"사내자격" 검색결과 81-100 / 5,447건

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  SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오

  SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오? ... 내용ERP는 회계관리, 인사관리, 생산관리, 물류관리 등 사내에서 관리가 필요한 모든 분야의 시스템을 통합하는 전사적 자원관리다.이와 같이 기업 내에서 정보를 원활하게 공유하면 비효율이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  평생교육전문가의 의미에 대해 토론해 보시기 바랍니다

  둘째, 기업체 사내대학 과정 개설 시 필요한 직원들의 재교육 담당자가 될 수 있다. 셋째, 지역주민 대상의 취미교실 지도교사로서의 역할 수행이 가능하다. ... 첫째, 평생교육사는 교육학 관련 전공자가 아니어도 일정 기간 이상의 현장 경력을 갖추면 시험 없이 자격증을 발급받을 수 있도록 해야 한다. ... 평생교육사는 평생교육 프로그램 개발·운영 및 관련 업무를 수행하는 전문가로서, 교육과학기술부 장관이 검정·수여하는 평생교육사 자격증을 받은 사람을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  이때 자격 요건을 사용하며 개별 직무명세서, 자격요건서, 직무기술서에 의해 결정한다. ... 모집원의 경우 사내모집원과 사회모집원이 있다. ... 확보관리1) 인력계획인력계획이란 현재와 미래의 시점에서 기업이 필요한 종류의 인원수를 사전 예측하고 결정하며 사내ㆍ외 공급인력의 예측 및 계획을 의미한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [2018 IT 보안교육자료] 회사 산업보안 기술유출 방지법

  부정유출행위로 해당 산업기술을 취득ㆍ사용 및 공개한 경우 3 년 이하의 징역 또는 3 억원 이하의 벌금 비밀유지의무가 있는 자가 비밀을 누설한 경우 5 년 이하의 징역이나 10 년 이하의 자격정지 ... 사내 생활보안 사내에서 무단 촬영을 금지 한다 . 출입이 금지된 통제구역은 철저히 ‘ 통제 ’ 한다 . 보안 취약부분 발견 시 반드시 보안부서에 통보 하여 조치한다 . ... 외부 방문객 출입보안 외부 방문객의 사내 출입 시 반드시 방문예약 신청 후 방문하도록 한다 . 외부인원 사내 출입 시 반드시 방문증을 패용 하도록 하고 , 담당자와 동행 한다 .

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.06

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  경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

  FA(Free-Agent) 제도 도입- 동일 부서 내 5년 이상 근속 시, 다른 부서로의 이동 자격 부여STEP 제도- 국내 및 해외 법인의 우수인력이 상호 교환근무 가능하도록 함육아휴직 ... 리보딩 프로그램- 복직 시 연착륙 지원Work From Anywhere 정책- 공유 오피스 설치를 통한 자유 업무 지원- 가페/도서관 형 사내 자율근무존 마련성과관리체제 도입 및 ... 트랙 도입- 우수 인력이 정년 이후에도 지속 근무 가능하도록 함회사 인트라넷 개선- 직급과 사번 정보 삭제- 공식 승격자 발표 폐지- 공식 커뮤니케이션 내 상호 존댓말 사용 원칙사내

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  (중략)SK유니버시티는 SK 구성원 모두가 학생 자격으로 언제 어디서든 필요한 교육을 신청해 이수할 수 있게 된다. ... 이에 따라 보는 예시와 같이 개발관리를 위해 사내 교육과정을 운영하는 기업이 늘어나고 있으며, 이것은 이전에 이루어지던 사내 교육과정보다 더욱 세부적이며 전문적이다. ... 또한 경력개발의 형태로도 개발관리가 이루어졌는데, 이 부분에서는 업무로테이션, 사내공모제, 직속상사에 의한 카운슬링 등의 형태가 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감

  중, 고등학생 때는 이름있는 대학교 입학만 바라보며 공부하고 살기에 내가 진정으로 무엇을 좋아하는지 고민할 시간이 부족하고, 대학을 가면 이제 취업하려면 필요한 학점, 자격증 등을 ... 그 레버를 당기지 않거나 혹은 당기기 무서웠던 일반적인 회사원의 모습(나의 모습)을 보면, 사내정치에 휩쓸려 주류 / 비주류 라인이 되기도 하고, 사내 정치에 참여하기 싫어 아무런 ... 이러한 노력으로 회사는 커졌으나, 규모가 커짐에 따라 새로운 관리자가 들어오고 저자를 빼고 전 직원이 워크숍을 가는 등 사내 정치의 피해자가 되었고 결국 회사에서 해고당하게 된다.해고를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  구글에서는 최고의 인재를 찾기 위해서 채용 기준을 높게 설정하고 그에 맞는 자격을 갖춘 적격자를 선발하고자 한다. ... 사내 정치가 거의 없기 때문에 회사에서는 조직 구성원들이 각자 맡은 업무만 수행하게 된다.2. ... 또한 애플에서는 많은 큰 기업에서 나타나는 사내 정치와 같은 불필요한 문제가 나타나지 않는다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [조직론] 사기업 팀제 사례

  사내분사제도· 목적- 조직의 비대화에 ㄸㆍ른 조직경직화 현상 타파- 대기업과 소조직의 장점을 합쳐 신규 사업 등의 고수익사업 발굴· 내용- 91년 이후 사내분사 확대(dream box ... 팀제의 목적① 대부대과제의 실현② 포스트부족에 따른 자격과 직책의 분리운영③ 기동성과 유연성의 확보를 통한 경쟁력 강화? 전문능력 발휘와 인재양성Ⅱ. 운영방법1. ... 팀장 및 담당간부의 역할과 책임팀장은 팀규모에 따라 직급에 관계없이 임명하며, 전문성보다는 리더쉽이나 관리자로서의 자질이 우수한 사람을 자격 조건으로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  사내 교육훈련(1) 직장 내 교육훈련 (OJT): 일을 수행하는 중에서 라인이 담당, 비체계적단점) 원자재 낭비(2) 직장외 교육훈련(off JT) : 모든 계층에 적용: 연수원에서 ... 직능자격제도(1) 의의 : 직무급 + 연공급즉, 종업원의 능력이 근속을 통해 향상된다는 것ex) 과장 1호봉, 2호봉 . . . .부장 1호봉, 2호봉 . . . .(2) 성격① 자격 ... 산행형의 성격 : 능력향상 → 자격등급 → 승진 ex) 과장→차장→부장② 종신고용제를 원칙으로 ∴ 정원제를 택할 수 없다.③ 동일 자격 → 동일한 기회와 대우 ∴ 직무순환이 필요④

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 원천은 대학교나 경쟁업체와 같이 자격이 있는 채용 후보자가 위치하고 있는 장소이다. ... 아래의 본문에서 사내 모집과 외부 모집의 방법에 대해 알아보겠다.1) 내부모집내부 모집은 사내의 모집원에서 대상자를 모집한다. ... 모집의 원천과 방법모집은 일반적으로 내부모집(사내 모집)과 외부 모집(사외 모집) 방법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용 박람회를 통해 조직은 다양한 분야의 인재들과 직접적으로 만날 수 있으며, 인사담당자들은 실제로 지원자와 대면하여 자격과 역량을 확인할 수 있다.모집의 방법모집의 방법은 조직이 ... 그리고 모집의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. ... 장단점을 가지고 있다.사내 모집원은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  학력 인정 평생교육시설은 크게 학력인정 학교형태의 평생교육시설, 사내대학, 원격대학 형태의 평생교육시설로 나누어지며, 이 중 사내대학과 원격대학은 대학 학력 즉, 고등교육 수준의 학력을 ... 구체적으로, 교원의 자격은 초등학교와 중등학교에서 요구하는 국공립학교 수준을 충족해야 하며, 시설과 교육과정의 운영은 각종 학교 수준에 맞추어 이루어져야 한다. ... 구체적으로, 교원의 자격은 초등학교와 중등학교에서 요구하는 국공립학교 수준을 충족해야 하며, 시설과 교육과정의 운영은 각종 학교 수준에 맞추어 이루어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (주식회사법 E형) 대법원 2017. 1. 12. 선고 2016다217741 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  이에 대해 알아보자면 소외 3과 4는 동종 업종의 회사 이사로 등재되어있어 상법 제397조에 따라 겸직금지의무로 이사의 자격이 없다고 주장했고 소외 1은 임시주주총회의 의장자격이 없으나 ... 따로 이사의 자격을 제한하지는 않고 있다는 점, 피고회사의 정관에도 이사의 자 ... 이 사건 주주총회에서 사내이사 선임으로 집중투표가 실시되었고 소외 3이 40,800표, 소외 4가 40,800표, 소외 5가 10,000표를 얻어 최다수를 얻게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)

  책임자가 기업주로부터 도급을 받아 각각 독립된 자격으로 자기 책임 하에 생산을 하는 소사장제, 조직외부에 분U독립법인)를 두는 형태가 있다.사내벤처는 주로 미국기업에서 이질적 사업 ... 즉 사내벤처 ? ... 창의성을 촉진할 수 있는 조직형태가 사내벤처 ? 분사조직 또는 기업가적 조직이다. 이와 같은 사내벤처 ? 분사조직은 사내기업가와 모기업 간의 잘 정의된 계약적 합의에 의해.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  뮤지컬 사의 찬미 무대 구조 분석

  선택되어 무대 공간에 놓여지면 예술에 의해 형성된 세계 안에 위치하게 됨으로써 재구성되고 일종의 기호의 자격을 갖게 된다. ... 사내와 이야기를 나누던 김우진은 사내의 이야기에 감화되어 사내와 급격하게 친해진다.사내는 고국순회공연에 번역극 대신 새로운 창작 희곡을 써서 올리자고 제안하고 이를 받아들인 김우진은 ... 이 마스트에는 다른 인물을 제외한 사내만이 등장한다. 김우진과 윤심덕이 사내에게서 벗어나고자 하는 장면에서는 사내가 마스트에서 이들을 내려다보고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.22

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  선진국 인적자원 개발 전략

  영국 인적자원 시스템은 근로자 역량과 자격을 투명하게 확인할 수 있게 하기 위한 단일 분석틀을 제공하며 직업교육훈련을 위한 학점 인정 제도를 운영한다. ... 사내대학은 지난 30년간 급속하게 확산되어 2008년 기준 이미 4,000개를 넘어섰다. 사내대학은 지역사회 인적자원 개발에도 프로그램을 지원한다. ... 미국 사내대학 제도를 도입하면 현업에서 필요로 하는 역량을 개발하는 것이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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  우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

  , 등록금에 대한 소득세 특별공제 등의 세제혜택 등을 부여함.- 향후 원격대학 졸업자에 대한 자격증(응시자격 포함) 부여, 원격대학 교원에 대한 사립학교교직원 연금 및 교원공제회 가입자격 ... 평생학습기회 확충 및 균등화를 위하여 학점은행제, 독학사제, 문하생 학력인정제, 사내대학, 기술대학, 원격대학 등 평생교육제도 및 시설을 이용한 성인 고등교육기회를 확충하고 학교교육시설 ... 현재 학점은행제나 문하생 학력인정제도, 국가기술자격증의 학점인정제도 등을 통해 부분적으로 유사 관련 제도 시행 중임.[우리나라 평생교육정책의 발전방향]1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

  , 직무게시, 사내공모제도 등을 활용할 수도 있다. ... 모집의 과정 및 정의모집이란 제시 된 자격요건에 적합한 사람을 정해진 과정에 따라 선발하는 절차라고 할 수 있다. ... 채용절차가 도입되는 등 기업의 채용은 분명 늘어나고 있지만, 그럼에도 불구하고 취업을 하지 못하는 사람이 증가하는 현상은 과거에 비해 국민 전반의 교육수준이 향상되고 학벌, 스펙, 자격

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  05-332-Q, 6시그마 운영지침(표준)

  업무절차6시그마 개선 프로젝트 진행 FLOW는 [첨부-1]과 같으며, 세부 업무절차는 다음을 따른다.5.1 프로젝트 선정1) 프로젝트는 개선이 필요한 사내 모든 분야의 문제점이 대상이 ... 절차를 통하여 지속적 개선의 역량을 향상시킴에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 6시그마 자격6시그마 추진활동의 참여자중 소정의 교육과정을 수료하고 프로젝트를 완료함으로써 각 자격조건을 ... 도전에 우선권을 부여한다.5.5 자격인증 유지관리6시그마 사무국장은 블랙벨트 및 그린벨트로 선정된 인원에 대해서는 6시그마 자격인증관리표에 등록하고 그 이력을 관리한다.6.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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