"임금 피크제" 검색결과 81-100 / 2,020건

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  공공기관 임금피크제 도입 현황

  주제 : 공공기관의 임금피크제 도입 현황Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 임금피크제의 도입 배경Ⅱ-2. 임금피크제의 개념과 유형Ⅱ-3. ... 공공기관 임금피크제 도입에 대한 갈등임금피크제는 근로기간 연장에 따라서 임금을 일정비율 줄이는 것이다. ... 공기업 사례를 통한 공공기관의 임금피크제 도입 현황Ⅱ-4. 공공기관 임금피크제 도입에 대한 갈등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2016.03.15

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  임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

  하지만 임금피크제는 단순한 임금 삭감이 아니라 ‘정년과 연계된’ 임금 삭감이라는 점에서 의의가 있으며, 노동부의 임금 피크제 최종 보고서에 따르면 우리나라에서 논의되고 있는 임금피크제 ... 임금피크제 장·단점지금까지 앞서 논의해 온 임금피크제의 도입 배경과 우리나라 기업에서의 실행 사례를 바탕으로 임금피크제의 장·단점을 알아보도록 할 것이다. ... 임금피크제 - 정부의 제도정부는 임금피크제와 직, 간접적으로 관련된 다양한 고용 정책을 실시하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

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  임금피크제

  임금피크제- 정년 연장의 도구로서 사용되서는 안된다 -Ⅰ. 임금피크제1. 임금피크제란? ... 경영효율, 성과관리 향상임금피크제는 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통한 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도이다. ... 이에 우리나라도 일부기업의 경우 임금피크제를 도입하고 있으며, 정부차원에서도 이를 적극 도입하려 하고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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  임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

  임금피크제 이해 및 문제점1. 임금피크제란?2. 임금피크제 도입과정 및 정년60세법 도입과정3. 임금피크제 도입현황4. 임금피크제 모델5. 임금피크제 도입효과6. ... 임금피크제 반대의견7. 일본 임금피크제 사례8. 참고자료임금피크제 이해 및 문제점1. 임금피크제란? ... 임금피크제 반대의견1) 조기퇴출 수단으로 사용임금피크제 기간의 임금지급률을 평균하면, 직전 임금의 40~60%에 불과하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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  우리나라 임금피크제의 논란과 도입 필요성 고찰

  우리나라 임금피크제의 논란과 도입 필요성 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금피크제의 의의Ⅲ. 임금피크제에 대한 찬·반 논란Ⅲ-1. 임금피크제의 찬성 관점Ⅲ-2. 임금피크제의 반대 관점Ⅳ. ... 임금피크제의 종류와 의의임금피크제는 크게 두 가지 종류로 나뉠 수 있는데, 정년보장형 임금피크제와 고용연장형 임금피크제이적절하다고 할 수 있겠다.21세기는 속도의 시대라고 명명되기도 ... 임금피크제에 대한 근로자들의 인식과 실제 도입 간 차이위 표에서 보면, 직장인들이 임금피크제를 수용할 수 있는 정도의 임금 삭감정도는 10%미만이 가장 높았으며, 반면 실제 임금피크제를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.19

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  임금피크제

  이러한 형태는 한국에 임금피크제를 처음 도입하던 기업들의 대다수에서 나타난다. 마지막으로 정년연장형의 임금피크제는 가장 이상적인 임금피크제의 유형에 해당한다고 할 수 있다. ... 또한 고용인건비를 절감하는 효과를 가져오고, 후배들의 진로를 터주는 긍정적인 면 등을 임금피크제의 순기능으로 판단할 수 있다.⒝ 임금피크제의 역기능임금피크제는 순기능적인 측면 외에도 ... 또, 고용연장형은 일단 정년이나 피크임금시점에 퇴직처리 후 재임용 내지는 연장의 형태를 취한다는 점에서 차이가 있다. 아래의 표는 임금피크제의 각 유형 및 특징을 정리한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2017.08.10

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  정년 연장과 임금피크제,정년 보장형,고용연장형,임금피크제 현황,임금피크제 대안

  ..PAGE:1정년 연장과 임금피크제1..PAGE:2INTRO124정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. ... Q & A임금피크제 현황출처:잡코리아장점에 대한 여론이 높은 임금피크제, 도입률도 상승곡선을 그리고 있다...PAGE:13정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. ... Q & A임금 피크제 Salary Peak System임금 피크제도 Salary Peak System노동자의 평균 연령이 점차 고령화 됨이 따라고용을 전제로 종업원의 임금을 조정하는

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15

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  임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

  임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 도입 필요성4. 임금피크제의 기대효과제 3 장 임금피크제의 유형과 도입사례1. 임금피크제의 유형2. 임금피크제의 제도적 특성3. ... 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안목 차제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성제 2 절 연구의 목적제 2 장 임금피크제 이론적 고찰1. 임금피크제의 개념2. ... 우리나라의 임금피크제 도입 사례제 4 장 임금피크제 도입의 문제점과 개선방안1. 문제점 분석2.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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  정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

  임금피크제 적용자들의 업무 집중도와 조직 충성도가 하락 비용절감 효과 실패전국민주노동조합총연맹 : 정년연장법과 임금피크제 연계 우려 “임금의 하향평준화를 가져올 위험한 발상” 고령노동자의 ... 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.임금피크제란? ... 불안정 저임금 노동화 노동시장의 불안정성 임금의 하향평준화임금피크제 반대국가의 독립변수성을 강조한 이론 국가가 모든 정책과정에서 독립변수의 역할을 한다.국가중심론에 대해서1.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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  임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

  임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 임금피크제의 개요와 유형1. 임금피크제의 의의2. ... 각국의 임금피크제 운영 사례1. 독일 등 서구2. 일본가. 일본의 임금피크제의 특징나. 일본의 임금피크제의 운용3. 우리나라Ⅳ. 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인1. ... 임금피크제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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  임금피크제 찬성 반대 (간단 명료하게)!!

  임금피크제(salary peak)일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도.임금피크제의 찬반 의견 요약1) 현재 적용 세대인 50대가 베이비붐 세대들로서 대부분 자식들이 ... 따라서 임금피크제로부터 노후 준비 기간을 늘릴 수 있다.2) 오랜 직장 경험을 후배들에게 전수해 줄 수 있으므로 신입사원 트레이닝 비용을 아낄 수 있다.3) 노후가 확실히 보장 됨으로써 ... 따른 생산인력 부족 문제를 해결하고 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화할 수 있다.1) 정년을 늦춤에 따라 신규 직원 채용이 줄면서 일자리를 놓고 세대 간 다툼이 생긴다.2) 임금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2019.12.23

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  임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

  앞서 얘기한 대로 임금피크제는 정년보장과 임금 삭감을 맞교환하는 제도다. 여기서 임금피크제의 중요한 속성 2가지가 나타난다. ... 여러 유형이 있기는 하지만(정년연장형이 대부분이다), 기본적으로 임금피크제는 정년보장과 임금 삭감을 맞교환하는 제도다.정부는 왜 임금피크제를 해결책으로 제시했는가? ... 이것을 임금피크제를 통해 해결한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리

  그래서 신용보증기금은 2003년에 임금피크제를 도입하게 되었다. 신용보증기금의 임금피크제 특징은 직군전환제 및 임금커브제라고 할 수 있다. ... 이에 따라서 많은 기업들은 임금체계 개편을 준비 중에 있으며, 임금체계 개편의 방법으로서 임금피크제가 대두되고 있는 상황이다.임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사 간의 합의를 ... 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  ((강추자료)) 임금피크제 실시관련 설문 예시 - 임금피크제 이해자료

  임금피크제 실시관련 설문 예시안녕하십니까? ... 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정한다. ... 임금조정을 위해 임금 인상율 둔화, 임금 단순삭감, 변동급 삭감, 호봉승급 중단, 임금체계 변경 등 다양한 방법을 활용할 수 있다.임금피크연령 및 임금조정방법이 결정되면, 임금피크연령

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.12.15

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  임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

  임금피크제연구레포트CONTENTS1. 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의(2) 임금피크제 도입배경(3) 임금피크제 도입효과(4) 임금피크제의 유형2. ... 임금피크제 등장배경3. 임금피크제 제도도입 절차4. 임금피크제 도입시 유의할점5. 임금피크제의 문제점6. 임금피크제 도입효과7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제8. ... 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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  임금피크제 필요성과 영향 조별보고서

  임금피크제의필요성과 그 영향· 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금피크제의 정의Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 부정적 영향Ⅴ. 해결방안Ⅵ. 결론Ⅷ. 참고자료Ⅰ. ... 이에 대한 해결책으로 임금피크제가 거론 되고 있다. 최근(2015.3.19.) 고용부가 발표한 ‘임금피크제 도입현황 및 효과분석’에 따르면 임금피크제 가 있다. ... 임금피크제의 영향정부와 일부 기업들은 위에 언급한 이유로 임금피크제가 필요하다고 주장한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  임금피크제3. 임금피크제 도입 회사의 예4. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리사회는 고령화 사회로 접어들었다. ... 생산직 일급 3만1천원(총인건비 연간 약 4천만원)을 피크임금으로 적용하여 피크임금을 상회하는 근로자는 직무를 감안하여 피크임금 이하로 조정하고, 이들 임금 10% 정도를 삭감한다. ... 임금피크제 도입 회사의 예1) 신용보증기금의 임금피크제신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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  임금 피크제 토론 자료

  임금 피크제 SUMMARY일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도인 임금피크제의 찬반 의견1. ... 따라서 임금피크제로부터 노후 준비 기간을 늘릴 수 있다.2. 오랜 직장 경험을 후배들에게 전수해 줄 수 있으므로 신입사원 트레이닝 비용을 아낄 수 있다.3. ... 임금 피크제 적용을 받는 간부 직원이 순식간에 말단으로 떨어지면서 한때 부하 직원이었던 어린 상사의 지시를 받아야 하기 때문에 직원 간 갈등이 발생하기도 한다.6.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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  임금피크제

  임금피크제Ⅰ. 서1. ... 임금피크제의 유형1. ... 임금피크제의 기대효과1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  고령화 사회의 고용안정과 임금피크제 도입

  임금피크제의 의미와 개념임금피크제는 일정 연령이 된 노동자의 임금을 삭감하는 대신 고용을 연장하는 제도다. ... 임금피크제의 문제점 및 해결방안1) 문제점임금피크제의 본질적 문제는 임금삭감의 타당성여부다. 임금삭감이 노동생산성 저하와 비례한다고 단정할수 없다는 것이다. ... 임금피크제의 유형은 크게 3가지로 구분할수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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