"제1차 기본계획 성과평가" 검색결과 81-100 / 10,578건

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  교육학 서브노트 (교육과정)

  일관성 있는 준비 可③ 평가에 입각한 수업 계획 ? ... .③ 명확한 평가 지침 제공단 점① 교육과정 개발 과정에서 생길 수 있는 가치문제를 의도적으로 배제한다.② 수업 과정 중에 새롭게 생겨날 수 있는 표출적인 목표를 반영하기 어렵다.③ ... 수평적 조직 원리같거나 비슷 연구교과 전문가의 견해학습자에게 가장 중요한 지식은 무엇인가에 대한 전문가의 견해목표 선택의 기준교육철학1차적 체로, 잠정적인 교육목표의 바람직성과 우선순위를

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  기대이론4) 삼성의 성과급제도3.결론4.참고문헌1. ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 동기부여2) 모티베이션3) 과정이론(1) 공정성 이론(2) 목표설정 이론(3) ... 이에 그러커는 조직의 계획수립형태의 개선에 대해서 역점을 두고 계획수립의 한 방식으로 MBO를 제창하였는데 과거의 중앙집권적인 목표수립방식을 일시적 성과라고 보았으며 장기적 성과에서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  지역사회간호학 재난관리 과제A+(서론,본론,결론)

  대한민국의 지진재난 정책 현황관계부처합동으로 2018년 발표된 ‘제 2차 지진방재 개선대책’과 2019년도 ‘기상청 성과관리 시행계획’에 따른 현재 지진 관련 정책 현황은 다음과 같다 ... .(1) 제 2차 지진방재 개선대책지진 관측 이래 최대 규모의 9.12지진(규모 5.8)이 16년 경주에서 발생하고 1년 만에 두 번째 큰 규모의 포항지진(규모 5.4)이 발생하였다 ... 1차 지진방재 종합대책(2016)”을 마련하여 추진 중에 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2024.05.14

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. ... 남녀 간의 기본급 차이 없이 LG전자는 당해년도의 조직과 개인별 성과 달성률로 성과평가의 결과를 기준으로 차별적인 보상을 지급한다. 2015년을 기준으로 대학 졸업 신입사원 초임이 ... 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 운영중이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  청소년지도사 2급 자격연수 사전과제(플립러닝)-교류 활동사업

  그리고 제6차 청소년정책기본계획이 발표되었다.이번 제6차 기본계획에서는 국제교류 활성화 및 내실화와 남북한 청소년 교류기반 조성에 핵심을 두었다. ... 목표로 제시되었다.그래서 제2차 청소년육성5개년계획부터는 청소년해외봉사활동이 사업계획에 포함되면서, 아세안국가와의 미래지향적인 협력 사업이 시작되었다. 2010년에 확정된 제4차 ... 청소년 교류정책의 필요성 및 목표1) 청소년 교류정책의 필요성청소년 국제교류정책의 경우에는 1991년 체육청소년부에서 발표한 ‘한국청소년기본계획’과 진단에 바탕을 두고 있는 ‘청소년기본법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  보건교육학 우리나라, 미국, 일본, 유럽의 건강증진사업 현황 조사

  (Health Plan 2020, 2016~2020)이 수립되었다.HP 2020은 2011~2020년까지 종합계획으로, 제3차 종합계획의 성과를 점검하고 보완하는 계획이므로, 제3차 ... 수행하였다. 2002년 우리나라에서 처음으로 제1차 국민건강증진종합계획(Health Plan 2010, 2002~2005)을 수립하였으며, 그 이후 2005년 제2차 계획(Health ... 종합계획에서 설정한 방향을 유지하되 미흡하게 평가되었던 건강생활실천 및 건강격차 완화를 위한 신규 과제 발굴, 목표달성 수준을 감안한 건강 성과지표 조정을 중심으로 다음과 같이 수립

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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  간호관리학 실습 사전학습 A++++++

  간호관리학 실습사전학습실습기간 :제출일자 :담당교수 : 교수님학년/ 반 :학 번 :이 름 :※ 목 차 ※1. ... 구성원이 관리자와 협의하여 업무계획을 설정함으로 동기부여가 된다.? 목표가 측정가능하고 결과지향적? 구성원의 업무성과를 정확하게 평가하여 보상할수 있음? ... 다음 간호관리학 용어를 설명하시오1) 간호관리 (management)- 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적·효율적으로

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  본론1. 자기소개서‘고인물’이라는 평가를 제일 싫어하는 저는, 늘 보다 나은 미래와 발전을 위해 노력하는 사람입니다. ... 운영 성과가 좋아서 최근에는 대기업, 금융기관, 공공기관을 대상으로 비즈니스를 확장하게 되었습니다.이러한 여세를 몰아 2023년, 저는 독립 창업을 계획하고 있습니다. ... 과제를 하면서 느낀 점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기소개서2. 나의 이미지 분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개4. 나의 이미지 전략Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  청소년행정 및 정책의 개념과 성격

  우리나라의 청소년정책의 성격을 파악하기 위해 정책의 큰 틀을 이루고 있는 한국청소년기본계획(1992-2001), 제1차 청소년육성5개년계획(1993-1997), 제2차청소년육성5개년계획 ... 예를 들면, 한국청소년기본계획과 제1차청소년육성5개년계획에는 없으나 제2차청소년육성5개년계획에는 들어 있는 청소년참여는 청소년에 대한 권리보장과 참여가 강조되는 시점에서 새롭게 부각되고 ... 그리고 국제화와 정보화의 시대적 흐름도 제2차청소년육성5개년계획에서 강조되고 있는 정책이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  . - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 참고문헌 -강의교재 -인적자원개발기본법 2009.4.22 법률 제9629호 -유영만(2009) 제4세대 HRD (학지사) ... 교육의 개발과 평가에 있어 목적은 조직 구성원을 평가로 인해 판단하는 것이 아니라 성과를 개선시키는 데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [A+] 사회복지개론 기말고사

  그리고 사업의 평균 성과목표 달성률은 71.9%에 달하게 된다. 2019년 작성지침은 직접목적과 간접목적 사업 그리고 제2차양평 사업의 변경이며 주요내용은 사업기준 변경과 이에 따른 ... 신포괄 수가제는 포괄 수가제에 행위별 수가제를 보완적으로 적용함에 따라 포괄수가제에 대한 공급자의 수용성을 향상시키고자 하였다(한국보건사회연구원, 신포괄지불제도 시범사업 평가 연구, ... 13.1%~최대 18.2%까지 더 높았다(한국보건사회연구원, 신포괄지불제도 시범사업 평가 연구, p57~240).문재인 대통령이 2017년 8월 9일 ‘건강보험 보장 강화 정책’을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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  [A+] 간호관리학- 상급종합병원 의료기관 인증평가 기준 요약

  상급종합병원 의료기관 인증평가 기준 요약제출일성명반/학번담당교수님제 1장 기준의 이해1. ... 측면을 포함하였다.기본가치 측면환자진료 측면지원 측면성과관리 측면1.안전보장활동3.진료전달체계와 평가8.경영 및 조직운영13.성과관리↓↓↓2.지속적 질 향상4.환자진료9.인적자원관리 ... 환자평가 결과에 따라 수술 계획을 수립하고 수행한다.5.1.2 수술 시 환자안전을 보장하기 위한 규정을 수립하고 수행한다.5.1.3 환자평가 결과에 따라 시술 계획을 수립하고, 시술

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  간호관리 정리

  1. ... 차기년도의 예산을 세움영기준예산제- 감축지향 예산- 전회계년도의 예산에 구애됨없이 조직체의 모든 사업과 활동에 대해 영기준을 적용- 예산운영방법의 개발이 적극적기획예산제(PPBS)- ... 한국간호사 윤리강령 4차 개정(2013)- 근본이념: 인간생명의 존엄성과 기본권 존중, 옹호간호사와 대상자- 평등한간호 제공- 개별적 요구 존중- 사생활 보호 및 비밀유지- 알권리

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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  기초학력보장 방안(교감자격연수, 교육전문직소양평가)

  성과평가 및 환류 39Ⅶ. ... 배움이 자라는 학력튼튼 여름·겨울학교공약【초·중·고】평가체계적평가관리?기초학력 향상도 검사(1차-2차-3차)?학습이력관리 및 차기학년 연계과제 3기초학력 보장전문성 향상? ... 기본철학7나. 현장지원 방안71).

  시험자료 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 현재 많은 기업이 성과급제를 도입해 시행하고 있지만 성과급제의 근간인 성과평가가 정확한지에 대한 의문이 제기되고 있다. ... 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 2) 인적자원관리에서 연공주의의 단점 3) 개인적인 견해 3. 결론 1. ... 직무중심적 인사관리는 기업에서 수행하는 다양한 직무의 특성을 파악해 관리기준으로 활용하는 방식으로 직무 특성에 따른 인력계획·선발·평가·보상이 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  ________________________________________과제 주제"팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요"목 차1 ... 본론보상의 구성요소에는 직접보상(Direct Compensation)인 기본급과 변동급이 있고, 간접보상(Indirect Compensation)인 건강/은퇴 계획과 사생활과 가족생활의 ... 특히 기본급은 직무, 직업 등의 가치를 반영하며, 성과급은 개인 역량, 업적을 반영한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 설명HRD의 기본 구성 요소에는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 및 성과 관리) 및 기타 4 가지 구성 요소가 포함된다.1) 개인 개발 ( ... 이를 위해서는 광범위한 생활 계획, 개발 계획, 실행 계획이 필요하다.3) 조직개발(Organizational Development)조직 개발은 장기적인 성과에 초점을 맞추어 조직의 ... 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것서론다음은 AI 작성률을 낮추고 서술어를

  리포트 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.09.12

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  05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

  법인을 포함한다.단, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제5조제3항제1호의 공기업의 경우는 영리기관으로 간주한다.2.14 사업기간총수행기간에 성과활용기간을 합한 기간을 말한다. ... 단, 중단 등 과제 수행이 정상적으로 완료되지 못한 경우는 성과활용기간을 제외한다.책임과 권한3.1 수행기관의 장과제를 수행하는 과정에서 주요 정보 및 성과물 등이 무단으로 유출되지 ... 말한다.2.12 기술료제3조 각 호 사업의 성과를 실시하는 권리(이하 “실시권”이라 한다)를 획득하는 대가로 실시권자가 국가, 전담기관 또는 사업수행결과의 소유권자에게 현금 또는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  우리나라 자살률에 대한 예비사회복지사의 입장으로 어떻게 개입할지 근거를 제시하시오

  이 외에도 제 2차, 제 3차 기본계획의 설립되었었다. ... 대한 예방 노력과 문제점이를 극복하기위해 제 1차 국가자살예방에 대한 5개년 기본계획에서의 주요 내용을 기록하고 있다. ... 이에 대해 성과평가, 실행계획 등 체계적인 추진 외에 실질적 효과가 나오기 어렵다는 문제점이 있다.두 번째로 효율적인 자살예방을 위한 고위험자 조기의 발견 및 위기개입에 있어 네트워크에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  지역사회간호학 국민건강증진 종합 계획A+

  이 사업의 목적은 국민건강증진법 제4조 ‘국민건강증진종합계획의 수립’에 따라, 성과 지표 모니터링 및 평가를 통해 국민의 건강수준 및 건강정책의 효과를 평가하고 국가 건강증진전략 도출 ... 국민건강증진종합계획이란?국민건강증진종합계획이란 국민건강증진종합계획의 효율적인 운영 및 목표 달성을 위해 모니터링, 평가, 환류하는 사업이다. ... 산업분야1. 건강생활실천 확산 분야생활습관이 만성퇴행성 질환의 발병 및 경과와 밀접한 연관이 있으므로 건강의 가장 중요한 근원적 결정요인이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05

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