"조직의 일반적인 분류" 검색결과 81-100 / 83,460건

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

  일반적으로 직무 평가는 직무 가치의 순서를 측정하기 위한 조직 내의 공식적인 과정으로 정의된다. ... 직무평가 방법 선정 시 일반적으로 고려되는 요소로는 직무의 수와 복잡성, 직무평가 예산, 평가 대상 직무 수준의 직무평가 전문가의 유무, 직원 수용 등이 있다.따라서 현재 조직이 구성된 ... 이때 각 단계별 대표직무는 조직 내 업무를 이해하는 전문가로 직무평가위원회를 구성해 결정하고, 나머지 직무는 직무기술서, 직무명세서 등을 토대로 비슷한 수준의 대표직무와 비교해 분류한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  한양대학교 일반대학원 산업융합학부 학업계획서

  자기소개저는 OO대 경영학과를 졸업하고 OOOO에서 재직 중입니다. ... 진학동기제가 한양대학교 대학원 산업융합학부 재직자전형에 지원을 한 이유는 경영학과를 졸업하였지만 회사 내에서 근무를 하면서는 산업공학, 경영공학 쪽으로 관심이 많이 가게 되었고 조직 ... 위한 일반화된 불확실한 결정 트리 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 딥러닝 기반 디젤 엔진 밸브 트레인 설계 변수의 동특성 예측 모델 연구, 비정상 수요가 있는 다년간의 뉴스 판매업체

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.07

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  지방공기업 및 중앙공기업 관련하여 관심 있는 기관에 대한 채용 정리 사항 입니다.

  성과급 포함)"-"○ 인성검사 250문항○ NCS 직업기초 50문항○ 직무수행능력평가(행정학,경영학,경제학) 50문항"15한국노동연구원미정"3,582""7,368"○ -구분기관명대분류중분류소분류세분류최종코드비고NCS ... 구분기관명채용예정신입연봉평균연봉특이사항우대사항비고1천안시설관리공단"3,416""4,469""○ 영어, 일반상식, 행정학 "2부산교통공사"3,083""7,580""○ 일반상식, NCS ... "2,684""6,245""○ 경영학, 행정학 혼합시험"14용인도시공사"2,317""4,472""○ 인적성검사, 행정법+행정학, NCS"15김포도시공사"2,540""5,885"○ 행정

  서식 | 800원 | 등록일 2020.04.04

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  대한항공 항공기술훈련원 합격 자소서

  일반 사병들의 부대 적응을 위해서 지속적인 상담과 고민을 들어주었고 부서 내의 다툼이 있다면 쌍방 커뮤니케이션을 통해서 인간관계를 원만하게 하기 위해 노력하였습니다.작업을 배울 때는 ... 1.지원동기-내 역량이 가장 잘 발휘될 수 있는 분야어떠한 조직에서든 적극적이고 책임있는 역할을 수행하기 위해, 제가 가진 경험과 역량이 가치가 될 수 있는 항공기 정비 분야를 선택했습니다 ... 기술적인 측면뿐만 아니라 딱딱한 군 조직 문화에서 원활하고 신속한 정비 업무를 위해서는 동료들 간의 팀워크와 소통, 신뢰가 있어야만 가능하다는 것 또한 배울 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.02.05

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  국제관계와 국제기구(조직)

  공적 관계를 의미하는 것인데 비해 국제관계는 정치적 ? 경제적 ? 법적 ? 사회적 ? 문화적 관계를 포함하는 보다 광범한 종합적 관계로서 파악되는 것이 일반적이다. ... Archer)의 정의가 일반적으로 받아들여지고 있다. ... UNEP, ICAO) 등으로 분류할 수 있다. 셋째, 국제기구는 그 구조에 따라 분류될 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

  책임회계의 분류책임회계의 분류는 조직 내 다양한 관리 수준과 책임의 범위를 반영하는 것이다. ... 이는 일반적으로 생산 라인이나 서비스 부서와 같이 특정 비용에 대한 직접적인 통제가 가능한 부서에 적용된다. ... 이 분류에서는 관리자가 조직의 자본 자산을 어떻게 사용하고 투자하는지에 대한 책임을 진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

  이 차원의 복지를 지역사회복지실천으로 분류하여 이를 위한 계획 및 지역사회개발 운동 등을 실시하기도 한다.일반행정처럼 어느 정도 넉넉한 예산이 필요하다는 일부의 의견들도 있기는 하지만 ... 또, 일반행정처럼 관료제 조직으로서 수직적인 분위기를 강요함과 동시에 자율성 및 전문성, 창의성을 강조하는 이중적인 태도가 강하다. ... 위의 문단에서 먼저 언급한 바와 같이 일반 모든 대중들을 위한 보편적 서비스 제공을 목적으로 하는 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.

  일반적인 기업에서 하는 영리목적의 영리회계와는 반대되는 개념입니다. ... .Ⅱ.본론2.1) 회계영역의 분류(2.1.1) 정보이용자에 따른 분류 입니다. ... 하지만 현재의 회계는 경제활동을 이해하고 일상생활 속에서도 알아야 하는 필수적인 지식으로 인식되어 회계전문인 뿐만 아니라 일반인에게도 필요한 기술로 변화했습니다.다음으로 우리가 회계를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  환자를 분류하는 방법이다. ... 모든 간호는 간호사에 의해 제공되어야 하며 한 가 계획한 간호에 준하여 이차간호사, 즉 일반간호사가 제공한다.? ... 질적 결과 의미(설립 이념)조직의 사회적 존재이유, 조직의 사명을 명시한 것이다.철학: 조직이 추구하는 신념, 가치체계에 대한 진술 한 것이다.목표: 목적에 대한 기대효과를 구체적인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  경기도경제과학진흥원 일반직 행정직 관리직 자기소개서 직무수행계획서 작성성공패턴 지원동기작성방법

  [경험이 바탕이 된 확신]경기도경제과학진흥원의 사무업무는 효율적인 운영과 관리를 통해 조직 전체의 기반을 다지는 업무입니다. ... 구체적으로는 기본적인 민원 일반과 상담을 비롯하여 기록물 및 행정 자료 관리, 물품의 구매와 조달, 자금의 운영 및 회계 결산, 진흥원 내 건물의 대관과 유지관리, 인사 제도 및 기획과 ... 위해 스캔업체와 미팅을 통해 코드 구성과 대리점별, 계약서별 분류 작업을 진행하였고, 확정된 분류체계에 따라 계약서 정리작업을 시작하였습니다. 2개월 동안 주말 출근으로도 부족하여

  자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 (35%↓) 9750원 | 등록일 2022.08.11

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

  또한, 일반적으로 계급이 높을수록 업무의 책임과 부담이 커지는 경향이 있어서 조직 내의 협력과 유대감을 저해할 우려가 있다. ... 직위분류제직위분류제는 조직 내에서 인력 관리 및 보상 체계를 구축하는 데 사용되는 중요한 제도이다. ... 따라서, 본 레포트는 직위분류제와 계급제에 대한 이해를 높이고, 조직의 효율적인 운영을 위한 결정에 도움을 줄 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  노동조합의 조직 형태

  먼저 조직범위에 따라 노동조합을 분류한다면 직업별 노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합, 일반 노동조합, 지역별 노동조합이 있다.직업별 노동조합은 조직범위가 특정 직업 및 직종에 ... 지역별 노동조합은 특정 지역에 한정되는데, 별개의 조직형태로 분류하는 것이 적절치 않을 수 있다.여기서 직업별, 산업별, 일반 노동조합은 조직범위를 특정 기업으로 한정하지 않는 초기업적 ... 노동조합 조직형태 들여다보기노동조합은 조직범위와 구성원 자격의 두 가지 기준으로 크게 분류할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  예산양식(예산편성이론) - 품목예산, 기능예산과 수행성과 예산, 프로그램 예산, 계획예산, 영기준 예산

  이러한 요소들은 PPBS 방식이 장기적 기획에 근거하고 있다는 것과 관련된다.일반적으로 기획예산의 절차는 다음의 여철 단계로 진행된다.1/ 조직의 장기적이고 일반적인 목표를 확인한다 ... [표] 가상 복지관의 수행성과 예산의 예(청소년 복지사업)성과주의 예산의 장점은, 일반인들이 기관의 사업과 목적을 비교적 쉽게 이해하도록 도움을 준다는 것이다. ... 예산양식은 크게 품목예산과 프로그램 예산으로 분류할 수 있고, 이러한 분류 내에 다양한 예산양식들이 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오

  전자의 경우 일반행정가인 반면, 후자는 전문행정가라고 할 수 있다.인간과 직무의 비중에 있어서는 전자의 경우 인간중심의 분류라고 할 수 있는 반면, 후자의 경우는 직무중심의 분류라고 ... system)가 직무수행에 필요한 전문성, 직무의 난이도, 그리고 조직 내에서의 책임도 등을 고려하지 않고 학력이나 경력 등에 따라 하위직급에서 상위직급으로 인적자원을 분류하는 시스템인 ... 수준의 전문성으로 인해 높은 수준의 재직훈련을 받는 반면, 후자의 경우는 높은 수준의 전문성으로 인해 낮은 수준의 재직훈련을 받는 경우가 많고, 인사이동에 있어서는 전자의 경우 일반적인

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지조직이론

  [표] 관리자의 7가지 필수기능행정적 관리론이 조직을 구조화할 수 있는 일반적 관리원칙을 연구하여 관리자들에게 직무수행 영역을 제시하였다는 점에서는 그 의의를 찾을 수 있다. ... 또한 조직에 대한 외부환경의 영향력을 고려하지 않은 폐쇄적 체계이론이므로, 폐쇄체계이론인 고전이론과 그 맥락을 같이한다는 의미에서 신고전이론으로 분류한다. ... 이론이라고 볼 수 있다.행정적 관리론에서는 행정에 필요한 전형적인 관리기능을 분류하고, 행정가들이 수행해야 할 행동규범을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  GS SHOP 합격자소서 2020하반기

  누군가의 롤모델이 되는 것은 저 스스로에게도 자랑스러운 일이 될 것이고 특히 학교나 일반 조직이 아닌 회사에서 그런 인물이 된다면 너무 기쁠 것이라 생각해서 입사 후 포부를 누군가의 ... 특허 분류를 위한 분류체계 및 각 특허를 바라보는 관점 등 아주 기본적이고 쉬운 부분까지도 3명이서 의견 일치를 하기 쉽지가 않았습니다. ... , 친구들과의 대화법밖에는 몰랐지만 회사 경험을 통해서 회사라는 조직에서 대화하는 법에 대해서 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.24

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  전반적인 적용을 받는 공무원을 일반직 공무원이라고 하며 그 외의 공무원은 별정직 공무원이라고 하였다.국가공무원은 법적근거에서 국가공무원법, 정부조직법을 적용하며 지방공무원은 지방공무원법 ... 직위분류제는 조직에 있는 많은 직위에 대한 직무의 종류와 수준에 의해서 분류하고 관리하는 제도로써 직무의 특성과 차이를 중심으로 공직을 분류하는 지향적인 제도라고 할 수 있다. ... 이에 사람을 기준으로 분류할 경우 계급제, 직무를 중심으로 분류를 할 경우 직위분류제로 구분하고 있다.이러한 공직분류를 하는 것은 수많은 직위와 공무원이 정부조직내에 있기 때문에 이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 프로그램의 유형

  일반적으로 사회복지 프로그램의 개입대상은 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 국가 전체로 구분될 수 있다.가족, 집단을 대상으로 클라이언트에 대해 직접적으로 상담, 치료, 재활, ... 조직과 지역사회에서는 전체를 대상으로 사회복지행정: 직원역량강화사업, 조직문화개선 등)과 지역사회조직(아 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 등) 등 거시적 실천과 관련되어 제도적 프로그램이라고 ... 일반적으로 사회복지서비스의 성격에 따른 분류는 Kahn과 Kamerman(1976)이 제시한 개인의 사회화와 발달을 위한 욕구충족 프로그램(예: 아동양육 및 보육, 청소년 성장집단,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

  청소년복지서비스청소년복지서비스는 일반적으로 장소, 대상, 기능을 기준으로 분류할 수 있다.(1) 장소에 의한 분류① 가족 서비스: 가정은 젊은이들에 대한 첫 번째 방어선을 실시합니다 ... 그러나 실제 일반 청소년 복지 서비스는 요보호 청소년을 포함한 모든 청소년을 위한 사업이다. ... :일반청소년복지서비스란 가정 이외의 특별한 보호를 받지 않고 생활할 수 있는 청소년을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  두 번째 경우 임금의 기준은 일반적으로 직무의 상대적 가치를 기준으로 공정성을 원하는 사람들의 일반적인 심리에 기초한다. ... 것이다.직무평가는 일반적으로 4가지 전제가 있기 때문에 가능하다. ... 네 가지 가정은 조직의 목표 달성에 최대한 기여한 직무에 초점을 맞춰 최선의 비용을 지불하는 논리이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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