"서열 문화" 검색결과 81-100 / 13,694건

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오

  바람직한 조직문화를 실현하기 위해 사회복지기관은 나이와 직급을 바탕으로 조직구성원을 서열화하는 것이 아닌 조직의 구조를 수평적 조직구조로 변화시키고 모든 조직구성원으로 하여금 자신이 ... 사회복지기관에서 바람직한 조직문화를 실현시키고자 할 때, 필요한 방안을 수립해 보기-우리나라의 경우 사회복지기관 뿐만 아니라 거의 모든 조직이 연공서열화되어 있음은 물론 관료제의 형태를 ... 어떤 조직은 신입사원에게만 허드렛일을 시키거나 특정인을 집단 따돌림 시키는 조직문화를 가지고 있는데, 이러한 조직문화는 부정적인 조직문화라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06

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  [문화지리학] 문화의 정의 4가지

  해당 과정은 획일적이며 발전 상태에 따른 단계가 서열화 돼있다.ex)- 영화 의 마지막은 십자가를 든 스페인 사제가 총칼을 든 이들과 함께 오는 장면으로 끝난다. ... 이는 결국 문화가 정치적인 것과 힘에 관계 돼있음을 말한다. ... 개인의 선호에 따라 향유하는 종류는 다르며 해당 행위 사이에 비가시적인 높고 낮음의 서열이 있다.ex)- 세계 최고의 판타지 소설 중에 하나인 시리즈와 이미 많은 추천도서 목록에 오른

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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  5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다

  정은 유교 문화의 산물로 유고는 가족적 인간관계를 이성적 인간관계의 한 모형으로 보면서 가족적 인간관계를 가족 밖 사회적 인간관계까지 확대하고자 했다. ... 상하서열의식은 신분의 서열과 이에 맞는 행동양식을 취하는 것을 의미한다. ... 한국인은 직업, 연령, 성령 등에 의해서 이를 신분의 상하서열 기준으로 삼고자하며 또 이에 상응하는 독특한 행동양식이 존재하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  비평문_웹툰 작품을 선택하여, 비평문 작성하시오.

  고등학교의 서열고등학교라는 이름에서부터 계급사회에 대한 비판적인 메시지가 느껴진다.학교에서의 부모님과 돈에 관한 이야기를 통해 어른들뿐만 아니라 아이들도 그러한 이야기에 대해 많은 ... 이야기를 하고 그러한 서열 관계의 대화를 하는 것이 나도 언제 들은 적이 있는 초등학생들이 그러한 내용을 이야기를 많이 하는 것에 대한 경험이 떠오르기도 하여 이 얼마나 이 사회의 ... 끼기에 대한 귀엽고 소박한 관계에 대한 여러 에피소드를 통해서 아련한 추억을 상기시키기도 하였다.3.상위1프로(금요웹툰)비평문이 웹툰은 제목에서만 보와 도 알 수 있듯이 사회의 서열에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (석사과정 A+자료/청소년/비행/사회이론) 지역사회와 청소년 비행이론 PPT 발표

  사회구조와 폭력허용적 문화 ▣ 한국의 폭력허용적 문화 한국은 경제적 성공과 더불어 권력 , 권위 , 명예 , 존경을 중요시 , 특히 청소년들은 경제적 가치지향보다 타인과의 서열적 관계에서 ... 우위를 차지하고 싶은 욕구가 더 중요 ( 임희섭 외 ) 이러한 권위주의적 서열의식이 가정 , 학교 , 군대 , 사회생활에서 확대되며 한국의 폭력허용적 문화를 형성 ( e.g. ... 쇠약화 : 합법화 된 방법보다 폭력이라는 비합법적 행위를 통해 수월하게 목적을 달성할 수 있게 되는 사회적 분위기 조성 ) 폭력 지향적 문화를 배경으로 계급 , 서열과 같은 사회구조로

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  국제 비즈니스 매너 러시아 관련내용입니다

  서열과 위계질서에 따른 의전2.1 서열 공산주의적 의식 – 책임자와 비책임자 부모와 자녀와의 관계 경로우대사상 양성평등 여성존중 예절*3. ... 러시아 비즈니스 매너*1.인사와 환대의 매너 호칭 소개 대화법 2.서열과 위계질서에 따른 의전 서열 3.비즈니스매너 상거래 매너, 현지인의 직무매너, 한국인과 비즈니스 연계 방법의 ... 테이블 매너 6.종교와 문화적 특징에서 나타나는 매너 7.의복과 직업문화의 특징과 매너 의복의 특징과 매너 직업문화의 특징과 매너목차*초면 인사시 악수를 하며 자신의 이름을 대며,

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  전통과 더불어 동일 직급 내 직위들의 서열화 즉 계급제 원칙에서 벗어난 보직관행에서 비롯된다. ... 즉, 공무원의 전문성 함양과 무사안일적 무능력을 개선하기 위해 서열화를 존중하면서 이에 대한 보완으로서 성과급제의 적절한 활용이 필요하다. ... 다시 말해, 한국의 공직분류체계는 지나친 관료제적 성향을 지니면서 이에 따른 엄격한 서열화로 인해 자신의 직분에 적합한 공무원의 전문성을 함양하지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  수원대 언어와문화 중간고사 정리본 A+

  이렇게 피해 가는 단어가 각 문화권마다 존재▶왜 한국어에는 그토록 복잡한 친족 명칭이 존재하는가?위계질서와 서열을 아주 중요시하기 때문에. ... 맥아더, 맥도날드), 유교문화권 (우리나라) → 아버지의 존함을 쓰는 것을 불경시함. → 언어가 문화의 삶과 연관되어 있다라는 것을 알 수 있음. (언어가 문화의 산물이다.) ... 언어와 문화의 연관성/ 각 문화마다 중요시하는 단어가 존재. 우리나라는 쌀이 굉장히 중요한 주식이기 때문에 쌀과 관련하여 중요하게 생각.

  시험자료 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12

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  유통관리사 2급 핵심정리 (기출문제 바탕, 비전공자 단기간 합격)

  직무평가1) 서열법: 각 직무의 난이도 및 책임성 등을 평가하여 서열을 매기는 방법2) 점수법: 직무를 각 구성요소로 분해한 뒤 평가한 점수의 합계로 평가3) 분류법: 직무등급법, ... 거시환경과 미시환경1) 거시환경: 인구통계적, 경제적, 자연적, 기술적, 문화적, 정치적2) 미시환경: 경쟁자, 고객, 기업자신의 핵심역량, 공중 및 이해관계자, 협력자

  시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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  인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  철저한 성과주의와 확실한 보상 , 수평적 기업 문화 정착 등을 위주로 마련되었고 현재는 해당 CL 에서 8~10 년의 기간을 채워야 상위 CL 로 이동이 가능하지만 , 앞으로는 팀장이 ... 서열법은 기업은 평가가 용이하고 비용이 저렴하다는 장점이 있지만 , 근로자간의 서열을 매기는것에 구체적 기준 제시가 없어서 피고과자의 저항이 발생합니다 . ... 노동자입장에서는 “ 서열법 ” 이 가장 문제가 된다고 생각합니다 .

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  경일대학교 간호학과 면접 질문 및 답변 예시

  간호사는 생명을 다루는 직업으로 선후배 간의 관계에서 엄격한 위계서열이 존재하지만, 교육을 명분으로 하는 폭언과 인격모독 등은 인간관계에서 없어져야 한다고 생각합니다. ... (꼬리 질문) 태움 문화에 대해 어떻게 생각하시나요? ... 저는 뉴스에서도 빈번히 언급되고 있는 태움 문화에 관심을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.06

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  공무원 공직이탈의 원인과 개혁 방안

  공무원의 고용 안정성과 지위에 대한 보장은 유지되고 있으나, 연공서열 중심의 인사관리, 낮 은 임금, 경직된 조직문화 등은 공무원의 장점을 희석시키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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  (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

  조직의 위계문화가 익숙하고 당연시 되었던 기성세대와는 다르게 젊은 세대의 경우 위계적 서열문화에 대한 거부감을 가지고 있으며 권위와 통제로부터 벗어나 수평적 관계를 지향하는 경향을 ... 특히 나이, 체면을 중요시 하는 한국사회의 관습은 연령이 직급으로 이어지면서 조직 내 위계적 서열주의를 강화해왔다. ... 즉, 시대 상황에 맞춰 아랫세대 문화를 윗세대에서 받아들이려는 변화와 함께 젊은 세대 역시 윗세대의 문화와 가치관을 이해하고자 하는 노력을 하여 쌍방향의 문화적 소통과 변화가 이루어질

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  이를 위해 크게 승진과 관련하여 연공 서열보다는 성과 중심의 인사관리가 이루어져야 하며 결과적으로 조직문화가 성과 지향적 문화로 바꾸는 것이다. ... 서론과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영하면서 오랜 기간 유지해 왔다. ... 적극적으로 인재를 육성해 나가는 것이 인사관리가 전략적 인사관리의 추진 방향이다.(2) 전략적 인적자원관리 실행 방안먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 위해 기존의 연공 서열

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신④전략적 목적정답해설3기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2.BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은? ... (10점)①전사 단일 서열화②직군별 서열화③직급간 서열화④성별 서열화정답해설4이밖에도 직무 등 평가집단의 특성을 고려한 서열화가 가능하나, 남녀를 구분하는 것은 이에 해당하지 않음8 ... 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가③MBO방식④회사 및 조직목표와 연계된 개인 목표정답해설2성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가는 역량평가의 개념임7.평가등급 서열화

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  한국어교원2급_외국어로서의한국어교육실습_참관일지_고급

  ☞ 나라마다 문화가 다르기 때문에, 의식 구조도 다름☞ 학생들의 모국 베트남의 문화도 한국과 다름을 설명 및 학생에게 질문하기◇ 제시- T : 다음은 한국인의 어떤 의식 구조일까요? ... 광고 사진 (커피를 이미 마신 신입사원 등장)☞ ‘서열 의식’ : 회사나 사회생활에서 자신보다 높은 상사들의 부탁으로 어쩔 수 없이 일을 할 수 밖에 없는 서열의식이 있다. ... 의식’ ‘학연, 지연, 혈연’ 과 같은 한국인의 의식 구조에 대해 살펴보고 이해하는 문화 학습------------------------------------------------

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2023.05.25

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  척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오

  전문가들은 이러한 데이터를 수집해 각 구단과 선수들을 종합적으로 분석하는 것은 물론 스포츠토토 등과 같은 투표권을 이용해 스포츠 경기결과에 대한 예측을 하는 스포츠 문화가 자리잡고 ... 서열을 측정하는 데 사용되는 척도로는 리커트 척도, 평정척도 등이 있다.2. ... 그러나 어떤 대상에 대해 반대, 중립, 찬성의 의견은 정확히 표현할 수 있음에 따라 사회현상을 측정하는 척도로 서열척도가 많이 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  금융시장론 ) MZ세대와 낀 세대들의관계 조직의 목표는 조직이 바라는 성과를 달성하는 것입니다. 그러기 위해서는 조직원들의 유기적인 관계가 필수적일 거

  이 세대가 가지고 있는 조직문화는 권위주의적 조직문화를 가지고 있다는 것이다. 이 권위주의 조직문화의 특징은 서열 중심적이며, 수직적인 특징을 가지고 있다. ... 그러므로 연공서열이나 단체 워크숍, 회식의 강요 등의 특징을 보여주고 있다. 이런 기존 조직문화에 익숙한 세대는 MZ세대의 행동이 이해가 안 될 수 있다. ... 그 갈등의 대부분은 조직문화에 관한 갈등일 것이다. 조직문화는 어느 조직이나 기본적으로 존재하고 있다. 이 조직문화는 단순히 정의하기 어려운 부분이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [중간고사 85점, 과제덕분에 최종성적 A+(96점)]글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  , 감정 등을 조정해간다고 주장하며 공유 배분화, 권위 서열, 평등 조정, 시장가격 매김을 기준으로 각 사회의 문화를 분류하였다. ... 공유 배분화는 사람들이 집단과 자신을 동일시하는 것을 말하며 권위서열은 상급자가 하급자에게 명령하며 하급자가 복종하는 정도를 말한다. ... 학자들의 문화 모델1) 홉스테드의 문화차원이론 모델홉스테드의 문화모델은 추상적이었던 문화들을 객관적이과 가시적인 기준에 따라 국가의 문화를 나누었다는 의의가 있다.홉스테드의 문화차원이론은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  : 책임 소재 분명·규칙과 절차에 따른 업무 처리 : 안정적인 조직 운영·연공서열 중시 : 능력보다 경력에 따른 보상, 안정적으로 일할 수 있는 기반·지위 획득의 공평한 기회 보장 ... 대규모 조직을 효율적으로 관리할 필요 생김정보 사회로의 변화 과정에서 유연하고 창의적인 조직 형태의 필요성 증가특징·업무의 세분화·전문화 : 복잡한 업무의 효율적 처리·지위의 위계 서열화 ... 방식·수평적인 조직 체계 : 의사 결정 권한의 분산 및 구성원의 자율성 확대·유연한 조직 구조 : 신속한 의사 결정으로 환경 변화에 대해 유연한 대처 가능·능력에 따른 보상 : 연공서열보다

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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