"조직이론과 설계" 검색결과 81-100 / 23,495건

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  산업심리학 2장-연구방법

  수립한 후, 자료를 수집하고 그 이론을 검증2) 연구의 설계> 연구의 설계 (research design)- 관심을 가지고 있는 현상을 이해하기 위한 목적으로 과학적연구를 수행하는 ... 산업 및 조직 심리학은 산업 장면에서 종업원의 행동을 이해하고, 여기서 밝혀진 원리를 실제 문제에 적용함에 있어서 과학적인 방법을 사용- 변인과 변인간의 관계에 대한 가설적 명제들을 ... 합리적이며, 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지님1) 과학적 연구의 목적① decribe② explain③ predict④ contro2) 과학적 연구에서 이론의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)

  조직구조를 배치하는 데 있어 단 한가지의 최선의 방법이란 있을 수 없다.조직의 설계는 조직의 맥락 특히 조직이 관련을 맺고 있는 환경특성에 의존할 때 최선의 설계를 구성할 수 있다.4 ... 조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)목차조직환경이론1) 정치경제이론2) 제도이론3) 구조·상황이론4) 조직군 생태이론* 참고문헌조직환경이론1) 정치경제 ... 상황이론구조 ? 상황이론은 개방체제시각의 작용을 통해 조직 환경과 조직구조의 적합성이 조직의 성과와 궁극적으로는 조직의 생존에 중요한 영향을 미친다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  교육행정 발전사와 행동과학론, 체계적 관점과 교육행정, 개방체제와 한국 입시 교육, 교육행정 대안적 이론

  체제 이론이 교육에 미친 영향은 무엇보다도 체제이론을 통해 교육의 핵심 분야라 할 수 있는 교수설계, 교수체제개발 분야가 이론적으로 정립되었다는 것이다. ... 체제이론에 기초하여 교수를 체제적으로 설계, 개발할 경우 교수설계 초기부터 명확한 목표 진술에 초점을 두므로 후속되는 계획 및 실행 단계를 효과적으로 수행 할 수 있고, 목표에 따른 ... 이론적 발달과 관련된 주목할 만한 공헌은 조직의 비공식적 측면과 공식적인 측면에 대한 분석을 체계화하였다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  국내유사조직 벤치마킹 - 조직설계방법론 - 구조적상황이론 출처 : 홍길표 교수 조직설계 컨설팅 방법론 1950 년대 등장한 구조적상황이론 (Structural contingency ... 조직설계 컨설팅 프로세스에서 구조적 상황이론이 기여한 부분은 [ 환경분석벤치마킹 ],[ 비전 및 전략 분석 ]06. ... Theory) 는 조직구조의 초점에 두는 상황이론으로 환경적 특성과 적합한 가장 효과적인 조직구조를 규명하는 이론 .

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  조직설계 a 조직설계의 기본원칙 (2) 부문화 ❖ 조직의 전체 과업이 분화되면 능률을 올리기 위해 관 련된 과업을 모아 그룹을 형성할 필요분화 스포츠 조직의 조직설계 a 조직설계의 ... 기본원칙스포츠 조직의 조직설계의 영향요인 1) 환경 조직의 외부환경과 불확실성은 조직 설계에 있어 매 우 중요한 요인 ❖ 확실한 환경: 안정적 요소스포츠 조직의 조직설계의 영향요인 ... 현대스포츠경영학， p 173.스포츠 조직의 조직설계의 영향요인 5) 사람 ♦ 조직설계에 있어 또 하나의 영향 요인은 사람, 즉 인적자원 ♦ 훌륭한 조직설계는 사람에게 그들의 업무에서

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  조선대 공업경영 1학기 중간정리

  (문제해결 후 대부분 해체 됨)① 기능식 조직 ② 라인 조직 ③ 라인-스텝조직 ④ TFT(Task Force Team)⑤ 네트워크조직 ⑥ 매트릭스조직5장 제조시스템 설계제조시스템 설계과정 ... - 목적에 도달하기 위하여 조직구조를 어떻게 설계 할 것인가? ... 경영이론의 발전과정고전학파-과학적 관리론, 과정이론행동학파-인간관계론, 행동과학과 사회시스템이론,모형학파-의사결정론, 시스템이론, 수학적 모형이론상황 이론적 접근자원 중심적 경영이론

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  <스위치> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 칩 히스,댄 히스

  이 책이 제안하는 행동설계 방법론은 조직이나 개인이 사회적으로 책임 있는 행동을 취할 수 있도록 도와주는 역할을 할 수 있습니다. ... 스위치'는 조직심리학과 행동경제학의 최신 연구와 성공 사례를 바탕으로, 변화를 이끌어내기 위한 새로운 '행동설계'를 제안하는 책입니다. ... 적용 가능성 분석『스위치』는 조직심리학과 행동경제학의 최신 연구와 수많은 성공 사례를 바탕으로, 변화를 이끌어내기 위한 새로운 행동설계를 제안한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  많은 조직들이 직무 분석을 통해 각 직무의 핵심 요소를 파악하고, 이를 바탕으로 직무 설계를 최적화하는 것을 예로 들 수 있다. ... 이는 테일러의 이론이 단순한 역사적 유산이 아니라, 현대 조직의 인적자원관리 전략에 통합되어 생산성과 효율성 증대가 가능함을 증명하였다. ... 또한, 직원 성과 평가 시스템의 설계에 있어서도 과학적 관리론의 적용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  1) 평생교육 프로그램 개발 모형에 대해 기술하시오.2) 프로그램 기획의 특성과 원리에

  프로그램은 일정 기간에 미리 계획한 학습 결과를 성취하기 위해서 체계적으로 설계하고 조직화한 일련의 학습 내용과 활동, 방법의 통합한 실체를 뜻한다. ... Tyler는 프로그램의 개발에 관한 전통적인 이론가 중 한 명으로 고전적 이론은 대체로 그가 제시한 모형을 기반으로 한다. ... 두 번째는 설계로 교수 방법을 정의하는 것으로 목표, 교수, 평가, 방법을 설계한다. 산출 결과는 수행목표, 평가 문항, 교재와 교안, 매체와 사례 등이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  직무설계의 개념직무 설계란, 종업원이 수행하게 되는 직무(Job)를 설계(Design)함에 있어 우선 개인이 자신의 직무 욕구를 충분히 충족할 수 있도록 하고, 이를 통하여 조직이 ... 배경직무충실화는 미국의 심리학자인 에이브러햄 매슬로우의 욕구 위계설을 포함하여, 개인의 동기 및 성취감과 관련된 여러 심리적 이론(아지리스의 성숙 이론, 허츠버그의2요인 이론 등) ... 이러한 직무설계는 기업 뿐만 아니라 일상의 집단/조직 생활에서도 담당하는 일이 변경하는 경우(ex : 청소담당 변경, 성가대, 단체운동시 포지션 변화 등)를 흔하게 찾아볼 수 있다.이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

  다섯째, 작업의 가치(Value)는 직무 수행 결과가 조직의 목표에 얼마나 기여하는지를 의미한다.직무특성이론은 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무를 설계하고, 직원들은 자신의 역량과 ... 따라서 조직은 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무를 설계하고, 직원들은 자신의 역량과 선호도에 맞는 직무를 선택하고 수행함으로써 직무충실성을 높일 수 있을 것이다. ... 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.1.서론오늘날 조직 내 인적자원관리는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  바탕으로 회사는 직무설계를 하여 조직을 체계화 시킨다. ... 보완 방법으로 직무 보직의 순환, 직무 확대, 자아실현의 욕구를 실현할 수 있도록 기회 제공 등이 있다.현대적 직무설계 방법으로는 직무충실, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율 관리 ... 인적자원관리■직무분석이란회사안 조직 내에는 각 맡은 업무들이 다르고 그 업무들의 성격이 다르다. 각 다 른 업무들의 기초적인 정보들을 분석하여 인력 선발에 기반이 되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  성인학습의 이론과 실제를 탐구하는 것은 조직 내에서 효과적인 교육 프로그램과 개발 기회를 설계하는 데 있어 핵심적인 기반이 된다.II. 본론1. ... 훈련개발을 효과적으로 수행하기 위해 실무자는 교육학, 성인학습 이론, 교육 기술과 평가 방법에 대한 깊은 이해를 필요로 한다.조직개발은 조직의 변화 관리와 조직 문화의 개선을 목표로 ... 실무자는 조직이론, 변화 관리 전략, 커뮤니케이션 기술, 팀 빌딩 기술 등을 포함한 다양한 분야에서 전문 지식을 갖추어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  사회복지조직이론

  이러한 한계는 인간관계론이 등장하면서 훨씬 명확해졌다.인간관계론(human relations theory)은 과업이나 조직구조 등 합리적이고 과학적 설계를 조직의 핵심으로 간주하면서 ... 설계하는 과정을 모색하였다.또한 과학적 관리론이 조직 관리의 문제를 작업장이나 작업방식에 국한하였다면, 행정적 관리론은 최고 관리자의 관점에서 바람직한 경영원칙이 무엇인지를 연구한 ... 따라서 조직이론 연구자들은 조직의 유형별 속성과 특징에 맞는 최적화된 조직이론을 개발하기 위해 다양한 연구를 진행하고 있다.최근 디지털기반의 스마트 시대 도래와 더불어 기존의 조직이론에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  과제주제: 사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 ... 실험설계의 이론적용이 실험설계에서는 실험결과에 대한 가설을 검증하기 위해서 인구사회학적 특성에 따른 수준차이를 분석하였습니다. ... 연구이론에서는 사회복지조직에서의 서번트리더십이 리더가 종사자들로부터 높은 신뢰를 받는 데에 중요한 역할을 하고 있는 것을 사회복지조사설계 이용자를 중심으로 하여 서비스를 제공하는 조직을

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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  사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오

  이러한 계획 수립과정에서는 다양한 이론들이 활용되는데, 그 중에서도 대표적인 것이 ‘과학적 설계’이론이다. ... “Skidmore”는 사회복지 조직체에서 과학적 설계(계획)가 필요한 이유를 다음과 같이 설명하고 있다. ... 과목명 : 프로그램개발과평가 주제명 : 사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  서번트 리더십3장 조직차원의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수①복잡성(분화)a. 수평적 분화: 직무전문화(과업단위로 쪼갬), 부문화(직무를 부문단위로 묶음)b. ... 조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화 ... 사용될 수 있는 모듈로 설계*제조물책임: 과실책임원칙을 막기위해 무과실책임원칙(소비자보호), 결함하자 존재시 제조사의 책임*로버스트설계(강건성설계): 노이즈 존재 인정 but 영향을

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  따라서 관리자는 직무특성이론 모델을 사용하여 직원에게 동기를 부여하고 만족도를높이는 직무를 설계하여 생산성을 높이고 조직의 성과를 개선할 수 있습니다. ... 또한 직무특성이론은 직무 재설계를 통해 이러한 핵심 직무 특성을 수정할 수 있으며 이를 통해 직원과 조직 모두에게 더 나은 결과를 가져올 수 있다고 제안합니다. ... 전반적으로 직무특성이론은 직무설계가 다음과 같은 요소에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 이해하는데 유용한 모델입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. ... 학습조직 이론벤치마킹을 체질화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게 대응하기 위한 이론으로 1990년대 미국에서 각광받았던 21세기 신경영 기법이다. ... 리엔지니어링리엔지니어링(reengineering)은 재설계한다는 의미로 마이클 해머(Michael Hammer)에 의해 처음 생성된 용어로 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  탑다운(하향) 재설계전략적 선택이론! ... (과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대적 직무설계: 동기부여위함. 2요인,직무특성모형. ... 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가/효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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