"라인면접" 검색결과 81-100 / 2,803건

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  이력서에 기입하는 사항과 면접에서 질문하는 사항은 상당히 제한되어 있어 직무에 관련된 교육수준, 과거의 직무경험, 과거의 임금, 장래계획, 희망것은 라인 매니저가 고용차별에 대해 경각심을 ... 학생들은 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 제출하고 정해진 날에 인사 담당자와 면접을 실시한다. ... 이를 통해 회사와 면접과정을 거치며 채용과정이 진행된다.넷째, 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책이다. “선발은 면접 중심으로 이루어지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  블라인드채용 찬반보고서

  서론블라인드 채용이란, 2017년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화 된다는 기사를 접했었다. 330여개의 공공기관은 7월에 가이드라인을 배포한 이후 8월부터 전면 시행되었다 ... 면접에서도 면접관들이 면접자의 인적 정보를 알 수 없게 된다. ... 또한 블라인드 채용에는 블라인드 면접도 함께 도입되면서 면접관이 지원자의 인적사항을 요구하거나, 직접적인 질문들을 할 수 없게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  인공지능 AI 기술의 발달로 수많은 노동자들이 일자리를 잃을 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 인공지능 개발 규제 방안이 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  생존에 위협을 느낀 노조가 조립라인에서 고전하고 있지만 언제까지 버틸지는 알 수 없다. 집사 로봇들은 요리하고, 청소하고, 심지어 당신에게 말을 건다. ... 자기소개서, 면접 답변 예시 등 구직자에게 필수적인 도구이기도 하다. 광고 카피뿐만 아니라 소설도 쓴다. 인공지능이 그린 그림은 이미 화가의 반열에 올랐다. 그는 방송도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  (학교생활 중심으로) (600 byte)6) 특이사항- 삼성계열의 기업병원으로 GSAT를 필기시험으로 실시하였다.- 기졸업자의 경우 경력을 미인정 한다.- 학점의 커트라인이 존재한다 ... (실무진)2020.07.06(월) ~ 07.10(금) 中 1일2차 면접 (경영진)2020.07.21(화) ~ 07.24(금) 中 1일신체면접2020. 8월 中5) 자기소개서 항목① ... (최소 500-최대 1,500글자)6) 특이사항- 2020년 간호사 인턴십 수료자는 1차 실무진 면접이 면제된다.- 경력자에 한하여 2차 경영진 면접 이후 레퍼런스 체크를 실시한다.2

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  [이미지 메이킹] 이미지 메이킹의 개념과 전략(미소, 복장)에 대한 분석

  무릎 위 5cm 이내가 적당 (※ 샤넬라인 : 무릎 아래 5~10cm 의 스커트 길이 ) - 면접 시 여성의 슈트 차림 ․ 단순한 라인 ․ 검정색 스커트 정장 차림이 가장 좋음 ․ ... 부피가 크고 길이가 긴 핸드백을 피함 ․ 장소나 시간 , 목적에 따라 색상 , 소재 , 디자인이 달라져야 함 ․ 형이 고정된 박스형이 적합(2) 복장과 이미지 메이킹 1) 여성 복장 면접 ... 함께 착용하는 것 (X) 벨트의 색상은 구두나 바지의 색상에 맞출 것(2) 복장과 이미지 메이킹 1) 여성 복장 ① 슈트 ․ 여성정장은 스커트가 일반적 ․ 스커트의 길이는 샤넬 라인에서

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  마케팅 조사방법 및 단계1) 마케팅 조사방법마케팅 조사방법은 전화조사, 방문면접조사, 우편조사, 집단 심층 면접조사 등 여러 가지 방법이 있다. ... 또한 제네시스 라인업을 통해 프리미엄 라인 구축에도 힘쓰고 있다.3. 현대자동차 SWOT분석1) SWOT란? ... 큰 장점은 기업의 내부 및 외부 환경의 변화를 동시에 파악할 수 있다는 것이다.”라고 한다.2) 분석 결과현대 자동차의 강점은 기술경쟁력과 승용차에서 트럭, 버스까지 빈틈없는 풀라인업

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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  클라이언트 욕구를 주제로 일대일 면접 실시(1시간 분량 녹음) 면접 후에 느낀 점 알게된점 정리 사회복지 조사에서 클라이언트 욕구 면접의 필요성과 결론 제시

  남편이 베트남에 놀러 왔을 때 묶었던 호텔에 제가 근무를 하고 있었어요.남편이 이것저것 물어보면서 서로 알게 되었고 저녁을 먹고 연락처를 받은 후에 라인을 통해 가끔 안부를 묻곤 했어요.한 ... 과목명 : 사회복지조사론과제주제 : 클라이언트 욕구를 주제로 일대일 면접 실시(1시간 분량 녹음)면접 후에 느낀 점 알게된점 정리사회복지 조사에서 클라이언트 욕구 면접의 필요성과 결론 ... 면접에 관한 질문지(욕구조사)가. 욕구조사 면접 초기질문나. 문제상황에 대한 파악3. 알게 된 점과 느낀 점Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

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  산업심리학 5장 사례연구 답

  왜냐하면, 대학에서는 잘못 합격시키는 오류를 줄이기 위해서 커트라인을 높게 잡게 된다. ... 커트라인이 높아야 합격한 지원자들이 학교에 긍지를 갖고 더 열심히 학교생활을 하게 되기 때문이다. ... 이처럼 폴 브라이트 면접관들이 직접적으로 Hugh에 대해 느낄 표준화된 시험의 점수나 학점 등에서 높은 점수를 받지 못했고 면접관들이 보기에는 합격해도 의과대학에서 성공하지 못한다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08

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  의상학_자신의 체형, 라이프스타일, 어울리는 색상, 이미지, 현 트렌드 등을 파악, 분석하고 코디네이트 기법을 활용하여 본인의 스타일을 연출해 보세요.

  또 하체가 두꺼운 느낌이 들어가므로 딱 맞는 것보다는 A라인의 상의를 입어 날씬하게 표현하는 것이 바람직하다. 니트나 가디건으로 상체의 라인을 가려주는 것도 효과적이다. ... 지금 생각해보면 면접관에게 보여주는 이미지보다 내가 괜찮을 것으로 생각하는 이미지가 더 컸던 것 같다. ... 특히 입사 면접 등에서 주는 이미지의 중요성은 크다. 평소 정장이면 되겠지, 라고 생각해 조합과 상관없이 입은 적이 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [육군사관학교] 육군사관학교 입학전형에 관한 탐구활동보고서입니다.

  면접 평가[1] 집단토론, 구술면접, 학교생활, 자기소개, 외적자세, 심리검사, 종합판정 등 7개 분야 면접[2] 사전 AI면접 실시 후 개인별 면접결과는 일부 면접분야에서 참고자료로 ... (다) 평가 방법: 다수의 평가위원에 의한 종합평가(라) 서류평가 주의사항: 서류평가 시 지원동기서와 추천서에 대한 한국대학교육협의회의 유사도 검증 가이드라인 및 0점 처리기준을 준수함

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.17

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  유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심 정리 및 기출문제 정리

  ) 표적집단면접법: 면접진행자가 소수의 조사대상들을 ... 기업이 수익성 향상을 추구할 때는 적은 제품라인전략(좁은 폭)이 유리, 시장점유율과 매출액 증가를 추구할 때는 많은 제품라인전략(넓은 폭)이 유리* 제품믹스 길이와 깊이에 대한 전략1 ... , 원료, 향 등의 신제품에 기존 상표를 함께 사용- 신제품을 출시할 때 낮은 원가, 낮은 위험을 실현하는 방안의 하나로 라인 확장 사용- ex.

  시험자료 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  그리고 실제 면접에서 태움을 당한다면 어떻게 대처할 것인지를 물어보기도 하였다. ... 또한 서울아산병원의 신규 간호사 채용 면접 과정에서 “어떻게 태움을 견딜 것이냐”고 질문에 논란이 있었다.태움의 중심에는 프리셉터가 있다. ... 이로서 신규 간호사 의료사고 발생률과 이직률이 줄었다.● 생각 및 해결방안취업 면접 준비를 하면서 태움과 관련된 질문이 포함되어 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과

  , 입사지원서의 검토, 전력 및 추천서조사, 신체검사, 선발시험, 채용면접, 라인책임자의 최종 의견 등을 들고 있다.III. ... 의미한다.선발 절차는 선발관리를 합리적으로 수행하기 위한 일련의 과정으로서 기업의 성격, 대상 직무, 그리고 응모자의 수 등에 따라 달라지게 된다.피고스와 마이어스는 선발절차로서 예비면접

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  HRM전략적 HRM사람 : 비용사람 : 자산초점 : 미시(개인초점)초점 : 거시기능적전략적수동적능동적내부 중심고객 중심집권화(스태프부서의 인사관리 의사결정 담당)분권화(현업부서의 라인관리자들이 ... 인적자원에서 나옴)- Valuable resources- Rare resources- (non) Imitable resources- Organizable resourcesCEO★ 라인부서지원부서지원부서지원부서 ... 선발 도구서류전형- 지원서, 자기소개서인 적성검사- 인성검사: 성격요인 확인- 적성검사: 능력 보유 정도 확인면접- 구조화된 면접 vs 비구조화 면접- 1차 면접: 팀장급 실무자들이

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구

  이렇게 하게 된다면 1차적으로 커트라인을 통해 최소한 이상의 법률 지식을 갖춘 인원을 거를 수 있고 면접을 통해 그들이 가 본다. ... 그러므로 나는 경찰의 직업윤리 수준을 올리기 위한 방안으로 필기·실기시험의 비중을 낮추기 위해 이를 커트라인제도로 바꾸고 면접시험의 비중을 늘려야한다고 본다. ... 현행 순경의 선발과정은 필기 또는 실기시험(50%), 체력검사(25%), 면접시험(20%), 가산점(5%)을 합산한 성적의 고득점 순으로 선발예정인원을 최종합격자로 결정한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  인성검사 & 2차 면접, 3차 면접, 최종합격 순으로 전형절차가 진행되는데 일정 및 상황에 따라서 변동이 될 수 있으며 전형별 결과에 따라서 절차가 추가될 수 있다고 공지를 볼 수 ... (주)네이버는 수많은 SME와 창작자, 파트너들이 미래 기술을 활용해 글로벌 시장에서 더 큰 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 글로벌 테크 플랫폼으로 그 계열사에서 모바일 메신저 라인과 ... 사용자로서 적극적으로 개선에 대한 의견을 낼 수 있는 분들이라면 입사지원을 해볼 수 있게 됩니다.입사를 하는 데 전형 절차는 서류 전형을 1차로 진행하게 되고 그 이후에는 1차 면접과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오

  질적 연구는 조사자에 대한 인터뷰, 면접, 관찰 등을 통해서 이루어진다.6. ... 그렇기 때문에 문제의 제기는 조사를 해야 하는 이유이며 필요성이고, 조사를 위해서 수집해야 하는 자료에는 무엇이 있는지, 어떻게 수집해야 할 것인지 따위를 규명하는 근본적인 가이드라인을 ... 질문지나 구조화된 면접을 실시한 경우 양적 연구를 할 수 있다.이에 반해 질적 연구는 주관적, 해석적인 사회과학 연구 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  국내 자동차 시장 환경변화에 따른 대안

  많은 예산 및 시간이 소요되는 서베이 조사에 우선하여 시행된다.2) 신제품 개발을 위한 조사: 표적 집단 면접법 (FGI)조사, 심층면접법, CLT(Central Location Test ... 꾸준히 호평 받는 많은 자동차 모델들과 각국 시장별로 최적화된 맞춤형 상품 라인업을 통해 현지에서 큰 사랑을 받고 있다. ... 의사결정문제 해결에 대한 정보를 가진 전문가들을 대상으로 한 면접조사방법을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  [표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한3/ 승진시험구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다. ... 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금이나 유급휴가와 같은 부가급여 등이 포함된다.현재 우리나라는 보건복지부에서 사회복지기관의 종류에 따라 직위별 호봉체계에 따른 인건비 가이드라인을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  비교적 객관적인 방법이며, 육체노동(조립라인 근로자 등)을 하는 종업원의 직무에 대한 분석방법으로 많이 사용한다. ... 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다. ... 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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