"대한상사중재원" 검색결과 81-100 / 1,614건

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  의사결정은 한 가지 목적에 대해 신속히 이루어지고, 리더십 스타일은 지식, 목표지향적이며 구성원에 대한 평가는 유형적 산출을 기초로 한다.4) 위계지향문화위계지향문화(위계문화, 내부과정 ... 사회적 지지체계에서 상사는 다양한 조직 상황에서 직원에게 가지는 관심, 신뢰, 격려, 정보를 제공하며 조직 내 동료로부터 받는 정신적 지원과 함께 직무에 대한 정보뿐 아니라 심리적 ... 권위적이고 통제적인 상사보다 긍정적이고 부하직원의 자율성을 존중하는 상사가 부하직원 업무성과를 향상시키는 조직 분위기를 조성하게 되고 이러한 분위기는 구성원의 창의적이고 혁신적인 행동과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  프로이트의 정신분석이론과 상담

  본능적 욕구들과 외적인 현실세계를 중재하는 정신 구성요소로서, 원 초아와 초자아의 작용 사이에서 통합, 조정하는 중재자의 역할.- “현실의 원리”(현실적 사고 과정을 통하여 통제하고 ... 싫다 -> 상사는 나를 싫어한다.④ 합리화(rationalization): 현실을 왜곡하여 자존심을 보호하는 행동기제.예) 이솝 우화의 '신포도', 낮은 학점 취득 후 교수가 자협을 ... 전가시켜 비난함으로써 자신의 결함이나 약점 때문에 갖게 되는 위험이나 불안으로부터 자아를 보호하고자 하는 것.예)“뭐 묻은 개가 뭐 묻은 개 나무란다.”, 자신을 무시하고 미워하는 상사가

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2024.04.11

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  역량 원하는 것을 매 순간 성취해내는 힘 독후감

  기술과 사회를 관통하는 메시지를 전달한 전작 '중재자'에 이어 새 책에는 이 세상을 살아가는 현대인의 본질적 역량이 담겨 있다. ... 역량 원하는 것을 매 순간 성취해내는 힘? ... 그 과정에서 무엇을 가져가야 할지, 무엇을 버려야 할지 고민하는 시간을 가져야 하고, 이를 상사나 동료에게 표현할 수 있는 능력이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  [무역학] 클레임과 중재

  조정은 중재의 전단계로서 실제로 가장 많이 쓰이며, 현재 대한상사중재원에 접수되는 건들 중에도 이와 같은 중간 조정인(mediator)에 의해 조정되는 예가 가장 많다. ... 클레임과 중재목차[클레임과 중재]1. 클레임과 중재2. 클레임의 청구내용3. 플레임의 발생원인4. 클레임의 방지대책5. 클레임의 해결 방법* 참고문헌[클레임과 중재]1. ... 4/대체품의 청구, 5/ 부족분의 추가송부 등이 있다.셋째, 금전의 청구와 금전 이외의 청구를 합하여 청구하는 경우는 예컨대, 대체품을 송부하되 상기를 놓치거나, 현지의 수요자에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

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  ADR의 헌법적 수용을 위한 담론

  하면서 주식회사 A가 보증서상의 권리를 실행하는 것은 신의칙에 반하는 권리남용으로 이행보증서의 효력이 존재하지 않는다고 하면서 2016년 10월 13일 대한상사중재원에 중재신청을 ... 중재조정센터로부터 조정인으로 초청을 받은 자가 그 요청을 받아들일 수 없거나, 받아들이기를 원하지 않거나, 또는 조정인에서 배제되어야 하는 그 밖의 사유가 있고, 목록에 양 당사자 ... 이 중재요청서에 대한 답변서에는 중재요청서에 있는 사항에 대한 의견이 들어있어야 하며(WIPO 신속중재규칙 제11조), 중재요청서에 대한 답변서는 항변진술서가 첨부되어야 한다(WIPO

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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  [A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

  갈등을 해결할 수 있는 결정을 의사결정을 전적으로 회피하거나 무관심으로 대한다. ... 권한과 지위가 있는 상사가 나서서 갈등상황을 강압적으로 해결하려는 것이 해당된다.2)사례와 나의 경험과 비교군대에서는 사병탈영 사건이 발생하자 군인들이 오히려 군대생활이 고달파지는 ... 나는 친구 두 명을 잃고 싶지 않았기 때문에 갈등을 해결하려고 들기보다는 그 관계에 끼어들지 않고 무관심으로 대했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더는 팀원들을 지지하고 조력하며 중재하는 역할을 해야 한다.이를 위해서 리더에게 요구되는 덕목이 겸손함이다. 겸손한 리더는 팀원들의 아이디어를 존중하며, 이것에 귀를 기울인다. ... 이러한 리더의 겸손함은 팀원들에게 리더에 대한 신뢰와 유대관계를 느끼게 해 준다.한편, 오늘날 리더들은 스스로의 의사 결정이나 노력만으로는 성과를 내기 어렵다. ... 단지, 수평적 조직에서는 리더가 부하직원들에게 지시를 하거나 명령을 하고 부하직원은 상사의 말에 순응하기만 하는 경직된 조직 분위기를 타파할 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

  이에 현장에서 맞춤형 건강상담과 지역사회 연계 등을 통해 관리해주는/ 중재자 역할이 되고자 간호직 공무원에 지원하게 되었습니다.서울시 지원동기 - 옛말에 머슴일도 대감댁에서 하라는 ... 임상에 있을 때 내과에서 근무했었는데 과 특성상 노인분들을 대할 기회부당함은 모호한 표현이므로 '하지만 상사의 지시가 비윤리적이거나 불법적인 지시, 혹은 국가와 국민에게 해를 끼치는 ... 머리가 아파서 두통약 상사, 싫어했던 상사와 이유- 어떤 후배 때문에 힘들었는지 ?

  시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

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  영화 세상에서 가장 아름다운 이별 - 가족 간호과정 보고서 [지역사회간호학 케이스 간호과정 A+] 상세 꼼꼼

  가족 구성원이 각자 자기 역할에 대한 인식 부족3. 가족발달과업의 미완? 아들(정정수)의 학업부진? ... 21.12월까지 가족 구성원들은 서로에 대해 긍정적인 언어로 표현한다.2) “부적합한 의사소통 기술”의 수행 계획구체적 목표수행 계획평가계획21.01월까지 가족 구성원들의 의사소통 ... 21.01.01일부터 21.12.31일까지 가족 구성원 모두는 원활한 의사소통을 하며비효과적 의사소통에 대해 2가지 이상 설명할 수 있다.구체적 목표?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  [정신간호학A+] <이보다 더 좋을 순 없다> 정신간호학 영화보고 소감문 작성하기 2p

  그로써 간호사가 대상사의 감정을 인식하고 있으며, 수용한다는 것을 전달해주고, 붕안을 경감시켜줄 수 있다. ... 만들어가는데 그 과정 속에서 서로의 아픔을 보듬어주고, 싸우기도 하면서 더 나은 사람이 되기 위해 강박증을 고치기 위한 노력을 하며 영화가 끝이 난다.강박장애는 신경증의 일종으로 원하지 ... 또한 강박장애는 편집증과도 유사한 면이 있는데 자신의 행동에 대해 계속해서 의심과 강박행동을 하지 않으면 심한 불안이 나타날 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  교과목명: 인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. ... 권한과 지위가 있는 상사가 나서서 갈등상황을 강압적으로 해결하려는 것이 해당된다.2)사례와 나의 경험과 비교군대에서는 사병탈영 사건이 발생하자 군인들이 오히려 군대생활이 고달파지는 ... 갈등을 해결할 수 있는 결정을 의사결정을 전적으로 회피하거나 무관심으로 대한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

  요구나 기대가 있음- 조직구성원 개개인에게 여러 가지 역할이 복합적으로 부여될 경우 역할 갈등이 발생함- 발생 배경> 조직구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적, 비공식적으로 ... 기대가 서로 양립하지 못하는 경우ex) 주민과의 갈등을 최소화하기 위해 주민들의 의견을 충분히 듣고 업무에 반영하라는 지시와 빠른 시일 내에 일을 마무리하라는 지시를 하는 경우ex) 상사가 ... 개입(한국마사회)부산시-양산시 간 부산대학교 이전 갈등: 제3자 중재자 개입(교육인적자원부)울주군청사 이전을 둘러싼 후보지들 간의 유치경쟁 갈등: 제3자 중재 개입(청사입지선정위원회

  시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  대인관계의심리학_일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

  특히 부모와의 관계나 형제간의 관계가 여기에 해당하며, 가끔은 부모와 형제 사이에서 중재하는 역할을 자처하기도 하였다. ... 수평적 인간관계는 구성원이 평등하고 공평한 관계를 맺는 것으로 친구와 맺는 관계, 연인 사이, 부부 관계, 직장 동료 등이 여기에 속한다. ... 과목명대인관계의 심리학과제주제일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  정신간호학_3학년 1학기_중간고사_총 정리본_간호학과

  인식을 통해 대상자를 이해치료적자기 이용- 대상자의 현재 행동에 대한 간호사의 반응이 대상자가 성숙한 태도로 행동하는데중요한 영향- 간호사 자체가 치료적 도구가 되어야 함(중재에 ... )- Secondary Process thinking : 조금 생각해보는 사고과정- 현실원칙: 현실에 맞게 개인을 조정해가는 집행부: 원초아의 내적 본능적 욕구와 외적 현실 세계 중재 ... 공격심이나 부정적인 감정을 간접적으로 표현하는 것ex) 상사가 직원에게 업무를 지시하였는데, 그 직원은 하기 싫지만, 거부하지 꾸물거리는 행동을 하거나 중요한 것을 깜박 잊어버리는

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.08

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  무역클레임의 내용과 발생원인 및 해결방안에 대해서 기술하시오

  하여 제기하는 클레임이다.(2) 무역클레임의 해결방법무역클레임이 발생하여 당사자 간에 합의가 이루어지지 않을 경우 경험이 많은 제3자의 도움을 받아 해결하는 방법으로 우리나라에서는 대한상사중재원이 ... 조정은 조정인의 선정일로부터 일정기간 조정에 실패하면 조정절차가 폐기되고 중재단계로 넘어가게 된다. ... 이에 대한 방법으로는 전부인수제절(whole rejection)과 일부거절(partial rejection)의 방법이 있다.5) 대체품의 청구대체품의 청구(requirement of

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01

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  아동간호학 과제 - 요약(휴대폰을 이용한 관심전환이 학련전기 입원 아동의 정맥주사시 통증과 두려움에 미치는 효과)

  안면통증척도와 시각적 상사척도를 사용하였다.연구자와 연구보조원은 녹화된 아동의 얼굴표정과 행동반응을 시청하여 두려움 정도를 각각 채점하였고 1점 이상 차이가 나는 항목은 다시 동영상을 ... 실험절차1) 사전조사본 연구는 2006년 3월 7일부터 4월 7일까지 대구시 Y의료원 소아과 병동에서 이루어졌다. ... 주사바늘 삽입에 대한 아동의 통증과 두려움은 주사 경험이 반복될수록 증가하며, 신체손상에 대해 매우 민감한 학령전기 아동들에게 더욱 심한 것으로 보고되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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  [폐기물처리] 표준계약서

  이 계약에서 분쟁이 발생시 “갑”과 “을” 쌍방의 협의에 의해 해결하되 미해결시에는 대한상사중재원의 중재 판정에 의해 해결한다.2. ... 대한상사중재원의 결정에 불복이 있는 경우에는 “갑”의 소재지 관할 법원의 판결에 따른다.제 12 조 (비밀보장)“갑”과 “을”은 업무 수행 중 알게 된 상대방의 비밀을 제3자에게 누설하여서는 ... 계약보증 : 용역금액에 대한 계약이행보증서 제출7.

  서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.09

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  주거나 저의 일을 잠시 대체해 줄 수 있는대체 인력을 투입해준 것이 제가 호소한 고충에 대한 대안이었습니다.저는 이런 고충들이 해결되지 못하였을 때는 회사를 그만 둘 수도 있겠다고 ... 모니터를 보며 작업을 하는 일을 하고 있으며많은 사람들과 이야기를 나누거나 전화통화를 하고 때로는 불평불만을 접수하고 그것을 해결해야 하는경우도 있으며 상담을 하거나 필요한 경우 중재하고 ... 신뢰하지 않고 회사에기대하지 않으며 무기력해지고 언제라도 회사를 떠나게 될 것입니다.제가 지금 현재의 직장에 지금까지 근속할 수 있었던 가장 큰 요인은 제 의견을 경청해주는 직장상사가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  알츠하이머 간호과정 (영화 '내 머리속의 지우개')

  수진은 이혼서류와 편지 한통을 남긴 채 강릉의 요양원으로 사라진다. 노력 끝에 요양원의 주소를 알아낸 철수는 수진을 만나러 가지만, 수진은 철수를 알아보지 못한다. ... 나 무서워.”기억이 사라지는 것에 대해 두려워하며 눈물 흘리는 모습이 관찰됨.NursingDiagnosis2. ... 사귀었으나 버림받은 후,아버지 건설회사의 현장에서 일하는 철수를 마주치고 매력을 느낀다.줄거리수진은 유부남인 직장 상사에게 실연을 당한 후, 편의점에서 콜라를 산다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.09

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  간호사 국가고시 대비 정신간호학 다빈도 질환 요약정리

  느낌보다 사고로 정서적 불편감 제거하려함ex) 나를 괴롭히는 상사가 있을 때 원인이 무엇인지 상사에 대한 주변자료 수집? ... 이차적 이득 : 공포를 피하는 것으로 자신이 원하는 무의식적 욕구 충족6) 분리불안? 집이나 애착 대상과 분리되는 것에 대한 불안7) 선택적 함구증? ... 용납될 수 없는 자신의 생각, 행동에 대한 책임 면제받고자 어떤 의식행위 하는 것? 강박관련 장애 주요방어기제ex) 부하를 심하게 꾸중한 상사, 반복적으로 손 씻음7) 해리?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.11.23

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