"인사팀 이력서" 검색결과 81-100 / 1,015건

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  핀테크 스타트업_HR 인사총무 담당자 경력직_ 최종합격 입사지원서(이력서,경력기술서,자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 다수의 스타트업에 복수 합격한 자료입니다.

  ㈜XXXX 인사총무팀 / 대리 (20XX.XX ~ 20XX.XX)[회사정보]회사소개: 식자재 유통업 (대기업 계열사)매출규모: 4,500억원 (20XX년 기준)주요품목: 식자재임직원수 ... ~20XX.XX㈜XXXXX인사총무주임20XX.XX~20XX.XX㈜XXXXXX인사업무 보조인턴자격 및 교육(어학포함)구 분내 용외국어(영어,중국어)TOEIC 870점 (20XX.XX) ... / HSK5급 (20XX.XX)ERP인사정보관리사ERP 인사정보 관리사 취득(2급)ERP회계정보관리사ERP 회계정보 관리사 취득(2급)소방안전관리자소방안전관리자 취득(2급) 및 선임

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.07

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

  당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 인재를 채용할 때는 불확실성으로 스트레스를 받는 인사담당자가 많은데, 불확실성이란 채용 제안 메일에 대한 무응답이나 지원자의 변심과 면접에서 만난 지원자의 상반된 이미지 등을 말하게 ... 후보자를 평가할 때 능력이 아니라 조직의 가치에 맞는 사람들을 채용해야 되는데 회사 내 최고 인재를 채용 팀에 배치해야 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.03.22

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  중에서 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합한 우수인재를 선택하는 과정(3) 채용 및 배치선발과정을 통하여 조직에 적절한 인재를 채용하며, 직원채용이 확정되면 개별통지 후 이력서와 ... 기법, 이용자 만족 등등진급(승진)자 교육인간관계 및 대화기법, 위기관리기법, 조직이해 및 장악기법, 기관의 정책기법, 최근 서비스와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장 ... 직원의 공정한 인사관리, 직무의 안정성을 위해 인사기록카드를 만들어 문서화하고 정기적으로 관리 및 필요한 내용을 업데이트함.3) 개발관리현 직무에 소요되는 역량 이상으로 역량을 향상시키는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  티핑포인트(tipping point) 서평/독후감/에세이

  굳이 고착성 요소라는 단어로 표현되기는 했지만, 요컨대 이력서라든지 자기소개 같은 메시지에 있어 기억에 남을 만한 포인트가 있어야 한다는 말이다. ... 특이한 경력이나 사소한 인사말, 파격적인 형식과 같이 형태는 다양하게 있을 수 있지만, 일단 자신의 메시지가 상대의 기억에 각인될 만한 포인트를 가지고 있어야 한다. ... 같은 팀이나 동료로서 전달하고자 하는 메시지를 효과적으로 전달하고 설득할 수 있는 세일즈맨도 파악해 두어야 한다.마지막으로, 자신의 메시지를 기억에 남도록 고착성 요소를 고려하면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2023.11.28

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  신입사원들을 전문가로 성장시키는 시스템, 인사 관리 트랙, 교육을 통한 인재 양성소통과 관련하여 가지고 있는 노후가 있다면? ... - 첫 번째 아이템 : 혼자 운영, 두 번째 아이템 : 개발자 고용알밤 성공 후 : 공동창업자가 생기고 경력직 직원을 채용본인과 똑같이 닮은 인물이 알밤에 이력서를 제출한다면 채용할 ... - 프로젝트 : 펀드 형성, 펀드를 통한 투자- 투자한 팀 : 이메일 뉴스레터 솔루션을 만드는 팀왜 이 일을 하는가에 대한 가치를 놓치지 않고 가는 조직, 방향성에 대한 고민, 현실화를

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  예를 들어, 지원자의 이력서를 자동으로 분석하고, 가장 적합한 후보를 추천하는 시스템이 있다. ... 다양한 배경을 가진 인력으로 구성된 팀은 그렇지 않은 팀보다 더 높은 성과를 내는 경향이 있다. 이는 다양한 시각과 아이디어가 결합되어 더 나은 결과를 도출하기 때문이다. ... 이를 위해서는 교육과 훈련, 공정한 인사 정책, 그리고 개방적 소통이 필요하다. 다양성 관리를 통해 기업은 더욱 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  보고서 작성 및 프리젠테이션

  첫째 입사지원서 / 이력서 / 자기소개서 / 아파트 매매 계약서 …. ... 구매팀 관 리 구 매 골게타 B 골게타 C 가공 1 가공 2 가공 3 가공 4 가공 5 골게타 A 생산관리팀 공무팀 품질혁신팀 공장장업무의 종류 3. 개선 업무 4. ... 작성 내용에 따른 분류 보고서 지시문서 인사문 안내장 기안문서 거래문서 근로계약문서 공고문서 기록문서 규정문서문서 작성 ( 생각하기 ) (1) 업무활동에 있어 보고서 , 기안서 등

  리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  문제해결의지를 지닌 학습팀원들로 구성됨(문제해결을 위한 팀플), 조정 및 절차적 지식을 제공하는 학습코치. 문제해결을 위한 명시/비명시 것), 부패방지(공공부문. 공무원들 특히. ... 서류전형, 심리검사+면접•선발도구: 서류심사 // 취지: 유의미한 신상정보 획득을 통해 적합성이 높은 인재를 구별해 내려는 사전심사(Pre-screening)장치//관련자료: 이력서 ... 인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인적자원관리과정(인사제도

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  예) 제품화일, 인사화일, 고객화일▶ Database : 특정한 목적을 위한 화일들의 집합,?????????????? 자료의 중복성을 배제하고 일관성, 무결성 확보3. ... 경력이란 = 이력서 또는 경력서- 경력(Career)은 일생동안 이루어지는 일(work)과 학습(learning) 및 사회활동의 총체적 누적을 의미- 경력은 일과 관련된 경험은 직위 ... 평등하며 집단의 비전이 있고 책임을 서로 공유한다.변혁적 유형은 리더가 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무 수행 상태를 뛰어넘고자 한다.

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  중소중견기업 인사팀 면접 실전 질문

  이 문서는 중소중견기업 인사팀의 예상 면접 질문이 아닌 실제 면접장에서 나오는 질문들과 예상 질문이 섞여 있습니다. ... 실제 인사팀 면접에서 자주하는 질문들로 구성되어 있습니다.1. 자기소개를 간단히 해주시고, HR 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇인가요?2. ... 입사 지원자들의 이력서를 검토할 때 가장 중요하게 보는 점은 무엇인가요?

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  자소서 쓰는법

  인사담당자가 한 사람의 이력서에 눈길을 주는 시간은 짧다. ... 지원 회사에 맞춰 이력서 새로 써라헤드헌터들을 난감하게 만드는 것 중 하나가 이력서다.기업에 인재를소개할 때는 이 사람이 가장 적임자임을 설득하게 되는데, 이력서 대부분이인사담당자의 ... 많은 이력서를 받는 경우 인사 담당자는 몇 십초만에 서류전형의 통과가 판가름난다.

  자기소개서 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2023.12.18

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  우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

  또한 마을기업이 지원을 받기 위해서는 광진구의 필수교육과 팀워크숍 과정을 이수해야 한다.마을기업 프로그램에서는 창업 전과 창업 이후 등 두 가지의 지원 형태를 운영하고 있다. ... 이 행사에서는 VR 면접 및 AI 자기소개 분석, 취업지원 컨설팅, 이력서 사진 촬영, 노무상담 등 구직자를 대상으로 하는 무료 취업 지원 서비스 제공은 물론 각종 이벤트의 진행도 ... 경영지원의 차원에서는 경영코칭을 통해 인사, 노무, 회계 등 기업의 기본적인 시스템을 구축할 수 있는 방향으로 지원을 하고 있으며 경영컨설팅의 차원에서는 사회적 기업에서 필요로 하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  이력서와 자기소개서 없이 현업과 밀접한 포트폴리오로 평가 및 채용을 실시하였다. ... 직원 선발을 거듭하면서 지능과 구글이 바라는 창의성은 연관이 없으며 지능이 높다고 해서 팀에 공헌하는 것은 아니라는 사실을 깨달은 것이다. ... 부적격 지원자에 대해서는 채용 거부권을 행사할 수 있는데 바 레이저가 거부권을 행사하면 인사담당 임원도 이를 수용해야 한다.(7) 수시/화상 선발코로나19 팬데믹으로 '사회적 거리두기'가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  그린카 합격 자기소개서 (인사) (2018)

  지난 시간 쌓아온 특유의 입담과 친화력으로 임직원들과 자연스럽고 유쾌한 관계를 이끌어내는 인사팀의 인재가 되겠습니다.3. ... 저는 이러한 성격을 통해 작게는 인사팀, 크게는 한국문화진흥 전체의 분위기를 유쾌하게 끌어갈 수 있는 분위기 메이커가 되어 일하겠습니다. ... 인사 직무에 필수적인 커뮤니케이션 역량과 관리 경험을 통해, 인적자원을 철저하게 분석하여 적재적소에 배치하는 인사 직무의 기초를 이루었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  '팀장의역할' 독서감상문

  팀장의 역할 독서감상문팀장 되기를 준비하기 위해 “팀장의 역할” 책을 구매하여 핵심사항을 요약하였다.요약 내용은 아래와 같다.1장 나도 이제 팀장이다! 무엇부터 할까?1. ... 일 처리에 드는 시간, 시간당 처리되는 업무량, 업무의 부담정도를 파악해야 한다.동원할 수 있는 모든 통로를 이용하여 정보를 모아야 한다.내부보고서, 회사 관계자, 고객, 기타(인사기록 ... 기대하는 성과, 요구하는 경력과 자질, 그리고 필수 전문지식을 알려줘라- 해당 일자리에 가장 중요한 자질을 구체적으로 설명하라- 지원자들에게 면접 전에 미리 업무를 설명하라.- 이력서를

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

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  이랜드기업문화,이랜드경영시스템

  개인의 지식몰 저장, 조회 실적은 인사에 반영되고 지식이력서에 기록된다. ... 개인적인 기도 시간을 갖거나 팀별 토의를 한다. ... 회사와 사업부, 팀, 개인별로 평가된 내용은 학습조직을 통해 원인을 분석하고 지식몰에 저장, 전 직원이 지식을 공유하며 다음 전략수립에 활용하게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  2024년 은평성모 외래 간호사 면접

  했습니다.한번에 다 입실했었고, 면접관은 3-4분 정도 계셨습니다.전반적인 분위기는 어렵지 않았고, 면접 여럿 보러 다녔지만 이처럼 편한 분위기에서 긴장 없이 면접 본 적 처음이었습니다.인사팀장님이 ... 어떤 일을 했는지, 그리고 나이도 좀 있어서 이 직종은 계약직으로 뽑는거라계약기간이 만료되고 나면 추후 어떤 계획이 있는지에 대한 질문을 받았습니다.다른 선생님들께도 전반적 질문은 이력서 ... 있는지에 대한 질문 하였고,저는 악기연주라고 썼는데, 관련해서 몇 곡 정도 악기연주 가능한지에 대해 질문하였습니다.전반적인 질문은 전공관련 질문 아니었고, 압박면접도 아닌 순수 이력서

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.03

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  안되는 자소서 vs 되는 자소서

  인사팀은 전형적으로 각 이력서를 검토할 수 있는 시간이 제한되어 있기 때문에, 그들은 후보자의 능력을 효과적으로 보여주고 눈에 띄는 핵심 정보를 찾고 있다.인사팀은 주로 다음과 같은 ... (후보자)- 목적의식을 갖고, 우선순위에 따라 행동하여 생산성을 높일 수 있는 사람* 참고 : 인사팀의 심리와 지원자의 어떤 부분을 중점적으로 보는 지에 대한 세부 정리이력서를 검토할 ... 회사에 적합한지 판단합니다.5) 잠재력: 그들은 새로운 도전을 하거나 새로운 기술을 습득하는 것과 같은 성장 잠재력의 증거를 찾는다.이력서를 검토할 때 인사팀의 심리와 초점을 이해함으로써

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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  현대종합금속 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  [1차 면접]1차 면접은 인사팀, 실무진 팀장~부장급으로 구성되어 진행되었습니다. ... 같이 진행하기 때문에 분위기는 훨씬 경직된 느낌이 있었습니다. 2차 면접은 35명~40명 내외였습니다.[3차 면접]3차 면접은 오전 인사팀, 실무진 면접(영어 및 제2외국어 면접 ... 짧게 시켜보기도 했습니다. 1차 면접은 거의 400~500명 정도 온 것 같습니다.[2차 면접]2차 면접은 바로 회장님 면접이었습니다. 1차 면접과 질문은 거의 유사하나 회장님과 인사팀장님

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.19

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  인라이플 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  이후에 면접이 끝나면 인사팀 직원과 입사를 가정하고 면접자의 회사 선정 기준에 대해 물어보고 인사팀 직원이 평가하는 면접자의 컬쳐핏이 회사에 적합한지 서로 이야기하였습니다.이후 가능한 ... 인사담당 대리급 직원은 매우 친절한 느낌을 받았고, 자신의 업무에 맞게 회사 및 채용과 관련된 내용을 상세히 설명해주었습니다.면접은 중간중간 각 팀장들이 서로 다른 업무를 해서 자기들이 ... 물어보셨습니다.대부분 경력기술서에 명시한 내용을 중심으로 면접질문을 하셨습니다.진행했던 프로젝트에 대한 소개, 거기서 했던 업무, 프로젝트 기술스택, 본인이 개발했던 내용들을 물어보셨습니다.즉 이력서에

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.02.26

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