"리더십을 개발" 검색결과 81-100 / 42,673건

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  [리더십 개발과 훈련] 배달의 민족, '김봉진' 대표 리더십 분석, 장단점

  이전에는 과제리더십 등 과제 중심의, 성과를 내는 것이 더 좋은 리더십이라고 보였다면, 최근에는 사회적 리더십, 변혁적 리더십 등 독단적인 리더의 모습보다 구성원과의 관계와 상황에도 ... 신경을 쓰는 리더십이 떠오르고 있다. ... 리더로써 성과를 내는 것도 중요하지만, 그 성과를 내는 구성원에 대한 관심도 리더십에 있어 중요한 부분이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.21

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  리더십개발프로그램및평가 2021년 퀴즈 족보

  1번 인간관계의 만족도를 결정하는 가장 중요한 심리적 요인은 감정차원이다O2. 대인관계의 개선을 위해 자신의 부정적 감정을 표현할 때는 가급적 I-message보다You-message를 사용하도록 한다. 정답 : x3번 대인 동기는 개인차가 존재합니다 답 x4번 대인관..

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  리더십개발프로그램및평가 2021년도 기말 족보

  1. 다음 중 리더의 자기인식을 방해하는 심리적 요인에 해당하지 않는 것은?답:2번- 타인에 대한 높은 관심2. 다음은 코칭의 개념에 대한 설명이다. 이들 중 타당한 설명이 아닌 것은?답: 3번/ 코칭은 개념상 컨설팅과 동일하다3. 임파워먼트 상황에서 저항을 극복하는 ..

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  리더십개발프로그램및평가 2021년 중간 족보

  답:4번 변확 적 리더십 관점에서는 ~ 단순화하여 고려한다. 문제4 다음은 리더십요인~ 정답 요인에 대한 공감대 형성은~ 문제: 5. ... 3번 요인에 대한 설문은 주로 외부인을 대상으로 실시한다. 2번에 4수준 해당 안되는 것 - 정답 : 3번(목표) 3번 리더십 개념과 효과에 관한 진술들이다. ... 다음은 리더의 권력에 따른 리더십 효과를~ 답: 부하들에 의해 리더의 권력 정도를 평가할 때, 부하들의 수행 수준은 ~ 6번 문제: 리더의 행동에 관한 연구 설명중 틀린 것 찾기,

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 경력개발에서 ... 그러한 면에서 인적자원 개발의 측면에서 중요한 역량모델과 학습조직, 경력개발 그리고 기업문화와 리더십 등 각각의 영역에서 비전과 철학이 왜 중요한지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III. ... 그렇기 때문에 그기업의 고유한 비전과 이념을 중심을 내재화하여 행동할 수 있는 인재를 양성할 수 있는 경력개발 프로그램을 시행해야 한다.경력개발 프로그램을 만들 때에는 경력유형과 경력개발의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. ... 기업문화와 리더십 차원에서 비전 및 철학의 중요성1) 기업문화와 비전 및 철학의 관계2) 리더십과 비전 및 철학의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV. 참고문헌I. ... 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념은 모두 20세기 후반 이후에 등장한 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  경력개발에서 비전과 철학이 중요한 이유4. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 기업 문화에서 비전과 철학의 중요성2) 리더십 차원에서 비전과 철학의 중요성Ⅲ. ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그렇다면 본 레포트에서는 역량모델, 학습개발, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 서술하는 데에 목적을 두겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  경력개발에 있어서 비전과 철학4. 기업문화에 있어서 비전과 철학5. 리더십에 있어서 비전과 철학Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. ... , 기업문화와 리더십차원에서의 비전과 철학이 왜 중요한지 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  미래형 인재를 위한 자기개발과 리더십

  과목명: 미래형 인재를 위한 자기개발과 리더십주제:문제1.미래형인재를 위한 사고에서 ‘1만 시간의 법칙(The 10,000 Hours Rule)’과 ‘위대한 노력의 임계점’을 학습하였다 ... 그러한 진리의 법칙에 따라 타고난 천재성이 사람마다 존재하는 것은 맞지만 누구나 그 자신만의 천재성을 개발하지 않는다면 천재성의 빛을 낼 수가 없는 것입니다. ... 이유는 결과뿐만 아닌 과정 중에서만 얻을 수 있는 것들이 존재하기 때문이기도 합니다.대부분 사람들은 시도는 많이 해도 과정 중 눈에 띄는 효과가 없으니 포기하거나 자신의 기질을 개발하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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  교육과정 ) 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

  리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시교육과정교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. ... 교육과정교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.1. ... 리더십 향상 활동을 위한 교육과정을 개발하는데 실제적 모델을 참고했다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2024.01.03

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  대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

  과목명: 리더십과 소통주제:1. 대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유2. 현대 리더십 유형 중?대학생들에게 꼭 필요하다고 생각되는? ... 선택한 리더십 유형들을 사회적·문화적·역사적 현상과 연계하여 그 필요성을 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 대학생에게 리더십 역량 개발이 필요한 이유2. ... 대학생에게 리더십 역량 개발이 필요한 이유대학생은 일반적으로 아직 사회에 진출하지 않은 상태인 학생의 신분을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

  교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:? ... 이러한 점에서 리더십은 끊임없는 여정에 가깝다. “리더십에 관한 대부분의 훈련들은 자세히 보면 다른 사람의 행동을 모방하는 것을 가르칩니다. ... 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  셀프리더십 ) 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.

  셀프리더십셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.셀프리더십첨부파일 참고하여 셀프리더십 개발계획 3단계를 자신에게 적용하여 계획을 수립할 것.1. 1단계 : ... 2단계 : 나의 현재 모습 이해나의 현재 삶의 방식은 어떠한가목표달성에 방해가 되는 요인은목표대비 현실과의 갭과 차이점은나의 능력과 성격 등의 강점과 약점3. 3단계 : 구체적 개발계획어더한 ... 하지만 이는 주변인들과의 원활하고 충분한 소통으로 메꾸려 노력한다.3. 3단계 : 구체적 개발계획궁극적인 나의 목표는 여러 가지 일을 막힘없이 진행하고 이를 통해서 내가 하고 싶은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  리더십개발 기말고사1. 갈등과정에서 갈등의 지각이나 행위가 표현되는 시기로 맞는 것은? ... ① 리더십 진단과 피드백② 액션 러닝③ 하이브리드 리더십과정④ 리더십 포럼⑤ 인터넷 리더십 강좌22. 리더십 개발 DPI 프로세스에 해당하는 것은?① 실행② 점검③ 분석 ... ① 지지와 저항을 확인한다.② 변화 요구에 대한 인식을 확산한다.③ 변화가 유지되도록 관련된 사람들을 지지한다.④ 적절한 전략을 개발한다.⑤ 변화의 필요성을 확인한다.17.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

  ‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서’21세기 환경변화에 따라 조직은 변해야하고 조직 변화는 개인의 변화를 요구하며 개인의 변화는 자율에 따른 ‘셀프 리더십’을 전제로 한다. ... 셀프리더십은 조직구성원이 직무수행 기준을 가지고 자율적으로 업무를 수행하고 그 결과에 대해 책임을 지는 것이다.나의 셀프리더십 채점 결과는 커뮤니케이션기술, 의사결정기술 영역에서 총 ... 이번 셀프리더십 계획서를 작성하며 SMART한 목표설정을 통해 내 자신에 대해 알아보는 시간을 가지고자한다.자아실현을 위한 나의 셀프리더십의 목표는 마취전문간호사가 되어 수술전중후에

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

  리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1. ... Leadership의 개발을 위해 필요한 건 skill을 터득하고 수행하는 과정이 가장 중요하다고 말할 수 있다. ... 본론에서는 관리, 대인관계 skill을 통해 Leadership 개발 과정을 논하고, 결론에서 본론의 내용을 요약하는 방식으로 글을 진행하겠다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 개인의 역량과 발전에만 집중하는 것이 아닌 기업의 비전과의 일치성도 고려하기 때문에 전략적 인적자원개발은 조직원, 기업비전, 리더십, 기업문화, 학습조직, 경력개발, 역량모델 등을 ... 바탕으로 한 통합적이고 체계적인 관리가 필요하다.이보고서에서는 전략적 인적자원개발의 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서의 기업비전과 철학을 분석하고 이러한 요소들이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... ) 기업문화에서는 비전과 철학이 왜 중요한가5) 리더십에서는 비전과 철학이 왜 중요한가III. ... 경력개발에 대해서 원칙과 제도를 공유해야 하며, 전사적으로 시행되는 경력개발 제도에 대해서 점검을 하고 피드백을 하는 역할도 주도적으로 시행해야 한다.경력개발을 시행할 때에는 직무

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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