"입사 면접 질문" 검색결과 81-100 / 13,012건

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  정독실 면접 양식

  정독실(216호) 면접 질문리스트1.면접격식- 면접태도: FM 자세, 껄렁거리는 놈 X- 면접말투: 해요체 X2.질문- 면접을 진행하는 이유는 질문을 공기업 질문리스트와 유사하게 하여 ... 이를 통해 선배님들께 많은 도움을 받고 싶음.- 모범답안(공기업 면접대비): 정독실의 많은 선배님들이 좋은 기업에 입사하는 모습을 보며 정독실 실원이 되는 것을 목표로 살아옴. ... 후에 실원들의 공기업 면접 준비에 도움을 주고자 진행.- 질문에 당황하지 않고 당당한 자세를 유지하는 것을 중요시 함.- 거짓말로 대답하거나 자소서 숙지가 안되어있는걸 확인하는게

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  취지라고 할 수 있다.면접은 면담의 하나로 한자를 풀이하게 되면 얼굴을 보면서 교차한다고 하는 의미로 보통의 경우에는 입학과 입사 등의 시험 절차에서 면접관이 지원자와 대면해서 그의 ... 면접은 얼굴을 보면서 서로 마주한다는 의미를 가지는데 보통의 경우를 보면 입학이나 입사 등과 같은 시험 절차에서 평가하는 사람이 응시하는 사람들과 대면해서 그의 인품, 언행 등을 시험하는 ... 자존심을 건드리는 돌발의 질문을 하거나 혹은 갑작스럽게 침묵을 지키는 등 지원자의 자제력이나 인내심 그리고 판단력을 판단하는 것이다.압박면접에서 면접관이 하는 질문에는 일반적으로 모른다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  동국대학교경주병원 신규 간호사 면접 족보(Feat, 합격인증)

  질문도 하십니다.면접시간은 대략 20~30분 정도 걸렸던 것 같아요. ... 최 신 필 기 기 출 문 제■최신 동국대학교병원 면접 기출 질문 족보최대한 가시기 전에 자신이 어떤 질문에 어떻게 적었는지 확인하고 가세요.면접장 가면 자기소개서를 기본으로 하고 다른 ... ●기본 면접 질문- 본인 먼저●Q. 가장 먼저 자기소개와 지원동기에 대해서 말씀해주세요.A. 자기소개를 마무리 한 다음, 왜 지원하게 되었는지를 설명했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  취준생부터 직장인까지_직장인 취업 강의자료

  , 면접 탈락 다시 입사지원서부터 도전 ! ... 입사 서류 작성 인적성 , 면접 준비 PT 발표 최종 면접 온라인 인적성 시험 , 시중 문제집 한 권만 간단히 풀기 면접에 더욱 집중 ! ... 1 대학 생활 첫번째 현실취업 준비 2 입사지원서에 기재할 자격증 공부 자격증 취득을 할 때마다 입사지원서 작성 면접준비를 위한 취업스터디 가입 채용설명회 , 상담회 다니기 서류 탈락

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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  조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  질문이 주를 이룬다. ... 구조화된 면접이란 면접관이 지원자들에게 질문할 것을 미리 정하는 것으로 직무 지식, 대인관계 및 사회적 기술, 문제해결 능력과 같은 구성개념을 측정하는 것이다.이러한 면접에서의 단점은 ... 만일 그 입사에 잠시 일시적으로 근무한다면 크게 영향이 없지만 장기근속을 하게 되는 정규직 입사일 경우에는 더욱더 상호 간의 면접관과 면접자가 갑과 을의 관계처럼 보일 수도 있지만

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  구조화된 면접구조화된 면접은 사전에 준비된 질문을 통해 지원자를 평가하는 면접 방법이다. 이는 모든 지원자에게 동일한 질문을 제시하여 공정성과 일관성을 유지할 수 있다. ... 둘째, 면접 질문이 사전에 준비되어 있어 면접관의 주관적인 판단을 최소화할 수 있다. ... 셋째, 면접 결과의 신뢰성과 타당성을 높일 수 있다.구조화된 면접 질문의 예시는 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  그리고 여러 담당관을 통해서 2차 면접을 하고 최후 3인 중에서 1명으로 당당하게 입사를 한다. ... 벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것에서 알 수가 있다. ... 면접 장소도 사무실이 아니라, 카페와 같은 편안한 장소에서 자유로운 방식으로 면접을 했다. 벤이 받았던 질문은 ‘대학은 어디 나왔나?’, ‘전공은 뭐였나? 기억이 나는가?’

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

  채용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지구조화된 면접이란, 지원자들에게 준비된 일관적인 질문을 받고 면접관들이 기준에 따라 답변을 평가하는 방식을 의미한다. ... 입사관리 단계에서는 채용과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. ... 따라서 일관적인 질문은 해당 지원자들의 인성, 직무 적합성, 기능 및 숙련을 객관적으로 평가할 수 있는 질문이 좋으며, 각각의 문항이 심층적으로 여러 단계에 걸쳐 질의응답이 가능하도록

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 면접은 다양한 상황에서 자유로운 질문을 통해 이루어지는 것이므로 선발을 하고자 하는 기업에서 상대적으로 선호하는 경향을 보인다. ... 즉, 많은 사람이 입사하고 싶어 하는 기업이 되어야 한다는 것이다. ... 또한, 자유로운 상황에서 상황에 알맞은 질문을 통해 인적 자원을 선발할 수 있다는 장점이 있기에 해당 직무에 알맞은 인적 자원을 선발하는 것에 유리한 측면을 가지고 있다고 볼 수 있을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

  면접 예상 질문들을 생각해보고 그 질문들에 다양한 답변을 준비해 보는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다. ... 예상 질문들 뿐만 아니라 최근에는 압박 면접을 보는 곳들이 많아져서 지원자들을 당황하게 하는 경우가 있다고 들었습니다. ... 따라서 면접을 볼 때 해당 기업의 면접을 먼저 봤었던 지원자들의 후기나 전략들을 꼼꼼히 찾아보고 지원하는 기업이 원하는 말투나 어투, 표현 등을 사용하려고 연습해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  지원을 받지만 구글은 채용 공고 사이트를 오로지 자신의 기업에서 어떤 부문의 인력을 구하고 있음을 홍보하는 목적과 입사지원자들이 자주 궁금해하는 몇몇 질문에 대한 대답을 Q&A형식으로 ... 전화 인터뷰와는 다르게 해당 직무의 엔지니어와 대면해 진행되며 초기 오피스 인터뷰는 1명의 엔지니어가 투입되어 3개의 질문을 제시하고 면접자는 답을 푸는 형태로 대략 시간은 75분 ... 채용과정에 모두 합격한 인원은 채용위원회에서 채용 여부를 최종 검토하는데, 면접과정에 면접관으로 참석한 인원들이 입사 지원자들의 피드백과 그들에 대한 평가를 종합해 면접관마다 총

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  기술 질문을 위주로 진행하고 합리적인 수준의 질문과 분위기를 통해 입사지원자를 편안하게 하려는 시도가 있다. ... 다만, 위에서 언급하였듯이 수직적이고 보수적인 분위기가 채용 과정에서도 드러나는 후기들이 있다. 4:4 면접 당시, 질문을 하는 면접관은 한 명에 불과했으며, 나머지 면접관들은 입사지원자의 ... 이후 정규직으로 전환되며 최종 입사가 확정된다. 1차 면접의 경우는 실무진 면접으로 진행되고 최종 면접은 경영진 면접으로 진행된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  한남대학교 BTC수업정리

  충실한 이미지기업이 선호하는 신입사원의 면접이미지적극적 밝은 이미지면접 목소리는 ‘솔’톤 앉을 때 감사합니다 인사성실한 이미지신뢰감자신감모르는 질문 받으면 2초간 기달렸다가 모르면 ... 보충 좀 더 구체화하려는 노력이 필요최근 면접 트렌드-직무지식 필수, 자신감 필수NCS->학습모듈->경력개발모형-일반 면접의 준비와 대응Step.1 자기소개, 대답하기 쉬운 질문, ... => 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람의 태도,

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  기업 사례분석

  따라서 자기소개서를 만든 후 주변 사람들에게 피드백을 받아 수정할 계획이다. 1차 면접을 대비하여 자기소개서를 바탕으로 하여 예상 질문과 답변을 만들고 면접 스터디 그룹을 찾아서 모의면접을 ... 이후 1차 면접, 인턴실습, 최종면접, 최종입사 순서로 진행된다. ... 영어점수의 마지노선이 토익 700점 혹은 토익스피킹 6급이기 때문에 입사지원 전에 토익 점수를 미리 만들어 놓을 계획이다.3)입사지원 절차입사지원은 먼저 서류를 접수한 후 서류 합격자에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

  따라서 많은 기업은 면접을 입사 전, 마지막 관문으로 사용하여 1번 혹은 2번 이상까지도 실시하며 토론 면접, PT 면접 등과 같이 면접의 종류도 다양해지고 실제 화술을 면대면으로 ... 실제 면접관을 대신하는 역할의 사람과 함께 면접의 상황을 재현하며 면접에서 나에게 던질 것 같은 예상 질문을 주고받으며 면접 상황에 대한 익숙함을 끌어내고 실제 면접의 상황에서 긴장하지 ... 상황 속에서 면접에서의 대처 능력을 기르는 것도 중요하겠지만, 돌발적인 상황에 대처하고 설득력 있는 답변을 면접관에게 전달하기 위해선 기본적으로 질문과 관련된 지식이 있어야 가능할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  프로세스 4단계 의도파악 두괄식 주장에 대한 근거 설명 회사의 인재상과 나를 연결 면접스피치 : 입사준비, 입사 후 포부, 역량, 지원동기, 뽑아야 할 이유 면접질문 답변볍 : FEO ... (사실, 사례, 의견) Fact : 도전한 사실 Example : 도전내용과 결과 Opinion : 성과, 교훈, 깨달음 압박 질문 : YES, BUT 연습 면접관의 지적을 긍정한 ... 자기소개의 의미 면접장에서 인사 후에 가장 먼저 하는 질문이 1분 이내 자기소개 외모로 보여준 첫인상을 깨거나 유지 겉모습 이상을 보여줄 수 있고, 자신의 장점을 알릴 수 있는 좋은

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  국내외 기업의 채용사례와 분석

  개발 아울러 블라인드 채용의 가장 꽃이 되는 과정인 면접전형에서는 기존의 취미 등 단순 질문에서 직무와 련된질문으로 구성한 역량면접을 개발했다. ... 또한 입사지원서에는 관행적으로 수집했었던 개인정보 기입란을 모두 삭제하고, 작년까지만 해도 기입했었던 입사지원자의 이메일 주소도 모두 삭제했다.직무 능력 기반으로 한 구조화된 질문 ... 때문에 면접관의 블라인드 면접에 대한 이해도를 높이기 위해 전문강사를 초빙하여 면접관에게 블라인드 교육을 실시, 채용 담당자 또한 블라인드 교육에 의무적으로 참가하고 있다.결론공사의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  비서로서의 커리어 성찰

  상황을 제시하고 어떻게 행동할 것인지에 대해 질문을 하는 상황 면접, 제시된 주제에 대한 지원자의 발표와 면접관(혹은 타 지원자) 간의 질의/응답을 하는 발표 면접, 제시된 주제에 ... 라는 질문에 대한 해답이 나오지 않아서 진로를 변경하기로 했다. ... 입사지원서 및 자기소개서 작성법과 면접에서 중요한 것(이미지, 화술)이 무엇인지 그리고 공기업과 공공기관에서 실시하는 블라인드 채용의 중심이 된다고 볼 수 있는 NCS란 무엇인지에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  다수의 면접관이 여러 명의 지원자를 대상으로 질문을 하는 형식으로 진행되며, 주로 조직 적응력·문제해결 능력·의사소통 능력 등을 평가한다. ... 따라서 취업준비생들은 자신에게 맞는 회사를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. ... 본 과제에서는 조직 내 구성원들의 의사소통 과정에서 발생하는 갈등 관리 및 조정 역할을 하는 중간관리자로서 갖추어야 할 역량들을 파악하고, 이러한 역량들이 어떠한 유형의 면접 질문으로부터

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  공정한 입사를 위해 CEO는 주 5일 중 하루는 채용에만 전념하는 것으로 알려져 있다.면접 방식은 구조화면접을 사용해 미리 질문지를 만들어 놓고 면접관이 해당 직종과 관련 있는 질문을 ... 같은 듯 하지만 미묘하게 다양한 질문 방식과 여러 차례의 면접을 통해서 이 부분을 살펴본다. ... 일반적으로 네 번에서 다섯 번정도의 면접을 거쳐서 직원을 채용하게 된다. 1차 면접은 전화면접으로 인사팀에서 질문을 하고, 2차 면접은 구글 엔지니어와 75분동안 코딩 테스트를 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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