"자신의 피드백" 검색결과 81-100 / 51,553건

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  2018 체육 임용고시 2차 수업지도안 기출복기

  각각의 모둠은 자신들의 수준에 맞게 높이를 설정하고, 높이뛰기 종합 동작 연습을 실시한다.다. 교사는 각 모둠을 돌아다니며 학생들에게 피드백을 제공한다. ... 원인에 대한 교정적 피드백 2가지가. 출발 전에 충분한 수평 동작을 유지하고, 다리를 뻗어 앞으로 나아가는 동작을 강조한다.(자신에게 적합한 수평 거리 측정)나. ... *학생들의 수준을 고려*피드백 제공 시 포인트를 정리하여 강조20피드백 제공● 수험생 작성부분 11. 배면뛰기의 오류의 원인과 교정적 피드백 2가지를 제시하시오.1.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  개인이 피드백을 받아들이는 정도는 관리자의 유효성과 특성에 따라서 달라질 수 있다. 방어적이고 자신감이 없는 사람은 자신의 약점을 회피하거나 무시하고자 한다. ... 대부분의 일들이 통제할 수 없는 외부의 힘에 의하여 좌우된다고 믿는 사람들은 실패를 책임지고자 하지 않거나 피드백 결과를 자신들의 기술과 미래의 성과를 향상시키는 데 사용하고자 하지 ... 이것의 전제는 대부분의 리더들이 자신의 기술과 행동에 대하여 자기인식이 없기에 자신의 모습을 되돌아보고 객관적으로 판단할 수 있는 계기를 마련해 주는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  의사소통 유형에 대해서

  상대방의 반응이 자신의 내적 기분과 같은 경우에만 피드백을 제공하고 자신을 개방3. ... - 자기실현형(self-actualizing style)→ 자신에 대한 적당한 양의 정보를 제공하고, 피드백을 요청→ 방어적이지 않고 건설적이고 개방적인 피드백을 제공- 자기협상형( ... 받는 피드백에 거의 신경을 쓰지 않음→ 타인으로부터의 피드백을 진지하게 고려할 때 가장 최근에 받아들인 피드백이 긍정적인가 아니면 부정적인가에 따라 심한 감정상 기복을 겪을 수 있음

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  입시의 당락을 결정하는 생생하고 효율적인 영어 교과학습 발달 상황 2 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

  더빙 연습 과정 초반에는 읽기 표현력이 부족하고 캐릭터의 발화 속도에 맞춰 읽는 것을 어려워했으나, 매 차시 러닝러그를 작성하고 모둠 내 친구들의 피드백을 참고하여 자신이 부족한 부분을 ... 또한 다른 친구들의 발표도 집중하여 들으며 필요한 부분에 피드백을 해 주고, 자신이 새롭게 알게 된 점을 정리하는 등 적극적인 경청의 자세를 보임.발표 준비 과정에서 모둠원들의 의견을 ... 모둠원들의 피드백과 격려에 힘입어 꾸준히 연습하여 발화속도의 차이를 극복하고 읽기 운율감을 살려 정확하고 매끄럽게 말하게 됨.

  서식 | 9페이지 | 2,100원 (60%↓) 840원 | 등록일 2020.01.03

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  패션브랜드기획피피티

  사용자 피드백 수집 및 개선 - 사용자 피드백을 주기적으로 수집하고 이를 기반으로 어플리케이션의 약점을 개선하며 , 사용자들의 참여를 유도한다 . ... 이들은 아이돌 의상 정보와 패션 트렌드에 대한 업데이트를 필요로 하며 , 아이돌의 스타일을 참고하여 자신들의 작업의 활용할 수 있다 . ... 아이돌들이 주도하는 ‘ 코어 패션 ’ 이 큰 인기를 끌었으며 , 임명호 단국대 심리치료학과 교수는 “자신을 드러내고 싶어 하는 MZ 세대의 특성과 아이돌에 대한 선망이 맞물리며 아이돌이

  ppt테마 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05

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  배움사이버평생교육원 사회심리학과제 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

  지속적인 피드백을 듣다 보니 내 자신이 통통하다 보다는 말랐다라는 자아정체성이 형성되었으며 그 후로 건강해 보이기 위해 운동을 더욱 열심히 하게 되었다. ... 이 이론을 바탕으로 이 연구에서는 주변 사람들이 주는 피드백이 자신의 정체성, 성격 등 여러 가지 심리적 방면으로 어떤 영향을 끼치는지 본인의 경험을 바탕으로 논해보려고 한다.우리는 ... 예를 들어 자신에 대한 긍정적인 평가를 듣게 되면, 심리적으로 자신감이 생기고 자존감이 올라갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  [직장생활과 예절] 올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오.

  이러한 피드백은 상대방의 자신감을 높이고, 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 수행한다.긍정적 피드백을 제공할 때, 구체적이고 진실된 칭찬이 필수적이다. ... 피드백이 지나치게 직설적이거나 공격적이면, 상대방이 방어적으로 변하거나 자신감을 잃을 수 있다. 따라서 “당신이 이 일에 대해 어떻게 생각하는지 듣고 싶어. ... 긍정적 피드백 제공의 중요성과 사례긍정적 피드백의 제공은 직장 생활에서 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  스포츠교육학 (모스턴 스타일)

  사항 규정실수의 이탈점, 문제 규정, 과제 재연습선입견 유도중립적 피드백판단을 유보한 인정(사실적, 기술적)다양한 반응 수용, 자신감이탈, 소외불분명한 피드백해석 또는 잘못된 해석의 ... 예시 ②고려사항: 수행의 정확성 강조, 사회화 ③짝구성 방법: 목적=사회성 발달, 학습자 스스로 선택자기점검개요교과내용 목표개별적 수행+평가, 자신 수행 오류 수정 가능행동목표자신의 ... 통합적인 수업구조의 필요성피드백(평가) 특징★★★유형기준목적단점가치적 피드백긍정/부정적인 가치 판단 언어판단 결정, 가치 기준, 감정 표현상호의존성 발달교정적 피드백실수와 관련된 수정

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  ‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오. 서론

  피드백의 경우, 나는 모르지만 다른 사람은 알고 있는 영역인 보이지 않는 창에 대한 피드백을 통해 자신에 대한 인식과 성장을 보다 원활하게 달성할 수 있다.따라서 대인관계를 구축하고 ... 따라서 원활한 대인관계를 구축하기 위해서는 자신을 표현할 수 있어야 하며 보이지 않는 창과 숨겨진 창으로 원활한 피드백이 필요하다. ... 자신의 성장이나 타인의 성장에 대한 피드백이 모호하면 더 원활한 성장을 방해할 뿐이다. 그러므로, 그것은 설명과 아이디어를 공유하는 형태로 이루어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성해보세요

  이는 각 개인이 자신의 역할을 인정받고 존중받는 느낌을 주며, 이는 자아존중감을 높이는 데 기여합니다.활동계획안: 긍정적인 피드백과 칭찬목표: 가족 구성원 간에 긍정적인 상호작용을 ... 촉진하여 자아존중감을 높이고 가정 분위기를 강화하는 것을 목표로 합니다.활동 목표 설정:가족 구성원들이 서로에게 긍정적인 피드백과 칭찬을 주는 습관을 형성합니다.가족 구성원들이 자신의 ... 가족 구성원 간에 자주 칭찬을 나누고 긍정적인 행동에 대해 인정함으로써 개인은 자신의 가치와 능력을 인식하고 자신감을 키울 수 있습니다.공감과 이해:가족 구성원 간에 서로를 이해하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  성공의 숨겨진 비밀, 피드백

  저자는 즐겁게 읽는 동안 자신을 성장시키는 확실한 방법인 피드백을 삶의 도구로 획득할 것이라고 말한다.기업의 존재 목적 = 과업 = 고객 가치 창조지금은 거의 대부분의 사람들이 혼자서 ... - 자신이나 팀이 동일한 실수나 실패를 반복하지 않도록 하기 위해서 꼭 남겨 두어야 할 것을 생각하고 기록- 태도나 외부 상황에 대해서 초점을 두는 것이 아니라 어떤 행동을 하지 말아야 ... 하는지 구체적인 요소가 드러나도록 고민피드백의 열 가지 유익1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  주기적인 평가와 피드백을 통해 구성원들은 자신의 성과를 객관적으로 파악하고, 개선해야 할 점을 인식하게 된다. 이를 통해 개인과 조직은 지속적으로 성장할 수 있다. ... 이를 바탕으로 피드백을 제공하여 구성원들이 자신의 업무 성과를 향상시킬 수 있도록 돕는다. 또한, 평가 결과를 반영하여 향후 목표 설정과 계획 수립 과정에서 개선점을 도출한다. ... 명확한 목표와 구체적인 성과 기준을 통해 구성원들은 자신의 역할과 책임을 분명히 인식하게 되고, 목표 달성을 위해 노력하게 된다.셋째, 목표관리는 성과 평가와 피드백을 통해 지속적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  경청의 중요성에 대해 설명하고 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시하시오

  효과적인 피드백 방안들에 대해 제시피드백이란 상대방의 말을 경청한 후, 자신의 생각이나 느낀 점 혹은 주관적 평가를 상대방에게 전달하는 것을 의미하며, 이러한 피드백을 통해 상대방은 ... 우리가 다른 사람의 말에 관심을 기울이고 경청할 때, 상대방은 자신이 인격적으로 존중받고 있다는 것을 체감하게 되고, 상호간에 신뢰감을 형성하는데 있어 큰 도움을 받을 수 있는 것이다.둘째 ... 경청의 중요성에 대해 설명하고 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경청의 중요성에 대해 설명2. 효과적인 피드백 방안들에 대해 제시Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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  칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

  특히, 한 팀원이 처음에는 비판적이고 불만을 가지고 있었지만, 지속적인 긍정적인 피드백과 격려를 받으면서 점차 자신감을 회복하고 업무에 대한 열정을 되찾는 장면은 매우 감동적이었다. ... 칭찬과 긍정적인 강화가 팀원들의 자신감을 높이고, 그들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 도와주는 중요한 역할을 한다는 것을 이해했다. ... 이를 통해 독자들은 자신의 업무 환경에 긍정적인 변화를 가져오는 데 필요한 실질적인 도구와 기술을 얻을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

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  사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

  피드백은 실습생의 자신감을 높이고, 실습 기간 동안 얻은 경험을 바탕으로 더 나은 사회복지사로 성장할 수 있도록 돕는다. ... 통계적으로 보면, 90% 이상의 실습생이 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 명확히 인식하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 마련하게 된다. ... 피드백 및 향후 계획피드백 및 향후 계획 단계는 실습생에게 구체적인 피드백을 제공하고, 향후 진로와 발전 방향을 설정할 수 있도록 돕는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

  이 책은 리더들이 긍정적인 피드백을 활용하여 조직 내 문화를 혁신하고, 팀원들의 자신감을 높이며, 성과를 촉진할 수 있음을 보여준다. ... 그는 독자들에게 칭찬의 중요성을 인식하고 이를 자신의 직장 및 일상생활에 적극적으로 적용할 것을 권장한다.2. ... 특히, 부정적인 피드백에 익숙한 조직에서 긍정적인 피드백으로의 전환은 초기에는 도전적일 수 있지만, 지속적인 노력과 전략적 접근을 통해 성공적으로 관리할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10

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  조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

  자신에 대해 더 많이 공개함으로써, 다른 사람들과 신뢰와 이해를 쌓을 수 있을 것이다.피드백 요청: 여러분의 행동과 행동에 대해 다른 사람들로부터 피드백을 구해야 한다. ... Johari window 모델을 활용함으로써 자신과 다른 사람들에게 알려진 것과 알려지지 않은 것에 대한 상호 피드백의 기회를 제공받을 수 있기는 하나, 자신의 알려지지 않은 측면에 ... 나의 성장과 향상을 방해할 수 있기 때문에, 방어적이거나 피드백을 무시하는 것을 피해야 할 것이다.조치: 받은 피드백을 기반으로 변경 작업을 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  나의 의사소통 유형을 분석해보시오

  피드백을 받을 때는 방어적인 태도를 피하고, 객관적으로 자신의 행동을 돌아보는 것이 중요하다. 피드백을 바탕으로 자신의 의사소통 방식을 점검하고, 필요한 부분을 수정해 나간다. ... 셋째, 피드백을 적극적으로 수용하고 지속적으로 자신의 의사소통 방식을 점검한다. 피드백은 나의 의사소통 방식을 개선하는 데 중요한 역할을 한다. ... 또한, 피드백을 적극적으로 수용하고 지속적으로 자신의 의사소통 방식을 점검하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이는 정기적인 피드백을 통해 개인의 강점과 개선할 점을 파악하고 발전 방향을 제시함으로써 팀원들이 자신의 역량을 인지하고 성장할 수 있는 기회를 제공한다. ... 정기적인 피드백과 성과 평가를 통해 팀원들은 자신의 업무 수행을 평가받고 개선할 점을 파악함으로써 개인의 성장과 발전을 이룰 수 있으며, 팀 전체의 성과를 높이는 데에 기여할 수 있다 ... 피드백과 평가체계피드백과 평가체계는 팀의 성과를 향상시키는 데에 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 기술하시오.

  둘째, 피드백을 적극적으로 활용하는 것이 중요하다. 피드백은 자신의 의사소통 방식을 객관적으로 평가하고, 개선할 수 있는 중요한 도구이다. ... 둘째, 피드백을 적극적으로 활용하는 것이 중요하다. 다른 사람으로부터 받은 피드백을 통해 자신의 의사소통 방식을 객관적으로 평가하고, 개선할 수 있다. ... 다른 사람으로부터 받은 피드백을 통해 자신의 감정적 의사소통이 어떤 영향을 미치는지 확인하고, 필요한 부분을 조정할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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