"맥클리랜드 성취동기이론" 검색결과 81-100 / 361건

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  경영학 원론 11강 (Motivation)

  학습 욕구 이론소속 제휴 -> 달성 -> 권력친화(제휴) 욕구 : 타인과 친교관계를 맺고 타인과 다정하고 따뜻한 관계를 갖고 싶어하는 욕구를 의미성취 욕구 : 탁월한 기준과 경쟁하려는 ... 생리적, 안전)관계욕구 : 모든 사회 지향적인 욕구를 통합 ex)타인과의 관계 (매슬로의 안전, 사회, 존경)성장욕구 : 자신의 잠재력 개발과 관련된 욕구 (매슬로의 자아실현욕구)맥클리랜드 ... -노력감소, 보상의 증가, 노력이나 보상을 합리화, 동료를 바꾼다, 떠난다공정성 이론으로부터의 동기 부여-주요 불평등을 찾아 바로잡아라-직원의 노력요소를 감소 해라-의사결정 과정이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

  존경받고 싶은 욕구), ③Growth(성장 욕구: 자기 존중과 자아실현 욕구)(4) 맥클리랜드 성취동기이론개인이 자신의 잠재력을 실현하려는 욕구로 인해 동기를 유발시키는 것이다. ... 사람들은 세 가지 주요 욕구 즉, 성취욕구(도전적인 목표를 설정하고 성취하는 것에서 만족을 얻는 욕구), 권력 욕구(다른 사람에게 영향을 미치고 통제하려는 욕구), 친화욕구(친밀한 ... 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점1) 동기내용이론2) 동기과정이론3) 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.12

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  심리하자는 동기부여에 있어 2차적 욕기인 성취욕구, 친화욕구, 권력욕구가 중요하다고 한다. ... 그렇기에 그에게도 이런 보상체계를 부여해보는 것은 어떠할까 하고 생각한다.미충족된 욕구에 관심을 기울이기매슬로우나 알더퍼의 이론에 의하면 욕구는 각 단계를 가지며 그 욕구는 단계별로 ... 그에게 하위욕구를 잘 충족시켜준다면 저절로 상위욕구인 성장욕구에 대한 욕망이 커지기 때문에 그에게 하위욕구들을 충족시켜주는 것이 아주 중요하다고 볼 수 있다.2차적 욕구 충족맥클리랜드

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27

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  대구교대 교육심리 기말과제 성취동기가 높은 사람의 행동특성과 나의 비교

  그리고 학습된 욕구들을 권력욕구, 친교육구, 성취욕구로 분류하고 조직 내 성취욕구의 중요성에 중점을 둔 성취동기 이론을 제시하였다. ... -맥클리랜드(McCelland)는 모든 사람이 비슷한 욕구와 계층을 가지고 있다는 마슬로우의 욕구계층이론을 비판하였다. ... 기말대체과제과목명담당교수학과학번이름제출일성취동기가 높은 사람의 행동특성과 나의 비교- 나는 무엇을 갖추고 있는가?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.09.19

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  욕구의 개념(매슬로우의 브래드쇼의 욕구이론)

  Maslow)의 5단계 욕구이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론이 있다. ... 초기 빈곤이론들이 시간이 흐름에 따라 점차 가족에서 집단 혹은 지역사회 및 국가와 세계수준에 이르기까지 확장되어 왔고, 이러한 맥락에서 빈곤문화이론, 사회해체이론, 세계체제론 등이 ... [표] 매슬로우의 5단계 욕구위에서 살펴본 이론에 의하면, 인간의 욕구는 인간생활의 깊이와 관련되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론그는 아지리스의 성숙이론과 맥클리랜드의 성취동기이론을 바탕으로 개인은 미성숙 상태에서 성숙상태로 성장해 나가고 있다고 하였다. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.허시(R Hersey)와 블랜차드(K. H. ... 이 이론은 부하들의 성숙도(성숙수준)에 맞추어 이에 적합한 리더십 행동을 해야만 부하들로 하여금 성숙한 개인으로서 자아실현욕구를 충족시킬 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

  구조의 상위 욕구와 유사하며, 허즈버그는 이러한 요인의 개선만이 직원의 열정과 업무 의욕을 자극하고 작업 효율성을 향상시킬 수 있다고 여겼다.3) 성취동기이론맥클리랜드(McClelland ... )의 이론에 따르면, 사람들이 기꺼이 열심히 일하려는 주된 이유는 성취에 대한 강한 욕구가 있기 때문이다. ... 욕구 단계이론, 동기-위생 이론(Two-factor theory) 및 성과 인센티브 이론이 있으며 공정 이론, 목표 설정 이론, 기대 이론을 포함한 다른 세 가지 과정 이론도 널리

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

  연구하는 것-매슬러의 욕구 단계론, 알더퍼의 ERG 이론, 허쯔버그의 이요인이론,맥클리랜드의 성취동기이론#매슬로우의 욕구단계론 ... 이론의 구분동기부여이론내용이론과정이론강화이론의문어떤 것 때문에 동기부여되는가? ... 접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

  맥클리랜드는 개인의 특성이 인간의 행동을 만드는 근원적 요소가 될 수 있다고 보았고, 이들은 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 이루어진다고 이야기 했다. ... 동기부여 이론의 종류동기부여 이론에는 크게 내용이론과 과정이론이 있다. 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계설, erg 이론, 성취 동기 이론, 두 요인 이론 등이 있다. ... 동기부여에 있어서 동기부여가 되지 않는 원인과 동기부여가 되는 원인이 다르다는 것을 밝힌게 그의 연구의 초점 이라고 할 수 있다.다음은 성취동기이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  연구하는 것-매슬러의 욕구 단계론, 알더퍼의 ERG 이론, 허쯔버그의 이요인이론,맥클리랜드의 성취동기이론#매슬로우의 욕구단계론 ... 이론의 구분동기부여이론내용이론과정이론강화이론의문어떤 것 때문에 동기부여되는가? ... 접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

  이론으로 매슬로우의 욕구계층이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 엘더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등을 들 수 있다.과정이론(기대)은 동기유발이 어떻게 발생하는지에 대해 ... 동기부여 유형(1) 내재적 동기부여성취감, 안정감, 책임감, 도전감 등 업무담당자와 일 자체의 직접적관계 속에서 발생한다. ... 이러한 동기의 세 가지 측면으로 동기유발이론을 논하면 내용이론과 과정이론 두 가지로 나눌 수 있다.내용이론(욕구)은 어떠한 요인이 인간행동을 일으키고 유지시키는지에 대해 논하며, 그

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  내용이론에는 “매슬로우 욕구 계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 X-Y이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 동기이론” 등이 있다.1) 매슬로우의 욕구계층이론이 이론은 사람이 ... 그래서 이 욕구는 사람마다 매우 다양하게 나타나는 모습을 보이고, 이에 대한 연구는 적응능력과 성취에 관한 것으로 구분된다.2) 알더퍼의 ERG 이론그는 매슬로우의 욕구계층이론이 가지는 ... X-Y이론(1)X이론(2) Y이론4) 허즈버그 2요인 이론5) 맥 클리랜드 동기이론Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  맥클리랜드 성취동기이론, 맥그리거 X-Y 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론맥클리랜드의 성취동기 이론 : 맥 권 성 친 (권력욕구 + 성취욕구 + 친교 욕구)성취욕구 : 과업지향성 ... or 낮 : 과업지향 -> 성 해 (형성기 갈등기 ㄱ듀범기 성과리 해지기)Chapter 3 동기부여내용이론 : 메슬로우 욕구단계이론, 엘더퍼 ERG이론, 허츠버그 동기-위생이론, ... 근거하여 차기년도의 물가상승률 등 고려 하여 추가, 화폐중심적 방법, 신속&간단예산수립방법품목별 예산제도(LIBS) : 물품 또는 품목 기준성과주의 예산제도(PBS) : 무엇을 성취하는

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  동기부여이론(내용이론-머슬로,앨더퍼,허즈버그,맥클랜드/ 과정이론-브룸,포터·롤러,애덤스,로크)

  2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 있다.1. ... 맥클랜드의 성취동기이론맥클랜드는 개인의 욕구를 측정한 결과 사람의 행위를 동기부여시킬 수 있는 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구의 세 가지 요소로 구분하였다. ... 보상에 대한 선호도⇒ 즉, 브룸의 기대이론은 인간의 동기는 개인이 노력한 결과에 대해 스스로 부여하는 가치에 의해 각기 다르게 결정되며, 또한 이러한 자신의 노력이 목표를 성취하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  McClelland)의 성취동기이론개인의 성격이 행위를 유발하는 세 가지 잠재적인 요소로 구성된다고 보았으며 특히 성취욕구의 중요성을 강조하였다. ... 영향을 미치는 요인성취감, 달성에 관한 안정감, 책임감 등 직무에 대한 만족을 결정짓는 요인봉급, 작업조건, 대인관계, 안정과 지위 등 직무의 외재적 요인4) 맥클리랜드 (D.C. ... 성취욕구는 어려운 일을 성취하려는 욕구, 목표를 달성하고 능가하려는 욕구이다. 권력욕구는 조직의 지도자가 되려는 욕구, 타인을 통제하고 지시하려는 욕구이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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  급식경영학 5장 내용정리

  동기화가 되는 요인은 사람마다 다름.④ 맥클리랜드의 성취동기 이론- 성취동기- 권력동기- 친교동기- 기업이 성과를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함(선발 or 훈련) ... 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정하고 자원을 분배(질서와 안정 추구)미래의 비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해서 필요한 전략을 개발(변화 추구, 동기부여)조직계획을 ... 이론1) 내용이론- 무엇(어떤 욕구)이 동기를 유발하는가에 관한 이론① 매슬로우의 욕구계층 이론- (낮은 계층의 욕구) 생리적, 안전의, 사회적(친화욕구), 존경의, 자아실현의 (

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  측면에서 노사나 인사담당부서를 위생요인 담당 부문과 동기요인 담당 부문으로 양분할 것을 제안4) 맥클리랜드의 성취동기이론? ... 교육 재구성 제안- 동기요인들을 직무 속에 구축하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험하도록 직무를 재구성- 조직구조 ... 도전하도록 격려함3절 동기부여동기부여 : 자발적 또는 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 하는 것으로 목표달성을 위한 행동을 유발하는 행동과정▶ 내용이론?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  행정학관련인물정리

  맥클리랜드(McClelland)- 맥클리랜드의 성취동기이론: Maslow의 욕구계층이론 비판→ 권력욕구, 친교욕구, 성취욕구13. ... 성숙 이론: 인간 = 미성숙→성숙, Y이론에 대한지지6. 아담스(Adams)- 아담스의 형평성(공정성) 이론: 준거인물과 비교, 불공정성을 느낄 때 동기유발7. ... 해크먼(Hackman)과 올드햄(Oldham)- 해크먼과 올드햄의 직무특성이론[MPS] 잠재적 동기지수= (기술다양성 + 직무정체성 + 직무중요성)/3+ 자율성 + 환류기술다양성기술의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  =위생요인): 인간이 직무에 불만을 느끼는 경우 자기가 일하고 있는 환경에 관심을 가지지만, 직무에 만족을 느끼는경우 직무 그 자체에 관심을 가지는 것을 발견4) 맥클리랜드의 성취동기이론 ... 처음부터 성취욕구 수준이 높은 종업원을 선발 or 훈련을 통해 종업원의 욕구수준을 향상시켜야 함& 성취동기는 학습에 의해 증가가능.2> 과정이론 : 동기부여과정에서 발생하는 인지적인 ... (성취, 권력, 친교): 성취동기, 권력동기, 친교동기 형태로 조직 내 개인의 동기화를 이해함.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  리더십과 동기부여 이론

  만족과 동기부여를 같은 것으로 다루고 있는 논리적 오류예) 만족한 종업원이 반드시 열심히 일하고 성과를 올리리라는 보장은 없다.(4) 맥클리랜드 성취동기이론? ... 성취동기이론에서 나타난 실제 성과로는 하급직원들에게는 성취동기가 크게 작용하고 상위층으로 갈수록 권력동기가 중요해진다는 결과에 의해 조직의 성취동기와 행동, 조직문화를 개발하는 데 ... 욕구는 훈련을 통해 제고 가능② 성취동기이론의 의의?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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