"새로운 리더십이 필요한 이유" 검색결과 81-100 / 14,595건

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  리더십이 필요하게 된 배경이다. ... 있는 리더의 역할이 더욱 중요해졌기 때문이다.그리고 사회적 변화의 내용에 대해 살펴보면 과거에 비교했을 때 사회와 조직 구성원들의 자율성과 자발적 참여가 더욱 강화되었다는 점도 새로운 ... 하지만 바로 이러한 이유들이 조직 구성원들을 효과적으로 통제하고 관리 할 수 없도록 하고 있으며, 오히려 구성원들을 조율, 조절하여 목표 지향적으로 통합시켜야 하는 리더의 역할이 더욱

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  필요로 한다.또한 사회복지조직에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 하는 리더십을 필요로 한다.사회복지조직이 ... 필요하다.네 번째, 조직 내부의 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 ... 사회복지조직에서 리더십이 중요한 이유첫 번째, 환경의 변화에 대한 대응이는 사회복지조직과 관련 있는 많은 이익집단이나 지역사회의 다변화하는 환경 그리고 압력에 대응할 리더십으로 보인다.두

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  [청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신의 리더십 능력을 개선하는 데 주기적으로 노력하는 자세가 필요합니다.청소년 지도사 리더십은 그 자체로 큰 책임이 따르는 일이지만, 그 보상은 청소년들의 ... 그러한 점에서 본인은 교육자적인 리더십을 활용하고자 합니다.교육자적인 리더십이 필요한 이유는 다양하며 교육 관련 분야에서의 중요성을 갖는데요.첫째, 청소년 지도사의 교육의 질 향상을 ... 변화에 적응하고 미래에 대비하는 능력을 키워 교육의 질을 향상시키는 데 기여합니다.이러한 이유들로 인해 교육자적인 리더십은 교육 기관과 수련시설에서 학생들과 교사들의 성장과 발전을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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  교재 요약 정리(적응적 리더십)

  적응적 리더십의 정의 적응적 리더십의 목적 변화하는 새로운 삶의 방식을 학습할 수 있도록 고무하여 성장을 돕는 것4 1 . ... 학습할 필요가 있음 6. ... 따라서 적응적 리더십의 효용성이 높다 고 말할 수 있는 이유는 리더가 성원들이 적응적 노력을 하도록 도움을 주려는 의도를 가지고 모든 행동들을 수행하기 때문9 4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

  본론1.변혁적 리더십1)정리2)역할3)요소(1)카리스마(2)개별적 배려2.필요한 이유1)다양한 사람들2)역량 강화3)조직의 유동성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 필요하다.2)역량 강화다음으로 필요한 이유는 개인이 가지고 있는 역량을 강화하는 것이 가능하다는 점이다. ... 이유1)다양한 사람들사회복지조직에 있어서 물론 어떠한 리더가 정답이라고 할 수는 없지만 본인은 변혁적 리더십이 중요하다고 꼽은 이유가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

  서론과거부터 현재까지, 리더십에 대한 다양한 논의, 이론의 발전이 이루어져 왔다. 그러나 현대사회에서는 여전히 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하고 있다. ... 적합한 리더십 유형과 관리자 역할에 대한 이유앞서 우리 조직에 적합한 리더십 유형으로는 ‘서번트 리더십’을 선택하였고 관리자 역할로는 ‘코치로서의 관리자’ 역할을 선택하였다. ... 두 번째는 조직 내에서 조직 구성원들이 관리자를 필요로 하는 것보다, 관리자가 직원들을 더욱 필요로 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십 적용

  [창의력] 조별과제에서 아이디어를 내야할 때 나 무언가 새로운 아이디어가 필요한 상황에서 새로운 아이디어를 내기위해 노력한다. ... (나의 리더쉽 적용)나의 리더십은 민주형 리더십 과 전제형 리더십에 해당된다.민주형 리더십군대에서 훈련이나 주특기 체력시험등에 있어서 힘들어하는 후임이 있어 각 종목별로 어떻게해야 ... 누군 열심히 하고 누군 놀고있는데 같은 결과라면 다들 열심히 하지않을 것이기에 나의 전제형 리더십이 필요할 것이다.- 상황이론상황이론1970~1980년대상황에 따라 리더십은 어떻게

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  그래서 최근에 새로운 리더십의 대안으로 떠오르고 있는 것 중에 ‘코칭 리더십’에 주목할 필요가 있다.코칭 리더십이라는 것은 리더 우선의 지시적-통제형의 리더십을 탈피해서 조직 구성원이 ... 중심이 되는 새로운 리더십 패러다임을 의미한다. ... 그렇기 때문에 근로자들은 끊임없는 학습을 통해서 새로운 지식과 기술을 습득해야 하고, 미처 발견하지 못했던 잠재력을 발굴해서 이것을 최대한으로 끌어내야 할 필요성이 더욱 커지고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  시대와 사회의 빠른 변화에 따른 패러다임의 변화는 사회복지조직 리더들이 이것에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 제기되었으며, 리더십에 관한 새로운 관점도 요구되고 있다. ... 서론우리나라의 사회복지조직은 정보통신의 발달과 경제사회 발전으로 복지욕구가 다양화되어지고 있으며 이러한 상황에 합당한 새로운 변화를 필요로 하고 있지만 정부 또는 민간조직은 재원부족의 ... 이러한 이유로 리더의 리더십은 매우 중요하다.리더십의 중요성은 다음과 같이 정리할 수 있다.(1) 동기부여의 역할로서 중요성작은 집단의 리더 같은 경우 직원들에게 동기부여를 해주고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십결론서론리더십이란리더십은 ... 또한, 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처하기 위해 혁신지향적인 리더십이 필요하다.Neugeboren은 4가지 이유로 사회복지 조직에서의 리더십의 필요성을 정리하였다.첫째, 사회복지 ... 셋째 사회복지 서비스 분야에 있어 새로운 기술, 새로운 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 하기 위해 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다.2.7 지역사회복지현장에서 ... 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다.2.6 사회복지조직에서 리더십이 중요한 이유를 작성하시오.첫 번째,

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  본 과제에서는 변혁적 리더십 이론을 실무적으로 적용해 보고, 주변 인물 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사례를 통해 그 이유를 분석하고자 한다. ... 지적 자극어머니는 항상 우리에게 새로운 아이디어와 접근 방식을 탐색하도록 독려한다. ... 리더는 기존의 방식에 의문을 제기하고, 새로운 아이디어와 접근 방식을 탐색하도록 독려한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

  시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십내가 생각하는 간호사가 시대를 주도하기 위해 필요한 리더십은 슈퍼리더십이라고 생각한다. ... ‘태양계’는 태양을 중심으로 8개의 행성과 그의 위성들, 소행성들이 그 주위를 돌고 있다.내가 태양계를 간호리더십의 모형으로 정의한 이유는 다음과 같다.첫째, 태양은 중심에서 스스로 ... 환경에 적응하며 대상자에게 돌봄을 제공하고, 최선의 간호를 제공하기 위해 자기인식, 자기관리, 타인인식, 관계관리 기술 등의 능력을 겸비한 간호리더십이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>

  리더십 토론 주제 : 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오. ... 이러한 니즈를 충족시키기 위해 리더는 혁신적 사고를 할 필요가 있습니다. ... 이러한 리더의 창의성과 혁신성은 새로운 신제품과 서비스를 창출하며, 이는 회사의 성장과 시장 점유율 확대에도 기여합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 ... 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다.2.7 지역사회복지현장에서 ... 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다.2.6 사회복지조직에서 리더십이 중요한 이유를 작성하시오.첫 번째,

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  그것은 아마도 현대사회가 복잡해지고 경쟁이 치열해짐에 따라 구성원들을 잘 이끌어 갈 수 있는 새로운 리더십이 요구되기 때문일 것이다서번트 리더십은 부하들과 목표를 공유하고 부하들의 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 그 이유는 첫째, 현대사회에서의 경쟁 심화 및 스트레스 증가 등으로 인해 사람들은 타인과의 관계 속에서 안정감을 느끼고 싶어 하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  이로 인해 리더십의 방향과 스타일도 이러한 새로운 요구를 반영하여 변화할 필요가 있다. ... 새로운 지식과 기술, 경험을 통해 리더십 역량을 향상시키는 것은 리더의 본질적인 의무이다. ... 효과적인 의사소통은 조직의 존재 이유와 가치를 명확히 전달하고, 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진한다. 신뢰와 정의성 리더와 구성원 간의 신뢰는 조직의 성과와 연결되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  본론1. 4차산업혁명과 리더십21세기 들어서며 첨단기술은 보다 다양한 삶의 방식을 만들어 내었고 이에 따른 전문적인 지식을 갖춘 조직구성원을 리드하기 위한 새로운 리더십을 요구하고 ... 리더십이 필요하고 급변하고 불확실한 환경에서 융통성과 창의력, 적응력 등이 요구된다면 부하의 자발성과 책임감이 필요하기 때문에 변혁적 리더십이 더욱 필요하게 된다.3. ... 우선 방향 제시자에 있어 리더인 이유로 직원이 보지 못하는 미래를 보고 비전을 볼 수 있는 능력을 지니고, 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 파트너이자 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  팀장이나 상위 상사의 리더십이 중요한 이유는 회사생활에서 가장 힘들어서 퇴사하는 원인의 가장 큰 영역 중의 하나가 인간관계이며, 그 다음이 업무량 과다, 작은 급여나 복지미비 등이기 ... 변혁적 리더십, 서번트 리더십 이론, 문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성, 리더십 대용상황이론 등이 있다.첫 번째로, 변혁적 리더십은 지도자는 새로운 비전을 ... 갖도록 교육할 필요가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  미용경영학_미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  미용경영학미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. ... 고객 중심 리더십은 미용경영자가 고객의 필요와 기대를 이해하고, 이에 대응하는 서비스와 제품을 제공하는 데 초점을 맞춘다. ... 이러한 리더십은 미용 산업의 빠른 변화와 고객의 다양화된 요구를 만족시키기 위해 혁신을 추구하고 새로운 아이디어를 적극적으로 도입하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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