"인지 부하" 검색결과 81-100 / 20,426건

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  간호관리학 리더십 레포트

  2) 부하의 욕구를 인식하여 노력을 기울일 때 욕구가 어떻게 충족될 것인지를 명확히 함이는 부하들에게 보상의 가치를 명확히 인식시켜 줌으로써 자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 ... 거래적 리더십(Transactional Leadership)리더는 보다 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성을 위해 부하가 해야 할 일이 무엇인지를 ... 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.1) 변혁적 행위리더의 카리스마적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  계명대모바일소프트웨어대학원자소서, 계명대모바일소프트웨어대학원면접시험, 계명대모바일소프트웨어대학원기출문제, 계명대모바일소프트웨어대학원입학시험, 계명대모바일소프트웨어대학원논술문제, 계명대학모바일소프트웨어대학원학업계획서, 계명대모바일소프트웨어대학원자기소개서, 계명대모바일소프트웨어대학원어학능력검증, 계명대모바일소프트웨어전공연구계획서, 계명대모바일소프트웨어전공구두면

  자동차 운전 중 인지 부하를 줄이기 위한 디자인 개선에 대한 최근 연구는 무엇인가요?1.1.7. 자율 주행 자동차의 보안을 위한 블록체인 기술의 활용 방안은 무엇인가요?

  자기소개서 | 322페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.02

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  [인문사회]서양사의 이해, 영화 '알렉산더' 서평

  실제로 알렉산더에 반발했던 부하들이 많기도 했고 말이다. 알렉산더의 사망에 관한 내용 중 어떤 것이 정확한 것인지는 모르겠다. ... 하지만 제국의 분열은 나로 하여금 어떤 지도자가 바람직한 지도자인지 재고해 보게 했고, 이는 비단 과거뿐만 아니라 현재까지도 관통하는 의미 있는 교훈이라고 생각한다. ... 혹은 알렉산더가 본인이 죽고 난 이후를 생각하여 제대로 된 후계자를 선정하거나 누가 어디를 어떻게 통치할 것인지 지시라도 제대로 내렸다면 이 정도까지의 내분은 없지 않았을까 하는 아쉬움도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  인사심리학 2장 사례연구 과제

  그 이유는 여성 부하직원이 남성 부하직원보다 상사에게 도움을 요청하는 것을 성별에 관계없이 어려워하는 것인지, 아니면 여자 상사에게는 남성 부하직원이 여성 부하직원보다 도움 요청을 ... 더 어려워하여 남성과 여성 부하직원 모두 이성인 상사에게 도움 요청을 어려워하는 것인지 확인해 볼 수 있기 때문이다. ... 또, 본인의 성별이 무엇인지 묻는 설문을 포함할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.02.18

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  느끼는 감정을 이해하고 이것을 통해 부하에게 필요한 것이 무엇인지에 대해 알아내고 리드해야 한다.Combs, Avila & Parkey은 공감이 모든 조력관계에서 매우 중요한 요인이라고 ... 인지를 동일한 상황에서도 타인들보다 더욱 잘 깨닫는 것이라고 정의하였다. ... 서번트 리더는 부하들에게 비전을 제시하고 그러한 비전을 확실한 목표와 연결시킬 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  환경과 전제조건을 다시 점검하고, 추진 중인 개혁이 여전히 적절한 것인지 재고하며, 장기적인 안목을 가지고 변화과정을 인내해야 한다. ... 교과목명: 리더십주제: 현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 정의2. 현대적 리더십 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 부하와 개별적인 관계를 맺어 부하로부터 신뢰를 얻고, 부하가 열정을 유지할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  co-worker questionnaire)를 개발하였는데, 이는 개인이 과업지향적(task oriented)인지 관계지향적(relationship oriented)인지를 측정하는 ... 그러나 피들러의 것이 '리더의 동기부여에 초점을 두고 있는데 반해, 통로-목표이론은 '부하의 동기부여'에 초점을 두고 있다.' ... 생각함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  부하 직원들이 자기가 해야 할 일이 무엇인지를 알지 못할 때 부하 직원들이 해야 할 일, 그것을 했을 때 보상이 따르는 일을 제시하면 부하 직원들은 그에 따라 행동하게 된다. ... 한편, 이들의 이론은 리더가 처할 수 있는 여러 가지 상황에서 리더가 해야 할 행동을 제시하고 있다는 점에서 리더가 된 사람들이 처음 리더가 됐을 때 어떻게 행동해야 할 것인지를 알려주는 ... 자기가 그렇기 떄문에 부하직원들도 자기처럼 자기 할 일을 잘 하기를 바란다. 부하 직원들과의 인간적인 유대관계나 부하 직원들로부터의 인간적인 존경이나 호감을 바라지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  상사는 부하 직원들에게 집단의 문제가 무엇인지, 집단이 달성해야 할 목표가 무엇인지를 명화가하게 제시한다. ... 부하 직원을 성과를 중심으로 판단하기 때문에 성과를 내지 못하는 부하 직원들에게는 냉대하거나 이들을 멸시하기도 하여 부하 직원들의 사기를 떨어뜨릴 수 있다. ... 객관적으로 검증될 수 있는 수단과 기준에 따라 부하 직원들을 평가하기 때문에 상사가 개인의 주관이나 친분에 의해 부하 직원들의 인사평가를 하고, 그 결과로 부하 직원들이 상사의 평가나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  사실은 많이 지쳐 있습니다 로라판 더누트 립스키 작가 독후감

  개인의 과부하 문제는 연속적이고 본인의 상태를 인지못하는 경우가 대부분이라고 하네요. 책 내용을 읽어보니 저자의 과부하 경험도 적혀있어 공감되는 에피소드도 읽어볼 수 있답니다. ... 감정을 소화하고 다른 힘으로 바꾸어갈 방법이 무엇인지 판단해야 한다. ... 전문적으로 나를 돌볼 수 있는 방법들을알 수 있고 나 자신을 인지할 수 있어 이 책을 추천해요!♥P. 14먼저 자신의 상태를 분석해보자.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.05.11

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  리더십_1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 작성하시오.

  두 번째, 부하중심적 관점은 리더와 부하의 상호작용 안에서 리더십을 인지하거나 구성하는 부하의 인지나 지각에 초점을 맞추는 관점이다. ... 인지접근법이 유행하였다. ... 각 상황에 맞는 리더십은 무엇인지에 대해서 탐구하는 형태이다. 그리고 1970년대에 들면서 새롭게 제시된 것이 교환관계 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리 리더십 이론 정리

  기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것강점단점휼륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심에 대한 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 ... 정의리더의 행동을 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업행동, 관계행동으로 나눠 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨.1) 권위형-민주혁-자유형 ... 부하의 의사결정 참여 제한?부하의 업무에 대해 결정하고 엄격하게 통제, 관리, 감독?부하가 의사결정 참여하는 것 허용?부하직원의 자율성 존중하고 리더는 요구가 있을 때만 개입장점?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  부하의 욕구를 인식하여 부하들이 노력을 기울일 때 이러한 욕구가 어떻게 충족될것인지 대한 비전을 제시하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더는 리더로 보통 사람들이 ... 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.? ... 동기와 관련된 연구 및 이론에 있어 인간관계 과학자들은 인지,자존감,자아실현이라는 내적욕구를 강조한데 비해 경제학자와 기술자 들은 업무수행과 생산성을 증진하기 위하여 외적,내적욕구를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [부산대학교 응용전기전자실험2] 직류전동기 결과보고서

  따라서 무부하시I _{f}가 매우 작아지기에 자속이 0에 가까워지며 위험속도에 도달함을 인지합니다. ... 유도할 수 있습니다.I=I _{a} =I _{f}V=E+I _{a} R _{a} +I _{f} R _{f}E=V-I _{a} (R _{a} +R _{f} )여기서E=k phi N을 인지하면N ... 무부하 운전 시 모터의 속도가 무한대가 되므로, 무부하 운전 금지 및 실제로 실험에서는 무부하 상태에 도달할 수 없었습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  넷째, 측정이 가능해야한다.목표관리의 장점으로 부하직원일 때 장점은 가장 중요한 과업을 수행하고 목표를 달성하기 위하여 노력해야 할 업무가 무엇인지 알 수 있다. ... 업무가 무엇인지 알 수 있다는 것이 있으며, 단점으로는 서류작업을 과도하게 요구하는 것, 감독자가 부하에게 자신이 생각하고 있는 목표 수준을 단순히 말하는 정도로 자신의 본래 의무를 ... 구체적으로 어디 까지 할것인지, 언제까지 할것인지, 도전이 가능한지, 측정이 가능한지 목표를 세워 응용할수있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  이때 그 업무를 어떻게 추진해야 할 것인지 그 방향성과 관련하여 구성원들이 혼란을 가지고 있었는데 나는 이때 현재 우리가 속해 있는 그룹의 비전이 무엇인지를 제시하였고 이를 바탕으로 ... 이때 나는 개별적으로 그 사람에게 다가가서 현재 가지고 있는 문제점은 무엇인지, 어떠한 욕구를 가지고 있는지 등 심층적인 질문을 하는 시간을 종종 가졌다. ... 1:1관계에 기초해 개별적으로 다루고 부하의 개인적 욕구에 관심을 가지며 이를 파악해 만족시키는 것과 함께 멘토링, 코칭 등으로 부하의 욕구를 높여서 부하를 개발하려는 것을 의미한다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  말하자면 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. ... 특히 다른 상황이론들과는 달리 어떤 상황에서 어떤 리더십이 왜 효과적인지를 밝혀주고 있다는 점에서 실무적 기여도가 높은 편이다.상황대응 리더십이론(Situational Leadership ... 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형이다- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [부산대학교 응용전기전자실험2] 직류전동기 예비보고서

  토크 값에 따른 선전류와 전동기 속도 측정할 때 위에서 유도된 수식과 관계를 인지하며 실험합니다.그 후, 전부하일경우와 무부하일 경우의 토크 변동율을 계산합니다.마지막으로 전기동력계의 ... 따라서 무부하시I _{f}가 매우 작아지기에 자속이 0에 가까워지며 위험속도에 도달함을 인지합니다. ... 유도할 수 있습니다.I=I _{a} =I _{f}V=E+I _{a} R _{a} +I _{f} R _{f}E=V-I _{a} (R _{a} +R _{f} )여기서E=k phi N을 인지하면N

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  한번은 주민모임회에서 리더를 맡은 적이 있었는데 현재 해결해야 할 문제들이 무엇인지, 어떠한 문제를 먼저 처리해야 할지 등과 관련하여 여러 의견 충돌이 나타나는 상황이었다. ... 제시하지 않은 사람도 있었는데 나는 모두가 통합된 상황에서 일을 준비하기를 원했기 때문에 먼저 집단의 의견을 도출한 뒤 개개인에게 찾아가 현재 준비하는 과정에서 아쉬운 점은 무엇인지 ... 변혁적 리더는 부하의 잠재력 개발을 위해서 부하들의 의식 수준을 특정한 이성적 목표의 가치, 중요성과 관련해서 끌어올리고자 하며 부하 자신들의 조직과 소속되어 있는 조직을 위해 자신의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  성인학습자들에게 제공되는 학습의 효과성과 관련하여 온라인이 효과적인지, 오프라인이 효과적인지 등에 대한 학습방법을 고려하는 것부터 인터넷 망을 활용하여 어떻게 효율적으로 기관을 운영할 ... 것인지, 학습자들의 삶을 이해하는 과정 등 기술적 환경을 충실하게 도입하여 새로운 교육적, 문화적 변화가 이루어질 수 있게 된다. ... ).Yuki(2002)는 서번트 리더가 부하의 의견에 경청하며 부하를 칭찬하고 지원하며 부하 욕구 충족을 위해 노력한다고 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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