"슈퍼비전의 실제" 검색결과 81-100 / 1,714건

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  둘째는 ‘교육적 슈퍼비전’인데, 교육적 슈퍼비전은 실무자의 문제 해결력과 전문적 실천 기술을 향상시키고, 자기 인식의 기회를 제공하며 실제 사례에 대한 이해를 가능하게 하는 것이다. ... 즉, 내부슈퍼비전과 외부슈퍼비전이 미치는 개별 영향이 각각 다르다고 할 수 있다. ... 또한 ‘내부’슈퍼비전과 ‘외부’슈퍼비전으로 나누어서도 설명이 가능한데, 내부슈퍼비전은 조직 내부 구성원에게 슈퍼바이저 직무를 부여하여 업무환경을 개선하고 실무자 옹호 및 지지의 효과가

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며, 한국가족치료학회의 슈퍼바이저 연례회의에서 수련생에 대한 슈퍼비전 ... 기능은 가족치료 현장에서의 다양한 이슈 분석, 개입 능력, 다양한 슈퍼비전 모델의 실천 능력, 적용 능력, 부부가족상담전문가 1급, 2급에 대한 슈퍼비전 능력, 가족치료연구에 대한 ... 또한 가족치료 수련생에게 50시간 이상 슈퍼비전을 실시해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사회복지분야에서 카두신이 정의한 수퍼바이져의 역할에 대해 작성하시오.

  수퍼비젼 활동과 수퍼바이져수퍼바이져의 주요 역할에 대해 살펴보면서, 이들이 어떤 책임과 임무를 맡고 있는지 파악해야 합니다. ... 사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비젼 활동과 수퍼바이져2. 수퍼바이져의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한, 프로그램의 성공을 위해 필요한 자원과 예산 등을 적절히 관리하며, 사회적 문제에 대한 종합적인 해결책을 마련합니다.둘째로, 수퍼바이져는 사회복지 프로그램의 실제 실행과 운영을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 실제 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것이다. ... 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  일종의 행정행위라고 할 수 있다.1) 슈퍼비전의 기능(1) 교육적 기능슈퍼비전은 사회복지사의 지식과 기술 등을 향상한다. ... 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)슈퍼비전은 조직에서 직원이 서비스를 효과적·효율적으로 전달하기 위해서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동으로 인적자원개발에 관심을 두는 ... 따라서 본론에서는 사회복지의 인사관리 개념에 관해서 서술하고자 하며 슈퍼비전의 기능과 모델을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  이렇게 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 ... 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 ... 수퍼비전을 적극적으로 활용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  슈퍼노멀 독후감

  또한 저자는 실제 상담 사례뿐만 아니라 유명인사들의 이야기도 함께 소개하면서 슈퍼노멀들의 성공과 실패, 고민과 해결, 꿈과 현실을 생생하게 들려줍니다.저는 이 책을 읽고 난 후에 많은 ... 멘토가 있으면 더 높은 단계로 도전하고, 더 큰 비전을 펼칠 수 있습니다. ... 저자는 슈퍼노멀이 되기 위해서는 자신의 목표와 비전을 명확히 정하고, 그것을 위해 필요한 지식과 기술을 습득하고, 자신의 강점과 약점을 인식하고, 자신의 행동과 습관을 개선하고, 자신의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  따라서 사회복지사가 실제 현장에서 발휘할 수 있는 실무적 능력이나 기술 등을 얻을 수 있도록 하는 수퍼비전(Supervision)이 반드시 필요하다. ... 사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 필요성3. 수퍼비전의 목표4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계5. ... 수퍼비전의 목표사회복지 영역에서 수퍼비전(Supervision)이 추구하는 궁극적인 목표는 클라이언트에 대한 보호 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.27

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  상담이론_책읽고 독후감 쓰기(도서명 좋은 상담자 되기)

  실제적인 사례와 조언으로 방향성을 제시해 준다. 또한 슈퍼비전 체계가 부족한 우리나라 상황에서 이 책은 나침반 같은 역할을 할 것이다. ... 구체적으로 자기 성찰을 통해 갈등 요인을 파악하고, 추가 교육이나 슈퍼비전을 통해 역량을 키우는 것이 중요하다고 조언한다. ... 경계 설정, 감독, 슈퍼비전 등을 통한 전문성 신장이 강조된다. 11-14장은 개인상담 뿐 아니라 집단, 지역사회 차원으로 영역을 넓혀가는 것의 중요성을 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 실습 중간과 종결평가 활용8. ... - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. ... 실제적인 클라이언트 문제 해결 능력의 향상3. 실습 분야 : 노인장기요양원 - 청남요양원4. 실습 기간 : 2022년 10월 29일 ~ 2022년 12월 18일5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지실습-노인복지센터 실습일지

  ~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. ... 보조(빵)12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 재가요양 업무 보조15:00~17:00 환경미화 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. ... 10~12:00 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~14:00 시설 둘러보기14:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5

  리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01

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  사회복지 실습중간평가서, 종결보고서, 소감문(주간보호센터 겸 요양원)

  코로나19의 재유행으로 집단실습은 하지 못했으나, 오히려 그 덕분에 슈퍼바이저가 개인별로 대해주시고 하루 1회 이상의 정기적인 슈퍼비전을 제공받아 예비 사회복지사로서의 역량 강화할 ... 목욕p/g 보조, 문해교실p/g(활동보조),실습지도자의 슈퍼비젼1주7/208기관 환경관리, 교구 준비, 목욕p/g 보조, 여가·인지활동p/g(활동보조),실습지도자의 슈퍼비젼1주7/ ... 218기관 환경관리, 문해교실p/g(활동보조), 발마사지p/g, 실습보조), 실습지도자의 슈퍼비젼2주7/278기관 환경관리, 여가·인지활동p/g(활동보조), 실습지도자의 슈퍼비젼2주7

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  슈퍼비전이란 실제 직무를 수행하며 업무 관련 내용에 대하여 가치, 태도, 기술, 지식 등을 전수, 함양하는 것을 의미한다. ... 개념슈퍼바이저(Supervisor)는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점에서 중요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  사회복지실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지(인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식)은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식이다. 그중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 지식 하나

  예를 들어, 롤플레잉과 시뮬레이션을 통한 실습을 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 기를 수 있다.슈퍼비전과 멘토링경험 많은 사회복지사들이 신입 사회복지사들에게 슈퍼비전과 멘토링을 제공하여 ... 예를 들어, 정기적인 슈퍼비전 회의를 통해 사례를 공유하고, 피드백을 받는 것이 중요하다.자기 성찰과 피드백사회복지사들이 자신이 수행한 사례에 대해 지속적으로 성찰하고, 동료나 슈퍼바이저로부터 ... 이를 위해 교육과 훈련, 슈퍼비전과 멘토링, 자기 성찰과 피드백, 다양한 상호작용 기법 개발, 연구와 사례 분석이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  신뢰와 몰입 구축  (4) 실제 비전의 달성 및 새로운 비전 수립변혁 적 리더십의 개념 변혁적 리더십 (Transformative leadership) 이란 ? ... “ 전환적 리더십 ” 이라고도 불리며 , 특히 현대 경영에 있어 바람직한 리더십으로 제시 리더가 구성원에게 비전을 제시하고 구성원들의 태도 / 가치관의 변화를 이끌어냄으로써 실제적인 ... 제시하며 계속적으로 동기를 부여 선수들 개개인에게 국가대표로서의 자존심을 가질 수 있도록 존중과 배려를 보임 선수들의 낮은 자존심을 제고하기 위해 비전을 제시한 후 , 실제 선수들의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  이론으로만 공부했던 전문지식들을 실제 적용하는 데에 있어서 모든 이들이 어려움을 겪기 때문이다. ... 주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ. ... 여기에서 말하는 슈퍼비전은 실습생을 대상으로 하는 슈퍼비전을 포함해서, 슈퍼바이저가 상급 관리자에게 받는 슈퍼비전까지도 포함한다.둘째, 사회복지사의 전문성을 증진시키는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  임상 경험은 수퍼비전을 통해 점검되며, 이를 통해 가족치료사는 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있다. ... 이는 치료사의 전문성을 유지하고, 내담자에게 보다 효과적인 치료를 제공하는 데 기여한다.2) 슈퍼비전과 피드백정기적인 슈퍼비전과 피드백은 가족치료사의 역량을 향상시키는 데 중요한 역할을 ... 슈퍼비전을 통해 치료사는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 마련할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  다음의 행태를 관찰했을 때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킨다.자신감(self-confidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 ... Quinn)의 경쟁-가치 리더십 접근은 실제 조직 관리의 상황에 들어가면, 다양한 리더십 스타일들이 전반적으로 모두 필요하다는 점 강조하고, 각각의 리더십 스타일들이 '대등하게 경쟁적인 ... 이때 슈퍼리더는 하위자들에게 본보기가 되는 모델이 되어야 하며 하위자들이 스스로 자율적 리더십을 개발하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지 인사관리

  집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 발상으로 이어져 전문직의 자율성 ... 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구방법: 객관도, 타당도, 신뢰도 갖춘 시험실시① 필기시험: 관리가 용이, 시간과 경비 절약, 객관도와 타당도를 높일 수 있음② 실기시험: 실제 ... 이 루어짐· 비공식적 슈퍼비전: 사전에 시작제약과 토의할 사항에 대한 준비 없이 진행되는 슈퍼비전· 자원봉사자에 대한 슈퍼비전: 자원봉사자를 대상으로 진행하는 슈퍼비전일 대 다수의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  , 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화, 변화매개 및 지역사회 연계 등이 있다.2)교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 실무자의 전문적 실천 기술 및 문제 해결력을 제고하고, 실제 사례에 ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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