"인사 사례분석" 검색결과 81-100 / 20,319건

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  중외제약 인적자원관리(hrm)분석 인사제도와 채용사례

  중외제약의 채용프로세스 분석 인적자원관리 사례연구 1목차 중외제약 소개 중외제약의 인재상 중외제약의 채용절차 과거 , 현재의 채용프로세스 비교 5. 입사 지원 상세 사항 6. ... 중외제약 인사팀 관계자는 “ 오프라인으로 접수를 받으면 지원자가 30% 가까이 줄어들지만 오히려 평소 이 분야에 관심이 높고 , 또 관련 지식도 풍부한 인재가 많이 지원해 내실을 기할 ... 가치관에 관한 질문 지난 2 년간 피시방을 했는데 주로 어떤일을 한건가 / 자신이 분석원으로 적합한 이유 / 전 회사를 그만둔 이유 / 자신이 지난 3 년간 성취했던 최고의 일은 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.04

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  우리은행 인적자원관리(HRM)사례분석(인사제도,채용)

  우리은행 채용 제도인적자원관리 사례연구 1Contents기본 원칙 직군별 채용 프로세스 차별화 과거 채용 프로세스 현재 프로세스 현재 프로세스의 세부 내용 합숙 실무자 면접 합숙 면접 ... 특히 합숙일정의 마지막 프로그램으로 복장, 인사법, 발성요령 등 면접 요령을 알려주는 전문가 강좌를 열어 혹시 낙방하더라도 다른 회사 면접을 잘 보라는 지원자들에 대한 배려도 잊지

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10

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  [인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

  [인사행정론]성과연봉제의 개념과 도입사례 분석2010. 7.OO디지털대학교행정학과1. ... LG그룹 연봉제 도입사례1) LG 그룹의 연봉여를 통해 개인이 능력을 최대한 발휘할 수 있는 계기를 마련했다. ... 평가와 처우보상의 연계성 강화 : 평가결과에 따라 결정되는 연봉등급이 처우, 보상, 육성 등 각종 인사상의 업무처리 기준이 되도록 하였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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  [인사관리]PEOPLE EXPRESS 사례분석

  목 차서론1. People Express의 역사2. People Express의 철학 및 규율본론1.성장기를 통해 본 People Express의 성공전략(1) 1981~1985 : 성장기(2) People Express의 전략 및 성공 요인2.급격한 성장으로 인해 발..

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.27

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  유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석

  이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족직무교육외국어교육목표관리교육교양교육평가사원지원 프로그램조직채용교육훈련임금승진신인사제도model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌 ... *유 한 킴 벌 리*가치창조사회공헌고객만족혁신주도Whole model-result image새로운 혁명, 4조 근무제330시간 교육, 평생교육의 실현신인사제도 추진성과평가와 능력개발보상이 ... 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌*고객만족가치창조사회공헌고객만족혁신주도*고객만족새로운 혁명, 4조 근무제330시간 교육, 평생교육의 실현신인사제도 추진성과평가와 능력개발보상이 확실한

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03

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  [인사관리]People Express 사례분석

  ..PAGE:1People Express 사례분석..PAGE:2People Express의 역사미국의 항공 업계의 규제 완화Gerald Gitner와 Melrose Dawsey를 합병하여 ... ExpressSouthwest경력보다는 개인의 자질이나 품성을 중점으로 선발결속감과 회사와의 동화가 빠름VSPeople Express업무에 대해 우수한 능력의경력사원 우선으로 선발효율성 중시수평적 구조인사정책

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27

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  [중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

  각국의 중앙인사기관 사례1. ... 중앙인사기관의 구조, 기능, 조직형태, 현황과 중앙인사기관의 문제점, 외국의 사례를 통해 본 향후 중앙인사기관의 정책 제안Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙인사기관의 구조·기능1. ... 각국의 중앙인사기관 사례1. 미국1) 인사관리처2) 실적제도보호위원회3) 연방노사관계처2. 프랑스1) 인사관리처2) 상급인사관리위원회3. 영국4. 일본Ⅶ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  [중앙인사기관][중앙인사위원회][외국 중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 정의, 중앙인사기관의 필요성, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 향후 중앙인사기관의 발전 방안 분석(외국 중앙인사기관 사례)

  중앙인사기관의 정의, 필요성, 현황과 중앙인사기관의 문제점 및 향후 중앙인사기관의 발전 방안 분석(외국 중앙인사기관 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙인사기관의 정의 및 필요성Ⅲ. ... 외국의 중앙인사기관 사례1. ... 특정직 인사 관련 공정성 문제Ⅴ. 외국의 중앙인사기관 사례1. 일본1) 인사원2) 총무성3) 중앙인사기관의 기능 분담 재고2. 대만1) 고시원(考試院)2) 인사행정처3.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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  [인사행정/인사정책A+] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책사례 통한 현 정부 인사정책 제안

  그리고 외국의 사례를 들며 찬성한다.▽외국의 사례= 미국은 대통령 임명직의 경우 정권교체가 이뤄지면 자리를 비워주고 퇴진한다. ... 현 정부 인사정책의 방향성 제시1) 이명박 정부의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 92) 외국의 인사정책 사례 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11① 미국② 영국③ 일본④ 중국Ⅲ ... 따라서 참여정부 들어 적지 않은 숫자의 공무원이 새로 충원됐지만 이는 국민의 정부 때 있었던 대규모 감원을 원상회복한 뒤 다소 늘린 수준이라는 게 당시 행자부측의 분석이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03

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  인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석

  중앙인사위원회 폐지와 행정안전부 출범성과와 문제점을 동시에 안고 있었던 중앙인사위원회는 이명박 정부 출범 직후 폐지되었다. ... 인사행정의 기본 인프라라고 할 수 있는 인사정보의 수집과 가공, 활용 업무도 조직과 인원, 기능 모두 축소되었다.2. ... 중앙인사위원회 시절에 구축했던 역량주의 인사 시스템의 상징인 고위공무원단 업무는 제도 자체가 형해화되고 있을 뿐만 아니라 담당 부서도 국 단위에서 과 단위로 축소되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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  p&g 인사관리 사례분석

  선발기법의 개발과 Feedback/심층면접의 역할강화(2) 인재 양성 프로그램 - 12지신 프로젝트#.조모임 활동 내역17 -Ⅰ.인적자원관리 10조 사례분석 (2006년 1학기) P ... 인사관리 사례발표 10조 최종 보고서P&G 신입사원 선발의문제점과 발전방안목 차--------------------------Ⅰ서 론…………… 11.기 업 선 정 이 유…………… 12P ... 우리는 P&G가 왜 신입사원 채용을 고수하고 있는 것인지 그 이유를 장점을 중심으로 분석해보고, P&G의 모집 선발 절차를 살펴본 후하고 있다.⑥ 정신적인 만족을 추구 : 물질적인

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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  유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

  한국 의료현장의 감염관리 선진화를 위해 유한킴벌리는 매년 감염관리 세미나를 개최해 선진국의 감염관리 우수사례를 국내에 보급하는 데도 앞장서고 있으며, 외과용 수술포, 수술용 장갑, ... 사한다.사무실에서는 점포별ㆍ제품 카테고리별로 영업 목표를 달성하기 위해 매출 관리를 하는 업무를 주로 하고요, 진행할 프로모션과 관련해 유관부서와 협의하는 일이나 경쟁사의 시장변동현황을 분석해 ... ·환경의 비재무적 측면에서 지속가능성을 달성하기 위해 추진했던 성과를 꾸준하게 보고서에 담아냈다.5개 전략 방향(고객 및 시장 지향, 신사업 창출, 전사적 운영효율화, 미래지향적 인사

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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  우수기업의 인사평가제도 사례분석 [포스코, 코오롱, 삼성]

  사례분석 (삼성)평가양식과 개인평가 구성공통역량 리더십역량 전문역량양적목표 중심의 업적Performance역량평가 Competency성과관리사례분석 (삼성)평가결과의 활용사례분석 ( ... 중요사건기록법 목표관리법 강제선택서술법 평가센터법서열법 평정척도법 강제배분법결과의 피드백 통한 개인능력 육성 용이절대평가 에 비해 평가가 용이기업사례분석기업사례분석사례분석 (삼성) ... 우수기업의 인사평가제도 사례Contents인사평가제도인사평가의 목적인사평가의 구성요건인사평가사례12345결론인사평가제도조직관리, 보상, 동기부여, 교육훈련, 전환배치 등에 활용하기

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

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  인사행정혁신의 장단점, 대책, 선진국사례 분석

  인사 혁신의 사례연구 ………………………………………………………………… 7p - 10p1. 미국의 인사 혁신 사례2. 영국의 인사 혁신 사례3. 일본의 인사 혁신 사례Ⅴ. ... 미국의 인사 혁신 사례미국정부는 1990년대 클린턴 대통령의 취임과 함께 미국정부는 미국 정부 역사상 가장 중요한 혁신과 변화의 물결을 가져왔다.미국정부는 많은 시간과 자원을 투자하여 ... 한국 정부의 인사 혁신- 한국의 인사혁신을 이끄는 중앙 인사 위원회에 대하여인사혁신이란 정부혁신을 지원하기 위하여 각 부처에서 자율과 책임을 기초로 자체 특 성에 합당한 인사시스템을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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  서울시 신인사시스템 인사행정 사례분석-현장시정추진단 중심으로

  서울시신인사시스템 사례분석현장시정추진단을 중심으로목 차Ⅰ 서론Ⅱ 서울시 신 인사 시스템Ⅲ 서울시 신 인사 시스템 평가Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ. ... -심화교육: 3개원간의 운영 결과를 분석하고 적응도 진단 및 직원의견 수렴을 통해 개인별 역량과 수준을 고려한 맞춤형 프로그램으로 운영된다. ... 반기는 분위기다. (2007년 3월 20일자 경향신문) 우리 사회에서 오랫동안 당연시돼 온 '공무원=철밥통'이라는 인식을 깨뜨리고 공무원사회에 긴장감을 불어넣는 데 크게 기여했다는 분석이다

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.03

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  유한킴벌리 신인사관리사례분석

  3교대제4조 2교대제효과연간 가동일수260일350일90일 증가제안 아이디어1500건2700건1200건 증가4조 교대제의 도입은 생산성 향상과 고용 보장이라는 두 마리 토끼를 잡은 성공사례가 ... 유한킴벌리의 신인사제도의 핵심은 두 가지로 요약된다. 첫째는 생산직 근로자를 4개조로 나누어 운영하는 4조 교대조의 도입이다. ... 유한킴벌리의 신인사제도기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2019.08.18

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  [인사관리]포스코 평가제도 사례분석

  따라서 우리의 사례분석 주제도 빠르게 변화하는 기업 경영 환경의 변화에 맞추어 기업의 인사관리체계가 어떠한 변화를 보이는 가를 알아 볼 수 있는 주제여야 할 것이다. ... 이러한 사례분석의 주제가 되는 기업을 선정함에 있어서 우리가 선택한 주제는 POSCO였으며, POSCO의 선정 이유는 다음과 같다.2000년대 이후 공기업에서 사기업으로 민영화됨에 ... 인사 관리 체계의 일반적 이해- 포스코의 인사 관리 체계 중 우리가 앞으로 다룰 주제는 평가 시스템과 직능급제도로 현재 포스코가 사용하고 있는 평가 시스템과 직능급 제도에 대한 분석을

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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  인사관리,인적자원,사례분석,은행사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  또 핵심적인 인사 요소와 대안을 보여주어 빠르고 적절한 시뮬레이션이 가능하고, 원인 분석과 반응에 의한 전략적 인사 관리가 가능한 전략적 의사 결정을 지원하도록 설계되었다. ... SC제일은행과 주요 연혁제일은행은 1929년 7월 1일 ‘조선저축은행’이란 이름으로 1958년 창립, 60,70년대에년부터 2007년까지 스탠다드차타드와 국민은행의 자산을 비교 분석한 ... 인사관리의 글로벌 표준을 도입하고, 새로운 가치 모델과 인사 관리 구조, 업무를 기반으로 한 시스템의 최적화를 위한 업무 중심의 Merit 시스템을 구축하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  인사고과/평가제도의 사례를 분석, 문제점의 지적, 개선책 제시

  대상 회사의 인사고과/평가제도1) 인사고과/평가의 개요당사는 직원의 근무 성적을 다면 평가를 포함하여 평가하고, 이에 추가적인 가감점을 반영하여, 승진, 보직, 이동 등의 인사관리와 ... 내용 : 특정 회사의 인사고과/평가제도에 대한 설명과 문제점의 지적, 개선책 제시1. ... 인사고과는 주관 부서에서 실시하며 소속부서의 상위 직책자가 평가합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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  인사정보시스템(HIS) 프로그램 분석과 LG그룹의 성공 사례 고찰

  이번 인사정보시스템 개발을 위해 LG는 기존 인사시스템 및 인사업무에 대한 전반적인 분석평가와 임직원들의 다양한 의견수렴, GE, IMB 등의 선진기업 인사시스템에 대한 사례연구 등이 ... LG그룹의 인사정보시스템 성공 사례1) 기업소개1947년 창립된 락희화학공업사(현 LG화학)를 모회사로 하여 발전한 기업집단. 1995년 기업이미지통합전략(CI)의 일환으로 럭키금성그룹에서 ... 인사정보시스템 프로그램 분석1) 인사정보시스템의 구성 및 과정인사정보시스템은 인력충원계획, 교육계획, 업적평가계획 등의 계획시스템과 직무분석, 이직률분석, 경력개발 등의 관리시스템,

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17

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