"유한킴벌리 기업철학" 검색결과 81-100 / 537건

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  위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

  이러한 이념 하에, 전문경영인제도 및 전사원지주제 실시의 발판을 만들었으며, 이후 최초의 합작 유한킴벌리를 창립하는 등 경영혁신을 통해 투명하고 정직한 기업 및 기업가 정신을 직접 ... 이후, 유한공업전문대학을 설립하기도 했다. 함께, 철저한 합리주의적인 정신으로 경영을 했고 기업의 영리추구에 대해서도 매우 적극적인 태도로 우량제품의 생산 및 판매에도 힘썼다. ... 이러한 기업가의 기업가 정신과 기업 이념, 경영 철학 등은AT2

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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  경영학_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

  과거에는 유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’가 가장 먼저 떠올랐다면, 요즘은 파타고니아라는 브랜드가 더욱 가깝게 느껴질 것 같다.지구와 가장 친밀한 기업, 파타고니아파타고니아의 ... 생산단가는 1.5배 비싸고 유기농 면화가 공급 가능한 농장도 부족했지만, 제품 종류를 줄이고, 면화를 대체할 신소재를 개발하는 일에 더욱 집중하는 식으로 경영철학을 지켰다. ... 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.- 사회적 책임이 무엇인지 기술- 성공기업 사례 분석- 기업의 사회적 책임이 왜 중요한지 본인의 의견을 제시Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  글로벌스타트업브랜딩2공통 교재제4장 브랜드개성과 관리 41 브랜드개성 57페이지62페이지 참고하여 관련된 자유주제 사례에 대해 서술하시오00

  가치를 높이기 위해 이미지를 차별화하는 브랜드 전략을 보여주며, 21세기 브랜드 시대를 살아가는 모든 사람들이 브랜드 전쟁터에서 살아남기 위해 브랜드개성을 강조하고 있다.예를 들면 유한킴벌리는 ... 브랜드는 창립자인 스티브 잡스의 비전과 철학을 반영하며, 사용자 중심의 감성적인 경험을 제공하는 것을 목표로 한다. ... 이시기에 미국과 유럽의 기업들 간에 M&A가 본격화되면서 브랜드 가치나 브랜드 자산의 측정에 보다 많은 관심을 갖게 된 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.26

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  종근당 2019년도 최종합격 자기소개서

  종근당 에서 봤던 사업전략, 투발루 등 국외기업 사업전략, 유한킴벌리 에서 들은 사업계획, 종근당 경쟁사 사업전략, 등을 참고해 종근당에 입사 후 종근당에서 제가 리딩하겠습니다. ... 지그 지글러/미국 성공철학자의 명언입니다. 저는 업무 일할 때 성실히 열심히 일하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다 우리네 역할에 충실해서 맡은 바 업무를 19% 수행하고?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  그에 비해 유한킴벌리은 “우리는 생활-건강-지구환경을 위해 행동합니다.”라는 여느 국내기업과도 다소 차별화된 기업비전을 제시하고 있다. ... 성공하는 기업은 비전은 뭔가 다른게 있을까 생각했었는데 그렇지 않다. 다만 창립자나 경영자의 철학의 구체성이 담겨있고 그러한 구체성을 직원들과 공유한다는 것이다. ... 비전과 기업의 성공과의 관계2. 국내외 성공기업의 비전Ⅲ. 결론참고문헌I. 서론세계의 수많은 기업들이 성장하고 발전하여 글로벌 기업이 되기를 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.20

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해

  ) 사회적 가치 창출사회적 가치를 창출하는 기업의 사례로 유한킴벌리가 대표적이라면 해외에서는 미국 아웃도어브랜드인 '파타고니아'가 부상하고 있다. ... 이는 환경보호라는 대표적인 기업의 사회적 책임을 이상적으로 이행하는 것으로 사회적 마케팅 관리의 철학을 제품 생산과 유통, 판매 과정에 전부 녹여냈다. ... 기업의 가치창출2. 가치창출 사례3. 기업의 가치4. 고객이 느끼는 가치5. 기업의 고객 가치창출 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  기업PR 중간고사 족보

  CSR 활동의 유형 (4)1 공익 캠페인 = 특정 사회문제를 위한 기금 모금 현물기증 기타 기업자산 제공ex) 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’2 공익연계마케팅(CRM) ... 전파하고 또 의견을 청취하는 연락자, 해석자, 조정자의 역할로 상호작용을 촉진시키는 활동3 문제해결과정의 촉진자: 합리적인 문제해결을 위하여 홍보 마인드를 경영층까지 확산시켜 경영층의 철학과 ... 기업 광고의 목적이 확장됨에 따라 기업 광고의 타깃도 일반대중, 정부, 소비자단체, 언론 등으로 다양하게 구성되어 있다.기업광고 효과1.기업 광고에 대한 임원들의 호의적 인식2.기업에

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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  경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)

  ① 유한 킴벌리② 웅진③ 삼성④ LG답 : ①3.다음 중 경제의 3주체에 해당되지 않는 것은? ... 조직체를 연구대상으로 삼고, 기업과 관련된 복잡한 경영현상을 연구하는 학문2) 경영학의 학문적 성격(1) 과학과 기술○ 과학 : 자연과학, 응용과학○ 기술 : 철학 등 인문학○ 과학과 ... 과점지배현상이 나타나면서 사회에 피해를 주는 모순이 나타나자 사회적 책임을 보다 적극적으로 해석해야 한다는 입장- 경제적 동물이 아니라 사회 지도자로서 경영철학을 구현하기 위한 수단으로

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

  CEO방을 비롯하여 별도의 문을 두지 않고 개방형 공간을 추구하는 수평적 관계를 유지하고 직원들은 그 안에서 역할을 담당하며, 지극히 투명한 형태의 독립체적인 자율구조를 갖추고 있다.⑨ 유한킴벌리위생용품과 ... 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다. ... 유아용품을 생산하는 회사로 사원들의 다양한 생각과 의견을 수렴하는 사원 참여형 비전을 수립해나가는 과정 속에서 보다 수평적 기업문화를 형성해 나감으로써 직원들에게 동기부여를 하고

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  광고분석 나트라케어

  나트라케어가 생리를 적극적으로 드러내는 데에 신호탄을 끊은 이후, 유한킴벌리는 생리혈로 의인화된 붉은 옷을 입은 여성이 ‘생리 터진다’라는 표현을 서슴없이 언급하는 광고를 내놓았고, ... 생리대가 여성의 건강과 환경에 끼치는 양향을 우려하여 고분자 흡수체, 염소계 표백처리, 인공향, 인공색소, 유전자 변형 원료 등의 성분을 철저히 배제한 제품으로 환경과 건강이라는 철학아래 ... 이러한 요소는 기업이 취하는 바에 따라 외부적 기회요소가 될 수도 있고 위협요소가 될 수도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21

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  보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고 그에 대한 예를 들고 자세히 서술하시오

  이에 여성 직원이 많은 기업에서는 비용이 들더라도 직장 내 보육원시설을 적용해서 운영하고 있다. 유한킴벌리나 삼성 계열의 기업은 대부분이 직장 내 보육시설을 운용하고 있다. ... 이러한 보육과정은 보육의 목적, 철학, 방법, 보육의 프로그램으로 구성된다.보육과정은 사회 규칙의 틀 안에서 자유를 행사하고 책임을 인식하며 타인을 배려하는 상호작용이라 할 수 있다 ... 각 기업에서는 유능한 여성 직원 확보를 위해 출산 문제와 업무를 한 장소에서 병행 할 수 있는 보육 형태를 개발하고 시행하고 있다. 대표적인 예가 직장 내 보육원을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03

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  기업윤리 사례

  기업윤리 사례분석(1) 포스코 POSCO 사례(2) 유한킴벌리 사례분석(3) 대구은행 사례분석(4) 코웨이 사례분석(5) 유니클로 사례분석(6) 탐스슈즈 사례분석5. ... 윤리경영 및 임직원 소통경영의 철학을 바탕으로 지속적으로 여성의 직원채용을 늘려가고 있으며, 승진, 보상 등에 따른 차별이나 불공정한 대우가 발생하지 않도록 최선을 다하는 등 임직원 ... 기업윤리중요성기업사례분석향후방향제시CONTENTS1. 기업윤리의 개념2. 기업윤리의 중요성3. 기업윤리의 내용4.

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2021.05.28

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  경영의 이해 교양수업 강의노트

  기업의 철학에 윤리가 반영되는 것. ... 경제적 책임 : 이익 극대화- 2단계 법적 책임 : 법/규제 준수- 3단계 윤리적 책임 : 윤리 기준 준수- 4단계 자선적 책임 : 지역사회 공헌ex) 두산중공업, 현대자동차, 유한킴벌리 ... 모두 좋아야 CSR 태도가 높아짐- 소비자들의 CSR 인식이 좋으면 기업 태도 ↑- 확신 능력이 높은 기업과 제품 품질이 좋은 기업은 CSR에 투자하는 것이 더 이득1.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.04

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  그래서 유한킴벌리 설립 30주년에 5000만 그루의 나무를 심고 가꾸는 결심을 했다.유한킴벌리의 같은 환경친화적 경영철학은 자연스게 외부로 나오게 되면서 환경보전활동을 통하여 많은 ... 또한 실업한 사람에게 취업의 기회를 제공게 되면서 사회지향적 마케팅을 실시하고 있는 손에 꼽는 기업이다유한킴벌리는 대중적이다시피 환경투자를 비용으로 인지하지 않고있는 환경친화적 기업이다 ... 최고경영자의 확고한 경영비전이 없었다면, 참여를 다 유도하지도 못했을 것입니다.유한킴벌리는 기업의 기본사명으로 ‘기업시민으로서의 사회공헌’을 꼭 포함시켰다. 1984년에 ‘우리강산

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2019.09.05

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  유한킴벌리 기업분석

  출처 - 유한킴벌리본론 - 확보관리 인재상본론 - 확보관리 인사철학 사람의 가능성을 향한 믿음 사람 가능성 향한 믿음본론 - 확보관리 채용절차 최종합격 면접전형 (2 회이상 ) 인적성 ... 존경받는 기업 ' 3 위 유한킴벌리 , 일하기 좋은 100 대 기업에 선정 여성 가족부 선정‘가족친화우수기업인증’ 취득서론 - 기업소개 설립 : 1970.03.30 3 대 7 의 ... 투자비율로 합작 사업종류 취급품목 위생용품 및 건강용품 제조 , 판매서론 - 기업소개 미션과 비전 경영목표 : 초일류 생활혁신 기업 수출현황 출처 - 유한킴벌리서론 - 기업소개 경영성과

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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  유한킴벌리

  기업전략연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4. ... 또한 정부로부터 가족친화기업 인증제의 최고등급인 ‘AA’등급을 받는 등 가족친화기업의 대표주자로 각인된다.(2) 기업철학- 도전과 창의성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 ... 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요유한킴벌리는 1973년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와의 합작투자로 설립된 회사로 위생용품과 건강용품의

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례

  그래서 유한킴벌리 30주년인 2014년에는 5000만 그루의 나무를 심고 가꾸는 결실을 이루게 되었다고 한다.유한킴벌리의 이 같은 환경친화적 경영철학은 자연스럽게 외부로 나오면서 환경보전활동을 ... 최고경영자의 확고한 경영비전이 없었다면, 참여를 다 유도하지도 못했을 것이다.유한킴벌리는 기업의 기본사명으로 ‘기업시민으로서의 사회공헌’을 포함시켰다. ... 더불어 이제 주변사람들에게 제일 먼저 사회지향적 마케팅하는 기업이 어디냐고 물으면 많은 사람들이 유한킴벌리라고 답한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

  이런 이유로 유한킴벌리의 인재개발 전략을 살펴보기로 한다.Ⅱ 본론1. 유한킴벌리의 비전과 미션유한킴벌리의는 경영목표는 초일류 생활혁신기업이다. ... 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년에 창립되었으며 여성 위생용품을 만드는 기업으로 ㈜유한양행과 킴벌리클라크사로 구성된 합작회사다. ... 그런 면에서 유한 킴벌리는 자신들이 파괴하는 숲에 대한 복원 노력을 하는 기업으로서 사회공헌을 많이 하는 기업으로 평가받고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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  국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)

  즉, 유한킴벌리는 기업이 가지고 있는 핵심 가치와 인사 철학을 인사관리 시스템에 반영하여 인간주의적이고 능력주의적인 인적자원관리를 실행하고 있는 것이다.가) HRM 기능 별 제도z) ... 공헌하고 있다.a) 인사 철학유한킴벌리의 인사 철학은 ‘사람의 가능성을 향한 믿음’이다. ... 국내 기업의인사관리 시스템 분석『유한킴벌리의사람 중심 혁신 HRM』0) 서론) 유한킴벌리 선정 이유현대 사회에서 기업이 살아남기 위해 가져야 하는 중요한 역량은 창의와 혁신이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03

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  [마케팅] 미래생활 휴지 마케팅 전략 제안

  유한킴벌리는 국내 기업 중 그린마케팅이라하면 먼저 떠오르는 기업으로 사회적 책임을 다하는 윤리경영을 경영 철학, 원칙으로 삼고 있으며 우리 강산 푸르게 푸르게 라는 숲 가꾸기 캠페인을 ... 유한킴벌리는 위생용품들을 주로 판매하는 기업이다. ... 또한 유한킴벌리 사업은 미래생활에 비해 30년 먼저 사업을 시작했기 때문에 인지도 또한 앞서는 강점을 갖고 있다.유한킴벌리에 비해 미래생활은 단지 “모든 일이 잘 풀리길 원합니다”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23

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