"리더십계발" 검색결과 81-100 / 7,106건

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  창의 융합 인재양성에 대한 논설

  학생 개개인의 역량 계발에 학교 현장이 힘을 쏟아야 할 차례이다. 4차 산업 혁명 시대에 맞는 인재 양성을 위해 필요한 역량에는 크게 창의성, 인성, 리더십이 있다.첫째, 창의성 계발이 ... 다만 교원들의 모델링이나 상담 활동 등 생활 지도를 통해 바람직한 인성을 갖추도록 지도할 수 있다.세 번째, 리더십 계발이 필요하다. 1인의 리더가 사회 조직을 이끄는 시대는 지났다 ... 결국 다양한 영역에서 리더십을 발휘하는 역량이 중요해졌다. 리더십 역량 강화를 위해서는 협동 학습을 제공해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  리더는 지속적인 자기계발과 교육훈련에 참여함으로써 어붐관련 지식을 습득하여야 한다. ... 그런데다가 대표이사는 당시 기업이 하던 사업과 관련되어서 자기 계발도 하지 않아서 최신 트렌드를 잘 알지 못했다. ... 현대기업이 성장ㆍ발전하기 위해서는 구성원들, 특히 리더가 혁신주도적으로 조직과 구성원들 모두에게 바람직하면서도 새로운 시도를 구상하고 실천해야 하는 것이다.다섯째, 지속적인 자기계발로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

  공동 관심사를 기반으로 한 학습 목표 설정은 동아리 활동을 의미 있고 유익하게 만든다.2) 적절한 리더십: 동아리 내에서 리더십이 발휘되어야 한다. ... 느낀 점 및 나의 생각평생학습동아리는 지속적인 학습과 자기계발을 지원하는 훌륭한 방법이라고 생각한다. ... 이는 개인의 자기계발과 사회적 참여를 촉진하며, 동시에 지역사회의 지식과 역량을 향상시키는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  또한 리더십을 계발하는 데에는 다른 사람들과 건설적인 관계를 맺는 대인관계 역량을 키우는 것 역시 도움이 된다. ... 또한 리더십을 계발하기 위해서는 조직 생활이 기본적으로 여러 사람들과 함께 부대끼며 살아가는 점이라는 것을 고려할 때 팀워크도 길러야할 필요가 있다. ... 하지만 이러한 자질을 갖추었음에도 불구하고 자신 스스로 이를 개발하기 위해서 노력을 기울이지 않는다면 리더십 역량을 계발할 수 있다고 보기가 어렵다.조직 내에서 솔선수범하는 것은 팔로워들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  변혁적 리더십은 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 적극적으로 지원하며, 자기계발과 학습을 장려한다. ... 따라서, 변혁적 리더십은 조직의 경쟁력과 혁신력을 강화하는데 중요한 역할을 한다. 셋째로, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 자기계발을 촉진한다. ... 이러한 실무적 적용 방안을 통해 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 촉진하고, 구성원들의 참여와 자기계발을 촉진하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  서번트 리더십 독후감

  서번트 리더십 독후감저자는 리더십을 잘 발휘하려면 자기계발의 도사가 되어야 한다고 했다. 이해가 된다. 즉 자기 앞가림을 잘 할 줄 알아야 한다고 하는 것이다. ... 자기계발을 리더들이 상당히 게을리 한다는 점 외에도 공감되는 부분은 리더들이 책임을 잘 안진다고 한 점이다. 맞는 말이다. 리더는 판을 벌이는 것을 잘 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.23

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  A+리더십 토론, 리더가 후천적으로 충분히 개발될 수 있다고 생각한다.

  , 1:1 맞춤 컨설팅 등을 자기 계발의 차원으로써 익혀 나갈 수 있을 것이다.오늘날 리더에게 요구되는 자질과 특성은 조직에 따라 달라지며 모든 리더가 모든 역량을 갖추고 있는 것은 ... 이처럼 현대 사회에서는 누구나 후천적인 자기 계발로 리더가 될 수 있다고 생각합니다...FILE:Preview/PrvText.txt본인은 리더가 후천적으로 충분히 개발될 수 있다고 ... 대학교에 다니고 있는 학생은 학교에서 제공하는 리더십 강의를 듣거나 리더십 캠프를 진행하며 리더십 역량을 키울 수 있고 직장인의 경우 조직의 리더십 역량 강화 프로그램이나 피드백 워크숍

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  리더십주제: 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국문화 특징2. 임파워먼트3. ... 기업의 정체성을 확고히 하고 숙련된 종업원들의 유출을 방지하기 위하여 기업인들은 ‘리더쉽’을 가장 중요하게 여긴다. 특히 중간관리자들에게 리더쉽은 필수적인 항목이다. ... 따라서 개인의 계발과 워라밸을 준수할 수 있도록 만들어주는 것이 우선이라고 생각한다.첫번째, postive-sum의 수평적 구조를 이용한 종업원 개인의 계발에 도움을 주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  팀원들 간의 신뢰와 상호 의존성을 강화하는 팀 빌딩 활동은 조직 전체의 협업 능력을 향상시키고, 인적자원의 최적 활용을 가능케 합니다.(3) 리더십의 역할리더십은 조직 내에서 인적자원개발을 ... 교육과 훈련은 뿐만 아니라 새로운 아이디어와 관점을 개발하고, 문제 해결 능력을 강화하는 데에도 기여합니다.(2) 자기계발의 중요성자기계발은 개인이 스스로 성장하고 발전하는 과정을 ... 효과적인 리더십은 비전을 제시하고, 구성원들을 동기화하여 공동의 목표를 달성하도록 이끕니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  리더십의 법칙 _기업교육론

  우리는 누구나 자신이 소유한 잠재적인 영향력과 리더십을 증진할 수 있다. 미래를 위한 최선의 투자는 영향력이고 영향력은 계발할 수 있는 기술이다.가. 리더십의 다섯 단계? ... 1단계: 당신의 직위에서만 리더십이 발휘된다. 이것은 리더십의 기본적인 입문에 해당하는 수준이다. ... 인물 계발의 원칙인물 계발은 시간이 소요된다. 혼자 가는 사람은 바로 그날 시작할 수 있지만 다른 사람과 함께 가는 사람은 다른 사람이 준비될 때까지 기다려줘야만 한다다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할을 하므로 자신의 심리적 특성과 인지 능력, 지덕체 등 관련한 자기계발 노력에 대해 부단히 경주해야 ... 선구자였다. 1) 위기극복의 리더십 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 ... 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  행복의 리더십-이재혁-독후감

  ‘행복의 리더십’은 이재혁이라는 저자가 쓴 자기계발서이다. 행복이란 단어 앞 에 붙은 ‘리더십’이라는 말 때문에 처음에는 경영학과 관련된 내용이라고 생각 했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술

  조직은 직접적인 서비스와 정책 제안을 효과적으로 조화시키는 방법을 모색해야 한다.- 자기계발 기회 제공: 조직은 A와 같은 구성원들에게 자신의 역량을 활용할 수 있는 자기계발 기회를 ... 조직 리더십은 구성원들과의 정기적이고 투명한 의사소통을 유도해야 한다. ... 필요하다.- 의사소통 강화: 조직 리더십은 A와 같은 구성원들과의 정기적이고 투명한 의사소통을 촉진해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십에 대해 기술하시오

  변화적 리더십은 조직 내부의 변화를 적극적으로 추진하고 직원들의 업무에 대한 참여와 자기계발을 장려하는 스타일로, 조직의 성과 향상과 직원들의 만족도 증진에 큰 역할을 한다.리더십은 ... 또한, 리더십 스타일에는 변형적 리더십, 변화적 리더십, 대인관계 지향적 리더십, 공감적 리더십 등이 있으며, 이 중에서도 변화적 리더십은 현재 많은 조직에서 선호되는 스타일 중 하나이다 ... 리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십에 대해 기술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  제대로 시켜라-류랑도-독후감

  ‘제대로 시켜라’는 류랑도 저자의 자기계발서이다. 기업 현장에서 직접 발로 뛰 며 체득한 경험을 토대로 조직 구성원들이 성과를 창출하도록 만드는 방법을 제시한다. ... 리더십이라는 말 자체가 주는 무 게감뿐만 아니라, 실제로 실행해야 하는 상황에서는 더욱 그렇다. ... 개인이나 팀 차 원에서 적용할 수 있는 다양한 노하우까지 소개되어 있어 유용하다.리더십이란 단어는 듣기만 해도 부담스럽다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  따라서, 리더로서 자기계발과 지속적인 학습에 투자하는 것이 중요하다.둘째로, 리더십은 다양한 상황과 구성원들에 맞추어 적절한 스타일과 접근법을 선택하는 능력이 필요하다. ... 리더로서 자기계발에 투자하고 효과적인 소통과 협력을 통해 팀원들의 참여와 성장을 도모하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 리더십에 대한 나의 경험2. 나의 경험으로 비추어 본 내가 생각하는 리더십3. 리더십 재정의4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  독후감-자기계발서분야/이니시(주형철 지음)

  그래서 그 길로 리더십 분야의 책을 읽게 되었다.원래 이런 자기 계발서를 읽으면 흥미를 잘 못 느끼는데 이번에는 내가 필요하다고 생각해서 읽은 책이라 그런지 끝까지 완독할 수 있었다 ... 그래서 그 길로 리더십 분야의 책을 읽게 되었다.원래 이런 자기 계발서를 읽으면 흥미를 잘 못 느끼는데 이번에는 내가 필요하다고 생각해서 읽은 책이라 그런지 끝까지 완독할 수 있었다 ... 나에게도 리더십이 어느 정도는 필요하겠군"이라는 생각이 문득 든 때가 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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  기브 앤 테이크 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  이러한 접근 방식은 다른 사람들과의 관계를 풍부하게 하고, 성공을 더 풍요롭게 만들 수 있는 방법을 제시합니다.자기계발과 성과 향상: "Give and Take"는 자기계발과 성과 ... 내에서 효과적인 협력과 리더십의 중요성을 강조합니다. ... 주변 사람들과 함께 일하고 배우며, 새로운 기술과 관계를 구축하는 것이 개인적인 성장과 성과 향상을 도모하는 방법임을 강조합니다.조직과 리더십에의 적용: 이 책은 조직과 리더십에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

  것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신을 이끌게 유도해야 한다. ... 사람은 근면하면 뭐든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을 ... 과목명 : 리더십주제 : 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  자기계발을 열심히 하고 역량을 개발해야겠다는 동기를 가지게 만드는 영향력을 의미한다고 할 것이다. ... 그래서 자기가 맡은 일을 최선을 다해 수행하되 굳이 자기의 능력이나 역량을 100% 여기에 투입하려고 하지 않거나, 굳이 자기계발을 통해서 새로운 기술이나 지식을 습득할 필요를 느끼지 ... 과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십의 특징2. 변혁적 리더십의 이해3. 거래적 리더십의 이해III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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