"업무스타일" 검색결과 81-100 / 18,591건

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  LPC 점수가 높으면 관계 중심 스타일 리더이고, LPC 점수가 낮으면 미션 중심 스타일 리더라 볼 수 있습니다. ... 질문에 적절하게 대답하는 스타일입니다. ... 교학 스타일은 부하에게 무엇을 해야 하는지 구체적으로 알리고 준수 여부를 감시 감독하고 설득 스타일이란 리더가 지시하고 지시사항에 대해 설명하고 설득하며, 불분명한 사항에 대해 부하의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 어떤 상황에서 더 효과적이라고 생각하는지 서술하시오

  이로 인해 구성원들은 자신의 업무에 더 큰 책임감을 느끼게 되며, 결과적으로 조직 전체의 성과가 향상된다. ... 연구에 따르면, 변혁적 리더십을 발휘한 조직에서는 구성원들의 업무 만족도가 평균 20% 이상 증가하고, 이직률이 15% 이상 감소하는 것으로 나타났다. ... 한 가지 리더십 스타일만을 고집하기보다는, 다양한 리더십 스타일을 이해하고 상황에 맞게 적용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  여기서 부하의 성숙도는 교육과 경험 등 업무를 위해서 필요한 능력과 업무에 대한 의욕이 어느 정도인가를 뜻한다. ... 따라서 허쉬와 블랜챠드는 이 같은 문제가 발생하지 않도록 부하가 지닌 성숙도에 따라서 리더십 스타일을 달리해야 한다고 주장했다. ... 만약 조직 내 리더가 미성숙한 신입사원과 성숙한 베테랑 사원을 똑같은 리더십 스타일로 대하게 된다면 어떤 일이 발생할까에 대한 의문점이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  부여한다.이러한 참여적 리더십 스타일은 위임적 스타일과는 달리 상급 관리자의 권한과 책임을 포기하는 것이 아니며, 또 경우에 따라서는 하급자들의 결정을 무효화하거나 수정할 수 있는 ... 하급자들의 생각, 정보, 선호도를 이끌어 내어 반영한다.2/ 하급자들이 책임질 수 있는 분야에는 의사결정 권한을 위임한다.3/ 상부의 결정사항에 대한 집행방법의 선택 권한을 일선 업무자들에게 ... 있다.참여적 리더십은 조직구성원들을 의사결정과정에 참여시킴으로써 일에 대한 적극적인 동기를 부여할 수 있게 하고, 이러한 과정을 통해 개별 구성원들은 조직의 목표를 스스로에게 내재화하여 업무수행력도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오

  그들은 직원의 복지와 만족을 우선시하지만 업무 수행을 소홀히 할 수 있다.팀형 - 이 스타일은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 뛰어난 리더를 나타낸다. ... 스타일의 리더는 친근하고 조화로운 작업 환경을 만드는 데 중점을 둔다. ... 그들은 강력한 관계 구축, 팀워크 육성 및 높은 성과 달성에 중점을 둔다.관리형 - 이 스타일의 리더는 주로 과제를 달성하고 목표를 달성하는 데 관심이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

  정의하고자 하는데, 리더는 관계지향적이거나 혹은 업무지향적이라는 두 가지 스타일 중 하나에 속하게 된다. ... 리더의 스타일과 상황적인 특성이 일치하지 않는다면 상황을 스타일에 맞춰 변화시켜야 한다는 것이 피들러의 중심 주장이다. ... 두 가지 스타일 가운데 하나를 선택했다면 다음으로 집단의 특성과 상황에 대해 판단한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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  개연성 이론

  각각의 기술들은 업무자의 재량권, 파워, 조정, 상호 의존성의 측면에서 각기 다른 정도의 조직구조를 요구한다. ... [표] 조직의 기술체계와 조직구조예를 들어, 일상적 기술을 갖춘 조직은 전형적인 관료제 조직의 형태를 띠는데, 여기서는 업무담당자들의 재량권이 적고, 관리자의 위계적인 권한, 규칙과 ... 반면에, 심리치료센터와 같은 비일상적 기술이 적용되는 조직들은 일선 업무자들의 재량권이 많고, 권한이 분산되며, 조정은 피드백(feedback)을 통해 이루어지게 된다.개연성 이론

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  (1) 리더의 역할① Goal을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표 ... 독려, 수준 높은 방법 개발 유도)(3) 세가지 측면에서의 부하직원 특성① 능력 : 능력이 높을수록 지시적 리더십 스타일 지양② 성향 : 외재론자에게는 지시적, 내재론자에게는 참여적③ ... 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이 필요한 경우- 문제가 심각한 부하직원을 다룰 경우- 응급상황이나 즉각적인 행동 변화가 필요한 상황(2) 참여형 (Participative style

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호지도자론

  -리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성하였다.① 리더의 스타일 : 관계중심적, 과업중심적② LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 기준으로 리더의 유형 ... 지도자 유형으로 조직의 최고 수장다운 가장 효과적인 리더십 스타일을 가지고있는 유형이라 할 수 있다.3. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정1) 연구의 접근방법2) 연구 결과3.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  즉 9.9형 리더가 되어야 할 것이다.s3, 참여형 리더십근무경력이 5~6년 지나게 되면 업무능력은 높아지지만 반대로 의욕은 저하된다고 한다. ... 또한, 부하가 능력과 의지가 있으면 통제를 줄이고 권한과 책임을 위임해야 하고 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원해야 할 것이다.상황적 리더십 주요내용1970년대에 ... 부하에게 지시형이 적합하다.신입직원은 생리적요구에 기초하여 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이기 때문에 구체적인 지시와 밀착감독하는 리더십이 필요하다.부하가 능력과 의지 모두 낮을 시 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  리더십 유형리더십은 다양한 스타일과 접근 방식을 가지고 리더십 (Directive Leadership):지시형 리더십은 리더가 구성원들에게 명확한 지침과 지시를 제공하여 업무 수행을 ... 이끌어가는 스타일입니다. ... 수행에 대한 자유로운 결정을 장려하는 스타일입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  정보처리 산업기사 실기 용어정리 최종판 최신

  (Style) 6시그마 - 1987년 창안된 방법 생산현장의 무결함을 위해 시작된 불량률 축소 운동 DMAIC - 기존 프로세스의 향상을 목적 Define(정의) / Measure( ... 7S분석 - 전략(Strategy) / 시스템(System) / 구조(Structure) / 공유된 가치(Shared Value) / 기술&역량(Skill) / 사람(Staff) / 스타일 ... 최소화, 의사결정 스피드 높인 기업PI(Process Innovation, 업무 혁신) - 기존 업무처리 방식 정형화, 최적의 프로세스 재구축 업무의 효율성 높임

  시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.19

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  만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다

  면접은 지원자의 언어 능력, 자세, 커뮤니케이션 스타일을 평가하여 이러한 측면을 판단하는데 사용된다.셋째로, 면접은 지원자의 문제 해결 능력과 의사 결정력을 확인하는데 도움이 된다. ... 면접에서의 대화를 통해 지원자의 언어 능력, 자세, 커뮤니케이션 스타일을 평가하고 이를 통해 팀원들과의 원활한 협업 능력을 예측한다.넷째로, 면접은 문제 해결 능력과 의사 결정력을 ... 면접은 지원자의 언어 능력, 자세, 커뮤니케이션 스타일을 평가하여 이러한 측면을 판단하는데 사용된다.모든 이러한 평가 요소들은 기업이 적합한 인재를 선택하고, 조직 내에서 효과적으로

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

  부여 Motivating 스스로 업무를 수행하고 싶도록 감성에 호소하여 업무에 대한 몰입과 에너지를 끌어올린다 리더는 방향설정자 , 끌고 가는 것이 아님 “ 기회는 내가 주는 것이 ... 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론2007 년 SK 구단 감독 한국시리즈 우승 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 ... 새로운 시작 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론1984 년 약체팀 OB 감독 포스트시즌 2 회 진출 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론1989 년

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  현대적리더십이론 PPT

  간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더십 유형과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률과의 관계를 조사한다 . ... 혁신적이고 거래적인 리더십 스타일은 간호사의 업무 스트레스와 퇴사 의사를 줄일 수 있으며 , 간호사 리더는 직무 how} ... Transformational leadership style(TF) 혁신적 / 변혁적 리더십 추종자의 요구에 주의를 기울이고 충족함으로써 개별화된 배려를 보여준다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  여기서 나의 리더십 스타일은 지원형 리더십 스타일임을 알 수 있다. ... 여기서 해당하는 나의 리더십 스타일은 자원형 리더십과 위임형 리더십 스타일이다. ... 스타일이 구분된다.① 지시형 리더십리더는 구체적 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독하는 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  간호관리학 정리

  (style) : 관리자의 리더십 스타일로 구성원의 동기부여, 업무성과에 영향7. ... 보상제도, 목표설정, 조정, 통제 등의 절차 포함⑤ 구성원(staff) : 조직 구성원의 능력, 지각, 행동패턴 등 포함⑥ 기술(skill) : 조직운영에 관련되는 기술 포함⑦ 리더십 스타일 ... 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행하는 방법이다.3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  [김미경의 마흔 수업] 자기계발도서 독후감

  경험과 연륜이 쌓였기에 그만큼 많은 일을 맡기게 될 것입니다.처리해야 하는 업무는 쌓여 가는데 개인 시간을 중시하는 팀원과 업무를 지시하는 상사 사이에서 많이 괴로웠을 마음을 뒤늦게 ... 내 나이에서 17살을 뺀 나이가 100세까지 살아갈 ‘현실나이’이자 ‘라이프스타일 나이’ 라고 설명하고 있습니다.지금 나이에서 17살을 뺀 라이프스타일 나이게 맞게 살아야 생애 주기에 ... [ 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 2개 소개 ]첫 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 그의 지친 얼굴을 보니 40대가 스스로를 낀 세대라고 부르는 것도 이해가 된다 ’ 입니다.회계 업무를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  스스로하는 인테리어디자인 중간고사 타이핑

  특성클래식 스타일(classic style) : 고전적 또는 전통적인 양식- 느낌 : 격식+풍요로움- 특징 : 장식성, 편안함, 중우함, 톤 다운된 색채 사용, 장식적 조명2. ... 모던스타일(modern style) : 현대적, 기능적, 합리적인 의미의 양식- 느낌 : 장식이 배제된 간결함 + 단순미- 특징 : 인공적인 소재, 직선적 이미지, 모노톤의 배색, ... 캐주얼 스타일(casual style) : 가벼우면서 자유롭고 편안함을 추구하는 개성적 양식- 느낌 : 경쾌함, 단순함, 생동감, 친숙함, 즐거움- 특징 : 채도가 높은 색채 사용,

  시험자료 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.05

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  [토론 A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이 모델은 두 가지 주요 축, 과제중심과 관계중심에 기반하여 리더십 스타일을 나눕니다. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 설명하고 분류하는 도구로서 사용됩니다. ... 과제 중심적인 리더는 목표를 달성하기 위해 효율적인 방식을 찾고 업무의 우선순위를 정하며 일을 추진하는 행동을 보이며, 장점으로는 리더가 목표를 달성하는 데 탁월하며 효율성과 생산성을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.12

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