"임금제도" 검색결과 81-100 / 71,193건

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  (2020년 2학기, 성사랑사회 기말) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 ... 남성과 여성 사이의 여러 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 성차별문제와 교육·결혼·돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 상호 영향1) 교육2) 결혼3) 돌봄4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23

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  [2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

  노동시장에서의 차별과 사례1) 취업2) 임금3) 승진2. 차별의 제도 또는 문화적 요인1) 사회문화 요인2) 이데올로기3) 노동시장과 자본4) 성 불평등3. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이런 저출산 현상은 단지 기혼여성들이 자녀를 적게 낳는 문제라기보다 결혼제도에 진입하기를 거부하면서 저출산이 증가하는 현상이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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  최저임금제도

  도입생활 임금 제도 임금 노동자의 실질적 생활이 가능하도록 법정 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 규정한 제도 근로자들의 주거비 , 교육비 , 문화비 등을 종합적으로 고려 ... 최저임금법의 문제점과 개선방안 , 권오형 ,2010. 임금의 개념과 제도상 문제점에 관한 연구 : 근로기준법과 최저임금을 중심으로 , 김상률 ,2011. ... 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도 . “ 이 이하로 낮은 임금 No,No ” 헌법 제 32

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.01 | 수정일 2020.02.17

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  [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)

  그 밖의 제도1) 이익분배제도2) 집단임금제도3) 순응임금제도* 참고문헌임금관리I. 임금의 뜻과 중요성임금이란 근로의 대가로 지급되는 일체의 금품을 말한다. ... [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)목차임금관리I. 임금의 뜻과 중요성II. 임금수준III. 임금체계1. 기본급1) 연공급2) 직무급3) 직능급2. ... 최저임금제도란 근로자에게 지급되는 임금의 최저액을 법률로 정하여 근로자의 생활을 보호하고자 하는 제도이다.III. 임금체계임금체계는 기본급과 부가급으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28

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  현행 최저 임금 제도 (~2019)

  현행 최저임금제도1. 최저임금의 정의 및 목적가. 최저임금이란? ... 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고 우리 경제도 이 제도를 충분히 수용할 수 있는 수준에 ... 현행 최저임금제도에 대한 나의 생각기존에는 최저임금 인상에 대해서 자영업자와 아르바이트생 입장에서만 생각을 했었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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  최저임금제도 연구

  최저임금제도의 목적5. 최저임금제도의 효과6. 최저임금제도의 가치7. 최저임금제도 위반사례8. 최저임금제도 문제점 및 개선방안9. 결론과 최저임금의 향후방향 제언1. ... 최저임금제도연구레포트INDEX1. 최저임금제도 소개(1) 최저임금제의 개념(2) 현재의 국내 최저임금2. 최저임금제도의 역사와 도입배경3. 최저임금의 결정방법4. ... 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04

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  최저임금제도란

  최저임금제도란 무엇인가?최저임금제도란?국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. ... 또 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안 된다. ... 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26

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  최저임금제도에 관하여 : 최저임금수준의 변화를 중심으로

  최저임금제도의 정의최저임금제도란 1988년 1월 1일부터 실시하게 된 제도이다. ... 최저임금제도에 관하여: 최저임금수준의 변화를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 최저임금제도의 정의Ⅲ. 최저임금의 결정과정Ⅳ. 최저임금수준의 변화Ⅴ. 최저임금의 변화원인Ⅵ. 결론Ⅰ. ... 그 후 중점적으로 최저임금 제도를 시행하던 때부터 현재까지의 최저임금 수준의 변화와 최저임금제의 목표와 결정과정을 고려하여 변화 원인을 분석할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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  건설업에서의 임금지급 특례제도

  건설업에서의 임금지급 특례제도? 의의근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당 근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이다. ... 따라서 근로자는 하수급인에게는 물론 직상수급인에게도 임금지급을 청구할 수 있다.※ 직상수급인이 연대책임을 부담하는 임금은 ‘해당 건설공사에서 발생한 임금’에 한정된다.? ... 도급사업에서의 임금지급 연대책임?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  임금관리,임금관리의 개념,임금관리의 중요성,직능급 제도,Posco의 직능

  의의 직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다 . 2. ... 이러한 직능급은 능력주의요소와 연공주의 요소 가 혼합되어 있는 제도라고 볼 수 있는데 , 직능급의 효율적 실시를 위해서는 종업원 능력을 직능고과에 의해 평가하여 임금을 결정하는 직능자격제도의 ... 직능급 제도의 효과1. 개념 - 브로드밴딩 (Broad banding) 이란 직무들을 일정 범주 내에서 통합하여 밴드 (band) 를 단위로 임금비율을 설정하는 것을 뜻합니다 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  [공개세미나 발표요지] 임금제도에 따른 원양어업의 노사문제

  한국수산경영학회 오기철

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  보상, 임금 및 복리후생제도

  법정 복리후생제도 ( 법정 사회적 임금 ) 법정외 복리후생제도 ( 법정외 사회적 임금 ) 복리후생 유형 복리후생생산적 기능 : 노동력 확보등과 같은 생산적 기능을 위한 것 근로조건적 ... 보 상 , 임 금 및 복리후생제도목차 보상의 정의 보상의 형태 통상임금의 관련 법령 ( 근로기준법 ) 경제적 , 비경제적 보상 보상의 예 보상관리 설계 보상관리 설계 체계도 임금체계 ... - 능력 , 업적 등을 평가할 수 있는 평가제도 - 능력주의에 입각한 승격관리 , 배치 , 직무부여 기회의 균등성 실현등 사회적 임금수준의 유지 임금수준을 사회적으로도 타당성이 있는

  리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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  [논문] 어업임금관리를 위한 표준원가제도의 도입에 관한 소고

  한국수산경영학회 박영병

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  최저임금제도실시가 경제에 미치는 영향

  과목명:주제: 최저임금제도실시가 경제에 미치는 영향1. 최저임금제도의 개념‘최저임금제도’란 시간당 노동자들이 받게 되는 법적으로 보장되는 금액이다. ... 저임금 노동자를 보호하기 위해 매년 새롭게 책정이 되는 노동임금제도다. ... 최저임금제도의 도입에 따른 영향(1) 인건비 상승으로 인한 실업률 증가근로자들의 임금이 인상되면 매출액 증감 여부와 상관없이 고용주들은 노동자들에게 시간당 최저임금을 지불해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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  최저임금제도

  - 노사관계론 - 최저임금제도 경영학과 2009***** ***최저임금제도란 ? ... 미국과 일본의 최저임금제도의 비교 (2){nameOfApplication=Show} ... 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도 . 시행 일시 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17 | 수정일 2017.01.04

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  한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

  최저임금제도의 의미와 영향, 그리고 실효성- 반대 의견에서 기계화로 인한 인력대체현상을 중심으로 -목차Ⅰ . 서론Ⅱ. 최저임금제제도의 의의Ⅲ. ... 있기에 앞선 장에서 살펴보아야 하지만 필자의 경우 기계화와 결합한 최저임금제도의 부정적 영향이 최저임금제도의 시행에 있어 가장 커다란 문제이자 최저임금제도를 반대하는 데 있어 가장 ... 물론 오히려 고용과 임금을 감소시키고 이를 통해 소득양극화를 심화시키는 영향을 미친다며 최저임금제도 및 최저임금의 인상을 반대하는 사람들 역시 존재한다.필자의 경우 이러한 최저임금제도의

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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  공무원 성과임금제와 제도의 변화 -영국의 신공공관리와 평가체제

  공무원 성과임금제와 제도의 변화 -영국의 신공공관리와 평가체제1. ... 연구 보고서 51쪽)표 1 성과주의 임금의 도입현황성과중심임금제도도입여부도입대상주요 활용 방식정부공무원대부분고위직 한정중앙/전국/연방 정부조직 소수에 한정1회적보너스능력급증가오스트리아미도입 ... 이러한 양극화 현상은 상대적으로 취약한 노동자 그룹을 변화된 경영방침으로부터 제대화영국은 직무중심주의로의 임금제도 개편을 위하여 계급제의 폐지하고, 각 부처 및 책임운영기관 등이 각각

  논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17

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  최저임금제도

  55% 증가 한국의 경제 상황 세계적인 경제 한파목 차 1 최저임금제도란 ? ... 청취 , 정부가 결정 . - 단체협약효력 확장제도 . - 최저임금심의회 자문 , 산업 , 직업 , 지역별로 차등적 최저임금결정 . ... 최저임금제도 노사관계론 경영학과 2009***** ***88 만원 세대 체감 청년 실업률 38.3% 최저임금 4860 원 2013 년 물가상승률 3.9% 상위 20% 소득 10 년새

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  노동문제 - 최저임금제도

  1 노동문제 - 최저임금제도 사회문제연구2 목 차 개념 및 도입배경 최저임금제도 내용 3. 심의절차 및 결정과정 4. 최저임금제의 주요 현황과 문제점 5. ... 미 운용 - 70 년대 중반부터 저임금근로자에 대한 사회문제가 대두되었고 , 정부 가 행정지도 및 제도수용을 위한 본격적인 노력 을 기울임 1986.12.31 저임금의 제도적인 해소와 ... 최저임금제도의 개념 및 도입배경 1) 개념 ▷정의 - 국가가 노 · 사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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  최저임금제도의 정의

  최저임금제도란?국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. ... 감원할 것이라는 분석이 나왔다.고용부 관계자는 "노사 의견을 수렴한 결과 노동계와 일부 근로자들은 내년에 100% 이상을 적용해야 한다고 주장했고 사용자 측은 80% 이상인 현행 제도를 ... 또 사용자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.22

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