있습니다 . 또 대학시절 도서관에 있는 자기분야의 서적을 이해는 못해도 다 한번 읽어 보겠다 . ... 뭐 어느 면접이야 비슷비슷하겠지만 , 현재 도철은 젊은서울도시철도공사 라는 슬로건으로 인력의 대부분이 젊은 사람들도 구성되어있습니다 .

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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