"뽑아야 하는 이유" 검색결과 81-100 / 31,285건

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  (A+) 아동문학교육 모의수업 - 동화책 알사탕

  C: 저는 아빠 얼굴 그림을 뽑았어요.C: 저는 가방 그림을 뽑았어요.C: 저는 할머니 그림을 뽑았어요.T: 그렇다면 내가 뽑은 카드의 대상이 무슨 생각을 할까? ... 들려연관생활주제우리 생활과 소중한 친구통합적 접근 분야( 언어, 수학, 과학, 음악, 미술, 인성, 다문화, 생태, 경제 )개념 : 말하기, 어휘, 짓기, 듣기, 공감, 존중동화제목알사탕선정 이유유치원 ... 자기가 그린 알사탕 그림에 대해 이야기 해줄 친구가 있을까요?C : 저요! 저는 할머니 그림을 뽑았어요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  일본의 교통문화 레포트

  일본인이 좌측통행을 하게 된 근본 이유는 바로 사무라이 문화 때문이다. ... 좌측통행일본인들이 좌측통행을 하게 된 이유는 여러 설이 있다. 그중에서도 가장 근거가 있다고 판단되는 재미있는 설이 있다. ... 일본의 사무라이는 칼을 빨리 뽑기 위해 본능적으로 좌측통행을 하게 되었다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.04

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  김미경의 리부트 독서감상문 공모작(독후감)

  내가 CEO라면 당연히 이런 학생을 뽑고 싶겠다는 생각을 하였습니다 실제로 잘나가는 IT 기업들은 학벌을 크게 보지 않는다고 책에 쓰여있었는데 그 이유가 그 전공에 고학력자를 뽑아도 ... 그 이유가 현재 지금 코로나가 되게 유행하는 상태이고 매우 위험한 질병이다 보니 오프라인 강연을 할 수가 없어서 수입이 적어진 상태였고 수입이 적어진 상태이다 보니 회사 직원들 월급을 ... 도서명김미경의 리부트※ 작성서식 : 글자체 굴림, 글자크기 11, 장평 100, 줄 간격 160제목 : 김미경의 리부트이 책을 제가 고르게 된 이유는 선정도서 중 어떤 책을 읽을까

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.29

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  사회조사분석사 2급 필답형 기출문제 정리

  단순무작위표본추출의 의미와 장점, 단점 2가지, 실제 조사에서 적용하기 어려운 이유 3가지 ★★★★★ - 의미: 모든 표본이 동일한 확률로 추출되는 방법- 장점: 사전지식 필요 X ... 난수표 이용해표본이 추출될 확률이 동일하도록 랜덤하게 표본 크기만큼 표본추출2) 층화추출법: 모집단을 일정 기준에 따라 2개 이상의 동질적 층으로 구분 -> 각 층으로부터 독립적으로 뽑을 ... 표본추출의 중요한 용어 4가지 (표집간격, 표집률, 모수, 통계량) ★- 표집간격: 모집단의 크기를 N이라고 하고, 표본의 크기를 n이라고 할 때, 표집간격은 N/n - 표집률: 모집단의

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.31

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  사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오.

  사회복지 영역에서의 성폭행 문제를 근본적으로 뿌리뽑기 위해서는 사회복지사가 윤리적으로 민감해야 하는 것이다.셋째. ... 사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명2. 참고자료사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오.1. ... 사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오.-목 차-1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14

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  현대미술의이해_정치와 부의 귀족세습과 가난한 부자 과제

  미국의 대입 입시 제도는 학생을 성적으로만 뽑지 않는다. ... 한국 기부문화가 활발하지 않은 이유Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 이라고 헤드라인을 뽑고 ‘미국의 중산층이 체계적으로 파괴되고 있음을 증명하는 25가지 통계 수치’를 발표했다.

  시험자료 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.26

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  지금까지 내가 재미있게 본 역사책을 제시하고 소개해주세요.

  현재 우리나라 대통령 선거를 투표해서 뽑는 것은 매우 당연한 일이지만 1972년~1986년까지만 해도 우리나라 국민은 대통령을 직접 뽑지 못했다. ... 그는 1972년 헌법을 바꾸어 대통령의 권한을 크게 키우고 대통령도 통일주체국민회의에서 뽑도록 했다.그래서 국민들은 대통령을 직접 뽑고, 법과 현실에서 인권이 존중되는 사회를 만들기 ... 즉, 역사공부를 하는 이유는 반성을 통해서 반복하지 않기 위해서 우리에게 역사는 매우 중요하기 때문에, 역사공부를 게을리 하지말라는 의미로 내 다음 세대들에게 전하고 싶다.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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  사회조사분석사 필답형 2급 요약. 벼락치기 시 이것만 봐도 괜찮아요

  표본단위만 무작위 추출하고, 나머지는 일정 간격 두고 표본의 크기만큼 추출 2) 층화추출법 : 모집단을 일정 기준에 따라 2개 이상의 동질적 층으로 구분하여, 각 층으로부터 독립적으로 뽑을 ... 가정할 때, 미성년자 성매매 경험이 있는 사람을 소개받아 조사한 후, 이들 로부터 같은 경험이 있는 사람들을 소개받아 조사를 이어감표본조사가 전수조사보다 정확도가 더 높은 이유 표본조사는 ... 4) 군집(집락)추출법 : 모집단을 여러 개의 군집으로 형성한 후, 단순무작위추출법으로 군집 추출하여 군집표본 구성한 후, 추출된 군집 내 모든 대상 혹은 일부를 표본조사단위로 하여

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2023.12.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  만약 이러한 기준 없이 면접에 들어가게 되면 실력과 상관없이 첫인상과 성격이 좋다는 이유로 유능하지 않은 사람을 뽑을 가능성이 생기기 때문입니다. ... 제시된 사례 역시 100명 규모의 큰 식당인 만큼 코로나 시대에 유능한 지배인을 뽑는 것이 매우 중요합니다. 1명의 지배인을 뽑으려고 하는 상황에 40명이 이력서를 낸 상황에서 어떻게 ... 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.1

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  '1일 1장 뽑아 쓰는 냅킨 경제학' 독후감 저자-티나 헤이

  기업이 판다고 선언해야 하며 선언의 기준은 증권거래소에의 주식상장 즉, 기업공개(IPO)를 해야 한다.기업공개를 하는 이유는 사업을 확장할 자금을 조달하는 전통적인 방법이지만 창립직원들의 ... ‘1일 1장 뽑아 쓰는 냅킨 경제학’ 독후감①1일 1장 뽑아 쓰는 냅킨 경제학1일 1장씩 그리고 쉽게 뽑아 가벼운 마음으로 사용하는 냅킨의 콘셉트와 경제학을 섞은 이 책은 하버드 학생들도 ... 적을 땐 퍼센티지가 높아도 얻는 금액이 적어 별 효용가치를 못 느낄 수도 있지만 원금이 커지거나 오랜 시간을 투자하면 엄청나게 불어나 있을 것을 강조했다.살면서 부동산 매매 등의 이유로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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  현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

  그 이유는 바로 공개채용이란 “국내 기업이 대학졸업자(2월·8월)를 대상으로 상·하반기 대규모로 채용하는 방식”이기 때문이다.수시채용 (기업이 신규 사업 진출이나 인력 수요가 생겼을 ... 물론, 이러한 이유도 있겠지만, 단순히 그런 이유 때문만은 아닐 것이다. 2-3개월 동안 배울 파트타임 아르바이트조차 이 사람들을 가르쳐서 키울 환경이 마련되지 않았기 때문이다. ... “아니, 무슨 다 경력직만 뽑으면 나 같은 신입은 어디에서 경력을 쌓냐?”

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  항상 다른 사람들보다 먼저 생각하고 멀리 내다본 정주영 회장은 사람들이 사업을 할 때마다 아무도 생각하지 않았고 경험이 없다는 이유만으로 사업을 꺼려 할 때 승부사를 던지며, 현대 ... 이병철 회장은 유교에 기반을 둔 인재관을 중요시하였고, 신입사원들을 뽑을 때 면접에도 직접 참여하여 선발했다고 한다. ... 이병철 회장은 변화를 빨리 파악하였고, 이는 기업이 장기적으로 생존할 수 있는 이유라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  한국방송통신대-2020과제-통계로세상읽기

  트럼프의 승리를 꾸준히 예측한 캅테인 연구소장은 트럼프의 승리를 맞출 수 있었던 이유를 “투표를 해본 적 없는 사람들의 의사에 초점을 맞췄기 때문”이라고 밝혔다. ... /45두번째 공을 뽑을 때,고른 숫자일 확률55/44세번째 공을 뽑을 때,고른 숫자일 확률44/43네번째 공을 뽑을 때,고른 숫자일 확률33/42다섯번째 공을 뽑을 때,고른 숫자일 ... 여론조사와 대선 개표 결과가 다르게 나온 이유는 이른바 ‘샤이 트럼프(shy Trump)’로 불리는 소극적인 트럼프 지지자의 힘 때문이라고 불린다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26

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  기초의생명과학 기말고사 족보 ㄱㅈㅅ

  학년별 성적차이가 있는지를 알기 위해 1-4학년을 각각 20명씩 뽑았다. ... 통계검정을 수행해 pvalue 값이 0.03으로 계산됐다.유의확률 정의를 이용해 pvalue 0.03의 의미를 적어라.유의확률의 정의에서 가설을 가정해 정의하는 이유를 적어라.ㅁㅁ대학교 ... 기초의생명과학 기말고사 족보 / 파트: ㄱㅈㅅ다음은 간염연구를 수행하던 oo이가 개발한 약물A와 pp가 개발한 약물B의 효능을 비교하기 위해 12명의 사람들을 대상으로 실험을 한 결과값이다

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01

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  (A+독후감)사업을 한다는 것

  ‘사업을 한다는 것’은 개인적으로 재밌는 책은 아니었다. 이유는 모르겠지만 잘 넘어가지 않았고 감명 깊은 내용보단 그냥 그런 내용이 더 많았던 책이었다. ... 회사가 작든 크든 직원을 뽑았지만, 꼭 자기가 해야 직성이 풀리고 사소한 권한까지 모두 쥐고 있어야 하는 사장들이 있다. 이게 잘못된 것은 아니라 생각한다. ... 레이크록도 이런 점을 잘 알고 있었기에 직원을 뽑았다면 권한까지 다 주라고 하는 알겠지만, 초기 생각한다.세 번째는 햄버거 대학에 관한 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.12

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  건강한 삶

  하지만, 반전이 있었다.돼지 털을 뽑는 이유는 돼지 털로 칫솔을 만들기 위해서라고 한다.책은 건강한 삶을 위해, 잘 씻어야 한다고 이야기한다. 이도 닦고, 손도 씻고. ... 이 책은 그 방법에 대해 알려주려고 하나 보다.중국인 한 명이 돼지 털을 뽑고 있는데, 털을 왜 뽑는지 알고 싶으면, 다음 쪽을 펼쳐 보라고 한다. ... 표지사진에 서처럼 깨끗이 씻어야 하는 이유에 대해 이야기하려고 하나보다. 2부는 움직이고 있어요. 뭐가 움직이고 있는 것일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.01

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  올해의 유행색(트렌드컬러)에 관하여 분석하시오

  팬톤이 비바 마젠타를 올해의 색으로 뽑은 이유는 따뜻함과 차가움 사이의 균형을 의미하기 때문이다. 붉은색 특유의 대담함이 돋보인다. ... 색상을 뽑았다. ... 메이크업의 경우 새로운 트렌드 색상이 보이기도 하지만 이전에 유행했던 색상이 꾸준히 사랑받기도 한다.Ⅱ.본론1.올해의 유행색1)팬톤?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  그리고, 사장으로써 본 식당을 운영할 총 지배인 한명을 뽑는 것을 바탕으로 첫째, 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 전략을 제안하고 둘째, 위와 같은 전략을 세운 이유에 ... 관해 설명해며 셋째, 실제 채용공고문을 작성해 봄으로써 지배인 한 명을 뽑는 과정을 통해 필자의 사장으로써의 운영 재량과 조직심리의 활용도를 확인해보는 것이라 할 수 있다. ... 그러므로 경영철학이 같은 사람을 뽑음으로써 초기에 발생할 수 있는 리스크를 줄이고자 함이다. 또한 위기관리 능력이 중요할 것인데, 식당에는 다양한 위기사안이 생겨날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.08.02

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  [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  그 이유는 기업에서는 신입은 뽑지 않고 경력직만 선호하는 경향이 있기 때문이다. ... 이유도 있다. ... 하지만 우리나라 대표적인 대기업인 삼성이나 LG 등에서는 신입과 경력직을 골고루 뽑으면서도 청년들이 가지 못해 쩔쩔매는 곳이다 보니 당연하게도 이 기업들은 인력난이 발생하지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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  한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?

  물론 이 부분에서 수능으로 뽑지 않고 의전원 입학 형식으로 뽑는다는 이유는 이렇다. 의료 인력 배출 시기를 앞당기기 위해서라는 주장이다. ... 그러므로 어떻게든 증원이 이루어져야 하며 그렇다면 기피과 지방근무를 장려를 해야한다고 생각한다.하지만 국립공공병원 설립에 들어가는 공공의대를 수능으로 뽑지 않고, 의전원처럼 뽑는 과정은 ... 병원없이 인력만 빨리 뽑는건 말이 안된다고 생각한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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