"인력 고용 계약서" 검색결과 81-100 / 4,666건

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  시설관리공단 직무수행계획서(합격, 세종, 시설관리직)

  세종시설관리공단 직무수행계획서(합격)1.직무수행계획서 개요세종시설관리공단은 지하공동구, 은하수공원, 생활자원회수센터, 고용주차장, 기타 공공시설물 등을 관리하여 시민들에게 안전하고 ... 더하여 공사를 진행하는 과정에서 발주부터 입찰, 계약, 검수, 대금지급까지 모두 전문성이 기반이 되어야 원활한 공사가 수행될 수 있습니다. ... 이에 따라 늘어나는 업무량을 효율적이고 정확하게 처리하기 위해 분야별 전문적 인력 배치를 통해 체계적인 업무처리가 필요할 것으로 보인다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.01

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  따라 나이 제한은 다르지만 통상적으로 8살 이하의 아이를 가지고 있는 부모라면 언제든지 육아휴직을 신청할 수 있으며, 휴직 이후에는 같은 직무로 복귀시키거나 그것이 불가능할 경우 고용계약에 ... 네번째로 육아휴직이 끝나고 복직한 경우 휴직 전과 같은 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 하고, 육아휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity ... 육아휴직 기간이 끝나면 둘째의 육아휴직을 신청하여 2년을 연속적으로 휴직할 수 있는데, 양육자의 입장에서는 자녀를 2년이라는 기간동안 안정적으로 양육할 수 있지만 사업주의 입장에서는 계약직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  기간의 정함이 없는 무기계약 고용 관계인 것은 물론, 인재선발 단계에서부터 기업의 많은 비용과 노력을 요구하며, 채용 후 직무 교육훈련과, 각종 인사평가, 이중경력제도 등 다양한 ... 그 외에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있으며 이 경우 정부지원사업과 연계하여 인력구성을 할 수 있지만, 기업의 상황과 ... 인적자원관리에서의 선발모집이 종료된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  비정규직 고용 형태를 구체적으로 보게 되면 첫 번째로 고용계약 기간 정합이 있는 형태로써 계약직, 일용직, 임시직이 해당한다. ... , 간접 고용 임시직, 계약직 등이 비정규직에 해당한다. ... 임시직은 근로계약 기간이 1개월 이상이면서 1년 미만인 노동자 혹은 근로계약 기간이 없더라도 1년 이내 일이 끝날 것으로 여겨지는 고용 형태를 의미한다.두 번째로 시간제 고용 형태는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

  사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진 과 매출향상에 따른 개인별 역량평가 를 통해 ... 2018~2019 년 1 만 $ 수출 달성 미주 진출 일본 펀딩 진행 - 도쿄 및 오사카 오프라인 매장 10 곳 동시 진행 일본 수출 중국 시장 진출을 위해 중국 현지업체와 영업 계약 ... 300 개 3 주간 ON-Line 정부 지원자금 활용 2020 년 봄철부터 초겨울까지 OO 판매량이 늘 수 있도록 마케팅 비용을 정부지원 자금을 통해 활용 국내 / 국외 마케팅 인력의

  ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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  2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

  특수고용 등의 비전형 근로계약이 확산되고 있음.- 긱 이코노미의 확산으로 비정규직, 임시직이 크게 늘어 고용의 질과 안정성이 저해되거나 임금이 극도로 억제되는 등 고용주의 이익증대 ... 현행 노동법과 사회보장체계는 전통적인 근로계약 관계를 기준으로 설계되어, 이를 벗어난 고용형태에 대해서는 노동권이나 재교육의 기회 등을 보장해주지 못하며, 기업과 노동자의 관계에서 ... IMF(국제통화기금)가 최근 발표한 세계 경제 전망 보고서에 따르면 한국의 올해 경제성장률 전망치 하락폭은 3.4%포인트로 OECD(경제협력개발기구) 36개 회원국 중 가장 적었다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트

  실습실 등 연수시설 관련 서류시설관리 용역계약서, 전담직원 고용계약서연수기관 시설도면, 시설사진, 연수기관 약도, 숙소지원노력 증빙서류연수기관의 교육과정 운영현황, 강의시간표4.2 ... 인적자원3.1 조직 및 인력 구성연수사업추진 조직도 및 업무분장표, 인사기록부,연수사업 제안서/계획서, 강사 시간표, 교직원 인터뷰,취업상담 교? ... 강사 업무수행 일지 및 상담일지 확인, 상담교사 인터뷰 등3.2 담당인력 전문성(행정인력의 전문성 및 안정성)직원 및 교/강사 인터뷰 및 경력사항교/강사 이력서 및 자격증?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.10.21

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제 B유형

  또한 불명확한 요구, 요건을 배제하여 향후 계약 등에서 분쟁 발생의 여지를 최소화해야 한다.셋째, 제안 요청서는 계약 시 계약문서에는 포함되지 않으나, 향후 제안서의 평가에 근거자료로 ... 또한, 구성원의 소속감과 외부의존도가 증가함으로써 소속감 결여에 따른 생산성 저하, 내부 인사 관련 정보의 보안 문제 등이 발생하거나 전환자, 신규용역 인력 간의 위화감이 발생할 수 ... 변경으로 인해 발생하는 비용이다.이와 같은 거래비용 이론은 기업의 고용관계(내부노동시장과 외부노동시장의 선택 이슈), 수직적 통합(가치사슬의 전후방에 위치한 기업과의 인수합병 등),

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  계약직 근로자 : 문서에 명시된 특정 계약기간 동안 직접 고용하여 일하는 개인들많은 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고, 종업원들의 업무시간을 보다 생산적으로 활용하기 위하여 유연한 ... 이들의 고용 경쟁력은 상대적으로 높아서, 이직기회가고용된 개인들? ... 늘어나고 있는 현실적 상황은 어떤 인력을 대상으로 어떻게 인력관리를 해야 하는지에 대해 시사점을 제공하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 따라 임시직이나 계약직을 ... 수요 예측 인력 공급 예측인력 과잉 또는 부족 예측목표 설정 및 전략 계획프로그램 실행 및 평가· 선행지표:정확하게 미래 인력 수요를 예측하는 객관적인 지표· 대안 속도 고통 정도1 ... 관리자는 기능적 조직의 관리자보다 많은 경험이나 인지능력 필요· 직무기술서:직무에 부과된 과업(TASK),의무(DUTY), 책임(RESPONSIBILITY)의 목록(TDRs)직무명세서:

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  정해진 기간 동안 근무한 근로자의 업무성과를 인사고과에 반영하여 재계약 여부결정 또는 임금 협상 시 차등을 준다면, 피 고용인의 업무 의욕 향상을 기대할 수 있습니다. ... 더불어 고용주의 입장에서도 해당 업무에 부적합한 인재를 가려내는 기회를 얻습니다.실적에 따라 운영되는 병원이 인적 서비스를 대표하는 간호사를 채용함에 있어서, 철저한 성과 위주의 근로계약제와 ... 나선다면, 비로소 타의 모범이 될 수준의 '선진 노사문화'가 확립될 것입니다.금연에 대한 의견 (2000) 481[필요에 의한 금연이 아닌 교육을 통한 금연]한국중독정신학회의 최근 의견서에

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  <다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의

  지원업무를 한국 산업인력공단에 위탁* 외국인근로자의 고용관리- 취업기간 3년으로 설정하여 1년마다 갱신- 사업주는 외국인근로자와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 ... 들어올 수 있는 합당한 정책적 방법으로는 고용허가제, 산업연수제, 전문/인력 취업제도가 있으며 이는 시행된 지 10년이 채 되지 않은 정책들이며 현재 수정 및 개정으로 조금씩 변화하고 ... '외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'이 2003년 8월 제정됐고, 이듬해인 2004년 8월 17일부터 시행에 들어갔다.* 외국인인력정책 관련기구 설치 : 국무총리실에 외국인력정책위원회를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

  이런 점에서 고용허가제는 그 구조 자체가 근로자와 사용자 간의 자유로운 대등한 계약관계를 인정하기가 어렵게 되어 있다. ... 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. ... 또한 외국인 근로자를 체계적으로 도입하고 관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모하기 위해 『외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률』을 제정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

  간호관리학개별보고서[최신 간호동향 보고서]? ... 이 제도 시행으로 대형병원이 1등급을 맞추기 위해 간호 인력 고용을 늘리면서 지방 중소병원은 간호사 채용을 엄두도 못 내고 있는 실정이다. ... 본론- 국내외 현황월스트리트저널(WSJ)이 “코로나19 팬데믹 이후 미 간호사 고용시장이 크게 변했다. 인력이 부족해지면서 간호사들의 몸값이 2~3배 가량 치솟았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  외국인노동자

  정부차원에서 인력도입계약을 맺은 8개국 인력을 노동법 상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 취업비자(E-9)를 발급하여 1년마다 사업주와 계약을 갱신하는 데 체류기간은 최대 3년이다. ... 사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거기간을 3년으로 ... 담당기관을 연방고용청으로 일원화하고 수입인력 모집국의 주요도시에 출장소를 설치하고 직접 전문직원을 파견한다. 독일의 노동관련 법규는 외국인에게도 국내인과 동등하게 한다.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  - 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자- 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 ... 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. ... 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당- 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  일본 후생성에 의하면, 60세에 근로자를 퇴직시켜서 1년 단위로 65세까지 계약직으로 재고용한 일본 회사들은 신입사원 채용을 감소하지 않았다. ... 내에서 고령 노동자들의 고용을 보장하여주는 장점이 있다.(3) 조직의 충성도가 증가하고, 만족하며 안정이 되는 직장생활을 조금 더 영위할 수 있고, 고령인력의 활용을 통한 사회적인 ... 연장하는 제도)을 도입한 것과 동시에 정년을 연장할 것을 적극적으로 권장하고 있다. 2011년에 발표가 된 OECD의 사회정책보고서에서도 우리나라의 급속한 고령화와 빈부격차의 확대를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

  시장형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간과 보수가 달라지며 사업비의 명목으로 연간 15만 원~230만 원의 부대 경비를 지원받는다. ... 서 론Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책2) 노인복지법에 따른 정책3) 정책의 주요 문제점2. ... 국가기관ㆍ전략산업 직종훈련은 기계 금속, 자동차, 전자, 정보통신 등 산업 분야에서 필요한 기술 기능 인력을 양성, 공급하기 위한 훈련업을 지원한다.⑥ 장년 고용서비스장년 고용지원

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  적극적으로 실시하여야 한다.결론생산가능인구 감소는 2021년부터 국가잠재성장률을 둔화시켜 국가통합재정수지가 적자로 전환될 것으로 예상(국가예산처, 2014~2060년 장기재정전망보고서) ... 권리의식이 낮을 때는 권리가 짓밟힌다는 것을 알고 적극적인 태도를 취해야 한다.일반적으로 외국인 근로자는 근로계약 체결 후 국내 입국 전 45시간 이상, 입국 후 16시간 이상 취업교육을 ... 외국인고용법의 원칙과 제도에 관한 연구, 인하대학교 박사학위 논문.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  학교측은 용역업체와의 계약서의 내용에 '최저임금 514,150원을 받고 있는 청소용역 노동자들에게 임금 63만 5천원과 상여금 100%, 연차, 월차, 생리수당, 퇴직금 지급'을 명시했다.이에 ... 왜냐하면 정규직 근로자가 근로계약을 체결한 회사에서 일을 하여 직접고용의 형태를 띠는데 반해, 파견 근로자는 근로계약한 곳과 다른 곳에서 일을 하는 간접고용의 형태이기 때문이다. ... 비정규직 노동자들은 모두 용역회사와 1년 단위로 계약을 통해 고용되고 있다. 매년 재계약 문제로 불안감을 떨칠 수 없는 현실이다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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