"불문법의종류" 검색결과 81-100 / 4,260건

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 제1호에서 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금? ... 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”라고 규정하고 있으며,이러한 규정을 다시 자세히 살펴보면, 근로자의 ‘직업의 종류를 불문하고’ 있다는 것은 근로자가 어떤 ... 근로기준법상 근로자개념근로기준법 제2호 1호에서 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  수도이전특별법 반대측 쟁점

  법원은 법의 근원을 뜻하는 단어로, 법이 실정법으로서 나타났을 때 존재하게 되는 여러 가지 형식 내지 종류를 의미합니다. ... 법이 문장의 형식으로 표현된다면 그것은 성문법, 혹은 사회생활에 관습으로서 행해지는, 그러므로 당연히 법으로 인정되는 것은 불문법으로 구별됩니다.관습법이 불문법의 일종이라고 할 수 ... 우리나라의 제정헌법이 있기 이전부터 전통적으로 존재하여 온 헌법적 관습이며, 우리 헌법조항에서 명문으로 밝힌 것은 아니지만 자명하며 헌법에 전제된 규범으로서, 관습헌법으로 성립된 불문헌법에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  교육행정정책 면접자료 5문항, 면접팁

  종류) 6가지로 경중순서에 따라경징계인 견책, 감봉이 있으며, 중징계로는 정직, 강등, 해임, 파면 4종류가 있습니다직위해제 요건) 4가지로서직위해제는 비위 발생 등으로 업무에서 ... 대통령령으로 정하는 비위행위로 인하여 수사기관에서 조사나 수사 중인 자로서 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운자마무리) 공무원은 직무 내외를 불문하고 ... 이유로는첫째 지난 세월호 사고와 촛불집회 등 청소년들의 정치적 참여의 급증에서 보듯이 우리나라 청소년들이 정치적으로 성숙둘째 전 세계 90% 이상이 만 18세를 선거 연령으로 정함셋째 현행법은

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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  조선대학교 법과현대사회 (ㄱㅎㄱ교수님) A+ 시험 자료 - 기말

  성문법은 전국적으로 효력이 있지만 자치 법규는 그 해당 지역 내에서만 효력이 있다.11주차 ?2불문법 : 관습법, 판례법, 조리-불문법이란 비록 성문화되어 있지는 않지만. ... 관습법은 불문법의 전형적인 형태로서 관습(집단이나 계층의 사람들이 준수하는 행위습관 또는 행위양식)으로부터 출발? ... 법: 모든 성문법과 불문법을 포함? 앞에 : 1. 법의 제정(입법) 법 앞에 평등을 실현하기 위해서는 법 내용이 평등해야 함2. 법의 집행(행정) 집행도 평등하게 해야 함3.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2023.10.16

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  주식회사법 C형 ) 대법원 2020. 11. 26. 선고 2018다283315 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  손해가 발생하였는지를 불문하고 무조건 종류주주총회를 개최하여야 하는 것으로 해석될 여지가 있다. ... 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견1. ... 법적 쟁점과 법원의 판단3. 자신의 의견1.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  조선대학교 A+ / 법과현대사회 요약 및 정리 족보

  이를 불문헌법(不文憲法)내지 관습헌법으로 인정할 소지가 있다.판례법(判例法) - 1＊새로운 사건을 재판함에 있어, 이 사건과 같은 종류(동종) 사건에 대한 판결이 이미 존재할 때 ... 전국적으로 효력이 있지만 자치법규는 그 해당 지역내에서만 효력이 있다.불문법(不文法) - 1.관습법 2.판례법 3.조리- 불문법(UNWRITTEN LAW)이란 비록 성문화되어 있지는 ... ＊법: 모든 성문법과 불문법을 포함＊앞에: 1. 법의 제정(입법), 2. 법의 집행(행정), 3. 법의 적용(사법) - 방어권?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  2023 공인중개사 중개사법 요약본

  시험의 응시자격응시가능 : 연령,국적,직업,행위능력 유무 불문 시험 응시가능 ... 개업공인중개사개업공인중개사의 종별 종류를 구별함 공인중개사법 상의 개업공인중개사 법인인 공인중개사 : 자본금 5천만원 이상의 회사 또는 협동조합 공인중개사인 개공 : 중개사무소의 ... 공인중개사법령의 구성 및 법적 성격공인중개사법은 상법이나 민법보다 특별법적임 공시법

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.17

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자'노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 ... 즉 현재 특정 기업에 속해 근로를 제공하고 있지 않더라도 보수에 의해 생활하는 사람을 모두 근로자로 취급하고 있다.근로기준법에서는 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 ... 법외노조와 법내노조의 비교노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  경찰행정법의 법원

  불문법원가. 의의성문법의 흠결이나 내용보충 시에는 불문법도 예외적·보충적으로 경찰법의 법원이 될수 있다.나. ... 의의조직내부의 통일성 유지를 위한 내부규율·내부규칙을 말하며 그 종류로는 훈령, 예규, 일일명령, 고시 등이 있다. ... 의의경찰의 조직ㆍ작용 및 통제를 위한 법의 존재형식 내지 인식근거로써 법치주의의 원칙상 법원은 성문법에 의한 규율이 바람직하나, 성문법이 미비한 부분에서는 불문법이 예외적ㆍ보충적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2022.05.08

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  아동 및 아동복지의 개념

  양육 시설 아동 보호 사업의 법적 근거로서 「아동 복지법」 제15조[보호 조치] 제1항 제4호와 제52조[아동 복지 시설의 종류] 제1항 제1호가 있다.아동 양육 시설 아동 보호 ... 고려하는 복지정책이 실행되어야할 것이다.우리나라는 유엔아동권리협약에 비준하고 당사국이 되었으나 아동권리에 대한 사회적 인식은 미흡한 실정이다.그러므로 아동 부모의 신분이나 사회계층을 불문하고 ... 사업은 사회 복지 시설의 한 종류로서 가정과 같은 환경적 여건과 물질적 자원을 제공하는 시설 보호를 통해, 아동 양육 시설 청소년들이 사회 적응 및 자립 능력을 배양할 수 있도록 하는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.05

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  나는 이것이 불문율이라 생각한다 출근시간과 퇴근시간은 정시에 이루어져야한다고 생각한다. ... 국회법, 법원 조직법 상의 기관 순위, 기관장 선순위, 상급기관 선순위, 국가기관 선순위 원칙에 따른다. ... 사회생활을 원활히 하기 위한 사회적 불문율, 사회생활의 모든 경우와 장소에서 취해야 할 바람직한 행동 양식을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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  정책과정론 규칙,규칙의 작용,규칙의 정치적 특성,규칙이란

  아니라 많은 행동들의 지침이 된다 . - 그러므로 좋은 규칙의 분석은 성문법과 불문법 간의 적절한 조화를 설명해야 한다 . ... (Informal Rules) - 관습이나 전통 , 도덕적 규칙이나 원칙 등 문서화 되지 않았으나 실제 사람들의 삶에 영향을 주는 규칙들 - 불문법은 성문법의 범주를 정해줄 뿐만 ... 몇몇 종류의 공식적 규제는 위임행동 : 특정방식으로 사람 , 조직 , 정부가 행동하도록 명령 .

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  조선대 2021 법과현대사회 요약본

  이를 불문헌법(不文憲法)내지 관습헌법으로 인정할 소지가 있다.판례법(判例法) - 1＊새로운 사건을 재판함에 있어, 이 사건과 같은 종류(동종) 사건에 대한 판결이 이미 존재할 때 ... 전국적으로 효력이 있지만 자치법규는 그 해당 지역내에서만 효력이 있다.불문법(不文法) - 1.관습법 2.판례법 3.조리- 불문법(UNWRITTEN LAW)이란 비록 성문화되어 있지는 ... ＊법: 모든 성문법과 불문법을 포함＊앞에: 1. 법의 제정(입법), 2. 법의 집행(행정), 3. 법의 적용(사법) - 방어권?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.11.30

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형

  그렇다면 이러한 보육교사의 산업재해에는 어떠한 종류가 있으며 이에 대한 법적 근거와 처리방안 나아가 애로사항에 대한 구체적 진술을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 서론안전사고는 어떠한 분야를 불문하고 어떠한 상황에서 어떠한 방식으로 일어날지에 대해 아무도 예측할 수 없다. ... 유아교육기관에서도 마찬가지이며 사고는 나이와 성별을 불문하기 때문에 누구에게나 언제든지 일어날 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  지식재산학 법학개론

  지위의 상실과 같은 불이익을 입게 되는 의무.③ 의무의 종류: 공법상의 의무, 사법상의 의무, 사회법상의 의무2) 의무의 이행의무자가 의무의 내용을 실현하는 행위를 하는 것.① 의무의 ... 원칙)② 파산재권은 일반채권에 우선한다.3) 물권과 채권이 충동하는 경우① 원칙 물권의 배타성으로 인해 동일물 위에 물권과 채권이 경합하는 경우에는 시간상으로누가 먼저 성립했는가를 불문하고 ... 국내법상의 공권(국가적 공권, 개인적 공권), 국제법상의 공권- 국가적 공권이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함된다.해설근로기준법상의 근로자는 공무원? ... 육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약? ... 사기업체근로자를 불문한다.5.다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  법의 분류와 체계

  법령 규정이 존재한다면 이는 불문법이 아닌 성문법에 해당이 된다. ... 문자오 문서의 형식인 법전으로 존재하는 성문법과 법전 없이 존재하는 불문법이 있다. ... 법과 법 사이에도 우선서 되는 법이 존재하고 있으며 같은 법이라는 이름 하에 묶이더라도 법에는 일종의 종류가 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  법치행정의 원리

  *행정법의 개념과 특징행정법은 행정에 관한 국내공법이다. 행정법의 특징은 첫째, 성문성이다. 성문성의 반대말은 불문성이다. ... *법치주의의 종류법치주의에는 두 가지가 있다. 먼저, 대륙법계 법치주의이다. 이는 형식적 법치주의라고도 한다. 이때 형식적이라는 것은 긍정적인 의미이다. 즉, 시민적인 의미였다. ... 유보설에는 다양한 종류가 있다. 침해 유보설은 침해 작용만 법률에 유보해야 한다는 것이다. 급부 유보설은 급부작용도 법률에 유보한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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  법치행정 원리와 행정법의 법원

  행정법의 법원1) 법원이란2) 우리나라 법원의 종류3) 행정법 법원의 필요성1. ... 우리나라 행정법의 법원은 크게 성문법과 불문법 두 가지고 분류할 수 있고 각각 4가지, 3가지로 다시 나뉘어진다. 먼저 성문법에 대해 다루어보겠다.a. ... 개인 모두에게 중요하다.2) 우리나라 법원의 종류행정법이란 정부 행정 기관의 활동을 규율하는 법률 체계를 말한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  지급받는 사람이다.이러한 근로기준법상의 근로자 개념을 그 조건에 따라 구체적으로 살펴보면 첫째는 직업의 종류를 불문한다는 점이다. ... 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 즉, 근로기준법상 근로자의 개념은 「근로기준법」제2조: 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람 또는 사용자에 대하여 자신이 일한 대가로서 임금을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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