"유니온숍" 검색결과 81-100 / 217건

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  사용자의 목표와 전략

  조합원 수 920 명 규모의 유한킴벌리 노동조합은 조합원 총회 , 대의원 대회 , 중앙집행위원회 등 일반적인 노조 조직형태와 크게 다르지 않은 조직구조를 채택 ▣ 조합형태는 초기 유니온숍이었으나 ... , 이후 개정되어 현재는 오픈숍으로 운영됨 ▣ 대부분 생산직 사원으로 구성되어 있으며 , 일부 사무직들이 조직되어 있으나 이들 중 상당수가 생산직에서 승진한 이들임 ▣ 대의원은 2

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  [경영] 비정규직에 대하여

  마치 노동조합의 가입제도인 오픈숍과 유니온숍의 경우를 보는 것 같습니다.제 생각은 이렇습니다. 비정규직을 고용한다는 것이 나쁘다고만은 보이지 않습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  노사관계론 전반에 대한 요약

  비노조원의 무임승차의 문제가 발생한다.② 클로즈드 숍 : 채용이나 충원을 할 경우 조합원 중에서만 고용하도록 하는 규정으로 우리나라에서는 금지이다.③ 유니온 숍 : 취업 후 일정기간이 ... 프리퍼런셜 숍 : 채용에 있어 노동조합원에게 우클 때 사용하 는 전략이다. ... 근로자의 2/3 이상을 조직하고 있는 노조가 있을 경우 노사가 합의 했을 시에 시행 가능하다.④ 에이전시 숍 : 그 기업의 노조원과 비노조원 모두에게 조합회비나 교섭경비를 징수.⑤

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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  노동조합

  하는 제도.유니온 숍3사용자의 자유로운 채용이 허락되나 일단 채용된 후에는 일정한 수습기간이 지나서 정식 종업원이 되면 조합에 가입해야만 하는 제도변형적 숍 제도에이젼시 숍1비 조합원도 ... . ◎ 기본적인 숍제도 ◎ 변형된 숍제도오픈 숍1기본적인 숍 제도노조가 노동력의 공급을 독점 할 수도 없고 조합기반을 확보하기 어렵기 때문에 가장 약한 조직화 형태.고용주가 종업원을 ... 조합비에 해당하는 재정적 지원을 정기적으로 해야 하는 제도프리퍼렌셜 숍2조합원 우선숍제도, 비조합원의 고용 가능하지만, 노동조합원일 경우 우선권을 제공메인터넌스 숍3일단 조합원이

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  단체급식 공부중

  노동 조합 가입 방법오픈 숍채용 : 비가입자, 가입자 모두 가능채용 후 : 가입여부는 노동자 의사에 따른다.유니온 숍채용 : 비가입자, 가입자 모두 가능채용 후 : 일정한 기간 내에 ... 노동조합에 가입을 해야한다클로우즈숍채용 : 가입자만 가능노종조합은 강력한 교섭력을 갖는다.7.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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  부당노동행위

  (유니온숍협정) 체결요건인 "당해 사업장에 종사하는 근로자라 함은 동법 제2조제1호의 근로자중 동법 제2조제4호가목의 규정에 의한 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 ... 자로써 노동조합에 가입할 수 없는 근로자를 제외한 노동조합조직 가능 근로자를 의미한다고 보아야 한다【노조 68107-450, ’02.5.22】▶ 해고의무 관련사용자가 유니온숍 협정에 ... 불공정 고용계약의 사례▶ 체결요건 관련유니온숍 협정은 노동조합이 근로자 3분의 2 이상을 대표하는 경우에 한하여 부당노동행위에 해당되지 아니함노조법 제81조제2호 단서 규정의 단체협약

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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  경영관리 과정

  조합가입이 고용조건이 아닌 오픈숍(open shop), 사용자가 자유롭게 고용을 하지만 일정기간 후 노조에 반드시 가입해야 하는 유니온 숍(union shop), 노조가입이 고용의 ... 근로자들의 노조가입방식을 숍제도(shop system)이라고 하는데, 그 가입방식에는 여러가지가 있다. ... 전제조건이 되는 클로우즈드 숍(closed shop)제도 등이 있다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.25

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  (((강추자료))) ★ 공기업 일반상식 핵심노트 - 문제노트(2012년 1월)

  클로즈드숍, 유니온숍, 오픈숍,비즈니스유니온 용어 정의15. 국회의 권한이 아닌 것은?16.OECD - 경제개발협력기구17.

  시험자료 | 191페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.01.13

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  1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰

  구체적으로 보면, 지역별 노조설립의 허용, 유니온숍 제도의 부활, 임시총회 소집절차의 간소화, 공익사업 범위와 쟁의금지 대상의 축소, 쟁의행위 제한의 완화, 노동쟁의 조정제도의 변경이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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  산업사회와 노동문제 요약정리

  숍(open shop)클로즈드 숍(closed shop)제도유니온 숍(union shop)에이전시 숍(agency shop)프리퍼런셜 숍(preferential shop)메인티넌스 ... 오브 멤버십 숍(maintenance of membership shop)조합원 지위의 상실.조합원의 사망, 조합원이 승진 또는 승격-근로관계가 종료탈퇴산별 및 전국중앙조직 현황.한국노동조합총연맹 ... 대의원회집행기관.집행기관으로서 노동조합의 임원감사기관.회계감사조합비.체크오프시스템(조합비일괄공제제도:check off system)조합에의 가입.근로자들은 자유의사에 의하여 조합에 가입할 자유가 보장숍제도오픈

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.04

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  1987년 이후 노동운동의 변화

  숍 제도의 인정, 냉각기간의 축소, 알선기능의 노동위원회로의 이관, 임의조정제도의 도입, 공익사업의 범위축소, 쟁의금지 대상의 부분적 축소3) 1990년대는 협력적 노사관계 기반조성 ... 노동법을 개정함- 노조의 자주성 보장 : 노조의 설립요건과 조직형태를 자율적으로 결정하도록 하며 노조의 설립신고 절차를 간소화 함- 노동운동 활성화 : 단체교섭 위임절차의 간소화, 유니온

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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  미국 노동운동의 역사

  (closed shop) 과 유니온 숍 (union shop) 규제 - 노동조합측의 부당노동행위 규정1955 AFL 과 CIO 통합 → 미국노동조합총동맹 - 산업별노동조합회의 (AFL-CIO ... for living 을 중요시 그러나 노동자들의 정치 참여를 반대하지 않음 , 권유 조합 간의 협력과 하모니 추구 곰퍼스는 처음에는 AFL 의 정치적 중립을 지켰으나 고용주가 오픈 숍 ... CIO 와 AFL 의 경쟁구도 - 조직 활동 활발 ② WWⅡ - 노동력 수요의 폭발적 확대 ③ 1947 태프트 하틀레이법 (Taft-Hartley Act) - 단체협약에 클로즈드 숍

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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  [단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

  단체협약의 효력에 관한 문제1) 유일교섭단체협정의 효력2) 유니온숍협정의 효력3) 단체협약의 일반적 구속력4. 근로조건 차별의 문제Ⅶ. 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례1. ... 일본노조법 개정으로 사용자의 단체교섭거부가 부당노동행위로 된 뒤부터 일본의 판례는 이 협정은 강행법규 위반으로 무효라고 판단하는 경향을 보이고 있다.2) 유니온숍협정의 효력복수노조의 ... 병존 상황에서 한 노조가 사용자와 유니온숍협정을 체결하고 있을 때 다른 노조의 조합원에게 그 협정의 효력이 미치는가교섭의 발전에도 불구하고 산별교섭은 여전히 중심적인 역할을 하고

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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  노동조합의 의의와 발달과정, 권력확보수단, 긍정적 견해, 부정적 견해에

  -클로즈숍: 조합가입이 고용의 전제조건이 되는 가장 강력한 조합가입제도-유니온숍: 클로즈드숍과 오픈숍의 중간형태. ... 조합비에 해당하는 재정적 지원을 정기적으로 내도록 하는 제도-프레퍼렌셜숍: 비조합원의 고용은 가능하지만 노동조합원일 경우 그들에게 고용의 우선권을 주는 제도-메인터넌스숍: 조합원이 ... 일단 자유로운 채용이 허락되나 일정기간 경과 후 반드시 조합에 가입해야 한다.① 변형적 숍제도-에이전시숍: 종업원들의 노동조합 가입 여부가 강제적으로 규정되지는 않지만 비조합원도 조합원들의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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  [노사관계관리] 노동조합의 가입방법과 조합비의 징수방법

  유니온 숍노동자를 신규채용할 경우 사용자는 노동자를 자유롭게 고용할 수는 있지만, 일단 고용된 노동자는 일정기간 내에 노동조합에 의무적으로 가입해야 하는 제도.만일 유니언 숍에 의해 ... 많은 국가에서 이 제도를 적용하고 있으며, 한국의 경우는 1987년 노동조합법 개정을 통해 근로자 3분의 2 이상 대표하는 노동조합인 경우 유니온숍제를 인정한다. ... 숍제 또는 특혜숍제도라고 하며 이는 채용에 있어서 노동조합원에게 우선순위를 주는 조합원 특혜제도이다.3)메인티넌스 숍조합원 유지 숍제도라고도 하며 일단 단체협약이 체결되면 기 조합원은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.02

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  공무원의 일과 삶의 질

  질적 측면에서 가장 일반적인 제로는 숍제도와 체크 오프제도가 있으며 숍 제도에는 오픈 숍(open shop), 유니온 숍(union shop), 클로즈드 숍(closed shop), ... 에이전시 숍(agency shop)이나 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)과 같은 변형적 숍제도로 나뉨.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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  [법학]부당노동행위 중 비열계약에 대한 법적 검토

  유니온숍 조항에 근거한 해고유니온 숍조항은 사용자에게 노동조합과의 관계에서 특정한 근로자를 해고시킬 의무를 발생시키는 협정에 불과하고, 노조법 제81조 2호 단서도 유니온 숍조항 체결이 ... 유니온 숍조항의 효력 범위유니온 숍조항은 노조의 조직유지와 강화에 기여하는 측면이 있는 반면 관련근로자의 조합에 가입하지 않을 자유나 조합선택의 자유와 충돌하는 측면도 있다.따라서 ... 유니온숍은 헌법이나 노조법의 취지에 부합하기 때문에 유효이지만 숍협정 체결당시에 근로자가 이미 다른 노조에 가입하고 있거나 새로 입사한 종업원이 다른 조합에 가입한 경우, 그리고 유니온

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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  노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 조직과 노동법, 노동조합(노조)의 조직과 간부, 노동조합(노조)의 조직과 WFTU, 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제, 노동조합(노조)의 조직강화 방안과 조직개선 방향

  솝제도(SHOP SYSTEM)1) 크로즈드 숍(CLOSED SHOP)2) 유니온 숍(UNION SHOP)3) 오픈 숍(OPEN SHOP)4) 에이젼시 숍(AGENCY SHOP)5) ... 고 규정함으로서, 유니온 숍(union shop)제를 도입하였다. 이에 더하여 종업원 가운데 ?계장 이상의 보직자?와 ?임시로 특정기간 고용한 자? ... 메인티넌스 숍(MAINTENANCE SHOP)6) 프레퍼렌셜 숍(특혜 숍, PREFERENTIAL SHOP)2.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.12

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  [법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

  자 2000카기183 결정이 판결은 헌재 2005. 11. 24. 2002헌바95의 단서가 된 위헌제청신청 기각 판결이다.유니온 숍 협정이 근로자 개인의 조합에 가입하지 않을 자유나 ... 조합 선택의 자유와 충돌하는 측면이 있기는 하지만, 조직강제의 일환으로서 노조의 조직 유지와 강화에 기여하는 측면을 고려하여 일정한 요건하에서 체결된 유니온 숍 협정의 효력을 인정한 ... 선고 96누16070 판결단체협약에 유니온 숍 협정에 따라 근로자는 노동조합의 조합원이어야만 된다는 규정이 있는 경우에는 다른 명문의 규정이 없더라도 사용자는 노동조합에서 탈퇴한 근로자를

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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  (A+자료)코리아나와 유사옥 회장경영

  고대 경영대학원에 진학해 석사학위를, 미국 유니온 대학에서 박사학위를 따냈다. ... 하지만 브랜드숍들의 맹공과 카드대란, 신규 직판사 업체들의 등장으로 어려움을 겪으며 사업 규모가 줄어들었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.01.01

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