"인사관리정책" 검색결과 81-100 / 32,383건

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차4. 간호부서의 업무계획서조직1. 병원의 조직도2. 간호부 조직도3. 간호부 위원회의 종류4. 각 간호 관리자의 직무기술서5. ... 서비스간호센터금성기 간호현장일반간호사인사① 간호인력 채용절차1. ... 5.04.03.02.01.0긍정적사고기관의 정책이나 과의 지침에 대해 수용하고 긍정적인 사고를 가지고 있는가?

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  인력개발과활용 ) 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개

  사회복지정책론사회통합의 개념정의를 진술하고, 장애인복지에서 사회통합의 중요성에 대한 자신의 의견을 간략히 진술하고, 장애인을 위한 사회통합 정책은 어떤 것인 있는지 예시를 1개만 드시오 ... 어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. ... 사회복지행정론어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코1) 포스코 개요2) 포스코의 기업문화 분석(1) 철저한 목표관리(2) 공정한 인사관리(3) 인재를 중시하는 인간존중경영(4) 안심하고 ... 동시에 그것은 대졸 엔지니어들이 현장직원들을 효과적으로 관리할 수 있는 기반으로 작용하였다.(4) 안심하고 근무할 수 있는 복지정책제철소 건설사업이 추진되면서 1968년에 포항의 인구가 ... 이러한 인사관리의 원칙은 포스코의 직원들이 철강산업에 대한 전문가로 성장하고 회사를 위해 헌신적인 자세를 견지할 수 있는 기반으로 작용하였다.(3) 인재를 중시하는 인간존중경영기술인력의

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 1

  인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제 ... , 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 확보와 양성 담당= 사람이

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  , 인사행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음과학적 관리론이 행정학에 미친 영향- 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립시키는데 ... 광범한 영향을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기- 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며 ... Policy), 규제정책(Regulatory Policy), 재분배정책(Redistributive Policy), 구성정책(Constitutional Policy)배분정책(distribution

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  글로벌 인적자원관리 방안

  본사 정책과의 통일성 및 의사소통은 향상되지만, 현지인의 자율성이 저하되고 문화 마찰 등을 경험할 수 있다.- 현지 중심의 분권화 전략 : 현지 자회사가 자율권을 가지고 인사정책을 ... 펴는 방식으로 인사관리책임자를 현지에서 선발하는 방식이다. ... 글로벌 인적자원관리 전략- 본국 중심의 집권화 전략 : 본국의 기업정책, 관행 및 조직문화 등을 현지에 그대로 적용하는 전략이며 본사의 엄격한 통제와 관리를 통해 파견 책임자가 현지

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  현대 인사행정의 목표는 인적자원의 확보, 개발, 관리, 통제 등을 통해 공무원들을 바람직하게 활용하여 행정조직의 정책결정 및 집행능력을 제고하는 것을 목표로 한다. ... 임용하고 직무와 성과를 중심으로 인사관리 하는 제도이다. ... 다양한 인사정책을 도입하여 적용함으로써 공무원의 몰입을 유도하고 조직의 탄력성을 증대시켜 조직의 성과를 개선하고자 한다는 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  우주항공청의 인사관리 전략이 전통적인 공공부문의 인사관리와 어떻게 다른지 설명하고 인사혁신차원에서 타정부부처 또는 공공기관에 이와 같은 전략의 적용가능성을 논하시오.우주항공청 인사관리 ... 그와 같은 노력에도 불구하고 보안유지, 일관성 있는 정책 추진 등의 이유가 있다면 우주항공청과 같은 인사관리 전략을 일부 도입하여 부족한 전문성이나 창의성을 보완할 수 있을 것이다.물론 ... 이는 전통적인 공공부문의 인사관리와는 사뭇 다른 면이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. ... 인사고과(근무평정)5. 인력유지관리* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. ... 인사관리의 과정인사관리의 개괄적 과정은 다음과 같다.(1) 인사계획인사계획은 기관목적의 달성을 위해 어떤 기능을 갖춘 인력이 얼마나 필요하며, 또 언제 선발할 것인가 등 인사 충원에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.11

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  광고의이해 중간고사 내용정리

  중요했던 부서에서 중요성이 마케팅으로 좀 옮겨짐경쟁 브랜드, 고객들의 취사 선택 등의 이유로)88 대구 제일 모직마당에 잔디도 깔려 있고, 분수도 있고 ... +재무관리+생산이 중요한 활동, 중심인사부서장, 재무관리부서장=>이사가 되던 시절(내다놓으면 다 팔리니까 마케팅 필요x)마케팅 개념마케팅 개념의 변화AMA에서 5년마다 개념 심의미국마케팅학회 ... -현대 마케팅 개념에 대한 이해-마케팅 개념이 어떻게, 왜 변화했는지에 대한 이해기업 경영활동인사: 기업이 종업원을 뽑아서, 훈련, 배치시키고 월급을 지급하고, 진급의 문제, 퇴직재무관리

  시험자료 | 34페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.13

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  [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

  이러한 현지국중심적인 인사관리정책의 이점으로는 본국의 문화에 치우치지 않고 현지환경과 문화에 적절한 대응을 할 수 있다는 점과 본국중심주의적인 인사관리정책이 해외파견인력들을 유지하는 ... 조직문화를 유지하기 위해서 본국중심적인 인사관리정책을 쓰기도 한다. ... ) 인사관리란 현지에서 채용한 인력으로 현지자회사를 운영하도록 하는 정책이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

  고지란 여성 근무만족도 조사 및 그 결과에 따른 개선방안 안내, 여성 근로자와 최고 경영자의 의사소통 강화 등 여성 인력 활용을 위한 인사 정책의 고지를 말합니다.나. ... 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 인사정책의 ... 등이 포함될 수 있습니다.** 각종 홍보물 등이란 각종 홍보물, 언론기관, 채용전문 포털사이트 또는 학교 등 공공기관에서 진행하는 해당 사업체에 대한 채용공고를 말합니다.*** 인사정책의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

  노무 부문 성장성 분석 기획관리 부문 생산성 분석 판매관리 부문 원인 분석 생산관리 부문 외부 환경분석 정량분석 (25 항목 ) 정성분석Ⅱ. 기업진단 2. ... 경영진단 진행 프로세스 개선안 수립 활동성 분석 재무회계 부문 수익성 분석 유동성 분석 인사 . ... 경영 환경분석 STEEP 분석 사회적 요인 경제적 요인 환경적 요인 기술적 요인 정책적 요인 S T E E P 인구 변화 0000 도시 및 수도권 집중화 서비스 기술 미래형 스마트

  ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오

  공정하고 투명한 인사 관리: 인사 관리는 공정하고 투명해야 합니다. 이는 인사 정책 및 절차를 명확하게 설정하고, 이를 모든 직원들에게 공개적으로 알리는 것으로 이루어집니다. ... 창의적이고 유연한 인사 전략: 바람직한 인적자원관리는 창의적이고 유연한 인사 전략을 가지는 것이 중요합니다. ... 이는 인재 채용, 보상, 인센티브 및 복리후생 등의 다양한 인사 정책을 통해 이루어집니다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직은 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있습니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무분석 결과에 기반한 주요 직무활동- 인사 운영 및 관리- 인사정책/규정의 수립 및 운영: 회사 정책에 따라 인사정책 및 규정을 수립하고, 해당 내용을 직원들에게 알리고 운영합니다 ... 인사 운영 및 관리- 인사정책/규정의 수립 및 운영- 인사기록 관리- 근로계약서 작성 및 관리- 급여 관리2. ... 직무분석 결과- A씨의 주요 업무는 인사 운영 및 관리, 고용관리, 교육 및 개발 관리, 성과 관리 등으로 나뉘어집니다.- 인사 운영 및 관리: 인사정책/규정의 수립 및 운영, 인사기록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  반면에 인적자원관리 정책은 환경변화에 대한 효과적인 대응을 위해 회사 내의 인적자원관리 정책이 다른 부서들의 기능들과 통합되고 조화되어야 한다고 본다.(3) 근로자 참여 확대인사정책은 ... 이와 반대로 인적자원 관리정책은 노사의 이해관계가 어긋나지 않고 서로 조화될 수 있다고 본다.(2) 환경변화에 대한 효과적 대응기존의 인사정책은 사후적인 대처 수준의 정책 수단이 강조된 ... 까닭에 회사 내의 다른 정책들과 인사정책 기능의 조정과 조화는 충분히 고려되지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

  G 역시 적극정인 다양성 정책(제품 개발팀) → 출시 6개월 만에 대성공SHRM : 미국인적자원관리협회- HR리더십, 다양성관리, Talent관리, RH리더의 역할과 EngagementATD ... 원시적 인사관리 단계- 인사관리 각 기능이 제대로 갖추어지지 않은 상태인사부서도 없고, 인사관리와 관련된 규정, 절차도 정리되어있지 못한 상태2. ... 인사관리단계- 인사관리 각 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있고, 일관성 있는 관리 진행그러나, 각 기능은 독립적으로 유지, 1980년대까지의 한국 대기업에서 발견된 형태인사담당자는

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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  인사행정론 중간고사 요약본

  사기진작 및 동기강화 정책으로 자율과 성장 중심의 적극적 인사관리로 전환되고 있다.인사행정의 특징은 첫째, 정부의 인적자원관리는 법적 제는 측면에서 보상의 일종이라 할 수 있다.문제3 ... 대통령은 공무원의 임몀권뿐만 아니라 정책결정의 최고책임자로서 공무원 보수, 인사조직 개편, 능력위주의 인사 등 결정하는 데 있어 중요한 역할을 담당한다. ... 인사정책의 조정, 협의나 후보자의 능력을 정확하게 측정하기 어렵고, 객관적이고 경직된 인사행정에 의해 형식화, 비인간화가 되었으며, 국민에 대한 민주성, 대응성이 저해된다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  지자체 시설관리직(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제

  133) 우리지역의 지역발전을 위하여 지원자가 느끼는 부족한 정책은 어떤 것들이 있나요? ... 127) 공공시설관리의 지능화 핵심기술은 어떤 상황인가요? ... 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는

  자기소개서 | 194페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.08.31

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  인사관리의 탄력성과 신축성확보 곤란?대규모 조직에 적합?인사권자의 권한, 리더십이 낮음(직급명세서에 의존)9. 인사체계의 유형? ... 운동전개의 영향을 받았고, 실적주의 인사제도와 과학적 관리기법을 공공부문에 도입하는 이론적 기반이 됨.Q) 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 원칙과 원리에 따라서 결정하여야 ... 외 모두에게 허용되는 인사제도(개방형 임용과 개방형 직위는 구분해야!!)?

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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