"라인면접" 검색결과 161-180 / 2,803건

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  마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상,조사과정,조사결과,마케팅 시사점 순으로 정리하시오

  소요되는 조사이지만, 그만큼 정확하게 응답자의 반응을 수집할 수 있다는 점에서 장점이 있다.뿐만 아니라 필요 시에는 제품에 대한 만족감 또는 불만감에 대하여 조사 종료 후 심층적인 면접 ... 조사 대상아모레퍼시픽의 2030 대상 로드샵 화장품 브랜드인 에뛰드하우스는 지성 또는 복합성 피부를 가진 여성들을 대상으로 하는 기초 케어 라인 제품을 개발하여 판매하고자 하는 의도를 ... 조사인 것으로 생각된다.특히 모바일을 통해 수집된 데이터가 향후 광고 등에 직접적으로 사용될 수 있음을 사전에 고지하였고 신청자의 동의를 받은 바, 실제로 “피지쏙 세범” 제품 라인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  장애영유아 진단평가 검사도구(발달검사 포함)를 조사하고 그 중 한 가지를 선택하여 검사방법을 작성해서 제출해 주세요

  면접용 자폐아동 행동발달 평가도구로서 초기 면접 시 저항, 주의산만 등으로 검사가 불가능한 자폐아를 대상으로 실시할 수 있다는 장점이 있다.3. 장애영유아 진단 및 평가3-1. ... 통해 자폐스펙트럼장애와 관련된 사회성, 의사소통 및 행동의 질을 관찰할 수 있게 고안총 4개의 모듈로 구성되어 있으며, ADOS를 시행한 후 관찰한 내용을 기록하고 주어진 가이드라인을 ... 주고받는 사회적 상호작용, 언어와 의사소통, 행동의 제한적, 반복적, 상동적 패턴, 발생 시점 평가 등 4개의 하위 영역에 대해 면담하고 평가하는 구체적 가이드라인을 제시한다.ⓘ 이화

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.10.10

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  제약사 강남역 GT타워 14층2) 업무내용- 클리닉 방문 및 AR 컬렉트- SAP 오퍼레이팅- Regional 대리점 및 본사 제약 영업지원 업무- 매출 집계/분석/관리- 영업 생산라인 ... 업적의 분석과 평가결과의 토의 및 상당 등에 쓰이는 면접법은 근무평가의 업무분석 위주로 변하는 경향에 의해 중요성이 커지고 있고 평가자의 능력이 성패를 좌우하기 때문에 우선 평가자에 ... 피고과자의 참여가 전혀 없기 때문에 불신감이 생길 가능성이 존재한다.(2) 커뮤니케이션 스킬커뮤니케이션 능력을 미리 평가하는 방법은 지면이나 온라인이 아닌 오프라인에서 직접 대면하는 면접의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  정신장에 진단 및 통계 편람 5판 (DM5)에서는 자폐스팩트럼 장애의진단기준을 기술하시오.

  ASD 진단 방법은 면접, 관찰, 질문지, 검사 및 기능적인 평가 등을 통해 이루어진다. ... 이러한 진단 기준과 방법은 ASD 환자의 초기 진단과 치료를 위한 중요한 가이드라인이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  사회복지실천론 관계형성의 기본원칙과 방해요인

  클라이언트에게 감정표현을 할 수 있도록 자극을 주고 격려해 주어야 한다.통제된 정서적 관여-클라이언트가 공감을 받고 싶은 욕구정서적 관여는 통제되어지는 것으로 사례의 전반적인 목적에 따라, 면접에서 ... 라고 논의를 다루었다.이 과정에서 사회복지사가 클라이언트와의 관계를 맺고, 적절한 도움을 주기 위하여 필요한 가이드라인이 바로 비에스택의 7대 원칙이라고 이야기를 나눌 수 있을 것인데 ... 사회복지사는 클라이언트와 적절한 라포를 형성하지 못한다면, 적절한 원조관계를 형성할 수 없는 일이다.그러므로 되도록 편하고, 안정감을 느낄 수 있도록 절대적인 존중을 보일 수 있는 가이드라인을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  2024 삼성서울병원 간호사 취업 all in one (+최종합격인증, 자소서/ 면접/ 전형별 공략볍 / GSAT / 병원조사, 44쪽 분량)

  취준 타임라인3. 책정리4. 지원서 작성5. 자기소개서6. 삼성서울병원 GSAT7. 1차 직무면접 – CASE 면접8. 2차 인성면접9. 마무리10. 병원조사 (삼성)2. ... 취준타임라인3학년 여름방학2학년 겨울방학까지 계속 놀다가 마지막에 정신 차려서 점수라도 확인해 볼까?

  자기소개서 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.02.13

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  분석과 평가결과의 토의 및 상당 등에 쓰이는 면접법은 근무평가의 업무분석 위주로 변하는 경향에 의해 중요성이 커지고 있고 평가자의 능력이 성패를 좌우하기 때문에 우선 평가자에 대한 ... 전환되고 있으며 평가자의 주관을 최대한 배제하고 신뢰도 높은 평가를 실시하기 위해 평가자의 교육과 지도에 관심을 보이는 것이 현대적 인사고과의 방향성이다.또한 중복되는 평가 과정에서 라인관리자의 ... 훈련이 필요하다.(3) 위원회 지명법평가위원회가 특별히 구성돼 피고과자를 지명해 토의한 후 평가하는 것으로 라인의 정상적 업무를 방해하진 않지만 직속상사가 참여하지 못해 일상적 평가정보가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  동아제약은 채용 면접 과정에서 "여자라서 군대를 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것을 어떻게 생각하냐" "군대에 갈 생각이 있냐" 등의 질문을 여성 면접자에게 던진 것으로 ... 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있지만, 구체적인 행정지침은 부족한 상황이다.이처럼 성인지적 관점에서 현 정책의 가장 큰 문제점은 여성 채용에 관한 명확한 가이드라인 ... 과거의 일이 아닌, 오늘의 문제이다.면접에서 대놓고 여성에게 모욕감을 주며 채용을 기피하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  유명한 사람이나 연예인 등 공인의 얼굴 중에서 각기 다른 얼굴형 2명을 선정하여 어떤 얼굴형인지 분석해보고 그 얼굴형에 따른 메이크업 방법에 대해 서술하시오

  하지만 통통한 볼살때문에 넙데데해보일 수 있으므로 날렵한 V라인을 만들어주는 것이 중요하다. ... 여성들은 취업 면접 시에도 깔끔한 인상을 주기 위해 메이크업을 한다. 특히 기업들이 채용 과정에서 외모를 평가 요소로 고려하고 있기 때문에 더욱 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [경남대] 인강 면접과패션컨설팅 과제 클래식아이템과 패드아이템

  면접과 패션컨설팅 과제1클래식과 패션 아이템 분석 (클래식과 패드에 해당하는 패션 아이템을 찾아보고 소개하기)fad 패션‘클래식 패션’ 이란 단어에 비해서 ‘패드 패션’이라는 단어는 ... 돋보이게 해주는 스키니 청바지, 청바지의 여러 부분이 찢어진 형태로 나오는 찢어진 청바지, 요즘에는 전체적으로 통이 넓게 나와 다리라인을 감추어주는 통이 큰 청바지, 그리고 찢어진 ... 꾸준한 사랑을 받아온 청바지를 예를들면 과거에는 일자통의 청바지가 대중적인 청바지였다면 시대가 변해가면서 바지의 아랫 통 즉, 무릎 아래로 갈수록 통이 점점 넓어지는 나팔바지, 다리 라인을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09

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  중앙대 심리학과 심리검사 과목 중간고사 범위 요약

  구조화(구조화된 면접은 평가되는 증상과 장애, 인터뷰 형식, 질문해야할 것, 질문의 단어선택, 추가질문의 가이드라인을 구체적으로 명시한다)- 접수면접(의사는 클라이언트의 문제점을 밝히고 ... #임상적 면접: 임상 면접 vs. ... 사회적 대화두 참여자의 사회적 역할이 다르다면접은 주로 전문적인 셋팅이 갖추어진 장소에서 이루어진다면접은 주로 한방향이다#임상적 면접의 주요 요소라포-좋은 관계로 특징지어진 상호의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.13

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  지역사회실습/ 보건교육기획안 / 실습 만점 받았어요!!!!!!!!!!!

  .☞ 이는 운동부족으로 인해 체력과 면역력의 저하로 추측하고 이를 문제로 잡아서 관찰법과 면접법, 설문지 조사를 활용하여 배드민턴을 중점으로 한 보건프로그램을 개발하려함.구분내용면접1 ... 학습목표설정☞ 면접, 관찰법, 설문지 조사를 통한 자료를 분석해본 결과, 학생들이 등? ... 그립법임.학생 개인별로 편한 그립법을 사용하도록 함.- 배드민턴의 서브에는 롱하이 서브, 드라이븐 서브, 숏서브가 있음.- 롱하이 서브는 셔틀을 높이 그리고 멀리 쳐서 상대방의 엔드라인

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2022.01.31

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  직무분석 개념- 개념 : 직무에 대한 정보를 수집·분석하여 직무별 목적, 즉 주요활동과 책임, 직무수행 요건을 명확히 규정하는 일련의 작업- 방법 : 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법 ... ① 라인 조직 ② 프로젝트 조직 ③ 매트릭스 조직 ④ 직능 조직 ⑤ 라인-스텝 조직3. 준거적 권력의 원칙에 관한 설명으로 옳은 것은? ... 조직 : 라인조직과 이를 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험으로 목표달성을 위한 활동이 원활하게 일어날 수 있도록 간접적으로 지원하는 스태프 조직이 결합된 형태5) 직능조직 : 라인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  노인상담 논문요약보고서

  종사자 업무환경의 개선이 필요하다-노인보호전문기관의 종사자들의 직무스트레스와 이직의도를 경감시키기 위해서는 우선적으로 노인보호사업에 대한 명확한 업무기준 수립과 세밀한 직무 가이드라인이 ... 표집방법 및절차1회의 개별심층면접 (in-depth interview)와 3회의 초점집단면접 (focusgroup interview, FGI)를 주요 자료수집 방법으로 선택하였고, ... 2020년 8월 2주동안 총 4회의 면접을 실시하였다.측정도구- 초점집단면접분석방법- 귀납적 주제분석(김인숙,2016) 접근을 기반으로 하여 Corbin & Strauss(2014)

  리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

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  (국제경영학) 언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해

  게다가 요즈음은 취업을 위한 면접도 AI를 통해 언택트 면접을 보는 기업이 늘어나고 있다고 한다. 이력서를 내고 비대면으로 면접을 보고, 재택에서 근무를 한다. ... 코로나라인으로 할 수 있는 교육에 관심을 가지고, 학업이 아닌 취미를 온라인으로 배울 수 있다는 점에 매료된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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  보험회사, 제약회사

  면접, 3차 CEO 면접 등으로 진행한다. ... Post-Marketing Surveillance) 등을 담당하는 전문직을 말한다.CRA는 임상시험 과정에 있어서 시험대상자의 권리와 이익을 고려하여 피험자를 보호하고, 임상시험 규정 및 가이드라인에 ... 이중 2차 관리자 면접이 매우 중요하며, 외국계 회사의 경우 영어회화실력을 중시한다.또한 적극적이고 긍정적이며 원만한 대인관계를 가진 사람에게 높은 점수를 준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  현대자동차 생산직 면접

  현대자동차 생산직 면접기출문제 답변 현대자동차 모빌리티 기술인력 기술직 면접후기 문제 현대자동차 생산직 합격 자기소개서 현대자동차 자소서 현대자동차 생산직 면접기출문제 답변 현대자동차 ... 생산 라인에서 이러한 능력은 새로운 기술을 신속하게 습득하고, 예기치 않은 문제에 대응하는 데 매우 중요합니다. ... 현대자동차는 자동화, 로봇공학, AI 기술을 통합하여 생산 라인의 효율성과 정밀도를 높이는 데 집중하고 있습니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.11

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  각 매장의 신규 파트너는 매장의 리더들이 서류를 검토하고 면접을 거쳐서 채용한다. 즉 리더가 책임과 권한을 가지고 매장 운영에 적합한 인재를 선발하는 것이다. ... 각 분야를 구성하는 요소들을 살펴보면 Global Reporting Initiative에서 제공하는 지속 가능 보고서 작성 가이드라인과 흡사하다는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부관계조직과 ... 관찰법(직무 분석자가 작업자의 직무수행을 관찰하여 작성, 관찰가능 업무에 적절), 면접법(호의적인 관계), 질문지법, 경험법(가장 정확한 내용파악), 중요 사건법(고성과자-저성과자)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  여성 난민의 실태와 실질적인 보호방안

  그런데 immigration 7) 이 사례는 심층면접 이후 법원에서 난민인정을 받았음. ... 난민여성 보호에 관한 가이드라인)10)한 바 있다. ... 지위에 관한 1951년 협약 제1조 제A항 제2호 및 1967년 의정서의 맥락에서 젠더와 관련된 박해’에서 포괄적인 가이드라인을 발행하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.01

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