"맥클리랜드 성취동기이론" 검색결과 101-120 / 361건

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  조직행동론에서는 이러한 동기부여이론들을 크게 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 직무특성이론으로 나뉘는 내용이론과 기대이론 ... 목차서론: 조직행동론에서의 동기부여이론1본론1: 내용이론의 사례 – LG 생활건강1복리후생제도1자기 성장 프로그램2본론2: 과정이론의 사례 - 삼성전자2해외 인력 파견 제도23단계 ... 과 목 명 : 조직행동론주 제 : 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해

  행동하며, 책임 있는 일을 맡기를 좋아한다는 것으로 성장의 기회를 제공하는 관리체계를 사용하고 분권화와 권한위임을 통한 관리를 해야 한다는 이론이다.(5) McClelland의 성취-동기이론맥클리랜드는 ... 성취-동기이론2) 과정이론(1) Herzberg의 동기-위생이론(2) Adams의 공정성이론(3) Vroom의 기대이론(4) 목표설정 이론2. ... 동기부여를 증진시키는 요인으로는 내재적 동기유발 요인과 외재적 동기유발 요인으로 나뉠 수 있는데 내재적 동기유발 요인에는 성취감, 도전의식, 확신감, 자아실현, 책임감, 의욕 등으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  공기업 경영학 요약

  분배적 공정성의 내용만을 다룬다맥클리랜드의 성취동기이론은 욕구에 단계가 존재하지 않는다. ... 이 중 성취욕구가 가장 중요하다고 주장한다알더퍼의 이론에서도 여러 욕구가 동시에 발생할 수 있다고 본다(하위욕구: 존재, 상위욕구: 성장)맥클리랜드는 권력욕구를 크게 개인중심적 권력과 ... (친화, 권력, 성취) 중 매슬로우에 대입하면 친화와 성취는 3, 5단계에 해당하므로 고차원 욕구에 해당한다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  사회복지 인력관리

  다른 수준의 욕구 충족에 초점을 맞추게 된다는 것이 앨더퍼 이론의 핵심이다.3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. ... 중요성을 지적하였는데 높은 성취욕을 가진 사람들은 더 일을 잘하려는 그들의 희망에 의해서 다른 사람들과 구별하였다.④ 허즈버그의 동기-위생이론㉠ 위생요인 ? ... 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.① 성취욕구(need for achievement)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  사회복지 인력관리

  다른 수준의 욕구 충족에 초점을 맞추게 된다는 것이 앨더퍼 이론의 핵심이다.3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다. ... 중요성을 지적하였는데 높은 성취욕을 가진 사람들은 더 일을 잘하려는 그들의 희망에 의해서 다른 사람들과 구별하였다.④ 허즈버그의 동기-위생이론㉠ 위생요인 ? ... 그는 작업 환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.① 성취욕구(need for achievement)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  관리자들은 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발 시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기 부여 해주는 것이 중요성취동기이론 = 맥클리랜드 McClelland성취동기이론의 ... 동기부여의 내용이론(욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, XY이론) ★- 내용이론: 무엇이 사람들을 동기부여 하는 가를 밝혀내고자 하는 것욕구단계이론 = 매슬로우 ... 이론자아실현욕구성장동기요인성취욕구Y이론존경욕구권력욕구소속과 애정욕구관계친화욕구안전 욕구위생요인X이론생리적 욕구존재?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  맥클리랜드의 동기이론(=성취동기이론) (P215~217)1) 성취욕구 2) 권력욕구 3) 친교욕구5. 내용이론 모형의 관련성 (P217~218)6. ... 동기의 의의와 형태 (p200~202)1) 동기의 정의2) 동기의 형태- (1) 일차적 동기 (2) 일반적 동기 (3) 이차적 동기- 권력동기, 성취동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기2 ... 내재적 동기부여 유발 (P276~278)1) 내재적 동기부여의 기본개념2) 내재적 동기부여 육성- 토머스 4가지 내재적 보상요소(재량의식, 역량의식, 중요성의식, 성취의식)제 7장

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

  성장벌전을 시켜야 한다 . 6) 맥클리랜드의 성취동기이론 ① 의의 : 개인의 성격을 성취욕구 , 친교욕구 , 권력욕구의 구성체로 간주하고 , 인간행동에 영향을 미치는 서열은 사람마다 ... 하고 생각나는 이야기를 쓰게 하는 기법으로 참여자가 가진 성취동기의 정도를 판별한다 .) - 자아성찰단계 : 참여자 개인이 가진 성취동기가 어떤 상황에서 적합하고 어떤 상황에서 부적합한지 ... 향상 : 후천적요인에 의해 결정된다고 보고 , 성취동기를 진작시키는 훈련법을 네 가지의 단계로 나누어 살펴볼 수 있다 . - 성취행동유발단계 : 주제통각법 사용 ( 어떤 그림을 보도록

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기

  부분이 있다.이외 아지라스의 성숙, 미성숙 이론, 리커트의 4대 관리체제론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 머래이의 명시적 욕구이론 등 여러 가지 동기부여와 관련된 욕구 이론이 있다.2 ... 동기부여 이론의 종류동기부여 이론의 종류는 크게 내용이론과 과정이론 으로 나눌 수 있다. ... 사회복지행정론주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론의 종류2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  공기업 경영학 요점정리

  보다 많이 부여해야 함맥그리어 x이론 y이론맥클리랜드 성취동기이론 – 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 - 3가지는 위계 존재하지 않음(동급이다) – 욕구는 학습된다동기부여 과정 이론기대이론의 ... ,과정이론(how, 어떤과정을거쳐)- 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론내재적 동기이론(내적인 동기부여 중요)매슬로우 욕구단계이론 (충족 될 때마다 다음단계로 진행)생리적 욕구 – ... 개인사생활, 직위, 직장의 안정성동기요인 : 성취감, 칭찬, 인정받을 수 있는 기회, 직무 도전성, 성장가능성, 책임감, 발전성직무충실화 – 자기통제를 할 수 있도록 책임과 기회를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

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  [A+]간호 관리학 이상적 리더십 이론 / 협력과 조정

  즉 ,일 자체의 만족과 관련되는 부분이 동기요인이고 일 자체라기보다는 주변요인과 관련된 불만족 요인이 위생요인이라고 볼 수 있다.성취동기이론맥클리랜드는 인간의 욕구를 세 가지로 성취욕구 ... 간호사 역할 확대질관리 간호사, 진료 협력센터 간호사, 보험심사 간호사동기부여이론의 요약욕구단계이론메슬로우의 이론에 해당하며 인간의 욕구를 만족시키기 위해 동기가 유발되며, 그 동기는 ... (성취, 인정, 일, 책임, 승진, 성장가능성)동기요인은 조직구성원에게 만족을 주고 동기를 유발하는 요인을 말하며, 위생요인은 욕구 충족이 되지 않을 경우 조직구성원에게 불만족을 초래하지만

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

  잠재력을 현실화하고자 하는 욕구)④ 성취동기이론맥클리랜드는 성취동기가 높을수록 성취가 가능하여 조직과 자신의 성장에 이르게 된다는 것이다.성취욕(표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 ... 매스로우의 연구를 확대하여 2요인론 또는 동기-위생이론을 전개하였다. ... 때는 보상 등이 동기부여가 필요하고 더 이상의 수정활동은 필요하지 않으며 성취되지 못하였을 때는 표준을 교정하거나 행동수정을 위한 활동)?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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  넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트

  , 알더퍼의 ERG이론맥클리랜드의 성취동기이론허즈버그의 2-요인이론결과 및 시사점참고문헌머리말모든 기업 및 조직에서는 최고의 업무 성과와 그에 따른 최고의 결과물을 만들어 내는 것이 ... 그로 인한 동기부여동기요인들 (만족)동기부여성취감도전적인 업무 완료로 인한 성취감 도취인정 받을 기회매년 진행되는 임금협상성장 가능성좋은 동료들과 함께하며 서로 성장 할 수 있는 ... 및 기업문화에서 넷플릭스에서 사원들에게 주는 동기부여 사항들이 몇 가지 보였다.매슬로우의 욕구단계 이론, 알더퍼의 ERG이론매슬로우의 욕구단계 이론과, 알더퍼의 ERG이론을 묶어 대입

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  급식경영학 정리 레포트

  불만요인과 동기부여요인이 있으며 허즈버그는 관리자들이 직무내용을 개선시키기 위한 직무 충실화에 관심을 가져야 한다고 주장함맥클리랜드의 성취동기 이론:사람들 간에 정도의 차이는 있으나 ... 성향에 따라 성취욕구,권력욕구,친화욕구를 가지고 있다고 하였고 이는 욕구 이론을 관리분야와 연관시켜서 동기부여의 방법을 모색하고자 한점에서 의미를 찾을 수 있다.브롬의 기대 이론: ... 인간의 욕구를 크게 생존욕구,관계욕구,성장욕구 세가지로 정의함허즈버그의 이요인 이론:동기-위생요인 이론이라고도 부르며 산업조직에서 실증연구에 기반을 두고 제안된 최초의 동기 이론이라는

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  예로 성취감, 안정, 책임감, 성장과 발전 등○ 맥클리랜드 성취동기이론높은 성취동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제발전이 빠르며 성취동기가 높은 사람들은 좀 더 훌륭한 경영자로서 ... 동기의 복합적인 과정을 설명하기에는 부적절하다고생각하고 그 대안으로 기대이론을 제안. ... (유의성)* 이 중 하나라도 0에 가까우면 동기부여가 이뤄지지 않음○ 아담스의 공정성이론(형평이론)조직에서 근무하는 사람이 자신의 노력과 그 결과로 얻은 보상이 자기가 비슷한 지위에

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  사회복지행정론 요약자료

  자유방임적 행동환경 조성(과학자 등 특수분야 대상)인간관계이론: 메이요 호손실험맥클리랜드 성취동기이론: 권력.친화.성취욕구허즈버그 동기.위생이론로크 목표설정이론: 의미있고 구체적인 ... 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무기술서(직무자체), 직무명세서(직무수행자 요건)#동기부여이론브룸 기대이론: 자신의 노력이 목표달성에 기여할 것이라는 기대가 동기부여아담스 형평성이론 ... 상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

  Herzberg) : 2요인이론 (two-factor theory)- 맥클리랜드 (D. ... 동기부여이론 ▼동기부여이론내용이론 (content theory)과정이론 (process theory)강화이론 (reinforcement theory)의 문어떤 것(what) 때문에 ... McCelland) 학습된 욕구이론 (learned need theory)2) 동기부여의 과정이론 : 자신이 일을 한 만큼 공정한 평가를 받고 자신이 하는 일에 대하여 기대할 만한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오0K

  McClellend)는 그의 저서 '성취동기이론'에서 인간은 성취욕구(need for achievement), 권력욕구(need for power), 친화 욕구(need for affiliation ... 맥클리랜드(D. ... )라는 3가지 욕구를 가지고 있다고 주장하면서 높은 성취동기를 가진 사람들이 기업가가 될 확률이 높으며, 이런 성향을 지닌 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제 및 사 회 발전이 더

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.18

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  CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오

  이런 동기부여가 성과까지 연결되기에는 여러 요소들이 작용됩니다 (최재웅, 2014).동기부여 하는 방법매슬로우의 욕구이론을 기반으로 데이비드 맥클리랜드의 연구 결과, 매슬로우의 욕구단계 ... 이 세 가지 욕구는 성취 욕구, 친교 욕구 그리고 권력 욕구로 나뉘는데, 인간의 기본적인 이 세 가지 욕구를 충족시키려는 마음을 통해 동기부여를 할 수 있습니다. ... 이 성과는 능력과 동기부여를 곱한 값이며 개인의 성과는 개인의 능력, 동기부여 및 환경적 상황에 따라 결정됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  직업상담사2급(직업심리) 요약노트

  - 좌절:퇴행 욕구 전개 / 고차원 욕구 좌절시 저차원 욕구의 중요성이 커짐1 존재욕구(생리적+안전) 2 관계욕구(애정과 소속+자기존중) 3 성장욕구(자기존중+자아실현)맥클리랜드 성취동기이론 ... 수행도는 높아짐 즉, 목표에 대한 몰입이 목표의 난이도에 비례함데시 내재적 동기이론(인지평가이론)- 내재적 동기 강조 / 외재적동기: 돈과 같은 외적인 보상에 의해 행동 ? ... (동기-위생이론)- 인간이 이원적 욕구구조(불만을 일으키는 요인: 위생요인: 환경 - 만족을 일으키는 요인: 동기요인: 직무)를 가진다 봄 / 낮은 수준 욕구를 만족하지 못하면 직무불만족

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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