"인사관리 정책의 발전 방향" 검색결과 81-100 / 8,273건

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요

  노인고용 정책에 관한 문제와 그 발전 방향에 관한 내 의견 제시하기1) 노인고용 정책에 관한 문제2) 노인고용 정책의 발전 방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 노인고용이란? ... 노인고용 정책에 대한 문제와 그 발전 방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 노인고용이란?Ⅱ. 본론1. ... 아무쪼록 나는 이와 관련하여 지금부터 노인의 고용 문제와 실태, 현재 한국의 노인고용 정책, 노인고용 정책에 관한 문제와 그 발전 방향에 관해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  지역사회간호학-보건의료정책보고서

  우리에게 주는 시사점과 향후 우리나라의 노인보건의료정책의발전방향을 살펴보았다.일본의 사회보장정책은 패전이후 1960년대의 제도형성기, 1970년대의 제도전개기, 1980년대의 제도조정기를 ... 채택해야 할 우리나라의 노인 보건의료 정책의 발전 방향을 제시하면 다음과 같다리나라에서 보건의료 정책은 단순하게 합리성이나 바람직함만으로 결정되거나 시행될 수 있는 것이 아니라, ... 보건의료 영역에서 초당파 적인 인사들로 구성된 공익적 중재기구를 설치하고 여기에 권한을 부여하는 방안을 강구해야 할 것이다.넷째, 보건의료 정책 영역에서도 경제사회발전노사정위원회와

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  또한, 평가결과를 목표 달성과 인사 정책의 평가 을등 위한 종합적인 통제의 과정으로 활용하고 인재육성의 도구로 활용하고자 하는 목적으로 발전하고 있다. ... 타당성은 근본적인 물음, 방향에 대한 물음이지만 신뢰성은 방법에 대한 질문이다. 군대에서 영점 사격을 예로 들어 설명해 보겠다. ... 또한 고성과자와 저성과자를 분류하고 이들에 대한 차별적인 관리가 가능해짐으로써 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  이상적인 학교모형

  따라서 단위학교에 대한 각종 정책과 지침은 경직적이기 보다는 융통성 있게 제시하는 방향으로 변화되어야 한다.아울러 행정기관, 학교의 역할과 책임이 명확히 구체적으로 규정되고 그 관계가 ... 우선적으로 학교인사의 선발, 자격, 승진 등과 관련한 인사행정제도가 합리적으로 개선되어야 하고, 각종 연수는 개인연수, 학교자체 연수 등의 비공식적 연수가 활성화되는 방향으로 전환되어야 ... 우리의 실정에 맞추어 단계적으로 상위 기능으로 발전시켜 나가야 한다.또 하나는 학교운영위원회에 참여하는 인사들의 하부 조직을 내실화해 나가야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  ·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무, 자체감사, 총무에 관한 사무, 기본교육계획의 수립 및 심사분석, 교재편찬, 교육훈련의 수요조사, 교과과정의 연구·개발, 도서의 수집·분류·관리 ... 관 교육발전 협의회’를 구축하여 운영하고 있다. ... 게임 기반 반응 앱(Kahoot, Slido, Socrative, Symflow 등)을 활용하여 퀴즈, 토론, 설문을 활용하며 양방향 소통방식의 교육을 진행하고 있는데, 개인별로

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  한국행정론 ) 한 학기 동안 한국행정론 수업을 총 망라한 리뷰쓰기.

  한국 행정학 발달과정에서 생각해봐야할 것은 행정 개혁, 조직 인사 관리, 특히 이러한 시기(1992-2008)에 많은 행정개혁이 단행되었다. ... 시각, 한국 행정의 국내·외 환경, 한국 행정과 목적 및 수단 가치, 한국 행정의 조직·인사·예산, 한국 행정의 정책형성·집행·평가, 한국 행정의 통제와 개혁 그리고 미래의 순으로 ... 역대 정부들의 정책체계와 한국 행정의 진화 과정을 살펴봄으로써 미래 사회 즉, 미래의 한국 행정이 흘러가야 할 방향과 예측성을 목표를 통해서 살펴볼 수 있었다(국정목표, 직접 측면

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

  간호직원의 이직률을 전년대비 5% 감소시킨다.4) 정책과 절차정책? 조직의 목적을 달성하기 위한 구성원의 행동에 구체적인 방향을 제공? ... 최적의 환자관리에 필요한 환경을 조성한다.? 지역사회와의 관계를 유지하여 발전시킨다.구체적 목표? 환자간호에서 간호과정 적용도를 저년대비 5% 증가시킨다.? ... 조직의 사명, 철학, 목표로부터 도출되는 정책: 조직 업무 통제 및 일관성 있는 관리 가능?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  조직의 발전을 위해서는 바람직한 인사고과 정책을 만드는 것이 어느 기업에서나 필수적이지만, 이것은 절대 쉽지 않기 때문에 많은 노력이 필요하다.본론에서는 이러한 인사고과의 정의를 조금 ... 타당성이 방향에 대한 물음을 묻는 근본적인 질문과 귀결된다고 본다면, 신뢰성은 방법에 대한 질문이라 볼 수 있다. ... 또한 평가결과를 통하여 기업의 전략적 방향에 잘 연계되고 있는지를 확인하고 종업원의 경력개발계획 수립에 기여하거나 공정한 처우를 제공하는 기준이 되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  교과목명: 성과관리론 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점)목차I. ... 중앙행정기관의 성과관리의 실재3. 제도의 한계와 발전 방안1) 한계2) 발전방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 비전은 조직이 수립하고 시행하는 정책의 추진 방향을 설정하고 구성원의 업무에 대한 동기를 부을 의미한다. 성과 목표는 전략목표를 구체화하는 하위의 목표를 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  수요의 변화 디지털화에 맞는 새로운 인사관리제도의 필요성 해결의 기본 방향성 및 기대성과프로젝트 선정 배경 및 연구질문 현직자 인터뷰 011. ... 디지털화에 따른 새로운 인사관리제도의 필요성 사내교육강화해결 기본 방향 04국내 은행들의 디지털 인재 육성 전략 “ 은행들은 신규인력을 디지털 인재로 키우는 것 을 주요과제로 설정 ... 체계의 보완점과 디지털 금융화의 필요성 연구 AI 인사 관리 체계에 대한 기존 및 신규 직원들의 직무만족도 향상 금융업 자동화에 따른 인사 관리의 공정성 확보 온라인 서비스에 익숙한

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  (1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. ... 인사행정은 정부의 정책이나 사업의 성공여부를 결정하는 가장 핵심적 요소인 인적자원을 대상으로 하기 때문이다. 따라서 인적자원의 효과적인 활용에 따라서 성과가 달라지게 된다. ... 직무등급을 줄이면 인사관리는 쉬워지지만, 직무등급이 단순해지기 때문에 직무중심의 인사관리에서 벗어날 수 있다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [서식] 직무기술서 서식 양식

  취합 분석하여 활용함으로서 회사의 효율적 인력운용을 위한 인사정책의 방향과 전략을기획한다♠ 수행 요건일반요건남녀별적성공 통최적연령범위33세 - 38세기초학력대졸 정도특수자격전공계열법정 ... , 인사관리- 인력의 고용계획,채용,훈련,배치등에 관한 관리적 기법▶ 인사행정- 직원의 모집에서 퇴직에 이르는 인사행정 전반에 걸친 사기 및 능력의 효율적 제고 방안 이론▶ 산업 심리학 ... , 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 규정▶ 전사적

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  이러한 상황에서 등장한 이론이 바로 신공공관리론이다. 신공공관리론은 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지 미국 행정학계를 중심으로 발전하였다. ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 그리고 무엇보다도 가장 큰 문제점은 ‘민간기업’식 운영방식을 강조하다 보니 공익보다는 사익을 우선시 한다는 점이다.시장원리를 적용하여 조직 내부의 비효율적인 요소를 제거하고 성과주의 인사관리제도를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  공무원 행정학 정리

  조직 전체의 변화를 추구하는 계획적,의도적인 개입방법이다조직발전은 행태 변화(조직구조,형태,기능변화x)를 통해 조직의 환경변화에 대한 대응능력과 문제해결능력을 향상시키려는 관리전략이다4 ... , 구조화가 잘 안 된 문제는 비이행성 선호서열을 형성한다공공서비스 공급 과정에서 다양한 참여자의 증가는 대리인 비용과 거래비용의 증가를 초래한다뉴거버넌스 체제에서 정부의 기능은 방향잡기로 ... 프로그램 관리의 조정수준을 넘어서 정책의 목적들과 정부 행동들의 성격과 적합성까지 포함한다7/8의사결정나무를 활용한 분석모형에서는 상황의 불확실성을 고려한다제3종 오류는 문제선택 자체가

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  및 관행의 변화(1) 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 ... 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.' ... 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시

  또한 선거 이후, 지배정당의 성향이 변하게 되면, 기존에 시행해오던 정책이 중단되거나 방향이 뒤바뀌는 경우가 많아 엽관주의의 폐단이 극심했다. ... 여기에 행정부의 일선 관료들에 대한 인사권과 재량권이 국회에 있었기 때문에 선거에서 우세를 보인 정당의 성격에 따라 행정부 조직의 성격이 좌지우지 되었고, 행정부에서 집행하는 정책의 ... 방향도 일관성을 잃고, 큰 영향을 받을 수밖에 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  사회복지학개론_행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

  본론 1) 상동 행정복지센터의 맞춤형 복지 추진 사업 2) 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 사회복지학개론 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 ... 종교단체, 기업, 주민 등이 연대하여 지속 가능한 복지공동체 형성으로 거점경로당, 공동육아 나눔터 등 주민이 가꾸는 복지생태계를 조성한다. 2) 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  미래 인사행정은 어떻게 변화할 것인가

  한다는 것이고, 다른 하나는 인사행정이 사람의 개인적 이익과 발전에도 기여할 수 있어야 한다는 것이다. ... 그 변화의 양상을 파악하고, 이에 대한 상황의 대비, 올바른 인재 등에 대한 방향으로의 설정 등이 필요해지게 되는 시점이다.이하에서는 인사행정 등의 미래에 대한 변화 등에 대해서 조금 ... 모든 조직내의 인적자원에 대한 관리를 인사관리로 규정한다면 인사행정 역시 인사관리의 개념에 포함된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.

  즉, 기획은 정책결정에 의해서 설정된 행정의 일반적인 추진방향을 구체화하 기 위해서 여러 행동대안 중에서 가장 효과적인 방안을 선택하는 과정이다.- 기획의 유사개념으로는 계획을 들 ... 인사과정- 인사과정은 행정의 민주적·능률적 운영을 도모하기 위해서 정부조직 내의 인적자원의 관리 에 대한 모든 사항으로서 사람의 문제를 다루는 것이다.- 일반적 체육행정은 정부조직인 ... 충원하면서 그 능력을 개발하여 관리하는 행정기능으로서 체육행정 과정의 중요한 분야이다.- 인사과정은 모집, 시험, 임명 등의 채용과정과 승진, 전보, 휴·복직 등의 임용과정으로 구분

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2024 국내기업 HR 동향과 전망의 시사점과 의견

  통해 조직의 성장을 도모하는 방향을 제시합니다. ... 기술 발전과 인공지능의 대중화2023년 챗GPT와 같은 생성형 AI 기술이 등장하면서 HR 분야에서도 AI 기술의 중요성이 크게 부각되고 있습니다. ... 그리고 조직의 리더는 기술 도입 과정에서 발생하는 ㅂ젼화를 효과적으로 관리하도록 연구하고 부서의 피드백을 최대한 반영하여 기술을 최적화 하도록 노력해야 할 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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