"신한은행신입" 검색결과 81-100 / 442건

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  원광대학교 생산관리 개인과제

  그는 내달까지 전국 약 20곳의 주요 기업고객을 방문하는 현장 밀착 경영을 이어갈 계획이다.위성호 신한은행장 역시 고객중심 경영을 강화하기 위해 지난 14일 올해 첫 현장 경영 행보로 ... 높아 고객과 직원이 중요하다"며 "은행장들의 현장 경영 움직임은 앞으로도 지속될 것으로 보인다"고 말했다.출저- 대한민국 경제의 힘, 에너지경제정의선, 현대차 경영방식부터 신입사원 ... 있다.정 부회장이 정몽구 현대차그룹 회장을 대신해 경영전면에 나서면서 현대자동차의 체질 개선이 이뤄지고 있는 것으로 보인다.22일 현대차그룹에 따르면 현대차그룹은 2018년부터 신입사원을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  신한은행 일반직 자기소개서

  신한은행의 핵심가치는 바르게, 빠르게, 다르게 입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요. ... 신한은행과 함께 성장하기 위해 찾아온 기업들에게 우리은행의 기업금융 상품에 대해서 전문적으로 소개하고 함께 파트너십을 형성할 수 있도록 기여하겠습니다. ... 신한은행의 일원이 되어 업무를 수행하는 과정에서도 동료들과 수많은 갈등 상황들이 발생할 수 있을 것이라 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.12

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  신한카드는 2017년 신입채용의 서류전형 남녀 채용비율을 7대3으로 지정하고 최종선발까지 그 비율을 유지되도록 관리했다. (중앙일보, 2018.05.14.) ... 실제 사례금융감독원이 2018년 발표한 하나은행 특별검사 결과에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 사전에 결정했다. ... 국민은행은 2015년 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줬다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  신한은행 역대면접기출 면접노하우

  전 직군 역대 면접기출 질문-신한은행에 지원한 동기신한은행 어플을 사용하나신한은행에 오고 싶은 이유신한은행의 상품을 알고 있나요신한은행의 강점이 무엇이라 생각하나신한은행은 어떤 은행인가요신한은행의 ... 핵심 가치가 무엇이라 생각하나신한은행에서 하고 싶은 일이 있나요본인이 가진 핵심 역량이 무엇인가신한은행 지점에 방문해 본 적이 있나요신한은행에 대해 아는 것을 말해주세요신한은행과 ... 타 은행의 차이점신한은행 입사 후 포부신한은행에서 이루고 싶은 게 있나요신 선택하는 본인만의 기준이 있나타 은행이 아닌 신한은행이여야 하는 이유신한은행에 궁금한 점본인을 과일에 비유한다면친구들이

  자기소개서 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.13

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  [자기소개서] 네이버파이낸셜 신입사원 합격 이력서

  신한은행에서는 인터넷뱅킹팀에서 2년간 개인/기업 인터넷뱅 및 모바일뱅킹 고객상담 업무를 했고 그 후 교육팀 강사로 신입교육 및 관리를 하다 현재 KMS 관리업무와 본부 담당자와 업무협의 ... 및 홈페이지FAQ 관리 등 신한은행 고객상담센터 KMS팀에서 일하고 있습니다. ... 구 외환카드가 지금의 하나카드로 흡수합병이 되면서 신한은행 고객상담센터로 이직하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.18

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  2020 금융논술 금융소비자보호 발제문제 (금융공기업 준비)

  은성수 금융위원장이 자신의 이름을 사칭한 보이스피싱(전기통신 금융사기) 전화를 받은 경험담을 소개했다. 24일 서울 중구 신한은행 본점에서 열린 보이스피싱 척결방안 관련 행사장에서다 ... 수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 7. 10.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  자기소개서(신한은행)

  신한은행을 한마디로 표현한다면 ‘신한은행은 이다’. [1000 Bytes 이내] *[작성 방법] 신한은행을 한마디로 표현 후, 부연 설명을 3줄 이내로 작성해 주세요. ... 만점에 470점이라는 성적을 받고 ㅇㅇㅇ대학교에 입학하게 되었습니다.② 900명의 長, 리더가 되다 : 07년도 경제학과 학생회장을 하면서 학부 학생회장과 함께 학부 사업을 진행하고 신입생 ... 세계로HSBC, 씨티은행과 같은 세계적인 은행은 아직 한국 금융권에는 없습니다. 저는 신한은행을 세계 속의 은행을 만들고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  신한은행 합격 자소서

  이러한 니즈파악을 통한 영업을 신한은행 영업현장에서 실천하겠습니다.“적극적 소통“철강사 해외영업 근무 시절 한 고객사는 신입사원인 저와 통화하려 하지 않았습니다. ... 전문성은 신한은행의 가장 경쟁력이자 이유입니다.이러한 신한은행에서 은퇴자산 전문가가 되겠습니다. ... 자산관리 전문은행 신한은행에 입행하여 고객의 은퇴자산 비중을 높이는데 기여하고 싶습니다.신한은행은 압도적 리딩뱅크로서 자타공인 ‘전문가 집단’입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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  신한은행 합격 자소서

  [고객은 나의 동반자]저는 신한은행의 신입행원으로서 고객만족 실현을 위한 금융서비스를 제공할 뿐만 아니라 인생을 함께 공유하는 고객의 동반자가 되겠습니다. ... 신한은행입니다" 라고 인사를 시작한 신한은행을 통해 고객서비스를, 은행권 최초로 시작한 브랜드경영을 보며 혁신을 배웠습니다. ... 신한은행의 고객이라는 pride와 신한은행의 구성원이라는 pride가 만날 때 지금보다 더 큰 단생산사의 신한스타일을 가능하게 할 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.13

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  [자기소개서] 신한은행 최종합격 자소서 예시

  신한은행에서는 인터넷뱅킹팀에서 2년간 개인/기업 인터넷뱅 및 모바일뱅킹 고객상담 업무를 했고 그 후 교육팀 강사로 신입교육 및 관리를 하다 현재 KMS 관리업무와 본부 담당자와 업무협의 ... 구 외환카드가 지금의 하나카드로 흡수합병이 되면서 신한은행 고객상담센터로 이직하게 되었습니다. ... 및 홈페이지FAQ 관리 등 신한은행 고객상담센터 KMS팀에서 일하고 있습니다.입사 후 포부오늘이 인생을 바꾸기에 가장 좋은 날이라고 여기며 어제의 실수에 연연해하거나 과거의 영화에

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.02

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  2018 신한은행 합격 자기소개서

  신한은행은 과감한 도전과 혁심을 통해 급속한 변화에 대응하고 있습니다. ... 고객지향적인 가치관과 경험들을 바탕으로 고객 만족 실현을 통해 신한은행이 세계 1등 은행으로 나아가는데 함께 하겠습니다. ... 이와 함께 은행업의 전망에 대한 부정적인 의견들이 꾸준히 제기되고 있습니다.하지만 신한은행만은 더욱 성장할 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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  2019 하반기 신한은행 일반직 서류합격 자기소개서

  현실에 안주하지 않고 항상 발전하기 위해 노력하며 성장하는 신한은행의 신입행원이 되겠습니다.969/10002. 지원 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요.2-1. ... 부동산 금융전문가로 성장할 수 있는 기회가 주어졌을 때, 그 기회를 제 것으로 만들 수 있도록 만발의 준비를 다하는 신한은행의 신입행원이 되겠습니다.487/5003. ... 국내 최고 금융전문가들과 우수한 인력이 모인 신한은행에서 좋은 영향을 받아 성장하고 싶습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30

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  2023년 신한은행 100가지 면접 질문 + 답변요령

  신한은행 역시 디지털 트랜스포메이션을 더요? ... 신한은행의 디지털 신기술 개발현황을 설명할 수 있나요? ... 신한은행 모바일뱅킹앱 '쏠'(SOL)의 특징을 설명할 수 있나요?

  자기소개서 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.01

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  신한은행 자기소개서

  그러므로 저 ‘이범수’와 ‘신한은행’이 도전이라는 ‘Fighting Sprit’ 에 공통분모를 지니고 있기에 자신 있게 지원하였습니다.[ 신한은행의 신입 행원으로서 포부 ]어린 시절 ... 신한인을 만나면서 신한웨이, 신한파워를 보면서 신한은행을 분석하면서 그 이유를 알 수 있었습니다.그 이유는 신한은행의 ‘Fighting Sprit’ 이었습니다. ... 신한은행은 접시를 그냥 가지고 있는 사람보다 접시를 씻다가 깨뜨리는 사람을 더 높이 사는 은행이기 때문입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02

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  2017 신한은행 자소서

  `더 나은 내일의 동반자`을 목표로 매일 전진하는 신한은행처럼, 저 또한 입행하여 신한은행에 찾아오신 고객님들이 더 많이 웃을 수 있도록 ‘모두’를 위하는 은행원이 되도록 노력하겠습니다 ... 신한은행을 지원한 이유와 입행 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주세요안녕하세요. 아무개 지원자와 인터뷰를 시작하겠습니다.Q. 신한은행 기업금융에 지원한 이유가 무엇인가요? ... 신한은행은 기업금융과 기술금융에서 보다 한 발짝 앞서 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01

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  신한은행 자소서

  성장과정을 통해 배운 역량을 바탕으로 신한은행의 고객들에게 감동을 줄 수 있는 신입행원이 되겠습니다.[수학내용: 먼저 다가가기] 국내외를 넘나드는 친화력을 배웠습니다. ... 신한은행의 우수한 점은 행원들의 친절함에서 나오는 서비스와 편안함입니다. 저는 학생의 신분으로 신한은행에 저축한 금액이 많지 않습니다. 따라서 신한은행의 주요 고객이 아닙니다. ... 신한은행의 비전을 내 것으로 삼고, 업무를 빠르게 파악하며 사내의 분위기를 체득해 진정한 신한은행의 구성원이 되겠습니다.둘째, 현장의 소리를 듣겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.06

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  [합격인증 有] 2021 하반기 신한은행 일반행원 합격 자기소개서

  본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 신한은행을 지원한 동기와 신한은행에서 본인이 펼치고 싶은 꿈이 무엇인지 구체적으로 기술[지속적인 자기개발과 유연한 조직문화]'애자일 조직문화'를 ... [디지털 금융의 선두주자]이러한 신한은행의 조직문화 속에서 프론티어 정신을 발휘하고 싶습니다. ... 나아가 스스로 배우고 찾아 행실과 의무에 책임을 다하는 신한은행의 일원이 되겠습니다.한편, 저의 단점은 ‘업무에 대한 욕심’입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19

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  신한금융투자 지점 PB 합격 자소서

  저는 친절함에 감명받았으며 이후로 신한은행, 신한금융투자 등 신한금융그룹만 이용해왔습니다.저는 저를 응대해주신 직원분처럼 친절한 PB가 되고 싶습니다. ... 컴퓨터추천 경험이 저를 PB로 이끌었습니다.많은 금융사 중 신한금융투자에 지원한 것은 어린시절 기억 때문입니다.저는 15살 때 혼자 계좌를 개설하러 신한은행에 갔습니다. ... 신입생과 학생회 일원, 다른과 학생회 사람들 등 여러 사람을 만났고 그들과 대학생활을 하면서 우호적인 관계를 쌓는 법을 배웠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2022.03.06

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  [성,사랑,사회] 1. 일상생활에서 경험한 성불평등 현상을 성주류화 관점에서 시정하는 정책을 설계(정책 의도, 정책 내용, 실행 방안)해보자.

  또한 최근 신한은행에서는 채용 과정에서 남녀 성비를 3대 1로 맞추기 위해 101명의 점수를 조작한 혐의를 받고 있다. ... .- “여남 5:5 신입 채용 의무”우리나라의 성별 임금격차는 36.7%(ppt참고)라고 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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  여성과 사회복지

  금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비 율이 유지되도록 ... 서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 점수를 특별한 이유 없이 올려 주며, 상대적으로 낮은 점수를 받은 여성 지원자 중 일부를 탈락시켰고, 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 ... 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 국민은행 또한 대졸 신입 공채

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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