"면접의구성요소" 검색결과 81-100 / 11,853건

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  [평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

  과정형 평가이므로 평가영역을 다양하게 구성한다.라. 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청, 처리, 확인 과정 등 적절한 조치가 완료된 후 본인에게 돌려준다.마. ... 성장과정에 따라 점진적인 발전이 있도록 서술했다.평가방법평가준거배점1회내용·참여5가지 평가 요소를 모두 충족하였을 경우20204가지 평가 요소를 충족하였을 경우183가지 평가 요소를 ... 충족하였을 경우162가지 평가요소를 충족하였을 경우141가지 평가요소를 충족하거나, 활동지 작성이 매우 미흡할 경우12미제출학업성적관리규정의 미응시 기준에 해당하지 않는 사유로 평가에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

  단시간에 많은 정보를 수집하고자 한다면 전화면접법도 가능하지만 인터넷조사법을 적용하는 것이 가장 효과적이다.설문비용을 결정하는 주요 요소들은 설문지 제작비용, 설문문항 수, 표본의 ... 질문의 내용이 복잡하고 심층적인 경우나 질문유형이 다양하고 개방형으로 구성된 질문이 포함되어 있을 경우 효과적이다.인터넷조사법에서 질문내용에 그림이나 색채 음악이나 동영상 등의 시청각적 ... 전화면접법으로 질문하기 힘든 내용도 조사할 수 있어, 조사대상자가 조사문제에 대해 관심이 있는 경우에는 설문지의 양이 길어도 대답을 해줄 가능성이 높다.2) 우편조사의 단점1/ 면접조사법이나

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.07

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  어르신을 대상으로 치매예방교육을 실시하였고, 진행한 프로그램에 대한 평가를 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떠한 방법으로 조사를 진행할지 정하고 그 과정에 대해 아래 내용을 중심으로 기술하세요

  사회복지분야에서는 이 역할을 사회복지조사가 수행하게 되므로 사회복지조사를 구성하는 다양한 요소들을 숙지하는 것은 나와 같이 미래에 사회복지 현장에서 높은 전문성을 보이기 위해 필요한 ... 특히, 사회복지조사에 관련된 다양한 요소들 중에서도 설문조사는 사회과학이 현재까지 개발해낸 다양한 과학적 도구 중에서도 단일 정보를 수집하는데 가장 뛰어난 효과를 보이는 도구이기에 ... 서론사회복지와 같은 사회과학분야는 자연과학과 다르게 많은 부분에 수치화를 진행하기 힘들기 때문에 사회구성원들에게 신뢰받고, 현실에서 높은 실용성을 보이기 위해서는 사회과학분야에 특화된

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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  리더십-기업 내 다양성 관리의 중요성과 이를 효과적으로 실행하는 방법

  입사지원자들의 스펙트럼을 넓혀 면접 비율을 높여보거나 면접관들을 다양하게 구성하여 전략적으로 변화할 부분을 파악하고 개선을 시도해야 한다.또한, 다양성에 대한 문화적인 수용을 높이고 ... 오늘날의 다양성 관리는 단순히 차별적인 요소를 줄이거나 없애는 것이 아니라 구성원 각자의 다양성을 존중하는 것이라고 볼 수 있으며, 조직의 유연한 운영을 위해 반드시 필요한 요소로 ... 대한 존중과 가치 인정, 그리고 이것을 활용하는 유연한 조직 문화를 형성함에 다양성 관리가 반드시 필요한 것이다.조직 내에서 다양성 관리를 실행하기 위해서는 우선 다름으로 인한 차별요소가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집과정최근 핀테크 분야에서 급성장한 토스의 경우 서류심사, 1차 직무면접, 2차 문화면접, 최종결정과 같이 세부적으로 나누어 채용 프로세스를 운영하고 있다. 1차 면접에서는 실무자를 ... 다만, 내부 조직 구성원을 대상으로 하기 때문에 인재 선발 범위가 좁아질 수 있는 단점도 존재한다. ... 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집(a) 학연, 지연 등을 차단하기 위한 블라인드 채용 강화과거 문재인 정부는 공기업 채용에서 지원자 선발 과정에서 발생할 수 있는 편견 요소들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  검토할 수 있다.예비조사는 탐색적이고 질문지작성단계에서 이루어지는 반면 사전조사는 예비조사보다 더 형식적이고 완성적이며 모든 절차가 본 조사와 똑같은 방법으로 진행된다.설문지의 구성요소로는 ... 가질 수 있으나 설문지 조사법은 응답에 시간적 여유가 있어 정확하고 신중한 응답을 기대할 수 있다.면접에 비해 시간, 비용, 노력이 적게 들며 면접 시 발생할 수 있는 면접자의 편견이나 ... 사전검사(사전조사)라고 하는데 한번이상 실시하는 것이 바람직하며 본 조사를 수행하는 데 필요한 정보를 수집할 수 있고 질문지의 언어 구성상 문제를 수정하는 데 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 면접의 조건을 설명하시오

  면접에 대한 연구를 하기 위해서는 이것을 여러 개의 구성요소로 구분하여 개별적으로 토의할 수 있다.그러나 실제 면접에 있어서 이렇게 뚜렷한 구분을 하기란 매우 어렵다. ... 각 구성 요소별 분석연구로서 이론적으로 이해된 것이 마침내는 워커의 기능의 일부가 됨은 물론이고 면접의 각 단계에서 자연스럽게 활용하게 될 수 있는 것이다.스키를 능숙하게 타는 사람은 ... 일반적으로 사회조사 시 포함되는 요소에는 다음과 같은 것들이 있다.* 일반적 사회학적 요인 : 나이, 성별, 학력, 결혼 상태, 주소 등 당면한 문제 : 현재 문제 상황, 과거력(과거의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  양적 연구와 질적연구의 차이점에 대해 서술하시오

  서론모든 연구는 질적 연구, 양적 연구로 분류할 수 있는데 질적 연구는 연구문제를 확인할 수 있도록 관찰요소, 면접요소를 개발하며 관찰대상자 또는 면접대상자를 선정해서 관찰이나 면접하는 ... 자료수집방법은 연구자가 면접하는 방식, 조사대상자 스스로 기입하는 자기기입식 방식 면접 방식을 사용한다. ... 관찰과 면접을 자료수집방법으로 이용하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

  구성될 수 있다. ... 1차 면접을 통과한 지원자는 2차 면접을 거쳐, 실무 능력을 평가합니다. ... 이는 지원자의 역량을 공정하게 평가하고, 실질적으로 식당을 운영할 수 있는 최적의 인재를 찾기 위한 절차이다.선발 과정은 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 실무 평가 등 여러 단계로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.

  사회복지면접에서 클라이언트의 욕구와 문제, 자원 그리고 해결책에 초점을 두고 사회복지사와 클라이언트 간의 의도적인 대화로 면접을 포함한 다양한 활동을 구성하게 되는데 면접은 사회복지실천에서 ... 면접자의 경우에는 무엇을 말하는 가의 내용 보다 어떻게 말하는 가 혹은 말하는 태도가 중요하며 언어적인 요소와 더불어 비언어적인 요소로 감정을 표현하거나 불안한 눈빛 그리고 눈동자, ... 상호작용하며 서로에게 영향을 미쳐 변화가 일어나는 양 방향적 과정이라고 정의하고 있는 관계는 라포가 잘 형성된 관계를 좋은 관계라고 하며, 잘 형성된 라포는 사회복지실천의 핵심적 요소로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.14

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  교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원

  이러한 정보는 적절한 유치원 교사를 선발하고 교육 프로그램을 구성하는 데에 도움이 될 수 있다.그러나 비구조화 면접법의 경우 면접관의 주관적인 판단이 개입될 수 있으며, 면접 대상자의 ... 결과를 분석하면, 면접 대상자의 내적 요소에 대한 평가 결과가 나온다. ... 이 경우, 첫 번째 요소는 모집단에서 임의로 선택한 후, 그 다음 요소는 10번째, 20번째, 30번째 요소와 같이 간격마다 추출하면 된다.체계적 표집의 장점으로는 표본 추출의 무작위성을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  사회복지실천기술의 개념과 공통적인 면접기술

  "특정의 목표나 활동을 향한 복잡한 행위체제"로 정의하고 있다.이와 같은 제 학자들의 의견을 종합하여 사회복지실천기술의 구성요소를 정리하면 다음과 같다.첫째, 사회복지가 궁극적으로 ... 특정방식으로 사회복지사가 사용하는 일련의 행동 혹은 과업"이며, Johnson(1995 : 431)은 기술을 "관심과 욕구에 맞춰 지식과 가치를 행동으로 전환하는 사회복지실천의 구성요소"로 ... 규정된다고 주장하였다.또한 면접의 구성요건에 대해서는 Hepworth와 Larsen(1989 : 35)이 물리적 조건으로 적절한 채광과 조명, 안락한 온도, 법은 공간, 어울리는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  사회복지실천론 졸업시험 족보

  사회복지실천의 통합적 접근을 구성하는 사회복지실천의 요소1) 생태체계관점을 토대로 한다.2) 문제에 대해 광범위하고 포괄적으로 접근한다.3) 체계와 체계를 둘러싼 환경 간의 관계를 ... 보통 첫 면접 이전에 기관의 간단한 초기 면접 시에 클라이언트가 직접 이름, 성별, 나이, 직업, 주소나 전화번호, 문제, 가족구성원 등을 작성하기도 하는데 이것도 클라이언트를 이해하는 ... 사회복지실천에 있어서 전문적 관계형성의 요소1) 타인에 대한 관심과 원조의지클라이언트에게 일어난 일에 대해 진실한 관심을 가지며, 클라이언트가 느끼는 감정에 대해 교류할 수 있어야

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  사회복지 국가고시 정리 [실천론] (이것만 봐도 합격함)

  상호작용이 제한된다.2)효과적인 면접의 구성요소★요소내용장소ㆍ면접장소는 클라이언트의 선호와 사례의 특성에 따라 달라짐.ㆍ밝기 / 온도/ 공간의 넓이 등 적절히 고려ㆍ개방적 공간 확보ㆍ비밀보장이 ... 가장 적합한 것들을 선택한다.3.사회복지실천의 통합적 접근1)문제해결모델 (다른 건 너무 안 중요해보이고 펄만의 4P만 중요해서 가져옴)펄만이 제시한 사회복지실천의 구성요소구분구성요소내용4P문제클라이언트가 ... 사회복지사는 이러한 양가감정이 매우 자연스러운 것임을 알려주고 클라이언트가 그것을 자유롭게 표현할 수 있도록 도와야 한다.7장 : 면접의 방법과 기술1.면접의 특징 및 기록1)사회복지면접의

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (2)

  그러므로 정의적 평가에서 측정하고자 하는 개념에 대한 명확한 정의가 필요하며, 그 구성요소 역시 명확히 설정되어야 한다. ... 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고정의적 평가는 평가의 대상과 관련된 정의와 구성요소를 명확히 함으로써 그에 맞는 명확한 기준으로 측정하는 평가방법이다. ... 단순무선표집(simple random sampling, SRS)단순무선표집은 모집단의 모든 구성원이 표본으로 추출될 확률이 같으며 하나의 구성원이 추출되는 일이 다른 구성원의 추출에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  재혼가족의 유형

  따라서 재혼의 생활이 안정기에 접어들 때까지 부부관계를 위협하는 요소는 적은 편이지만, 양측 모두 양육비와 면접교섭권의 문제가 있을 수 있다. ... 즉, 가족구성원의 증가에 따른 가족규모의 확대라는 특징 이외에 가족유형의 다양성을 찾아보기는 어렵다.하지만 재혼가족은 가족의 출발시점부터 다양한 형태를 떤다. ... 이들은 대부분 전혼의 기간이 짧고 또 재혼가족에서 갈등의 핵심 요소인 자녀가 부재한 상황이기 때문에 갈등의 소지가 매우 적은 편이다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  능력과 같은 검사 문항으로 구성되어, 기업과 정부기관에서 근로자를 선발하기 위한 기법으로 많이 사용된다.2) 성격검사개인이 가지고 있는 안정적인 성향을 측정하는 것으로서 습관적 이로 ... 요소는 무엇인가?.... ... < 산업심리학 >선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  집단주의는 조직의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미치며, 구성원 간의 협력을 촉진하고 조직의 단결력을 강화합니다. 하지만 조직원 개개인의 창의성과 독립성을 저해할 우려가 있습니다. ... 또한 이러한 복종심은 조직 내에서의 질서를 유지하는 데에 중요한 요소로 인식됩니다. ... 면접 평가 및 팀 참여 : 면접 평가를 통해 최종적으로 인재의 문화 적합성과 역량을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사례관리 사정단계의 특성

  면접상황에서는 대부분 가족구성원이나 혹은 구성원들 간의 역동성을 자연스럽게 관찰하는 것이 가능하다.3/ 검사클라이언트와 그 가족의 심리 ? ... 사회적 환경에 대한 사정* 클라이언트와 그 가족의 강점에 대한 사정Appleby, Colon & Hamilton(2001)은 장애를 가진 클라이언트에 대한 사정을 할 때 포함해야 할 요소들을 ... 이러한 면접은 크게 정보를 얻기 위한 면접, 사정을 위한 면접, 치료를 위한 면접 등으로 구분할 수 있다.사정단계에서는 정보를 얻기 위한 면접이 주로 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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  [인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  두 번째로 면접으로 지원자를 선발하는 방법이 있는데, 선발시험과 더불어 가장 널리 사용되는 선발 절차이고 정형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등이 ... 결론이처럼 21세기 사회에서 개인 및 조직 차원에서 인적자원은 경영에서 가장 중요한 요소 중 하나로 지식기반의 사회 안에서 기업이 가장 중요하게 관리해야 할 부분 중 하나로 여겨지고 ... 전문학회를 통해 외부에서 모집하는 경우가 많다.그리고 모집활동을 통해서 지원한 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정을 선발이라고 하며, 최적의 인적요소를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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