"불이익 변경 금지" 검색결과 81-100 / 5,077건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용 서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)답 : 채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조 ... 1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)답 : 정당한 사유 없이 채용광고 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 ... 금품 또는 이익을 취해서는 안 된다고 규정하고 있다.직업안정법 제42조(비밀보장의무) : 근로자 모집, 근로자 공급사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  민사소송법(권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술)

  예를 들어 토지나 건물의 명의의 말소나 변경을 구하는 소는 소의 이익이 없다. ... 그러나 대장상의 기재가 국가 등의 보상금의 기준이 되는 등 법률적 사건과 연관된다면 소의 이익이 인정된다.2) 법률상 계약상의 소제기금지사유가 없을 것조문을 법률상 소제기금지사유가 ... 현재 이행의 소원고가 이행되지 않은 청구권의 존재를 주장하는 것만으로 소의 이익이 인정되는데, 살펴볼 문제점은 다음과 같다.이행기는 도래하였으나 집행 불가능한 경우 소의 이익이 있는지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.06.26

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  사회보장수급권자의 보호와 제한을 법적으로 규정하고 있다. 사회복지에 있어 수급권자에 대한 보호 및 제한이 필요한 이유

  그리고 세 번째로 수급권을 불이익하게 변경하는 것은 금지된다.3) 수급권자의 제한우리 법에서는 수급권을 무제한적으로 인정하기 보다는 적절한 제한을 두어, 사회복지급여가 갖는 보호의 ... 이러한 보호 조치를 통해서 수급권으로 보장받는 급여를 개인의 생계유지를 위해 사용한다는 목적을 실현할 수 있게 된다.마지막으로 불이익변경의 금지와 관련한 사항은 ‘정당한 사유가 없으면 ... ’ 급여를 변경할 수 없도록 하여, 수급권자에게 불리하게 변경하는 것을 금지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  주식회사법 C형 ) 대법원 2020. 11. 26. 선고 2018다283315 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  정도, 그 불이익을 회피, 완화하는 조치의 상당성 등을 종합적으로 고려해 판단해야 한다.원심은 원고의 주장 중 종류주주총회결의의 필요성은 인정하지 않으며, 원고의 주장처럼 주주평등의 ... 이처럼 주식 병합은 다수파에 의해 남용될 위험이 있고, 그 내용에 따라 주주권을 잃는 주주에게 간과 할 수 없는 불이익을 입힐 우려가 있기 때문에 주주 총회의 특별 결의를 거친다고 ... 경우 그 종류의 주식을 가진 소수주주들이 부당한 불이익을 받게 되는 결과를 방지하기 위한 것이다.위 제436조에 따르면, 제344조 제3항에 따라 주식의 종류에 따라 특수하게 정하는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술

  금지사회복지급여가 지급되기로 결정된 경우에는 그것은 일종의 기득권적 성격을 가지고 있기 에 정당한 이유가 없이는 그것이 불이익하게 변경이 될 수 없다. ... 이는 사회복지급여를 통해서 그들의 최소한의 생활을 이어갈 수 있도록 하는 데 목적을 가지고 있고, 조세나 기타 공과금을 부과하게 되는 것은 바람직하지 않기 때문이다.(3) 불이익 변경의 ... 현실적으로 사회복지급여는 국민이 내는 세금이나 사회보험의 기여금 등에 의존을 하고 있기 때문에 이러한 공동체에 있는 다른 구성원들에게 부당하게 불이익을 주게 되는 행위가 사라져야 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  신의성실의 원칙

  따라서 이런 ‘비겁한 행위’들을 금지할 수 있는 근거가 되어주는 것이 바로 신의성실의 원칙이다.신의성실의 원칙은 법률관계의 당사자가 상대방의 이익을 배려하여 형평에 어긋나거나, 신뢰를 ... 그러나 법전 어디에도 부당한 행위를 정확히 언급하는 조문은 없고, 또한 이런 수많은 개별적 사례들을 일일이 법전에 명시하여 방지한다는 발상은 현실적으로 불가능하다. ... 금반언(禁反言)의 원칙(모순행위금지의 원칙)반언(反言), 즉 한번 했던 말에 모순되는 행동을 하는 것을 금지(禁)한다는 원칙이다. 쉽게 말하면 ‘했던말 무르기 없기’.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  A+사회복지법상의 사회복지수급권의 개념과 헌법상 사회적 기본권의 성격, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대하여 자신의 의견을 제시하고 서술

  사회복지권 보호에는 금지처분, 양도, 담보제공, 압류, 상계금지 등 불이익 변동 원칙이 적용됩니다. ... 이미 결정된 사회복지금 변경에 대해 수익자의 기득권에 반하는 경우 정당한 사유 없이 변경을 금지하는 것이 원칙입니다. ... 세금징수 금지 및 공공요금의 원칙은 사회복지 수급자의 목적이 사회복지 혜택을 통해 인간으로서의 최저생활을 유지하는 것이므로 세금이나 기타 공공요금을 징수하는 것은 불합리합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  간호관리학 간호사의 법적 의무 판례 보고서

  비밀 누설 금지 의무1) 비밀 누설 금지 의무의 내용비밀누설금지의 의무란 의료인이 환자의 신뢰를 바탕으로 하여 진료과정에서 알게 된 사실 또는 객관적으로 보아 환자에게 이익이 되거나 ... 의무의 면제비밀유지 의무는 절대적인 것이 아닐 뿐만 아니라 개인의 이익보다 공공의 이익을 우선시한다. ... 위험의 성질상 이를 회피하는 조치를 취하는 것이 불가능하거나 불완전한 경우이 경우들은 간호사가 위험의 회피를 위하여 최선의 주의를 다하였으나 현실적으로 회피가 불가능한 경우들이다.2

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를 들어 설명하시오.

  수 있다고 한다.두 번째, 사회보장급여가 결정된 경우 그 급여는 일종의 기득권적인 성격을 지닌 것이므로 정당한 이유 없이 그 급여를 불이익하게 변경할 수 없다. ... 그 뿐만 아니라 포드주의적 자본축적방식이 가진 한계점을 드러내며 위기에 처함에 따라서 복지국가의 정책은 더 이상 지속 불가능한 사치라는 인식까지 생겨났다. ... 이러한 권리를 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 무슨 문제가 생길까?

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.02.04

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  신의성실의원칙 레포트

  원칙계약 성립의 기초가 된 사정에 현저한 변동이 생겨서 계약을 그대로 강제하는 것이 신의칙에 반하는 경우에는 불이익을 받은 쪽에서 계약의 해제 or 변경을 청구할 수 있다는 원칙* ... 신의성실의 원칙공동생활의 일원으로서 서로 상대방의 신의를 헛되이 하지 않도록 성의 있게 한다는 원칙법률관계의 당사자가 상대방의 이익을 배려하여 형평에 어긋나거나 신의를 저버리는 내용 ... 권리를 행사하지 않았으므로 상대방이 앞으로 권리행사를 하지 않을 것으로 믿게 되어 새삼스럽게 그 권리를 행사하는 것이 신의칙에 어긋나는 경우 그 권리행사를 불허하는 원칙연혁·권리남용금지의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  부동산학과 REPORT 부동산공법2 (건축법상 건축허가)

  법적 성질에 대하여 국토계획법의 규정에 의한 토지의 형질변경허가는 그 금지요건이 불확정개념으로 규정되어 있어 그 금지요건에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서 행정청에게 재량권이 부여되어 ... 건물의 양수인이 건축주명의변경에 동의하지 않는 양도인을 상대로 건축주명의변경절차의 이행을 구할 소의 이익이 있는지 여부(적극)[3] 건축중인 건물의 양도인이 건축허가 명의자를 상대로 ... 소유권확인의 소를 제기하여 계속중인 경우, 그 건물의 양수인이 양도인을 대위하여 건축주명의변경절차의 이행을 구할 소의 이익이 있는지 여부(적극)[4] 조합원이 조합지분의 양도로 조합원의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하세요

  불이익 변경 금지사회복지급여가 결정된 경우, 이미 결정된 사회복지급여에 대하여 정당한 이유 없이 변경하는것은 기득권 침해로 이를 금지한다. ... 수속적 권리:사회복지급여를 받기 위해 적절한 절차에 참가하는 권리, 불평등하게 취급당하지 않을 권리,하자 없는 재량 행사를 청구하는 권리를 의미한다 (우종모외, 2010).ⅲ. ... 조세 기타 공지의 금지각국의 사회복지 입법 례 각종 사회복지급여에 대하여 조세 및 공과금의 부과를 금지하는 규정을 대부분 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.19

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  [서류합격] 한국남부발전 자기소개서 (전공 - 기계)

  * 성별, 연령, 출신학교, 특정 직장명, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 적용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력 시 불합격처리를 포함한 불이익을 받을 수 있음* 지원한 직무와 ... 깨달았습니다.설비관련 업무 또한 여러 가지 경제 상황 및 환경에 따라 자재 변경, 장비변경 등 많은 변동이 있을 것입니다.저의 다양한 개발 경험을 토대로 각종 상황에 유연히 대처하여 ... 이에 CFT 팀이 결성되어 가격이 오르기 전 대체할 원재료를 찾아야 했습니다.저는 원재료 변경 CFT 팀에 투입되어 우선적으로 기존 원재료가 가장 많이 사용 되는 제품부터 순차적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 해야 한다는 원칙입니다. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 ... 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  (공정거래법)행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단

  부당하게 조절하는 행위(제3호), 신규 경쟁사의 시장진입을 부당하게 방해하는 행위(제4호), 부당한 경쟁사업자 배제 또는 소비자 이익을 현저히 저해하는 행위(제5호)를 금지하고 있다 ... 형성하고 있어 원만한 거래관계를 유지할 필요가 있다.(2) 한국석유공사의 우월적 지위위와 같은 거래 방식으로 인해 거래상대방은 한국석유공사의 요구를 거절하기가 사실상 곤란하고, 불이익이 ... 가격남용을 포함한 착취남용이라 할 수 있으며, 이는 시장지배적 지위 추정 및 정의와 관련하여 남용의 유형화에 기본이 된다.’- 착취남용의 범위공정거래법 제3조의2는 시장지배적 지위남용을 금지하고

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.13

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  약수노인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  약수노인종합복지관 사회복지사 자기소개서(※ 출신지역, 가족관계, 학력, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지,대리 작성 및 허위작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)1. ... 봉사활동을 하였는데 봉사활동 대부분은 기관 환경정리, 급식지원, 화장실 청소, 쓰레기통 정리와 같은 단순한 것들이 대부분이었지만 저는 제가 맡은 역할에 최선을 다했고 가구의 위치를 변경하거나

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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  [법학과] 2023년 2학기 형법각론 출석수업대체시험 핵심체크

  본질의 재물에 지배의 이전에 있지만 반드시 재물의 장소적 이전을 필요로 하는 것은 아니라고 보아, 부동산도 그 객체에 포함시킴② 소극설부동산은 그 점유가 침해된 경우에도 소재 자체가 변경되는 ... 불법영득의 의사가 필요하지 않다는 견해와 필요하다는 견해가 대립함② 소극설의 불법영득의사에 대한 법 규정이 없고, 절도죄의 보호법익은 소유권이 아니라 소지로서의 점유이므로 영득의사는 불필요하다고 ... 적극설금제품이라 할지라도 절차에 따라 몰수되기까지는 그 점유를 보호해야 하므로 재물죄의 객체가 된다고 보는 견해임② 소극설금제품을 재물로 인정하게 되면 다른 법이 소유나 소지를 금지하고

  방송통신대 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  근로자의 휴식권이 제대로 보장되어야 더 높은 업무효율을 기대할 수 있다는 점에 비추어 고무적으로 보인다.(2) 육아휴직 복귀자 연차사용시 불이익 배제육아휴직 복직자는 그동안 연차휴가일수를 ... 육아휴직기간은 출근한 것으로 보지 않아 휴직 후 복직할 경우 다음해 연차유급휴가를 제대로 보장 받지 못하였으나 앞으로는 연차휴가일수를 산정시 육아휴직기간도 출근한 것으로 간주하여 불이익을 ... 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리하여 근로자의 사업장내 법 적용에 있어서 문제가 될 소지는 없는지 체계적으로 정리해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [민법총칙] 신의성실의 원칙 법학 글쓰기 형식에 맞게 내용 정리

  이에 대응하여 의무의 이행이 신의성실의 원칙에 반하여 이루어진 때에도 의무를 이행하지 않은 것이 되므로 채무불이행 등의 기타 위법행위의 형태로 의무자에게 불이익을 부과한다. ... 사정변경의 원칙법률행위의 기초가 된 사정 이후에 당사자가 예견하지도 못했고 또 예견할 수도 없었던 중대한 변경을 받게 되어, 처음의 효과를 그대로 유지하는 것이 부당한 경우, 법률행위의 ... 금지기능신의칙에는 구체적인 행위가 신의성실에 반한다면 그 행위를 금지하거나 행위의 효과를 억제하는 기능이 있다.IV.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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  직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

  , 배치전환 , 유급휴가 등 적절한 조치를 하여야 한다 . 300 만원 이하의 과태료 ( 제 39 조 제 3 항 ) 고객 등에 의한 피해자 불이익 금지 ( 제 14 조의 2 제 2 ... 피해구제를 위해 해결책을 요구성희롱 발생시 외부 기관을 통한 구제방법 구분 방법 구제내용 비사법적 구제 지방고용노동관서 진정 성희롱으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 ... 유의하고 점검 ☞ 동료근로자 , 상사 등과의 관계에서 예의는 지키되 인간적으로 대등하다는 생각을 가지고 서로 존중 ☞ 성희롱 행위자가 되었을 때 받게 될 법적 , 사회적 , 개인적 불이익을

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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