"안전관리자 경력" 검색결과 81-100 / 12,944건

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  [행정안전부] 기술자 경력신고서

  ■ 승강기 안전관리법 시행규칙 [별지 제39호서식]기술자 경력신고서※ 색상이 어두운 난()은 신고인이 작성하지 않으며, 유의사항을 확인하시고 작성해 주시기 바랍니다. ... 」 제51조제1항 각 호 외의 부분 전단 및 같은 법 시행규칙 제72조제1항에 따라 위와 같이 기술자의 경력등을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)[ ] 한국승강기안전공단 이사장 ... 학력재학기간졸업 학교명학과(전공)학위~~②자격증합격일종목 및 등급등록번호발급기관③경력근무기간근무처기술인력 구분담당 업무~~~④교육훈련 사항교육기간교육기관교육과정명교육수료번호~~「승강기 안전관리법

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [행정안전부] 기술자 경력신고서

  ■ 승강기 안전관리법 시행규칙 [별지 제39호서식]기술자 경력신고서※ 색상이 어두운 난()은 신고인이 작성하지 않으며, 유의사항을 확인하시고 작성해 주시기 바랍니다. ... 」 제51조제1항 각 호 외의 부분 전단 및 같은 법 시행규칙 제72조제1항에 따라 위와 같이 기술자의 경력등을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)[ ] 한국승강기안전공단 이사장 ... 학력재학기간졸업 학교명학과(전공)학위~~②자격증합격일종목 및 등급등록번호발급기관③경력근무기간근무처기술인력 구분담당 업무~~~④교육훈련 사항교육기간교육기관교육과정명교육수료번호~~「승강기 안전관리법

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

  1월부터 2018년 8월까지 한국소비자원에 접수된 환자안전사고의 발생 원인을 살펴보면 ‘환자관리 미흡’ 37.2%, ‘처치 실수’ 29.9% 등 보건의료인의 부주의가 67.1%로 ... 억제대 4.48점, 투약 4.34점, 의사소통 4.06으로 나타났다.3) 대상자의 일반적 특성에 따른 환자 안전간호 활동 차이대상자의 환자 안전간호 활동 점수는 현 부서 경력이 3년 ... 활동과 통계적으로 유의한 상관관계가 없었다.5) 대상자의 환자 안전간호 활동 영향요인환자 안전간호 활동에 영향을 미치는 요인은 환자 안전문화 인식과 현 부서 경력이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

  네 번째로 취업연계 및 사후관리 지원서비스가 이루어지는데 이는 구직자와 구인처 간 취업을 연계하고 여성새일센터 구직등록 여성, 취업자 직업훈련 수료생 등을 대상으로 안정적인 직장생활을 ... 또한 여성의 경제활동은 가정경제 안전으로 사회적 안전망 지원 기능도 수행할 수 있게 된다. ... 두 번째로 직업교육훈련은 구직자 직업경력, 능력수즌을 고려한 직업교육과 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 통해 맞춤형 교육과정의 개발과 운영이 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  지원 자격은 간호사 면허를 소지한 사람, 기업체 보건관리자 경력자, 임상 경력자 등이다. ... 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 본다. 건설업, 제조업 현장에서는 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷하다. ... 이씨가 투입된 작업은 사전에 계획된 내용 없이 즉흥적으로 이뤄졌으며, 사고 관계자들이 안전조치를 준수하지 않았고 사고가 난 컨테이너 자체 안전장치가 제대로 작동하지 않아 발생했다고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  기본안전보건대장 작성 서식

  투입 안전보건관리 인력(1) 안전보건총괄(관리)책임자성명기간관련 자격과 경력발주자 확인최초확인일최종확인일서명유순근20년11월30일~건설안전기사/ 30년2개월(2) 안전관리자성명기간관련 ... 및 전담 보건관리자의 성명과 선임기간을 작성함, 해당되지 않는경우 해당 없음으로 표시함2) 관력 자격과 경력 : 건설안전과 관련 자격증(산업안전기사, 건설안전기사 등)과 경력 작성 ... 없음)성명기간관련 자격과 경력발주자 확인최초확인일최종확인일서명※ 작성요령:1) 성명과 기간 : 산업안전보건법에 따라 현장에 선임된 안전보건총괄(관리)책임자, 자격을갖춘 전담 안전관리자

  서식 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

  예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. ... 근로자의 복지가 잘 관리되면, 근로자의 만족도와 충성도가 증가하고, 이는 결국 생산성 증대와 기업의 지속 가능한 성장으로 이어진다. ... 넘어, 근로자의 정신적 건강, 교육 및 훈련, 건강 관리, 사회적 지원 등 다방면에 걸친 포괄적인 접근을 필요로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  법적 자격 인정 현황

  경력 5년 이상 업무 수행자"2017.11.62020년 10월까지●2017.11.62020년 10월까지안전관리자●"1. 전기기사+2년 이상 경력자2. ... 경력 5년 이상 업무 수행자""2016.03.09최초선임"2020년 10월까지●"2016.03.09최초선임"2020년 10월까지가스안전관리자●"1. 가스안전기사 또는2. ... 전기산업기사+4년이상 경력자""30일 이내 재선임(전기사업법 제 73조의2)미선임 시 100만원이하의 과태료""안전관리자로 최초 선임된 날부터 6개월 이내 특별교육을 수료하여야 함(

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  [산업통상자원부] [전기안전관리업무를 전문으로 하는 자, 시설물관리를 전문으로 하는 자, 전기안전관리대행사업자, 전기안전관리개인대행자 (등록신청서, 변경등록신청서)]

  ■ 전기안전관리법 시행규칙 [별지 제22호서식][ ]전기안전관리업무를 전문으로 하는 자[ ]시설물관리를 전문으로 하는 자[ ]전기안전관리대행사업자[ ]전기안전관리개인대행자[ ]등록신청서 ... 소속 기술인력의 실무경력을 확인할 수 있는 서류 또는 「전력기술관리법 시행규칙」 제8조제3항에 따른 전력기술인경력확인서 1부다. 장비명세서 1부2. ... 전변경 후변경 연월일상호ㆍ대표자ㆍ소재지기술인력「전기안전관리법」 제26조제1항ㆍ제2항 및 같은 법 시행규칙 제38조제1항부터 제5항까지ㆍ제39조에 따라 위와 같이 전기안전관리업무를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  건축현장 감리제도의 문제점과 개선점

  건설공사와 이것에 수반되는 전기, 소방 등의 설비 공사에 대한 건설사업 관리와 감리를 일정한 자격을 갖춘 자로 지정하여 그 자로 하여금 맡겨야 한다고 규정하고 기 위해서는 경력이 ... 상주감리원은 학력/경력자와 기술자격 소지자로 구분되는데, 학력/경력자의 비율은 꾸준히 증가하는 데 반해서 기술자격 소지자의 비율은 감소하고 있는 추세이기도하다. ... 등에 맞게 적정하게 시행되도록 관리하거나 시공관리, 품질관리, 안전관리 등에 대한 기술 지도를 하는 업무를 말한다고 규정하고 있다.2) 감리 활동건설기술진흥법 제41조에서는 발주청은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  간호사 다양한 취업분야

  사회복지사, 평생교육사, 청소년지도사, 응급구조사, 수상안전강사, 수상구조사, 심리사회적지지(PSS)강사경력? ... 알건관리자 ... 혈액을 적절한 온도에 보관하다가 운송상자에 댐아 혈액원으로 안전하게 보내며 헌혈자와 혈액의 직접적인 연결고리가 됨(3) 자격요건- 지원 자격조건: 간호사 면허증 소지자- 우대사항어학

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

  HRD 스태프(staff)로 나누어진다.먼저 HRD 관리자로서 HRD 간부는 최고경영자(CEO)의 핵심참모이며, 모든 인적자원활동에 대한 1차적인 책임이 있으며 HRD 프로그램을 ... 안전 훈련 : Train긋기 2000년 조사에 의하면 조사대상 조직의 83%가 안전 훈련 프로그램을 실시하고 있다. ... HRD 스태프와 과업은 조직변화중개자, 조직디자인 컨설턴트, 교육훈련 프로그램 개발자, 교수자, 개인 및 경력개발 상담자, 업장 광범위하게 적용되는 개념으로 다음과 같은 것이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  법정자격관리자 관리대장

  /8시간에너지관리공단전기안전관리자전기기사+2년 이상 경력자전기산업기사+4년이상 경력자30일이내 재선임(전기사업법제73조의2)미선임시 100만원이하안전관리자로최초 선임된 날부터 6개월이내특별교육을수료하여야함 ... (12시간)보수교육1회/3년(21시간)한국전력기술인협회1만kw이상전기안전관리자1명보조자1명5,000~1만kw전기안전관리자1명5,000kw미만전기안전관리자1명보조원전기기능사 또는경력 ... 5년 이상 업무 수행자가스안전관리자식품위생영양사영양사 자격 소지자보수교육1회/1년(6시간)영양사협회승강기안전관리자승강기 안전교육 이수자보수교육1회/2년(4시간)승강기안전관리원보일러안전관리자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  샤인은 개인이 추구하는 경력욕구를 '경력닻(Career Anchor)'라 표현하고 있으며, 닻 I (기술적능력), 닻 II (관리적능력), 닻III(독창적능력), 닻IV (안전 또는 ... 인사정책 및 기본방침을 실천하기 위한 체계화의 과정으로 실질적 인사관리업무를 담당하고 처리하게 되는 최고경영자 혹은 관리자 및 인사스텝기능이 이 안에 속한다.인사평가는 인사계획에 ... 등을 실현하기 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업 환경을 쾌적하게 만들기 위한 노력과 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등을 말하게 된다.세 번째

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  [운영계획서] 코로나19 방역도우미 운영계획서 견본입니다. 계획서 작성이 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  폭력 근절 및 안전사고 예방○ 학부모나 지역사회 봉사자가 상생하는 교육협력체 형성Ⅱ. ... 목적○ 등교 수업 이후 코로나19 상황에서 교원 업무 경감을 위한 교육활동 지원, 학생의 안전한 교육활동 보장, 학사 운영의 조기 안정화○ 학생 안전 도모를 위한 인력 배치로 학교 ... 고용금지업소의 업주나 종사자4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.15

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  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요

  자신의 기술을 동료로부터 인정받는 것을 중요시 여기고 지속적인 학습 및 자기계발 기회를 중요한 보상으로 간주한다.(2) 관리자 추구형관리자 추구형은 부서의 장과 조직의 최고 경영자가 ... 자율성이 높은 직무로 옮기는 것이 최고의 보상이라고 생각한다.(4) 안전/안정성 추구형안전/안정성 추구형은 공무원이나 공공서비스 부문과 같이 안정적인 일을 선호한다. ... 보수에 연연하지 않고 조직의 관리 시스템 자체에 대해 거부감이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

  연구대상자의 일반적 특성에 따른 투약안전역량의 차이는 연령, 결혼상태, 최종학력, 총 임상경력, 중환자실 경력, 근무 중환자실에 따라 통계적으로 유의 한 차이가 있었다.연구대상자의 ... 연구대상자의 일반적 특성에 따른 비판적 사고성향의 차이는 연령, 결혼상 태, 최종학력, 총 임상경력, 중환자실 경력에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다.연구대상자의 일반적 특성에 ... 더 많은 고위험약물의 관리가 이루어지고, 다제약물을 투여하는 경우가 더 많으므로 중환자실 간호사들의 경우 투약안전역량이 무엇보다 중요하며, 약물 부작용의 위해요소 감소를 위해서도

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  일선근무자부터 경영진까지 퍼져있는 안전에 대한 약속을 지키며 팀워크, 명확한 커뮤니케이션, 오류와 관련된 개방적인 태도 등이 작용하는 조직 환경[7장] 전문직 간 협력집단여러 명의 ... 확보하는 과정으로 인력을 계획 후 모집, 선발, 배치가 포함됨개발관리인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 ... 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 조직의 경영이념, 방침,

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  전문간호사 정리 및 내가 되고싶은 전문간호사 레포트 A+

  해당)가 있다.6) 산업전문간호사사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. ... 실무경력이 인정되는 기관으로는 사업장 의무실·건강관리실 또는 부속의료기관, 산업재해보상보험법에 따른 산재의료관리원, 고용노동부가 지정한 특수건강진단기관 또는 보건관리대행기관(산업보건업무에 ... 실무경력이 인정되는 기관으로는 의료기관에 설치된 감염관리실, 종합병원 등이 있다.3) 노인 전문 간호사노인의 건강관리와 병세 호전을 위해 간호계획을 수립하고 각종 프로그램을 진행하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오

  경력 닻 이론경력 닻이론은 샤인 (E. H. Schein)이 경영대학원 졸업학생들을 대상으로 하는 연구에서 경영자들의 경력 개발을 위한 모델을 제시하게 되었다. ... 수 있다.2) 경력개발의 목표경력개발의 목표를 살펴보면, 조직적인 측면에서 볼 때, 종업원들의 경력개발을 통한 미래의 유능한 인적자원관리 등을 확보함으로 기업의 경쟁력을 높이고자 ... 경력계획에 따라서 경력개발을 집중적 촉진시키므로 인적자원의 능력을 향상시키며 이직을 방지하고, 후계 경영자의 육성을 도모할 수 있도록 하는 장기적인 경쟁력을 강화하는데 기여할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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