"생산팀" 검색결과 81-100 / 62,251건

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  넥스틸 지원자자기소개서 예문(생산기술팀)1. ... 결국, 팀원들 모두가 손을 들고 능동적으로 참여하였고 제가 이끈 팀은 금속재료학과 투척기 경진대회에서 우승을 할 수 있었습니다. ... 이러한 학습과 경험은 넥스틸 생산기술에서 프로그램을 고려한 공정 메카니즘 개발과 수정, 생산물에 적당한 로봇과 모터 선정 그리고 목표 생산량에 맞는 인력과 장비의 재배치 등에 활용될

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2015.05.06

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  현대기아자동차 생산기술 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  자 ? 기 ? 소 ? 개 ? 서1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) 500자 이내목표는 이루기 위해 존재하는 것. 왕성한 호기심과 적극적인 도전의식을 가지고 있기 때문에 새로운 일에도 적극적이며, 세밀한 계획을 수립한 후 체계적으로 업무를 추진하기..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.14

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  현대기아자동차 생산관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  앞으로 제 특유의 성실함과 유연한 사고방식을 극대화하여 글로벌 리더로 성장할 수 있는 생산관리의 표준을 만들어 갈 것입니다.2. ... 또한 작은 부분까지 세밀하게 분석하고 효율적으로 관리할 수 있는 저만의 차별성과 함께 현대자동차의 선진화된 시스템을 접목시켜 나간다면 작은 실수 하나 없이 효율적으로 돌아가는 생산관리 ... 그리고 생산 공정뿐만 아니라 회사 전반에 대한 다양한 프로세스뿐만 아니라 자동차에 관련된 전반적인 기술들에 대한 공부를 전개함으로써 지속적으로 성장하는 제 모습을 유지해 나갈 것입니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.15

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  생산관리 및 품질관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  자 ? 기 ? 소 ? 개 ? 서자신의 가치는...무한 경쟁사회에서 생존하기 위해서는 끊임없이 자신의 가치를 높여가야 할 것입니다. 그리고 우리 스스로의 가치를 높이기 위해서는 전문 지식을 습득하는데 그치는 것이 아니라 그 습득한 지식을 현실에 적용해 볼 수 있는 다양한..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.24

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  현대자동차 생산관리 파트 지원자 자기소개서 및 100초 면접 소개 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  앞으로도 현대자동차의 생산관리 분야의 전문성과 저만의 차별성을 접목시켜 도요타 방식이 아닌 현대자동차 방식을 스스로 정립하여 전파해 나갈 것입니다.3. ... 또한 세밀한 부분까지 고려하고 분석하는 꼼꼼한 성격을 남다르게 지니고 있기 때문에 가장 정확도 높고 계획성이 극대화되어야 하는 생산관리 파트에 적합한 제 모습을 완성할 수 있었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.24

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  LG전자 DD사업본부 생산관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  자 ? 기 ? 소 ? 개 ? 서1. 자신이 가진 열정 [400~1000bytes]절대 쓰러지지 않아 그리고 절대 포기하지 않아. 극한 한계를 스스로 이겨내면서 제 자신을 한 단계 더 업그레이드한 경험을 통하여 다른 사람들과 달리 저만이 지닌 차별적인 열정을 스스로 확인..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.01

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  한화석유화학 생산관리직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  팀 프로젝트를 전략적으로 수행해 나가면서 팀 전체의 시너지를 만들어 가는 작은 노하우와 함께 팀워크와 협동심을 온 몸으로 체득할 수 있었습니다. ... 대학 시절의 다양한 전공과목들을 통하여 습득한 전문지식뿐만 아니라 OOOOO부 생활을 통하여 고객 니즈를 정확하게 파악할 수 있는 시각을, 그리고 다양한 팀 활동들을 통하여 팀 시너지를 ... 먼저 대학 전공수업인 기능성 고분자, 석유화학, 전기화학 등을 수강하면서 화학 산업 전반을 이해할 수 있는 전문지식을 차분히 소화하였으며, 여러 친구들과 팀을 이루면서 과제를 해결하는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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  코오롱패션, Fnc 코오롱, 생산관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  비롯하여 샘플 확인업무, 공장에서의 생산 진행 및 지시사항 전달을 통한 생산관리업무, 선적 서류 작성 등의 전반적인 업무를 종합적으로 전개하였습니다. ... 그리고 생산관리에 대한 업무를 전개하면서 빠르게 오더를 맞추고 고객이 원하는 품질을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 활동들을 직접 경험하면서 생산관리 파트에 대한 지식을 차분히 체득할 ... 에이전트를 통해서 의류 오더를 받아 중국, 인도네시아 공장에서 의류를 생산하여 미국으로 수출하는 의류 무역회사에서 원단 구매, 액세서리 및 기타 태그, 라벨 종류를 발주하는 업무를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.30

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  기술영업 및 생산기술 파트(이화다이아몬드공업) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  그리고 팀워크라는 중요성을 잘 알고 있고, 제 역할을 물론 팀 전체 분위기를 이끌어 갈 수 있는 지혜로운 리더십을 지니고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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  [조직심리학 A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  또한, 팀원 간 결속력과 유대감을 높이고 궁극적으로 조직의 생산성을 향상할 수 있다.2. ... 이는 팀 차원에서의 깊은 유대감과 협력을 바탕으로 한 업무 수행에 큰 걸림돌이 될 수 있으며 더 나아가 팀 전체의 생산성을 크게 하락시킬 수 있다.4. ... 팀의 효과적인 업무 생산성을 높이는 방법상기 대두되었던 여러 문제점으로 미루어 보아, 팀의 성과를 비롯하여 개인의 성과에 대해서도 적절한 균형을 이루며 보상이 주어져야 한다는 것을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  이상발생처리(line stop)절차서(IATF)(표준안)

  후 검증조직은 계획되거나 또는 계획되지 않는 생산 가동정지 기간 후 요구사항에 대한 제품 적합성을 보장하기 위해 필요한 조치를 규정하고 실행하여야 한다.책임과 권한4-1 생산팀제품생산 ... 완료 후 생산팀으로부터 Line Stop 해제 요청을 접수 시 품질부서장은 현황 검토 후 재가동 여부를 결정 통보한다.이상발생 Lot 재 작업(재검사)에 대해 품질팀에서 모니터링을 ... A등급" 이상발생일 경우 생산팀 관리자 확인 하에 Line Stop 실시하고, 조치완료 후 품질부서장의 승인 하에 Line을 재가동한다.불량 발생범위(부품LOT, 생산수량, 재고수량

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.01.06

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  :2000.00 ~ 2000.00OOOOOO㈜수출입팀장 (과장)회사소개OO 파이프 생산 업체매출액 : 000억, 종업원수:000명담당업무수출, 수입 (해외영업)싱가폴 및 …에 수출 ... : 모바일용 LCD편광필름 제조판매매출액 : 0000억, 종업원수:0000명 (2000년 기준)담당업무편광필름 생산, 제조기술, 설비 총괄 및 생산라인 운영주요성과 및 업무퇴직사유 ... (부장)2000.00 ~ 2000.00 (00년00개월) ㈜ OO기업 / 수출입팀장 (과장)상세 경력사항2000.00 ~ 2000.00OOOO(주)제조팀장 (부장)회사소개주요사업내용

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거1) 생산량2) 판매량3) 팀의 역량3. 나의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 팀장은 팀원들을 적재적소에 배치하여 팀의 역량을 최대로 이끌어 낸다. 이는 최상의 경우를 말한 것이고 팀원들이 반목하고 팀장은 제대로 이끌지 못하는 경우가 발생할 수도 있다. ... 즉, 소품종 대량생산보다 다품종 소량생산(비교적)의 시대로 접어들었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

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  A/S제품 관리지침(표준)

  A/S제품 생산 요청을 접수 후 생산계획에 반영을 해야 하며 생산지연시 문제점(금형, 원부자재, 생산CAPA 등)을 해결해야 할 책임이 있다자재지원팀장A/S제품의 외주관리와 공급에 ... 자재지원팀에서는 A/S제품의 생산 공급을 양산제품과 유사한 방법으로 수행하며 영업관리팀에서는 납기준수에 따른 포장재준비 및 포장 등 각종 현황관리를 수행한다.2) 영업관리팀에서는 ... 정규발주서를 통하여 생산관리팀에 생산 요청 후 공급계획을 고객에게 통보하고 미납제품 발생시 고객과의 협의 후 공급일정을 재수립한다.4.3 A/S제품이력관리1) A/S제품이력과 사양관리

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  삼성, HDC현대EP, SK하이이엔지 생산 설비 엔지니어, 생산직 자소서 모음집

  특히 제조업체의 공무팀에서 일하며 생산을 지원하고 설비의 예방 및 계획정비 등을 통해 안정적인 생산을 가능케 했던 경험들은 SK하이이엔지에서의 업무에도 적용돼 활용될 것으로 확신합니다 ... 또한 태양광 모듈, LED 웨이퍼를 생산하는 제조업체에서는 공무팀에 소속되어 공조, 냉동, 공업 설비, 소방설비 등을 운영하고 유지 보수 관리했으며 법정 안전 관리 업무인 고압가스, ... 이 같은 역량은 공정 내 설계팀, 제조팀 등과의 협업이 잦을 것으로 예상되는 설비 엔지니어 직무를 수행하는 데 도움이 될 것이며 업무 성과를 증대시켜 줄 것입니다.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  외주자재업체 관리규정(표준)

  개선업무의 진척관리3) 외주자재업체 품질회의 주관과 실시4) 외주자재업체 품질지수 관리와 품질문제 개선대책 이행확인4.5 생산기술팀장1) 외주자재업체 조립기술 지도와 지원4.6 생산관리팀장1 ... 신차 아이템 외주업체 선정구매팀은 해당부서(개발팀, 생산기술팀)의 신차종 외주업체 선정요청이 있을 경우, 외주업체 선정기준에 의거 외주업체를 선정하고 대표이사의 승인을 득한 후 그 ... 타 업체에서 구입할 수 없을 경우5.2 외주자재업체 사후관리1) 당사 생산 LINE 가동에 문제가 예상될 경우 (납기, 품질, 고객대응, 기타……) 관련부서는 구매팀에 업체조정 및

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.20

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  05-310-Q, JIG관리 지침(표준,자동차산업)

  회의록 근거하여 JIG설비의 운용은 생산관리팀, JIG 관리는 보전팀에 위임된다.이때 생산기술팀은 작업표준서, 관리계획서, JIG이력대장을 작성하여 생산관리팀 및 보전팀에 배포한다.생산관리팀은 ... 고객의 요청에 의해 개발되거나 이관된 JIG에 대해서는 고객 재산등록을 하고 향후공정은 고객 재산관리 프로세스를 따른다.2) 생산기술팀 담당은 기 작성된 공법서를 생산기술팀장, 생산기술본부장에게 ... 승인을 득한다.3) 생산기술팀 담당은 내부 승인을 득한 공법서를 고객에게 승인을 득한다.4) 생산기술팀 담당은 고객에 의해 승인된 공법서를 기준으로 선정된 업체들에 견적을 의뢰 및

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  린데코리아 탕정 생산직 자기소개서(무경력합격)

  판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사에서 퇴사하는 확률을 줄일 수 있습니다.탕정 생산팀담당 ... 또한, 이는 린데코리아 탕정 생산직 업무에서도 장점으로 시작한다고 생각합니다. 저는 린데코리아에서 생산 관리와 원활한 생산 운영을 통해 기술경쟁력에 보탬이 되고자 합니다. ... 산업용, 특수용, 의료용 가스가 안정적으로 생산되기기 위해서는 생산의 역량이 중요하다고 생각했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.22

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  마지막 9-9는 팀형으로 생산과 인간관계에 있어 모두 높은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.1) 생산을 위한 관심 VS 사람에 대한 관심블래이크와 모우튼의 이론은 생산을 ... 블래이크와 모우튼의 이론 적용1) 생산을 위한 관심 VS 사람에 대한 관심2) 리더십 그리드 - 과업형과 팀형의 중간3. ... 또한 리더와 조직구성원 간의 인간관계를 중시여김으로써 팀 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 한다.2) 팀형 성향의 강화블래이크와 모우튼 이론에 따른 나의 성향을 생산에 대한 관심과,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환 인재육성 구조3. ... 이러한 자율의 개념을 기업경영의 개념에 적용시키는 것은 인간존중경영을 위해 필수적이라 할 수 있다.기업에선 구체적으로 팀의 활성화를 위해 자율적 집단(autonomous work team ... , 보상, 승진제도가 공정하며 구성원들의 동기부여에 기여하고 있는지, 그리고 금전적 보상 외에도 얼마나 다양한 모티베이션 요소가 마련되어 있는지를 종합적으로 검토한다.집단수준에선 팀자율화를

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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