"불만족요인" 검색결과 81-100 / 61,329건

• 

  쉿, 간호과정 시크릿 작성 가이드

  금연 불이행은 관련요인에 해당합니다. 즉, 금연 불이행은 비효과적 건강관리라는 문제와 관련이 있습니다.? ... 간호학생으로서 만족스러웠던 적도 많았지만, 힘들고 지치고 초조할 때가 더 많았어요. 왜 그랬을까요? 명확한 가이드가 없었기 때문이에요. ... 관련요인은 진단명(문제)이 발생한 원인으로, 간호중재의 방향성을 알려줍니다.간호진단 진술 형식: 관련요인+연결구+진단명간호진단은 ‘관련요인+연결구+진단명’의 형식을 갖고 진술합니다.

  노하우 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

  위생 이론이라는 구체적인내용 이론을 전개-위생요인과 동기요인을 불만족과 만족의 별개 차원으로, 또 각 차원에 작용하는 요인 역시별개의 것임(1) 위생요인: 불만족요인 (Hygiene ... 애정 욕구를 충족시켜 개인의 불만족을 방지해주는 효과를 발생-불만족 요인이 충족되지 않으면 조직구성원은 극도로 불안해져 조직을 떠나거나 직무성과에 안 좋은 영향을 줌-위생요인이 충족되지 ... 감소 전략(1) 위생요인(불만족 요인)-간호사 인력을 증원하여 간호사 1인당 환자 수를 감소한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  만족과 불만족은 동기 요인과 위생 요인이라는 요인에 의하여 야기된다. 동기는 개인적인 목표와 조직의 목표를 성취하고자 지향하는 내적 힘으로 자신의 직무 만족으로 이어지게 된다. ... 개인이 원하는 기대치가 충족되거나 충족되지 못할 때 그가 느끼는 만족이나 불만족은 특정한 직무 요인을 얼마나 가치있게 생각하는지에 따라서 달라지게 된다. ... 요인작업하는 환경 속에서 만족도, 동기를 설명하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  캐서린 밀러(Katherine Miller)의 Communication Theories 챕터 9, 10 요약

  -행동을 지배하는 요인들인 필수 요인, 사회적으로 예상되는 기반 요인, 개인적인 바람 요인이 결합되어 행동의 성향을 정의하는 interaction position과 상대방 행동에 대한 ... 시간이 지나면서 당사자의 니즈 만족도에 따라 상호작용의 패턴은 변할 수 있다. ... 만약 과거에 많은 훌륭하고 만족스러운 우정을 가졌다면, 우정에 대해 높은 비교 수준(CL)을 가질 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이

  위생요인은 개인의 불만족을 막기 위해서 하는 것으로 봉급이나 복지 등이 포함된다. ... 허즈버그가 주장한 위생요인은 개인의 불만족을 방지하기 위한 차원으로 직무 환경과 연관성이 많다. 봉급이나 신분의 안정, 복지, 대인관계 등이 위생요인에 포함된다. ... 리더가 나서서 부하 직원에게도 권한을 부여하여 발언권을 주게 되면 부하 직원의 동기가 강화될 수 있다. 2.직무 만족에 영향을 미치는 조직 요인 직무 만족에 영향을 주는 조직 요인으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  개념개발사례

  문헌 검토에서 불평행동의 차원, 속성 및 선행요인차원속성선행요인대상 영역불만족한 감정의 전달 수단불만족한 과거의 경험선행 영역불평행동 일으키는 요인불평등한 대우, 주관적 느낌결과 영역불평 ... 소비자의 불평 행동은 불만족의 표현으로서 불만족의 경험을 행동으로 옮기는 것이라고 말했다(richins, 1983)Richins(1983)은 불만족한 요인과 내용을 분류 분석하여 개개인의 ... 그런데 불만족에 의해 제기된 감정적 상태는 소비자가 불평행동을 하도록동기를 제공하나 사후에 진행되는 의사결정과정은 불만족에 의한 감정의 정도라기보다는여러 영향 요인에 의해 좌우된다고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과-정신간호 전체 노트정리(국시 준비)

  , 비효율적이고 불만족스런 대인관계, 자신의 환경에 대한 불만족, 개인의 생활사건에 대한 비효율적인 대처, 개인의 성장 결여 등이 포함- 정신장애는 대개 갑자기 발병하지 X, 정신기능의 ... , 무능, 현저한 자유의 상실 등과 관련 → 개인에게 임상적으로 유의하게 나타나는 행동·심리적 증후군 or 양상” - 정신장애의 일반적 기준 → 자신의 특성과 능력, 성취에 대한 불만족 ... 지능, 지각, 사고, 기억, 의식, 정동, 성격, 정신운동 등에서 병리적인 현상이 장기간 지속해서 진행 → 개인, 가족, 지역사회의 다양한 측면에서 부조화 초래 ∴정신장애에 영향 요인은

  시험자료 | 156페이지 | 17,000원 (5%↓) 16150원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  동기요인 = 만족요인? 충족 시 만족미 충족 시 만족X > 불만족X- 보수- 안정성- 작업조건- 회사정책- 감독자와의 인간관계? 직무환경 관련? 미 충족 시 업무에 불만족? ... 조직 관리에 주는 의미- 허즈버그는 급여, 승진 등과 같은 위생요인들을 병적으로 추구하는 구성원들을 조직 관리에 있어서는 암적인 존재로 간주>> 위생요인보다는 동기요인을 추구하도록 ... 작용3) 허츠버그의 동기-위생이론동기요인위생요인- 승진- 인정- 성취감- 직무의 도전감- 직무에서 성장?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오

  불만족과 관련된 요인을 위생요인 또는 불만족 요인이라 칭하였는데 이는 직무에 대한 불만족은 미리 예방할 수 있는 환경적 조건이라는 뜻이다.② 작업 만족 요인(동기요인) : 만족과 동기부여는 ... 허츠버그는 작업만족과 불만족이 서로 대척점에서 존재하는 요소가 아니라 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인이 별개로 존재하며 영향을 미친다고 파악하였다.① 작업 불만족 요인(위생요인 ... 결핍 때문이라 파악하였다.하지만 이러한 요인들이 충족되었다 하더라도 단지 불만족만 감소할 뿐이지 작업 만족과 동기유발을 만들어 내지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  이와 반대되는 개념으로 직무 불만족이 있는데, 이는 업무 수행자가 자신의 업무를 싫어하는 정도를 의미한다. ... 조직몰입이 높아진다면, 그 조직의 비전과 목표를 수용하며 의무감을 느끼고 더 큰 성과를 거두기 위해 노력한다.직무몰입 또는 조직몰입은 직무만족과 불가분의 관계에 있다. ... 이는 수입의 채널을 늘려 언제 직장을 그만두더라도 소득 안정성을 유지하고 더 많은 진로 방향성을 모색하는 개념이다.이러한 경향은 최근 불안정성이 확대된 경제적 상황과 불가분의 관계에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  외적요인 역시 정도가 높을수록 직무만족도를 유발하게 된다.만약 직무에 대한 불만족의 정도가 높다면, 직원의 이탈, 주장, 충성, 방관 등의 행동 반응을 보이게 된다. ... 직무만족을 유발하는 요인은 크게 내적인 요인과 외적인 요인으로 구분할 수 있다. 내적인 요인은 업무 그 자체와 관련한 요소를 의미한다. ... 즉 직무에 대한 불만족의 정도가 높아지면, 직원은 직무만족이 높은 새로운 조직을 찾아 기존 조직을 이탈한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기

  상호 독립된 서로 다른 ‘만족 요인’, ‘불만족 요인’이 있다. ... 조직에서 두 가지 요인은 서로 별개의 차원에 있고 불만족의 반대 개념이 만족이 아니라고 보고 있다. 불만족과 관련 있는 것은 위생요인이다. ... 만족 요인과 불만족 요인은 같이 존재하지 않고 인간행동에 다른 방법으로 영향을 미치고 있다는 이론을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  위생요인에 대해 Herzberg는 불만족을 일으키는 직무환경과 관련된 불만족요인을 위생요인이라고 명명했다. 이에 속하는 것은 개인생활, 근무조건, 정책과 관리, 상사?동료? ... 이 연구에서 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다는 사실이 발견되었다. ... 만족과 불만족이 동일한 연속선상의 양극에 위치하는 반대개념으로 보아오던 이전의 방식과는 다르게 만족과 불만족이 서로 배타적이어서 전혀 별개의 차원이고, 각 차원에 작용하는 요인 역시

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대학교 일반대학원 소비자학과 학업계획서

  채무 불이행 위험 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 구독서비스 유형별 소비자 만족도 및 해지 사유 연구, 20. 30 대 1 인가구의 소비지출양식에 관한 연구, 라이브커머스 이용자의 ... 퇴직연금 관리역량 및 심리적 편향이 관리행동에 미치는 영향 분석 연구, 시계열 데이터 분석을 통한 연령효과, 시기효과, 코호트효과의 비교 분석 연구, 연령대별 은퇴준비에 관한 영향요인 ... 미래의 연구계획저는 성균관대 대학원 소비자학과에서 여성 가구주의 사회위험 인식과 사회적 자본, 가족자원경영과 정책 연구, 온라인 쇼핑시 소비자특성에 따른 소비자감정 및 만족 간 관계

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

  불만족의 개념은 동일한 개념의 양 극단이 아니고 두 개의 독립된 개념- 만족과 반대는 불만족이 아니라 비만족이고, 불만족의 반대는 비불만적이라는 것- 그러므로 불만족을 제거한다고 ... 만족하는 것이 아님- 불만족 요인을 제거하는 것은 소극적이며 단기적인 효과를 가져오는 데 비해 만족요인을 크게 하면 적극적이며 장기적인 효과를 가져옴→ 이 이론에 의하면 인간은 직무에 ... )이론적 근거WHEN (언제)2021년 9월 27일 월 ~2021년 9월 30일 목동기요인위생요인직무만족에 영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인들을 많이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 A+ / 소비자행동론 쪽지시험 족보

  구매후 소비자가 만족/불만족의 원인을 찾는 과정을 설명하는 것을 귀인이론이라 하며, 일반적으로 안전성, 사건발생의 원천, 통제가능성 요인이 원인을 찾는데 영향을 미친다. ... 다음 중 소비자행동에 대한 개념적 틀에서 개인적 요인에 포함되지 않은 것은? (3. ... 적정수준 만족보다 최적수준의 만족을 추구한다)3. 소비자가 주관적 확률을 정확하게 추정하지 못하기 때문에 활용하는 휴리스틱 방략으로 다음은 무엇을 설명하고 있는가?

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오

  먼저 위생요인(불만족 요인)이 있다. 만일 그것이 없다면 불만족을 유발하고 이것들은 불만족을 방지하는데 기여한다. ... 위생요인에 대한 관심으로 불만족을 예방할 수는 있지만, 그 자체로 긍정적인 태도나 작업동기를 창출하지는 않는다. ... 여기서 만족하느냐, 만족하지 않느냐의 느낌에 영향을 미치며, 불만족에는 영향을 미치지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 위험성평가 새로운 평가 방식 변경 적용(제조업용)

  안전보정임▶ (법적 규정 준수) 사업주 스스로 위험성 평가를 통한 체계적이고 지속적인 활동을 통해법령에서 요구하는 안전조치, 보건조치 등의 요구사항을 만족토록 관리할 수 있음▶ (근로자의 ... 비산에의한 화재사고 위험안전보건규칙 제241조화재 위험 작업 시의 준수사항적정122(무시)-고소 용접 작업 중 발생하는 불티 방지 장치를하부에 설치(소화기 등 방화수 비치)【서식 ... 많은 장소에서의 용접 작업 시 감전안전보건규칙 제5조오염된 바닥의 세척 등적정133(무시)-습기 작업장 용접작업 방법 선정 및 작업자 절연보호구 착용고소 용접 작업 중 발생하는 불티

  서식 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 논문 레포트

  그래서 대부분 직장인은 여러 가지 요인들로 인해 직무에 만족하거나 불만족하게 되고, 각자의 만족도에 따라 직무에 임하는 태도가 달라진다. ... 전에 일하던 직장은 동료와의 관계 때문에 직무에 대한 불만족이 컸지만, 지금은 좋은 동료들로 인해 직무에 크게 만족하여 스트레스를 더이상 받지 않게 되었다고 했다. ... 내용 (직무만족의 결정요인과 이유 설명, 직무만족의 결과요인과 이유 설명)3) 모형3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

  복수연속개념화(만족과 불만족의 2중 연속 개념)시킴⑷ 맥클란드의 성취동기이론① 성취욕구 : 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하 려는 것, 그러한 ... 어떤 단계의 욕구만족 → 그 욕구는 더 이상 동기유발요인이 ×.그보다 더 높은 단계의 욕구가 동기유발요인이 된다.⑵ 알더퍼의 E.R.G이론: 만족 - 진행 및 좌절 - 퇴행 모형⑶ ... 한번에 여러 문제 처리.응용 - 미래의 불확실성에 대한 의사결정 즉, 장기적인 예측, 기술예측 가 능. 회의의제의 확인 등에.※ 경제인 : ?테일러 → 동기부여?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

  다운로드 장바구니