"인력예측" 검색결과 81-100 / 26,099건

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  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  AI는 조직의 인력 요구와 현재의 인력 상황을 분석하여 미래의 인력 요구를 예측하고, 그에 따른 인력 플래닝을 돕는다. ... 요구를 더 잘 예측할 수 있게 되었다.(1) 인력 요구 예측AI는 패턴을 인식하고 예측하는 능력을 가지고 있다. ... 이는 HR 전문가들이 더 효과적인 인사 결정을 내릴 수 있게 돕는다.2) 미래의 인력 요구 예측AI는 패턴을 인식하고 예측하는 능력을 가지고 있으므로, HR 전문가들은 미래의 인력

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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  Big Data Data Mining 데이터 마이닝

  부족과 개인 정보 관리 등의 문제 전망 및 시사점생성된 데이터 활용 → 개인 정보 관리 등 사생활 보호 문제 전망 및 시사점시장이 아직 초기 단계 →시스템 구축에 필요한 인력 부족 ... 전망 및 시사점미국에서는 2018 년까지 14~19 만 명의 빅데이터 전문가 와 150 만 명 정도의 데이터 관리자 와 분석 인력 이 부족 할 전망 (McKinsey, 2011 ) ... 확대글로벌 시장 규모오픈 소스 분산처리 기술 하둡 ( Hadoop ) 프로젝트 → SI 및 솔루션 업체 참여 , 하둡 중심 생태계 조성 전망 그러나 시장 초기 단계 시스템 구축에 필요한 인력

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  기업에 있어 인력예측이란 인력의 수요와 공급을 미리 예상하여 인력의 과잉이나 부족을 방지하여 기업의 생산성과 경영활동에 기여하는 일련의 활동을 의미한다. ... 서론인적자원계획이란 현재 기업이 보유하고 있는 인력자원을 분석하여, 조직이 달성하고자 하는 목표의 전략을 세우는 과정에 필요한 인력자원의 양과 질을 예측하여 인적자원관리 시스템과 기능을 ... 본론: 인력의 과잉 및 부족에 대한 대응책 기술가) 인력의 과잉 대응책 방안현대 사업 경쟁이 치열해지고, 예상이 못하게 경영 위험이 발생되 인력의 공급이 과잉상태가 발 생 했다고 판단될

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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  교육기획의 접근 방법

  활용되고 있음- 이 방법은 경제성장에 필요한 인적 자본(human capital)의 중요성에 대한 인식을 전제로 경제성장을 뒷받침하는 인력 수요를 예측하고 그에 기초하여 인력 수요를 ... 기초로 하여 이루어진다는 점에서 교육수요에 의한 접근이라고도 할 수 있음- 이 방법은 교육 기획 시에 국가의 인구와 가계소득, 그리고 미래의 학부모와 아동의 교육에 대한 수요를 예측한 ... 수요의 구조 급변- 추정 자체가 대단히 어렵고, 교육과 취업 간의 시차 때문에 수급 측면에서 차질을 빚기 쉽다는 점과 예측의 어려움 등으로 기술상 많은 어려움이 있음- 교육의 본래

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  경호학 연구에 관한 소주제를 정하고 그 소주제에 대한 발전방향에 대해 논의하시오

  우선, 인공지능(AI) 기반의 예측 분석 시스템은 앞으로 더욱 정교해질 것이다. AI는 과거 데이터를 분석하고, 현재의 상황을 실시간으로 평가하여 잠재적인 위협을 예측한다. ... 향후에는 딥러닝 기술을 활용하여 예측 정확도를 95% 이상으로 높일 수 있을 것이다. ... 이를 통해, 경호 인력의 물리적 한계를 보완하고, 지상에서 발생할 수 있는 사고를 미연에 방지할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  기록한 표*외부적 공급예측내부추정후 외부에서 공급받을 수 있는 인력 예측* 수요예측: 델파이기법 Vs 마코프분석: 공급예측** 인력계획(인적자원의 수요예측)의 “산업공학적” 접근법 ... 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 ... 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법:

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [생산관리 직무 면접대비] 전공서적 내용 정리 _ 삼성전자

  , 생산계획, 구매계획, 인력수급 등 기업의 전반적인 운영전략 수립의 기초자료로 활용됨수요예측 결과를 기초로 설비증설, 생산일정, 원자재 구매, 인력 고용 등 의사결정이 이루어짐부정확한 ... 공백 시 대체인력을 손쉽게 구할 수 있음단점 : 인간의 기계화, 조직 구성원 간의 관계를 고려하지 못함. ... 정보 등을 투입하여 제품, 서비스를 산출해내는 시스템생산관리: 생산 시스템 내의 투입물과 산출물을 관리하는 활동: 4M 관리 ) Man Machine Material Method 인력

  자기소개서 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.05.23

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  A+ 물리화학실험1 <Exp 2. 액체-증기 평형 불변 끓음 혼합물> 레포트

  서로 다르기 때문에 라울의 법칙에서 예측하는 것과 다르게 나타난다. ... 라울의 법칙에 의해 예측된 증기압과 실제 측정된 증기압이 일치할 경우 해당 용액은 이상용액이다. ... 이는 실제 증기압이 예상 증기압보다 높은 경우(양의 편차)와 낮은 경우(음의 편차)로 나뉜다.3.2 이상용액과 실제용액이상용액은 용매-용매, 용질-용질, 그리고 용매-용질 사이의 인력이

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  사회복지 행정에서 인적자원관리는 왜중요한지 생각하고 의견나누기.

  사회복지조직의 경우, 특정 분야의 전문 인력 수요가 지속적으로 변화할 수 있기 때문에, 이를 미리 예측하고 대응하는 것이 중요하다. ... 이는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어, 조직의 전반적인 운영과 성과에 직결된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

  .2) 인력의 제한으로 인한 경영상 문제정보차단으로 인해 인력의 제한으로 인해 경영상 문제도 예상되는데, 경제활동 전반이 위축된 상황에서 전력수요가 약화되었을 때에도 일부 산업활동이 ... 경제성장에 가장 큰 기여를 하는 소비자들의 반응은 예측할 수 있다. ... 한편 나는 중국 정부가 전염병에 대한 다양한 정보를 차단할 때 중국진출 글로벌 기업에 미치는 영향에 대해 5가지로 요약하여 예측해 보고자한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  A+과제 경영정보시스템 5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

  통하여 고객의 컨펌 탐지토2)통신업: 상담센터 등 챗봇 상담 서비스 활성화3)의료분야업 : 빅데이터를 통한 질병예측을 통하여 의료비 절감 의료 취약 지역 분석 및 인력 장비 운영 ... 최적화4)금융분야 : 빅데이터 기반 마게팅을 통하여 소비자 맞춤형 상품을 추진 카드 연체 고객 소비자 예측,신용점수 제도 ,선별을 통한 대출 심사제도 , 부정사용 Ai 예측 ... 인력은 4차 산업의 경쟁력이다 전체 4만개 R&D센터 가운데 50%이상 64.8%가 서울,경기도 권에 집중했다 보건의료 데이터쪽은 환자에 대한 진료기록,치료이력, 민감한 개인정보가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.09

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  중요한 것은 인적자원으로, 인력은 2가지 측면에서 분석함· 필요한 인력의 수에 관한 예측· 필요한 인력의 자격 요건( 인력의 질에 관한 예측)(1) 인력자원계획의 이점- 인력 부족이나 ... 성장 등)를예측하여 필요한 인력을 보충한다.2) 간호업무량 측정- 간호업무량을 예측하기 위해서는 환자통계자료를 이용하기도 하나 정확한 예측이 되기 위해서는환자 간호요구를 측정하는 ... 형태(기준) 결정· 요구되는 간호인력의 수 예측· 각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  신규 빅데이터 프로젝트 기안 ) 지금 하고 있는 업무 가운데 빅데이터 관련 기술 및 아이디어를 적용해서 개선

  기반의 재고 관리로 재고 비용 10% 이상 절감- 운영 효율성 향상- 자동화된 동적 가격 관리로 가격 담당 인력 50% 이상 절감- 가격 변경 소요 시간 최소 70% 단축으로 의사결정 ... 필요 자원- (인력) 데이터 엔지니어 2명, 데이터 사이언티스트 3명, 백엔드 개발자 3명, 프론트엔드 개발자 2명, PO 1명- (인프라) AWS 클라우드 환경(EC2, S3, RDS ... 수행 및 최적 피쳐 셋 선정한다.- 동적 가격 최적화수요 예측 결과를 바탕으로 매출액과 수익을 최대화할 수 있는 최적 가격을 산출하는 AI 모델을 개발한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.09.06

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  [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  인적자원계획은 인력의 수요와 공급을 예측하고 둘 간의 적합을 모색하여 인력의 과부족을 결정, 방안을 강구하는 시스템입니다. ... 인적자원 계획에서 인력의 부족이 발견되는 경우 필요한 인력을 충원하기 위해 기업은 노력을 강화해야 합니다. 인력 충원의 노력은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. ... 토론주제: 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.전 세계를 마비시킨 코로나 19사태가 4년 동안 우리의 삶에 많은 부분을 바꾸어 놓았지만, 특히나 노동에 관해 사람들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  무역학개론_코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오.

  둘째, 적극적인 수요 예측과 재고 관리이다. 수요 예측과 재고 관리는 물류 중단을 해결하는 데 핵심적인 역할을 한다. ... 미국 기업들은 AI, 빅데이터 분석 등 기술을 활용해 수요 예측과 재고 관리를 최적화하고 있다. 셋째, 우선순위에 따른 생산 및 유통 계획을 수립하는 것이다. ... 코로나19 대유행으로 인한 인력 충원의 어려움과 함께 노동집약적 산업 특성상 인력 부족에 따른 업무 효율성 저하로 물류대란이 심화된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원관리 - 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  지금까지 인력수요를 예측하는 것은 쉽지 않은 문제였다. 하지만 빅데이터 처리 기술이 본격화되면 인력을 추정하는 모델도 보다 정교해질 것으로 기대된다. ... 빅데이터 및 인공지능 기술의 발달이 인력 수요 예측 모형의 정교화를 가져오고 그렇게 공급된 인력들이 적절하게 빅데이터 및 인공지능 기술의 진보를 주도하는 선순환이 가능해질 것이다. ... 셋째, 인적자원에 대한 수요를 정확하게 예측하는 것이 선행되어야 한다. 물론, 미래 산업이 필요로 하는 인적자원 수요를 정확하게 예측하는 것은 어려운 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 ­ 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 ... , 경제성, 계층화- 과정: 비전 설정 → 목적 설정→ 환경요소 예측 → 가용자원 예측 → 가용자원 평가 → 대안개발 → 기획 선택 및 실행 → 평가기획의 유형: 범위와 수준에 ... , 통제의 기준 ↳ 간호기획: 위험 감소, 의사결정 틀, 미래지향적 관리- 원칙 ‧ 목적부합, 필요성 ‧ 간결성, 융통(탄력)성, 안정성, 포괄성, 균형성 ‧ 장래예측

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  22년 현대자동차 생산관리 합격 자기소개서

  [장기- 디지털 트윈으로 수요 예측과 시뮬레이션]급변하는 수요 및 생산량에 발 빠른 대처도 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 정확한 수요-공급 예측입니다. ... 이렇게 수집된 정보로 한 국가, 나아가 전 세계의 자동차 수요-공급-정책을 예측합니다. ... [중기- 스마트한 인력의 시대]소비자의 수요가 다양해짐에 따라 '대량 맞춤 생산'이 가속화되고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.08.24

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  [a+취득자료] 의료전달체계의 기본요건에 대하여 논하시오.

  이것은 정확한 의료수요를 진료권단위로 예측하고 그 결과 예상가능한 의료시설부족량을 각각의 진료권에 효과적으로 배분할 수 있는 모델의 개발이 이루질 필요가 있다.(3) 의료시설 기본형의 ... 그렇기 때문에 의료의 지역화 개념을 통해 진료권을 설정함은 각각의 진료권 단위로 대상 인구 결정을 하고 의료서비스에 대한 종합계획을 수립하고 시행할 수 있다.(2) 의료 이용에 대한 예측 ... 및 의료시설 배치계획 수립각각의 지역의 의료 수요를 충족시킬 수 있는 의료인력 및 시설을 확보하는 것이 중요한 요건이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화와 대처 방안을 기술하시오.

  잃을 수 있다.예측으로 기계 학습, 인공지능, 로봇 기술 등의 발전으로 인해 일부분의 단순 반복적인 업무는 자동화될 가능성이 크다. ... 스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화 현황과 예측스마트팩토리의 도입으로 인해 일부 노동 집약적인 작업이 자동화되고, 고도화된 기술과 자동화 장비가 도입되면서 일부분의 노동자들은 일자리를 ... 필요한 고급 기술과 자동화 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력으로의 전환을 도모한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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