"인사관리 정책의 발전 방향" 검색결과 181-200 / 8,273건

• 

  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  날로 치열해지는 경쟁 상황에 대처하기 위해 유연성 있는 인력관리 시스템을 구축하는 방향으로 확대·발전* 인적자원관리 구성(길리스-인사)- 제공되어야 할 간호의 형태와 정도 확인- ... 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? ... 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  MBO

  MBO 특징(1) MBO는 계획과 통제의 과정이다.- 복잡한 조직에 미래의 방향을 제시해 주는 관리방식이다.- 미래 사건들을 예측하는 접근방법이다.- 앞서 생각하고 계획을 수립하는 ... 규정실천계획에 대한 정형화(자원배분,우선과업설정,책임규정,소요시간책정 등)계획의 실행(3) 3단계주기적인 검토와 통제(실행 수정)전반적 성과에 대한 매년의 검토관리 정책과 실행을 ... 따라서 목표관리제도는 개인의 자율적인 목표달성을 통해서 기업이 계속적으로 성장, 발전하는데 밑거름이 되기 때문에 필요하다.4.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  방지원-최근 한국 보수정부의 역사교육정책과 국가주의 역사교육 레포트 에이쁠

  현대사 교육을 통해 학생들은 오늘날의 현실을 비판적으로 인식하고 바람직한 사회 변화 방향을 상상하고 추론할 수 있다. 2008년 이후 이명박 정부 시기에는 집권 여당 및 정치권력, ... 더 나아가 교과서 내용을 통제, 관리하는 교과부 장관의 법적 권한을 강화하려 했다.2010 부분개정 교육과정 개발이 본격화하던 중 이명박 정부는 ‘역사교육 강화 방안’을 발표했다. ... 사실 이명박 정부의 교육정책에서 역사교육은 별다른 고려 대상이 아니었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성

  앞서 행정환경 변화에서도 살펴보았듯, 디지털 기술은 급격히 발전하고, 국민의 삶에 적용되고 있다. ... 지난 2016년 인사혁신추진위원회와 인사혁신처에서 발표한 2045년 우리나라 정부가 마주할 환경변화에는 상당한 수의 다양한 이슈가 제시되어 있다(김상묵, 2022에서 재인용). ... 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성Q: 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  영화 속 미국식 인적자원관리 시스템미국은 훈련 및 개발을 통해 ‘역량중심의 교육훈련’을 통해 능력을 중시하는 방향으로 발전시켜 왔다.이 영화에서도 해고전문가 라이언의 상사는 신입사원 ... 미국 정부의 인적자원관리 발전과정은 정실주의에서 엽관주의를 경유해 실적주의로 변화했다. 정실주의란 관직을 세습하거나 매매하는 왕조나 권위주의 체제의 인사행정을 의미한다. ... 인적자원관리의 개념1) 인적자원관리의 정의조직구성원이 자발적으로 조직목표 달성에 기여하게끔 함으로써 조직발전과 함께 개인의 안정과 발전도 병행하여 달성케 하기 위해 조직에서 사람을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  [한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

  기존의 질병관리본부는 과장급 이상의 인사권에 대해서는 보건복지부장관과 질병관리본부장의 협의를 통해 결정해야 한다는 문제가 있고, 역학조사관 역시 전문임기제공무원으로 2년에서 5년마다 ... 이러한 변화를 바탕으로 예산·인사·조직을 독자적으로 운영할 수 있고, 우리나라의 국가질병관리를 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 되었다. ... 일제강점기와 한국전쟁 이후 경제성장 중심의 국가정책이 지속되어 왔고, 이는 대기업을 지원함으로써 국가의 전반적인 경제성장을 도모하는 방향으로 이루어져 왔다. 1970년대부터 1980년대에도

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  제조전략

  제조전략의 전개방향1. 전략적 접근1/ 제조전략은 일반적인 경영전략에서 소외되거나 다른 전략의 일부분으로서 수동적으로 수립되었다.2/ 제조전략의 수립과 발전방향? ... 마케팅, 디자인, 엔지니어링, 구매, 통상품질, 재무, 인사 등과 같은 분야와 명백하게 상호관련되어야 한다.2. ... 사업정책이나 기업정책 수립시 제조전략을 중심으로 삼아야 한다.? 제조활동의 핵심과 앞으로서의 활동관점에 대해 재인식하고, 경쟁국가들의 상대적인 성공에 관심을 가져야 한다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

  이와 같이 조직의 경력관리가 필요한 이유는 조직의 경력관리 정책과 제도인 승진정책, 고용안정, 경력에 관한 상사의 지원정도와 협조, 훈련 및 개발 등이 조직구성원 개인의 경력을 위한 ... 인사제도의 지향점이 되어야 할 비전과 이념이 명확하지 않고, 공유 자체도 제한적이기 때문에 경력개발 프로그램은 기업의 전략적 방향성과 부합하지 않을 수 있고, 전체 구성원들의 공감대도 ... 즉, 조직구성원에게 경력경로 제시를 통해 승진 가능성을 보여줌으로써 자기발전을 위한 명백한 목표를 갖고 스스로 질서에 따라 노력하는 기회를 마련해 주고, 직장에 대한 제도를 수립하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십

  이러한 점은 각계 인사를 등용할 때도 돋보였다. 윤석열 대통령은 이번 질병관리청장을 임명다. ... 위해서 지역균형정책과 지방분권정책을 시행했다. ... 길거리로 나가 자신의 자존심을 버리고 국민들 앞에서 인사를 하면서 큰절을 올렸다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를

  당시의 미군정은 물적 원조뿐만 아니라 인적 자원과 기술도 지원하였지만 일제 식민지 말살된 교육정책이 다시 미국에 의존되도록 한 점은 아쉬운 점으로 오늘날 우리나라 지도층 인사들 역시 ... 대한민국은 학교중심 국민교육제도를 확립하였다. 1949년 제정된 교육법을 통해 학교중심 공교육제도의 확립이 명시되었고 학교 설립 및 경영주체는 국가 또는 지방자치단체로 철저히 국가가 관리하는 ... 하지만 우리 민족은 군사적 투쟁능력의 양성 등 독립투쟁의 핵심 방편으로 교육을 이용하였고 민족교육을 계승, 발전시키는 교육 그 자체로 독립투쟁을 이어나갔다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  전략적 기획(최고관리자)- 불확실성이 높고, 경쟁적인 상황속에서 수립- 조직의 사명을 명확히 하는 것, 간호부의 목표와 방향 결정? ... 규칙 → 정책과 절차 → 일반적, 구체적 목표 → 철학 → 목적 및 사명(오른쪽으로 갈수록 추상적임!!!)?정책은 융통성, 규칙은 비융통성!!■ 목표관리? ... 정확하게 평하가여 보상- 객관적인 인사고과와 통제기능?

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  시무론 ) 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오.

  시무론지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오.시무론지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 *율곡의 시무론에 ... 관리들이 정치적으로는 사리사욕과 무사안일의 타성에 젖어 있었고, 사림의 알력과 갈등이 노골화되어 동서 붕당으로 당쟁의 씨앗이 싹트기 시작하고 있었다. ... 이런 인식 아래 율곡 이이는 당시 피폐한 민생구제방법으로 4가지 정책을 제시했는데, 그건 박세령의 도, 경요역의 도, 절용생시의 도, 제민항산의 도였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  자선조직협회와 인보관운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시

  수정되고 또 발전되어 오고 있다고 말할 수 있을 것이다.우리 사회에서의 복지와 관련된 여러 정책이나 서비스는 그동안의 오랜 역사에 걸쳐서 다양한 사회적 가치를 반영하며 발전되고 수정해온바 ... 따라서 현재 우리 사회에서는 민간 영역에서의 사회복지 서비스의 제공이 매우 다방면으로 이루어지고 또 존재하고 있는데, 이러한 방향성이나 지원 등은 현재도 여전히 그 사회에 맞게 적절하게 ... 이 과정에서 미국에서의 자선조직협회는 영국에서와는 다르게 빈민에게 중복 지원이 이루어지지 않도록 지역 내의 자선 단체 및 그들의 욕구를 한꺼번에 통합하여 관리하였고, 공공의 협력 또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과 활용에 관한 나의 소견

  인사의 경우도 분석해 보면 성인교육은 상담 위주이나 인적자원개발의 경우는 컨설팅 중심이다. ... 4차 산업인 지금까지 산업혁명과 또 다른 방향으로 나아가고 있는데, 인력의 개발이 왜 중요한가? ... 이외에 사회단체와 지역단체가 관리하는 사회교육도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  정책학(2) 기말정리 [연세대 A+ 자료]

  정책평가(1) : 기본적 분석틀정책평가의 역사와 발전배경- 정책평가분야는 최근까지 소홀. ... 또는 산하기관 단체 등에 대하여 실시하는 감사” 자체감사기관을 구성(감사관실, 감사담당관실, 감사실) 주요 감사항목(기본운영계획의 시행, 명령규칙의 적법성, 법령집행, 재정운영, 인사관리 ... “정책결정자에게 그 어떤 특정 사실을 제공하여 향후 미래활동방향에 대해 현명한 선택을 할 수 있도록 지원해 주는 활동”① 정성적 평가 ② 정량적 평가.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

  [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오서론인사고과는 승진, 능력의 개발, 인재의 배치, 교육과 관련한 인사관리 제도로서 조직 구성원 각자의 업무적 목표, 업적에 관련이 ... 등 인사관리의 전략적 토대가 되고 있다는 점에서 의의가 있다.현대적 인사고과, 전개방향모든 기업에 대하여 기업 내 조직체는 직원에 대한 인사 정보를 수집하고 분석하며 그들의 근무태도 ... 이처럼 고과 범위는 점차 확대되고 있으며 직원이 가진 개인 능력, 가치 및 성격, 잠재력 및 발전 가능성을 객관적으로 평가하여 인사 관리의 기초를 제공하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론(NGO장단점과방향)

  조직 자체적으로 특정 집단이나 정부 기업등과의 유착을 항상 경계해야 하며, 인사관리에 있어 철저해야 한다. ... NGO단체의 나아가야 할 방향에 대해 생각해보았다. ... NGO단체들끼리 서로 협력하고 연대하여 필요한 순간 더 큰 힘을 발휘할 수 있도록 해야 한다.그밖에 정부에서는 이러한 NGO단체를 사회의 발전을 위해 함께하는 동지로서 재정 및 행정적으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업의 국제경영전략

  즉 기획기간중에 기업을 어느 방향을 발전시킬 것인가? 기업의 목표는 수익성, 성장성, 다각화중에서 어디에 둘것인가? 각국마다 어떤 사업과 제품을 개발해야 하는가? ... 또한 경영의 전략적 차원이나 조직구조를 비롯해 재무, 마케팅, 인사, 생산관리 등의 문제에서 국내경영과는 달리 국제적 효율성을 전제로 경영자원이 배분되거나 활용되도록 해야 하는 것이다.경영자원 ... 범세계적인 시각과 전략 하에서 이윤을 추구하는 기업의 목표와 국가의 정책간에는 근본적으로 피할 수 없는 마찰이 존재하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정) 사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등 내용정리하시오.

  현대조직이론, 총체적 품질관리 이론Ⅲ. 결론, 향후 한국 사회복지행정의 발전방향(사회복지행정이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리의 사회에서는 어디를 가든지 인사행정이라는 인적자원관리 프로그램이 존재하고 있다. ... 여기서 말하는 인사행정이란 정부의 목적 실현을 위해서 정부의 조직에 필요한 인적자원을 관리하여 그 목적을 실현시키기 위한 체제를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

  객관적이고 공정하면서 형평의 원칙에 맞는 인사고과제도를 구축하는 일은 합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 전제조건의 하나임에는 틀림이 없다. ... 즉, 단일의 평가자에 의한 단일방향으로부터의 평가에서 해결할 수 없었던 객관성과 공정성의 문제를 다수의 평가자에 의한 여러 방향으로부터의 평가에 의해 해결하고자 하는 노력이 바로 다면평가제이다 ... 충족되어야 할 기준은 다음과 같이 요약된다.첫째, 성과 목표는 명확하고 상세하며 명확해야 한다.둘째, 성과목표는 요구되는 조건을 정확하게 설명해야 한다.셋째, 성과 목표는 조직의 정책

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니