"사내모집의 의의와 방법" 검색결과 81-100 / 243건

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  [과제] 인사관리 1-8장

  적게 들기 때문에 내부모집의 효율적인 방법으로 활용되고 있다.5) 사내 공개모집 제도사내 게시판에 공개적으로 모집공고를 내고 자격과 관심이 있는 종업원으로 하여금 응모하게 하는 방법이다 ... 있는 방법이다.2) 직업소개소인력을 고용대행기관 즉, 직업소개소를 통해 모집하기도 한다. ... 전환의 의의와 목적 및 유형을 설명하시오.Ⅰ 전환의 의의전환이란 종업원이 새로 담당한 직무가 임금수준이나 지위, 위신, 소요기능 및 책임에 있어서 종전의 직무와 별다를 차이가 없는

  리포트 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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  cj그룹 모집,선발 방법

  전자를 직접적인 적극적 모집이라 한다면 후자는 간접적인 적극적 모집의 방법이라 할 수 있다.1) 직접적인 적극적 모집방법① SNS를 통한 모집스마트시대로 트위터와 페이스북 등 인터넷 ... 모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재들이 응시에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.그리고 오늘날과 같은 현대 ... Life 라는 블로그들 통해 젊은 예비 취업생들에게 다가가는 적극적 모집방법을 사용하고 있다.③ 뉴스를 통한 모집2) 간접적인 적극적 모집① 복리후생- CJ 계열사가 전 임직원에게

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.26

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  (A+ 레포트) 물류산업에서 IT 시스템의 중요성에 대하여 설명하시오.

  물류업의 본질과 존재의 의의물류업의 본질과 존재의 의의는 고객을 바탕으로 그 사명을 정리해애 합니다. ... 그래서 물류 회사는 이 회송 서비스도 활용할 수 있도록, 운송 관리 시스템 사용하여 낭비 없는 수송 계획을 짜거나, 회송 항공편 정보를 Web 사이트에서 제시하여 항공편 이용객을 모집하고 ... 이것은 물류 회사로 발송이 아닌 제삼자 조직이 운영하고 있는 형태의 것도 있지만, 자사와 전세(전속 수송)를 이용할 같은 대규모 제조업 등의 경우 사내 또는 물류 자회사에서 배차 시스템을

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.01.27 | 수정일 2020.08.10

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  기업 모집 원천의 의의 및 모집 원천별 장단점 설명

  의의사내 모집이라 함은 기업내 필요한 인력의 충원을 사내에서 모집하는 방법으로 크게 인력재고표에 의한 방법, 해당부서에 추천에 의한 방법, 사내공모에 의한 방법 등이 있다. ... 모집 원천의 의의 및 모집 원천별 장단점 설명Ⅰ. 모집원천의 의의해당 기업의 우수한 인재 채용의 기초가 되는 모집은 크게 사내 모집과 사외 모집으로 이루어진다. ... 마지막으로 가장 일반적인 사내공모의 방법의 경우 기업내 인력의 원할한 흐름을 유도할 수 있고, 해당 종업원의 자발적 참여로 이루어진다는 점에서 의의가 있다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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  고용관리

  찾아 충원하는 비공개적 방법과 사내의 사보나 사내게시판을 이용한 공개모집제도를 통하여 적합한 인재를 충원하고 대상을 확보하는 공개적 방법의 두 가지 방법이 사용되고 있다. ... 고용관리의 의의 및 과제Ⅰ. ... 채용관리의 의의채용관리는 고용관리의 첫 단계로서, 기업의 인력수급계획에 따라 적합한 인력을 산정하고, 필요한 시기에 모집·선발하여 기업내의 종업원으로 채용하는 계획적인 관리활동이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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  기술인적자원의 모집과 훈련

  교육훈련의 의의와 목적1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성과 목적3. 교육훈련의 유형과 방법기술인적자원의 모집과 훈련1. ... 이런 측면에서, 사내기술저널, 기술메모(Technical Memo) 등의 간행물을 운영하여 논문, 기사, 메모 등의기고를 받는 것은 연구원의 연구의욕을 고취 시키는 좋은 방법 중의 ... 기술인적자원의 모집과 훈련목차* 기술인적자원의 모집과 훈련Ⅰ. 기술신규인력의 모집1. 인력수요 조사2. 인력의 조달3. 인력의 통합Ⅱ. 동기부여1.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

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  [A+] CJ푸드빌 씨푸드오션 경영전략 / 마케팅 / 내부마케팅 / 브랜드조사 / 인적자원관리 / 인사관리 / 조직도 / 채용 / 복리후생 / Seafood Ocean / 임금 / 인사고과

  내부마케팅의 의의내부 마케팅Ⅱ.본 론2. 인적자원관리의 구성요소모집 · 채용목 적조직이 원하는 능력 있는 후보자 찾는 것모 집 과 정Ⅱ.본 론2. ... 내부마케팅의 의의 2. 인적자원관리의 구성요소 1) 모집·채용 2) 교육훈련 3) 인사고과 4) 복리후생 5) 임금 3. Seafood Ocean의 회사 개요 4. ... 인 재 상CJ Value를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람최초의 것, 최고의 것, 남다른 것을 위해 늘 새로운 방법을 추구각자의 직책에서 요구하는

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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  경영학과 졸업시험 - 인적자원관리 문제, 답 정리

  수요예측-> 내부인력 공급계획(승진, 재배치) -> 외부인력 공급계획 (모집, 선발)인력계획의 중요성1.경영계획의 기초?? ... 면접법, 관찰법, 질문서법, 종합적 방법등을 통해 직무분석에 필요한 정보를 획득한다.3. ... 임금체계의 유형과 의의임금체계는 개별임금을 결정하는 기준 또는 개별임금간의 격차를 결정하는 기준이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.29

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  채용관리

  국가별 채용 동향 비교 변화 및 동향 한국 • 미국 • 일본 • 중국 채용관리의 과거와 현재 한국 구 분 한 국 미 국 일 본 중 국 과거 정규채용 수시채용 종신고용 , 사내모집 국가분배 ... 다양화 3 저렴한 비용으로 우수한 인적자원을 신속하게 채용하기 위해 다양한 모집방법을 활용 기업설명회 및 취업박람회 , 인터넷 , 지도교수의 추천 , 전문대행업체 등을 이용 선발기법의 ... 수행하지만 지원자 중에서 우수한 사람을 선발하는 과정은 현장관리자들의 판단 해당 직무를 수행할 수 있는 우수한 사람을 선발하는 데 효율적일 뿐만 아니라 직무의 전문화를 촉진 변화 및 동향모집방법의

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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  인적자원확보의 대한 사례분석

  따라서 기업은 내부 충원을 우선시하되 때에 따라서는 탄력적으로 외부 모집을 함께 하는 것이 바람직한 방법이라고 하겠다.2) 모집 선발의 변화와 특징:인력의 모집 선발은 그 중요성에도 ... 인적자원 확보의 의의: 기업은 지속적으로 경영활동을 수행하기 위해 ‘일하는 사람’을 필요로 한다. ... 발생사내직원의 외부,내부 추천검토 및 채용사내추천 통한 채용 성공률은 45%로 정도로 매우 높은 편이며, 추천한 사람이 입사할 경우 직원에게 1명마다 100만원을 포상금으로 지급한다

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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  인사관리론 모집선발

  모집1. 모집관리의 의의 및 중요성2. 모집활동3. 모집방법Ⅱ. 선발1. 선발의 의의2. 선발의 기준3. 선발방침과 선발절차4. 선발도구의 합리적 조건Ⅲ. 기업운용사례Ⅰ. ... 이 경우 개인의 개입 또는 부서장의 압력으로 특정인물이 선정될 가능성이 있다.③ 사내공개 모집제도 : 기업의 사보, 직무게시판, 인트라넷 등의 알림 란을 통해 필요한 직무에 적합한 ... 나누는 방법으로는 홀수항목과 짝수항목으로 나누는 방법과 전반, 후반으로 나누는 방법이 있다.(2) 타당성1) 의의타당성은 특정 선발도구가 얼마나 평가목적에 부합되는가의 문제로서 선발도구가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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  현대 인사관리와 인력계획

  인력계획의 의의인력계획이라 함은 현재 및 장재 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원수 예측, 결정하여 이에 대한 사내외 인력공급계획, 인력수급을 조정하는 활동이라 할 수 ... 따른 인력개발, 외부모집에 따른 분위기 쇄신④종업원 욕구 충족: 승진 등3. ... 인력계획의 중요성①경영전략의 효율적 수행: 조직의 장기적 인력구성과 인력의 질 계획②조직의 안정성 제고: 인력과잉, 인력부족으로 인한 문제해결③조직의 활성화 분위기 쇄신: 내부모집에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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  인적자원관리/모집관리

  모집의 원천- 사내공급/사외공급으로 나눌 수 있음사내공급원 추가인력 or 보충이 필요한 직위에 대한 근로자 배치 방법 - 사외공급원보다 바람직한 방법이 될 수 있음.장점 간편 고과기록 ... 선발 방법의 효율화제2절. 모집방침모집활동의 결정사항필요한 정원수 결정 채용시기의 결정 (정기채용, 수시채용) 3. ... 선택관리의 기초선발의 의의 채용기준에 적합한 사람을 선발 (직무 요건에 가장 적합한 사람을 채용) 인재 = 기업의 자산성 적성, 적응력, 성격, 감정을 고려.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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  인사 모집

  1) 모집의 의의인적자원의 모집(recruitment)이란 기업이 인적자원의 선발을 전제로 하여 피고용인 지원자들(applicants)을 확보하는 활동을 말한다. ... 사례 연구1) 활발한 ‘SK 텔레콤’의 내부모집 활용지난 4월 중순부터 SK텔레콤의 신 사옥 태스크 포스(TF)팀에서 일하는 이은정(30)대리는 사내 ‘인력시장’출신이다. ... 과거에는 주로 신입사원모집에 외부모집방법이 사용되었지만, 최근에는 경력사원 심지어 최고 경영자들도 외부모집을 통해 충원된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.01

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  인사관리 중 고용관리 영역 논술 시험 대비 총정리 자료

  반면 모집범위가 제한되어 있고 사내승진과 같은 성격을 띠는 한계점이 있다.사내모집의 종류에는 다음과 같은 것들이 있다.첫째, 기능재고표 또는 관리자 목록을 참고하여 적격자를 찾는 ... 모집원5 선발도구의 신뢰성과 타당성1. 채용관리Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의1. ... 정성적 방법1)의의 : 환경이 급변하는 경우에는 과거의 추세가 미래에도 지속될 것이라는 전제를 갖고 있는 계량적 방법이 적합하지 않고 통계적 기법의 유효성이나 효율성이 문제시되기 때문이다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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  인적자원관리(아모레시픽)

  채용과 모집관리(1) 모집의 의의(2) 모집 방법2. 인사제도(1). 인사관리 전략(2). 21c 인사관리 방향 및 인사부문 역할(3). 근무조건 [직무 등급 체계](4). ... 채용과 모집관리(1) 모집의 의의1) 기업중심주의종업원을 확보할 때 기업을 그 행동단위로 삼고, 모집·선발하는 것이다. ... 직위를 승계한다는 것이 인정되지 않는다.(2) 모집 방법1) 내부모집(internal recruitment)① 외부모집보다 간편하고 기존 종업원의 고과기록 등의 보유로적합한 인재선발이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.14

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  인적자원 Final

  2한정근무지제도 3인재의 사내모집제도○승진의 의의: 조직에서 종업원의 직무서열 또는 자격서열의 수직적 상승직위의 상승, 보수권한과책임확대, 자아발전욕구충족○승진관리 원칙 1능력주의원칙 ... : 인적자원관리 활동의 계획된 목표와 실제와의 차이를 측정,평가 후수정을 가할 수 있도록 하는 방법과 과정○인사감사의 의의: 조직에서 수행된 인적자원관리 활동 평가, 인적자원관리활동을 ... 하루시간 8시간을 지키면서 출퇴근시각을 자유롭게 하는 것, 핵심시간 정함6재택근무제와 무출사근무제: 정보기술을 이용하여 자택근무, 출퇴근시간절약, 사무실난해결제5장 인적자원의 순환○모집의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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  증권시장과 금융투자상품

  증권시장의 의의2. 증권시장의 거래대상 종목과 시장의 기능. ... 즉 공모발행시 미인수잔여분이 발생하였을 경우 이를 인수해야 하는 위험을 직접 부담하는 발행방식이며, 증권발행자 자신이 발행증권 불특정다수인에게 공매하게 하는 방식으로 증권거래법상 모집 ... 달성하기 위하여 주식발행을 하는데 다음과 같은 발행방식들이 있다.① 주식배당(stock dividend)주식배당은 주주에 대한 이익배당을 현금 대신 주식으로 하는 것으로 이익의 사내유보와

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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  [주식, 채권 발행시장] 주식의 발행과 채권의 발행형태 및 현황

  주식회사의 설립은 주주의 모집방법에 따라 발기설립과 모집설립으로 나누어진다. 발기설립은주식회사의 발기인이 설립시 발행되는 주식을 전부 인수하여 설립하는 방법이다. ... 위탁모집은 채권발행자가 전문기관에 모집 또는 매출만위탁하고 발행위험은 발행자가 부담하는 방법이다. ... 매각하는 방법이다. 채권의 공모발행에는 직접발행과 간접발행의 두 종류가 있다. 직접발행은 발행자가 투자자로부터 직접 자금을 조달하는 방법인데직접모집과 매출발행이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.04

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  직무분석의 의의와 방법

  내부모집 방법인사기록 카드 활용 내부 추천 사내 공개 모집제도사내 직무교육 분석직원의 채용과 모집관리모집방법3. ... 외부모집 방법광고에 의한 모집 사설, 공공 직업소개소 이용 교육기관과의 협력에 의한 모집 현 조직원의 추천에 의한 모집 인턴십의 활용 노조를 통한 모집사내 직무교육 분석내,외부 모집의 ... 작업생산성 향상 이직 및 결근의 감소 제품질의 개선과 원가절감 훈련비용 감소 상하관계의 개선 신기술 도입에 대한 신속한 적용사내 직무교육 분석직원의 채용과 모집관리모집방법내부모집외부모집

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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