"뽑아야 하는 이유" 검색결과 101-120 / 31,285건

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  치과위생사 국가고시 구강보건통계학 A 항목 위주 요약집

  =>표본크기는 전체 조사비용 및 계획을 고려하여 결정.G*power 프로그램: 측정하고자 하는 항목에 따라 표본의 최소 크기를 제안하는 프로그램.2. ... -표본추출단위: 요소를 뽑아서 표본을 이루는 근거. 모집단은 각 단계에서 표본추출단위의 집합.-요소: 정보가 수집되는 가장 기본적인 단위(치아, 치면, 사람). ... 연구자가 관심을 갖고 조사하는 모든 요소의 총체.모집단 선정이유: 수집하려는 자료의 조사범위 한정 가능, 연구 결과의 적용한계가 명확해진다.2. 분류: 성격, 크기에 따라 분류.

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2024.06.10

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  우리나라의 사회문제 _ 중학교 방학숙제

  이것을 해결하기위해서는 일자리창출을 더 노력해야하고 또한 대기업과 중소기업들이 사람들을 조금이나마 더뽑을수있도록 해야합니다. ... 그이유는 바로 제가 생각하는 직업의 길을 걷기 위해 그것에 맞는 고등학교를 갔는데 저와 적성에 맞지 않아서 나중에 어른이 되면 못살까봐 두렵기 때문에 아직 정하지못했습니다. ... 매년 마다 중소기업과 대기업들은 사람들을 조금 밖에 뽑지않기 때문에 일자리가 많이 부족하여 실업자가 많거나 새로운 직업이 있는데 새로운 직업을 홍보하지않아 많은사람들이 이 직업읆 몰라서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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  [2025년도 대비]이화여자대학교의료원 2024년 신규간호사 진행안내, 면접 기출(최합인증O)

  적용 언제 하는지지남력 실제 사정하듯이원치 않는 부서 되면 어떨 것 같은지(뽑기)너의 세대 설명해봐라(뽑기)신규간호사 이직률 높은 이유? ... 관장의 목적과 종류프리셉터 선생님이 나를 이유없이 싫어하고 괴롭히면 어떻게할 것인가?이화의료원이 어떤 간호사를 뽑는다고 들었는가? ... (뽑기)응급실에 의식 없는 환자 실려왔다. 이유와 해결방법?

  자기소개서 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.09.26

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  인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

  인적자원을 모집할 때, ‘인성’이 강조되는 이유는 지속가능경영과 밀접한 관계가 있기 때문이라는 것이다.본론에서는 지속가능경영의 정의에 대해서 설명하고, 현재 시장에 맞는 효과적인 모집의 ... 하지만, 결과적으로 봤을 때 기업의 인재상에 맞지 않는 인재를 뽑게 된다면 그 인재는 적응하지 못하고 나갈 수도 있다. ... 타 회사에서 경력직을 스카웃 해오는 경우도 있을 것이고, 애초에 해당분야의‘경력직’을 뽑는 경우도 있을 것이며, 신규채용을 하기도 할 것이다.해당 모집은 인재선택의 폭이 넓어지고 외부로부터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  결과- 나일론

  하지만 비율을 다르게 한 것이 3가지 밖에 없었기 때문에 일반화를 하기는 어렵다고 본다. 1번의 수율이 높은 것의 이유로 2번, 3번에서 나일론을 뽑을 때는 뭉쳐지기도 하고 뽑는데 ... 생각해 보았을 때 다른 이유보다 나일론을 뽑아낼 때 다 뽑아내지 못 하고 남아있던 것이 있었을 수도 있다고 생각이 든다. 3개의 용액을 각각 다른 사람이 뽑았기 때문에 판단의 기준이 ... 그 이유는 부반응에 의해HCl이 생성되기 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26 | 수정일 2020.12.01

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  [A+++ 전체등수 3등, 생산관리 토론1] 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스를 선택하고 그 이유를 설명하고 토론하기

  토론주제 : 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스를 선택하고 그 이유를 설명하고 토론하기 ★★★ [필독] 토론 제출 시 유의사항 ★★★ 1. ... 수 있습니다.현재 코로나19 바이러스로 인해 전 세계적으로 복합적인 문제가 발생되고 있고 또 모든 사람들이 감염에 두려워하면 하루하루를 보내고 있습니다, 그렇기 사람들은 외출을 할 ... 또 이런 분사형 스프레이의 경우 분사를 할 때 힘을 주어 누르는 구조로 쉽게 파손되어 사용할 수 없게 되는 상황이 자주 발생합니다, 분사했을 때 호흡기나 안구에 부정적인 영향을 주고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.30

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  일반화학 및 실험 유리세공 레포트

  겉불꽃과 속불꽃 사이에서 골고루 가열 한 후, 빠르게 양끝으로 잡아당긴다유리관을 적당히 가열한 후 빠르게 뽑아 이상적인 모양의 유리관 뽑기를 관찰하였다.10. ... 용어를 사용해야한다.11. ... 그 이유는 불 꽃이 내부로 갈수록 접촉하는 산소가 적어져 연소가 상대적으로 덜 일어나 온도가 감소하는데, 속불꽃은 연소되지 않은 가스를 포함하고 있어 겉불꽃 대비 온도가 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  우리나라 역사는 끊임없는 외세의 침략과 이를 극복하는 과정으로 이루어져있다 외세의 침략과 관련된 대표적인 사건2가지를 선택하여 그 내용 원인 과정 결과 포함 을 정리하고 사건 이후의 사회 변화에 대하여 자기 견해를 기술하시오.

  다른 국가도 아닌 이 두 나라의 전쟁을 뽑은 이유는 이 두 국가가 이후 국내만으로 한정되는 사건이 아닌 타국에도 큰 영향을 끼친 사건이라는 점을 뽑을 수 있다. ... 이와 동시에 기존에 대결을 하고 있던 당나라 외에도 신라 또한 남쪽에서 공격을 해온다는 점에서 고구려는 막아야 할 방어선이 늘어났다는 점이 패배의 이유로 꼽힌다.결과적으로는 고구려의 ... 그 중 하나를 예를 든다면 임진왜란의 이유는 일본의 사무라이 사회와 도요토미가 이끈 정책과도 연관이 된다 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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  (요약자료A+)경북대학교/비교정치론 시험 요약

  그러니까 소선거구제가 될수록 대정당에 유리하고대선거구제가 될수록 소정당에게 유리한것 3명을뽑는 것일수록 3등만 하면 되는것이니까 비교적 소정당에게 유리하어진다. ... 이유는 자신의 집단의 정치를 다른 집단의 정치와 비교해 정치의 장/단점을 알 수 있기 때문이다. ... 수상은 내각을 구성하는 사실상 권한을 보유하고 있으며 독일의 경우에는 건설적 불신임제를 채택하므로 미리 수상을 선임해야 한다는 측면에서 미리 뽑아놔야 되는거니까 수상의 입지가 더욱

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26

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  부당지시에 대한 논평문 과제, A+ 받은 논평문

  만약 자신의 자식이 부당한 지시를 눈 감았단 이유로 잡혀가게 된다면 그 순간에도 부조리를 눈 감고 있을 수 있을까? 하는 의문이 들었다. ... 부당지시가 계속되다 보면 회사에서는 업무능력이 좋은 직원을 뽑기보다 업무능력은 떨어져도 부당한 지시에 대해 긍정적으로 생각하는 직원을 우선적으로 뽑으려 할 것이고, 부정 지시에서 더욱 ... 부조리의 뿌리를 뽑아내자‘부당한 지시에 따르는 우리’에 나온 것처럼 면접에서 직장 상사의 부당한 지시에 대해 어떻게 반응할 건지에 대한 질문을 많이들 하고 있고 그에 따른 예시 답변도

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  한국과 일본의 정치제도와 선거제도에 관한 레포트

  선거에서 실시 되었다.일본의 2019년 참의원 선거의 투표율은 48.1%이었다.최근 일본에서는 정치에 무관심하고 투표에 참여하려는 의지가 낮은 사람들이 늘어나고 있다.투표율이 낮아지는 이유로는 ... [중의원]중의원의 임기는 4년이며, 한 번 뽑을 때 전체 인원을 일괄적으로 선출한다.2021년 중의원 총선거 기준으로 총 의석수는 465석이다.지역구당 1명 정도를 뽑으며(소선거구제 ... [비례대표제]비례대표제란, 선거에 앞서 각 정당은 명부를 만들어 제출하고 유권자들은 선거를 할 때 투표용지에 사람이 아닌 당을 적는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.09.06

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  동양사학개설1

  중국 사회에서 사람을 뽑는데 가장 중요한 기준은 여론. 왕과 공치 하겠다. 사가 그렇게 할 수 있는 이유, 가장 중요한 기준은 능력. ... 원래 사라고 하는 건 능력은 있는데 사회적으로 역할을 제대로 못했던 존재. 병법을 이끌어가는 유능한 사람들. 어떻게 뽑아야 돼? 그 뽑는 제도를 선거제(관리선발제도)라고 함. ... 덕을 갖춘 군자를 뽑아야 함. 덕은 항목이 많음. 그 중에 효와 렴 선발. 효렴. 효는 위 사람한테 잘하는 거. 렴은 제대로 짜여있는 것. 도덕을 갖추고 있는 사람을 뽑겠다.

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.29

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  동물의 특징에 따라 분류하기, 3학년 2학기 2단원 동물의 생활, 2015개정 초등 과학 지도안

  동물 카드 사진이 보이지 않게 엎어 놓은 후 두 장의 카드를 뽑게 한다. 이는 자신이 잘 아는 동물의 카드만 의도적으로 뽑지 않게 하기 위함이다.? ... 한 후 공통점과 차이점을 찾아서 발표하게 한다.)Sn, (친구가 뽑은 두 동물의 공통점과 차이점을 발표한다.)동물카드? ... 나누었습니다.S, 우리 모둠은 땅에 사느냐 그렇지 않느냐로 나누었습니다.S, 우리 모둠은 동물의 색깔이 진하냐 진하지 않느냐로 나누었습니다.T, (분류 기준으로 적합하지 않은 것들을 이유와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  [사회복지학개론] 표집의 개념, 확률적 표집법과 비확률적 표집법의 유형과 방법, 활용한 사례에 대해서 서술하세요

  바람직한 표집의 조건바람집한 표집의 조건에는 편향되지 않은 표본을 뽑고, 표본오차가 적은 표본을 뽑아야 한다.1) 편향되지 않은 표본(Unbiased sample)표본이 모집단의 특정한 ... 따라서 어떤 표집 방법을 사용하느냐에 따라서 표본이 모집단의 대표성을 띠는지가 결정되므로 표집 방법에 주의해야 한다.표집을 선호하는 이유는① 경제적이고 효율성이 높다 (인적, 물적 ... 표집의 개념과 그 이유에 대해 서술할 것2. 확률 표집의 다양한 유형과 그 사례에 대해 서술할 것3. 비확률 표집의 다양한 유형과 사례에 대해 서술할 것- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  생명존중간호 4대 원칙 3규칙

  최고의 사례로 뽑은 이유 ! ... 팀원 ㅇㅇㅇ최고의 사례로 뽑은 이유 ! ... 지금 생각해보니 그게 악행금지의 원칙에 어긋낫던 것 같아요최고의 사례로 뽑은 이유 !

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.31

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  역량 원하는 것을 매 순간 성취해내는 힘 독후감

  본문한 나라를 이끌어야 할 최고의 리더를 뽑거나 기업의 성장을 돕는 구성원으로 신입사원을 뽑는 과정에서 역량이 중요한 기준이 될 것이다. ... 이런 점을 고려하면 저자가 이 세 가지 역량을 추천한 근본적인 이유는 이해할 수 있다. ... 이런 능력이 없거나 부족한 사람을 믿고 뽑는 것이 어렵기 때문인데, 이는 자신이 지향하는 바를 실제로 이룰 수 있는 힘을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

  우리의 통념과는 다르게 인재선발이 어려운 현실적인 이유는 다음과 같다.(1) 선발된 인재의 이탈고스펙이 좋다고 뽑았다가 직장을 다른 데도 옮기는 경우가 허다하다.그래서 중소기업에서는 ... 고스펙을 뽑을 수도 없고, 뽑지 않고 저스펙을 뽑자니 그것도 찜찜하다. 인재선발의 딜레마인 것이다.필자의 지인중 고등학교 동창의 얘기를 하고 싶다. ... SKY 출신 지원자들을 일부러 뽑지 않는 경우도 많다.뽑아나 봤자 금방 다른 데로 이직한다는 것을 알기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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  조선대 물에빠진이슈구하기 참정권에 대한 리포트

  예전에 내 주변에 투표를 하지 않는 사람들이 있어서 그 이유를 물어본 적이 있었다. “너는 왜 투표를 안했어?” 돌아온 대답은 “누굴 뽑아도 맘에 들지 않고 시간 아깝다.”였다. ... “이런 대답을 하는 사람 중에 후보자들의 공약을 다 읽어 본 사람이 얼마나 될까?” 아마 0에 수렴할 것 같다. 이렇게 생각하는 이유는 단 하나다. ... 국가적인 이익을 줄 사람을 뽑을지 나에게 이익을 줄 사람을 뽑을지는 자신의 권한이니 어떻든 상관없다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  유전법칙

  뽑기를 한 집단이 작았기 때문이다. ... 큰 집단에서 여러 번의 뽑기를 한다면 3:1, 9:3:3:1의 비에 가까운 비가 나올 것이다.Ⅴ. Reference(참고)1. 위키백과, 멘델의 유전법칙 ... B라고 가정한 곳에서 종이(R과r로 표기된 종이, Y와y로 표기된 종이)를 하나씩 뽑았다.?종이를 다시 제자리에 놓고 이 과정을 한사람 당 20회 반복하여 기록했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  뽑을 이유는 사라진다.최소한 생산성이 임금수준과 같거나 또는 높은 경력직을 선호할 수밖에 없는 것이다.비정규직 근로자들이 이런 문제에 대한 부분적 해결책 역할을 해왔다. ... 경력직 뽑기를 선호하는 것도 같은 이유로 설명이 가능하다.아무래도 풋내기 대졸자보다는 경력사원들의 생산성이 높다. ... 이러한 방법은스스로 인정하기 어려운 상황을 자신도 의식하지 못하는 사이에 그럴 듯한 이유를 붙임으로써 자존심이 손상당하거나 죄책감을 느끼는 것에서 벗어나게 해준다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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