"비정규직의 유형" 검색결과 81-100 / 5,573건

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? ... 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? ... Ex) 학습지교사 , 보험설계사 시간제 노동자 ( 파트타임 노동자 ) 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 3.

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다. ... 또한 국민연금의 경우 정규직은 수혜율이 98%대에 육박하고 있으나 비정규직은 55% 수준이며 상여금 수혜율도 정규직은 65%, 비정규직은 23%로 세 배에 가까운 차이가 있다. ... 있다, 인국공 비정규직 노동자들의 경우 비정규직 노동자들만을 위한 ‘정규직 전환 전형’을 실시하였고 그 결과 99%에 달하는 지원자가 정규직으로의 전환에 성공하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.

  그러나 이러한 복지제도는 일반적으로 고용된 노동자를 중심으로 설계되었고, 정확히는 정규직과 비정규직 노동자, 남성과 여성 등에서 복지 혜택의 차별성이 존재했다. ... 한국에서는 노동 시장의 결정적인 지위를 차지하는 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 복지 격차가 커지고 있어, 복지정책이 모든 계층에 고르게 혜택을 주지 않는 한계를 드러내기도 한다. ... 이로 인해 저소득층과 비정규직 노동자들은 기본적인 생활보장 제도에 대한 접근이 제한되는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

  (주) ELK는 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하여 동기부여를 하려고 한다. 이러한 상황에 대하여 각각의 독립적인 물음에 답하시오. ... (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하는 것은 안전욕구를 충족시키는 것에 해당한다. 안전욕구가 고용의 안정성을 의미하기 때문이다. ... (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하는 것은 위생요인을 충족하는 것에 해당한다. 위생요인에는 급여, 관리감독, 직위, 고용의 안정감 등이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

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  천만영화 <왕의 남자> - 스토리적 관점에서 성공요인 분석 및 개선점 (핵심요약)

  비정규직을 대입해서 생각해보면(왕-정규직, 광대-비정규직), 이준익 감독은 이런 대한민국의 비정규직 문제, 실업문제를 향해 “비정규직이 오히려 부러운 세상, 아름다운 세상, 비정규직이 ... 문제-사회비리(권력부패)시의성당시 2005년을 대표하는 신조어88세대메인키워드(비정규직 문제와 실업으로 인한) 불안, 절망비정규직, 취업난에 불안한 20대를 지칭하는 단어인 “88세대 ... 비정규직 주제에"“한낱 알바/인턴 따위가”“무능력한 백수가”왕보다는 광대에 가까운 삶을 살고 있을 대부분의 관객들살기위해 노는 장생 = 살기위해 일하는 우리2.

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.11

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  서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  연구계획서저는 서울시립대학교 대학원 사회복지학과에 진학을 한 다음에 사회복지 노동시장구조 변화와 사회복지교육 연구, 국민연금 성숙과 기초연금의 노후 소득보장 효과 연구, 사회복지시설 비정규직 ... 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사태도에 영향을 미치는 ... 행동과 불리한 아동기 경험이 온라인 성희롱과의 관계 연구, 한국 체류 이주노동자의 복지태도 : 네팔 국적 E-9 이주노동자를 중심으로 한 연구, 육아휴직 후 퇴사한 여성의 퇴사과정과 유형에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  비정규직의 개념과 유형비정규직이란 근로기간, 고용의 지속성 등의 보장을 받지 못하는 계약직이나 일용직 등을 의미한다. ... 비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가로 인한 ... , 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  제정되면서 노동시장에서 비정규직의 비중은 급격히 증가했다. ... 이에 따라 정규직과 비정규직의 복지와 임금격차가 확대되고 있어 우리 사회에서 심각한 문제가 되고 있다. 3) 미래 노동시장에 대하여 한국 노동시장은 올해 2월 이후 완만한 회복세를 ... 일반시장과 다르며, 노동을 사고파는 시장을 말한다. 2) 우리나라 노동시장의 변화 세계 노동시장이 급변하고 있는 가운데 한국은 지난 50년간 경제성장을 이룩했다. 2006년 12월 비정규직법이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  노동자의 유형비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직 고용증가의 주된 원인1997년 경제위기 이후 노동시장 유연화의 필요성과 국내 및 국제시장 경쟁의7년 3월 이후 비 정규직 비율 ... , 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달 동안만 임시로 일하도록 ... , 특정한 연구,개발 사업에 투입되는 경우)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형용역 근로직 용역 업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 요역계약을 맺은 다른 업체에서

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로자를 채용하게 되었다. ... 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 앞에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  교과목명: 사회문제론 아래의 유형 중 자유롭게 하나를 선택해 작성C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 청년, 비정규직 여성, 비정규직 가장 모두 우리 사회의 비극이라고 생각한다.비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  갈등의 유형과 성격갈등유형내용이해갈등정부에서는 비정규직을 위해 비정규직을 철폐하고자 했지만 그 과정에서 일부 기간제 교사는 해당 범위에서 제외되었다. ... 갈등의 유형과 갈등당사자의 맵핑1. ... 비정규직 비율은 여전히 절반에 가깝고, 정규직 대비 비정규직 임금비율 또한 50%에 못 미쳐 정규직과 비정규직간의 균열구조가 심각함을 알 수 있다.2000년자로를 참고했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

  계층이며, 두 번째 유형은 비정규직 근로자 등 고용보험 적용 대상자이나 가입률이 낮은 계층, 마지막 유형은 미취업자와 장기실업자 등 근로기간이 제한적이어서 고용보험의 적용을 받을 수 ... 대우할 것을 규정하고 있다.또한, 비정규직? ... 정규직 고용 중심의 실업보험에서 소외되어 왔던 비정규직을 위한 실업안전망을 강화하는 추세로 나가고 있다.1990년대 후반에 네덜란드와 스웨덴은 파견근로를 허용하고, 기간제 근로자의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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  사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  또한 같은 업무를 함에도 정규직과 비정규직 간에 보이지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준 ... 그 중 가장 나의 마음을 움직였던 것은 정규직과 비정규직과 관련된 차별이었다. ... 임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  “비정규직 남성은 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이고 비정규직 여성은 정규직 여성 임금의 약 60% 수준에 불과하다.”라 보고서에서 분석하였다. ... .”비정규직과 정규직의 노동임금 격차는 상당하다. ... 그래서 다수의 청년들이 요구하는 것은 비정규직을 최대한 줄여달라는 것이었다.그런데, 비정규직의 정규직화가 결코 쉬운 일은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

  비정규직은 정규직에 비해 상당한 차별 대우를 받고 있으며, 그 비율은 전체 취업자 중 38%를 차지할 정도로 높은 비율이다. 따라서 비정규직에 대한 고용 안정성이 필요하다. ... 대표적으로 대한민국에서 가장 문제시되는 부분 중 하나인 비정규직과 정규직, 공무원 등 다양한 직군에서의 직무 태도에 대해 이야기를 하고 있다. ... 한국은 IMF 이후 심각한 고용 불안정을 가지고 있고, 그는 바로 비정규직의 비중이 높다는 것에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다. ... 앞서 말한 것과 같이 비정규직이 충분한 보수를 받는다면 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 된다. ... 실업과 비정규고용의 위험은 관련 직업 범주 내 유형의 발생률에 좌우되고 계급은 이를 파악하는 데 있어 의미 있는 출발점이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  [행정안전부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

  수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 (-)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계 ... 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 ... 익금산입액해외자회사 배당수익공적자금 상환액소계(⑪+⑫+⑬+⑭+⑮++++++)기업소득(⑤+⑩-)연결법인 기업소득 합계액과세대상 소득(×70%또는15%, ×/×70%또는15%)투자금액유형자산기계및장치등업무용

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

  수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 (-)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계 ... 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도 청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 ... 익금산입액해외자회사 배당수익공적자금 상환액소계(⑪+⑫+⑬+⑭+⑮++++++)기업소득(⑤+⑩-)연결법인 기업소득 합계액과세대상 소득(×70%또는15%, ×/×70%또는15%)투자금액유형자산기계및장치등업무용

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  그것은 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 격차가 매우 크게 나타난다. 대기업과 중견기업의 정규 노동자들 조차 고용불안에서 자유롭지 않다. ... 비정규직 비율도 아주 높다. 그래서1차 시장 규모가 작으며,1차·2차 시장 간의 격차는 아주 크다. ... 하지만 중소 영세기업 노동자와 비정규 노동자에 비해 훨씬 고용 안정성이 높다. 임금 차이도 많이 난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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