"일본회사의 구조조정" 검색결과 81-100 / 12,360건

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  메이와쿠, 네마와시, 마쓰리를 통해 알아본 일본 문화

  특히 일본에서는 일할 때, 상사가 구체적으 경직이 되어, 회사가 잘 돌아가지 않기 때문이라고 했다. ... 구조되어 나오면서도 연신 ‘신세를 지게 되어 미안하다.’ ... 그렇기 때문에 일본에서는 일을 처리할 때, 우리나라처럼 과정을 생략하고 윗사람들끼리 합의해 일괄적으로 결정하는 방식이 흔치 않았던 것이다.우리가 회사를 경영하는 데 있어서, 스티브

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  기술이전의 방법과 전략 레포트

  IMF에 구조조정의 상황에서 이들은 리더쉽과 조직문화를 통합했고 이는 곧 안정적인 재무구조 상태가 되어 시장 점유율 1위를 기록했다. ... 직원 순환을 폐지하여 직원들의 전문성을 높였고 중국 현지인 중심으로 회사를 운영하기도 했다. ... 예시를 들자면 1982년에 미쯔비시 기업이 중동에 일본 기업과의 협력 아래 정유소와 가스공장을 건설했는데 턴키 플랜트 수출 형태의 판매 전략은 화학, 제약, 석유 정제 산업등에 폭넓게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  팬택역사와성장,팬택워크아웃

  적용하지 않고 채권금융기관간 자율적 결의에 따라 추진하는 대기업 구조조정의 첫 사례 5. ... 기업소개 사업영역 이동통신 단말기 개발 및 제조회사2 . ... 회생작업을 가리키며 회생시킬 가치가 있는 기업을 살려내는 작업 80 년대 후반 미국 제너럴 일렉트릭 (GE) 사 최초 적용 이후 워크 아웃이라는 용어가 기업, 금융, 공동부문의 구조조정에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이에 도요타는 품질 위기를 극복하고자 기업 전반의 구조조정을 수행한다. ... 다양한 사례 중에서도 일본의 자동차 기업인 도요타도 이에 해당한다 볼 수 있다.도요타는 현재까지도 일본의 자동차 회사 중에서도 1위를 차지할 정도로 타에 귀감이 되는 우수한 기업이다 ... 다방면의 구조조정 중에서도 품질경영 측면에서의 노력을 살펴보고자 한다.먼저 도요타는 글로벌품질특별위원회를 설치하고 경영 전반의 전략을 점검한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  (국제경영전략) 일본의 불황기(1990년~2010년)에 성장이 두드러지거나, 주목할 만한 기업을 하나 선별하여

  하지만 1992년 이후로 실물 경제도 악화되면서 기업들은 미실현손실이 발생하였다.이러한 과정으로 일본 버블 경제가 빠르게 가속화되면서 일본 대기업들은 구조조정까지 감행하게 된다. ... 이 후 금융회사들은 담보를 팔아도 대출금을 상환할 수 없는 상황이 되면서 급속도로 부실채권들이 많아졌다. ... 이는 부동산 가격의 하락이 곧 담보가치의 하락으로 이어지면서 담보가의 충당이 사실상 안되기에 금융회사들은 상응하는 규모로 대출 금액 자체를 축소한 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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  대한항공과 아시아나항공 통합 이슈

  주주 대응- 지속적으로 항공업 구조조정 진행 예상. 이 과정에서 한진칼 지분 가치 상승 기대- 지주회사인 한진칼보다는 대한항공 주식에 주목. ... 지주회사는 double counting으로 인한 밸류 감액 있음. 여기에 더해, 대한항공 지배구조 변경 가능성도 생각해 볼 수 있음PAGE \* MERGEFORMAT3 ... 한국, 미국, EU, 중국, 일본, 베트남,대만, 태국(5월完), 터키(2월完) 등.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  HJC,헬멧 산업,HJC 해외진출,HJC 미래,인적자원관리,리더십

  이 회사는 미국, 일본, 유럽, 오스트레일리아 등지에 이 헬멧을 보급해서 연간 11 억 파운드헬멧 유통구조를 파악한 홍진크라운은 미국 LA항 인근지역에 창고를 임대해 미국 시장을 적극 ... -한때 HJC의 노사화합은 구조 조정으로 위기에 처할 수 있던 적이 있었지만 단 한 명의 직원들도 내보낸 적이 없다. ... “토사구팽”이란 말처럼 필요할 때는 마음껏 이용하고 이용가치가 떨어지니까 바로 내보는 것은 도리가 아니라는 것이 홍회장의 경영철학이었고 어쩔 수없는 구조조정을 위해서는 공장 앞 3천500평의

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

  현재에는 쌍용차의 성장과 경영 회복을 경험하며, 당시 정리해고와 구조조정이 되었던 노동자를 복직시키려고 노력 ... 당시 노조 측은 이것은 지나친 조치이며, 원활한 구조조정을 위하여 회계장부가 조작되었으며 당시 쌍용자동차가 직면한 경영 위기가 부풀려져 진행되었다고 하였다. ... 상하이차는 유동성을 공급하지 않고 2009년 쌍용자동차 경영권을 포기하였는데, 따라서 법정관리신청이 진행되며 많은 노동자가 구조조정과 대량해고로 인하여 실업자로 몰렸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  사회복지정책 전달체계의 유형(구조, 관리방식, 기능)

  일반적으로 선진 자본주의국가, 예컨대 독일, 일본 등에서는 분산적 관리 방식을 선택한다. ... 예컨대 일본의 경우 전통적으로 연금과 보험은 후생성이 책임을 지고 실업보험은 노동성의 관할하에 두어 봤으나, 후생노동성으로의 통합 이후 통일과 분산을 적절히 조화시키고 있다. ... 또한 전문적인 기금관리 회사의 역할을 강조한다.또한 사회복지 전달체계의 설치와 관련하여 방만한 기구와 저효율로부터 작은 기구, 고효율 및 활력을 살리는 방향으로 발전하는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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  포스코의 다각화 전략과 철강 산업에 집중하는 전략의 타당성에 대해 각각 검토하라

  또한 G2국가인 중국의 공급과잉과 수요부진으로 인한 구조적 불황과 구조조정을 통한 초대형 철강 기업의 탄생 역시 사업적 위협으로 존재한다.반면 과거 철강 산업의 선두주자였던 기업들이 ... 과거 일본의 철강 회사들 역시 포스코가 처한 상황과 동일한 위기에 직면했을 때, 사업 분야의 다각화로 위기를 극복하려고 했었으나 결과는 실패로 끝나고 말았다. ... 과거 다각화 실패 경험에서 얻은 교훈을 바탕으로 기업 문화와 경영시스템을 신규 사업 분야에 맞게 재조정하는 과정이 반드시 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.24

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  (병원경영학 3학년) 1. 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오(10점).

  이제 수평구조, 수평적 사고가 단결의 근본요소가 되었다. 병원구성원의 구조조정 문제도 다른 종류의 기업과는 차이가 있다. ... 의사책임보험제도는 미국, 일본, 독일에서 시행되고 있고, 호주에서는 임의가입형 의사손해배상보험과 몇 주는 무과실 보상주의를 택하고 있다. ... 한국의 의사배상책임보험제도는 1973년부터 1984년까지 4개 보험회사가 실시되어 왔으나, 12년 동안 계약 및 보상실적이 미비하여 현재는 판매가 중지되어 있는 상태이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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  경영조직론 이론과 기업 사례

  따라서 글로벌화는 범위의 경제를 통해 확장될 수 있습니다.이와 관련된 사례로는 일본의 한큐도호그룹의 사례가 있습니다. ... 한큐도호그룹은 도시철도 회사이면서 동시에 백화점을 비롯한 유통, 영화관 사업 등을 하고 있습니다. ... 경영진에게 자유롭게 전달합니다.블루팀은 이와 관련된 아이디어를 바탕으로 전략을 수립하여 서비스 아이디어를 실천하는 역할을 합니다.시스템의 복잡성과 사용계층을 고려하여 운영, 통제 및 조정

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25

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  한화건설 토목 직렬 첨삭자소서

  그래서 저는 수많은 건설회사 중에서 토목공사에 대한 오랜 경험과 기술력을 바탕으로 내실 있게 기업을 운영해온 한화건설이야말로, 저의 목표를 실현할 수 있는 최적의 기업이라는 확신이 ... 통한 공기 및 원가관리 등에 밝은 토목엔지니어로 거듭나겠습니다.2) 글로벌 역량영어를 비롯한 일본어 중국어 등 다양하게 외국어 실력을 쌓겠습니다. ... 통한 공기 및 원가관리 등에 밝은 토목엔지니어로 거듭나겠습니다.2) 글로벌 역량영어를 비롯한 일본어 중국어 등 다양하게 외국어 실력을 쌓겠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  국제경영 과제_진로가 글로벌제품개발과 마케팅활동의 조정과정에서 일본진출의 전략을 분석하고 진로가 현재 적극적으로

  초창기에 진로는 1977년 간접수출을 시작으로 일본에 직접 회사를 설립하여 현지에 판매 법인을 설립하게 된다. 이후 일본 도매업체를 통해 현지로 유통하였다. ... ㅇㅇㅇ 제출Q) 진로가 글로벌제품개발과 마케팅활동의 조정과정에서 일본진출의 전략을 분석하고 진로가 현재 적극적으로 진출하는 중국시장에서는 어떠한 현지화 전략을 사용하는 것이 바람직한지 ... 설명하시오.1.서론: 진출배경1970년대에 이르러 우리나라의 경제는 폭발적인 성장세를 거치며 급격한 대외 의존적 경제 구조로 변화해갔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  특히 해고가 정년퇴직이 아닌 구조조정이나 사업정리로 인해 직원들의 정년 이전에 실시되는 경우에는 해고되는 직원이든, 구조조정에서 살아남은 직원이든조직에 충성하기 어렵다. ... 감정이 상하기 때문이다.기업이 퇴직관리를 하게 되면 기업은 구조조정에 따른 근로자의 저항을 줄일 수 있게 된다. ... 구조조정, 정리해고를 하는 과정에서 예상되는 갈등과 진통을 줄일 수 있고, 기업의 윤리성과 사회적 책임에도 긍정적으로 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현대중공업 현황및 비전

  중국 업체 수는 2009 년 396 개에서 2018 년 12 월 110 개까지 급감 - 일본은 선제적 구조조정으로 선방 . 2009 년 70 개에서 2018 년 12 월 51 개까지 ... 개에서 2018 년 12 월 330 개까지 급감하면서 증감률 기준 -22% 감소율을 기록하면서 사상 최악의 구조조정 현실화조선업계현황 03. ② 한중일 업체 상황도 역시 심각 - ... 발생했기 때문 - 그리고 빅3 국가(한중일) 외에도 심각한 구조조정 발생 - 전세계 수주잔고도 CGT 기준 2009년 레벨 대비 현재 62% 급감한 상황 - 2018 년 1 월 428

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  이를 통합해 평가에 따라 임금이 차등 조정되는 직능자격급으로 일원화한 것이다.기본 임금 전체를 직능고과(평가) 결과에 따라 변동하는 구조로 전환하고 테이블에 따른 임금등급 구분을 폐지하여 ... 일본 기업의 평균 연봉 순위를 비교하였을 때 T 자동차는 167위정도를 차지하고 있는데, 이를 미루어 보았을 대 취업 준비생이 선호하는 회사들의 연봉이 반드시 높은 것은 아니라는 것을 ... 상여금의 경우 기존에는 직능 고과 평가 등급별 테이블에 따라 기본 상여금이 결정되고, 상사 재량을 반영한 업적가산 고과를 더하는 구조로 설계가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  답을 내는 조직 독서감상문

  이에 이나모리 회장은 직원들의 기본 정신상태를 바꾸는 등 구조조정에 나섰다. ... "일본 전산"라고 불리는 한 회사는 기술을 만들고 그것으로 자본을 축적한다는 것을 증명했다. ... 여기서 애플보다 먼저 기술을 개발해 혁신을 지연시키고 결국 회사가 큰 추락을 겪게 한 노키아의 사례를 짚어본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받고 있는 것으로 알려졌다. ... 일본 삿포로시에 위치한 이 회사는 '06년 설립된 설계 회사이며, 약100여 명의 직원이7개의 반으로 나뉘어져 있다. ... 반의 책임자는 반장이다.일본 언론 등에 따르면 해당 회사 직원들은 이란 무려 50페이지에 이르는 책자를 받는다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  기업구조, 기형적인 양극화는 왜 계속 되는가

  외환위기 이후 구조조정 과정을 거치면서 부채비율·차입의존도가 등의 재무구조가 개선됨. ... 부실기업을 구조 조정하는 것은 엄청난 고통과 비용을 요구하는 것이지만, 이를 은폐하고 미래로 이연한다고 해도 결코 해결되지 않으며, 이와 관련하여 부실기업 구조조정 과정에서 관치금융의 ... 이후 IMF 구조조정 과정을 거치면서 부채비율은 하락하여 최근에는 100% 근처의 안정적인 수준을 유지했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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