"조직이론 4장" 검색결과 81-100 / 59,843건

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  두 이론 모두 리더십 연구에 중요한 기반을 제공하지만, 각각의 한계도 명확하다.4. 내가 생각하는 현실적인 이론급변하는 현대 사회에서는 상황에 맞는 유연한 리더십이 요구된다. ... 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 각 이론의 장단점을 분석한 후, 본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 적합한 이론이 무엇인지 논리적으로 접근하여 제시하고자 ... 리더십 예측: 특정한 특성을 가진 사람이 리더가 될 가능성이 높다.2) 장단점특성이론의 장점은 리더십의 본질을 이해하는 데 도움이 되고, 리더십 개발 프로그램에서 잠재적인 리더를 선발하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  측정되는 내용이다.④ 직무와 조직상황에 대한 조직구성원들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다.4. ... 빈칸에 알맞은 말을 쓰시오.답: 자선조직협회18. 과학적 관리 이론의 장단점으로 적절하지 않은 것은? ... 가: 클라이언트 요구나: 기관장의 주도다: 집권적 조직라: 과정마: 사회복지사바: 사례중심 관리① 가, 나, 마, 바② 가, 나, 라, 마③ 가, 다, 마, 바④ 가, 라, 마, 바3

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  E Fiedler)의 상황 적합 이론(2) 한국의 조직 문화(3) 제시 사례 분석3.결론4.참고문헌1. ... E Fiedler)의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서 ... 팀원의 불만을 고려하지 않고 독선적으로 팀을 운영함.4. 사장과 친분이 두터워 사내 권력이 막강함.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  구성하는 사람, 구조, 기술 등의 변화[4장] 인적자원관리인적자원관리조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동확보관리조직의 유능한 ... 실무현장과 직무에 대한 교육을 하여 조직에 대한 이해와 적응을 돕여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝힌 이론ERG이론존재욕구, 관계욕구, 성장욕구에 의해 동기부여됨성취동기이론성취욕구 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

  .4. ... 과 목 명 : 사회복지행정론주 제 : 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.아 ... 가장 효율적인 이론1) 이론 선택필자는 위에서 제시된 다양한 이론 가운데 현대사회에서 가장 높은 효율성을 나타낼 수 있는 이론은 애드호크라시 이론이라고 생각한다.2) 장단점애드호크라시이론의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.26

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  [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  예를 들어 출세의 기회를 제공하거나, 직원 개발에 투자, 또는 보상 및 혜택을 제공하는 것 등이 있다. - 4 - 제 3 장 결 론 인적자원은 경영조직에 있어서 매우 중요한 구성 요소이다 ... 매슬로우의 욕구단계이론에 입각한 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 3 제 3 장 결 론 5 참고문헌 6 제 1 장 서론 오늘날 산업구조는 빠른 속도로 변해가고, 경제대결은 점차 ... 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력 2 4.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

  조직의 의사결정모형이 이론적 관심의 초점이 되는 이유는 조직의 의사결정이 항상 어떤 모형에 따라 이루어지고 있다는 지식이 있을 때, 우리가 조직 내에서 이루어지는 다양한 활동들에 의사결정이 ... 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.1) 의사결정의 개념 및 방법의사결정(decision-making)은 조직의 목표달성을 위한 여러 대안 증o|]서 가장 바람직한 행동경로를 선택하는 ... 왜냐하면 현대인은 일상 대부분의 시간을 조직과정 속에서의 상호작용을 통해서 영위하기 때문이다.2) 의사결정모형의 유형 및 장단점(1) 합리모형합리모형(rational model)은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요

  본론1) 호손 연구의 개념2) 호손 연구의 과정3) 호손 연구가 영향을 미친 경영이론4) 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향3. 결론4. 참고문헌1. ... 현재 비공식 그룹은 기업의 공식 조직 내에 존재하는 그룹이며, 기업 내 동호회 등은 비공식 그룹의 대표적인 예이다.4) 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향호손 연구는 기업에 근로자들의 ... 과학적 관리 이론은 조직의 생산성을 극대화하기 위해 조직을 관리하기 위해 과학적 방법을 사용하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  - 감정과 기분을 중심으로(2) 조직 내에서 정서가 미치는 영향과 중요성 ? 정서사건이론(3) 조직 내 정서 관리의 사례와 효과적인 관리 방안(4) 조직 내 정서 관리 방안 ? ... 조직성과에 영향을 미친다는 이론적 배경을 살펴보았다. ... 바로 팀 프로젝트가 한창 진행 중인 4주 차경 팀원의 중도 이탈이었는데, 2팀은 팀장은 각기 다른 정서 반응을 보였고 이는 결국 최종 성과에도 영향을 미치게 되었다.A팀은 팀원의 이탈에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  [a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

  조직의 생산성과 효율성을 향상시키기 위한 과학적 관리방법 크게 4 단계로 이루어진다.- 목표의 설정- 직무에 대한 과학적 분석- 관리를 위한 원칙 수립- 경제적 보상 제공(2) 장, ... 즉, 조직의 목표를 달성하기 위해서는 기술적 요인보다 직원 간의 인간관계 등의 더욱 중요한 사회적 요인에 더욱 큰 관심을 두어야 한다는 것을 주장했다.(2) 장, 단점인간관계론은 사람에 ... 고전이론(1) 의미고전이론에는 과학적 관리론과 관료제이론이 속하는데 이 두 가지 이론 모두 조직의 공식적인 목표를 중요하게 여기며 개인과 조직의 목표는 일치된다고 판단한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  [지역사회복지론] 나만의 학습노트(1)

  기존 지역사회 유지기존의 사회정치 제도에서 급진적 변화를 조성하는 것은 새로운 지역사회를 위한 변화 노력이다.■ 제4장 지역사회복지의 역사1. ... 체계이론을 구성하는 5가지 개념을 서술하시오.- 답 : 경계의 속성, 에너지 교환의 속성, 위계적 질서의 속성, 자기통제의 속성, 환류의 속성4. ... 나만의 학습 노트(1)■ 제1장 지역사회 개념과 유형1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  ) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례(직접 경험하거나 주위 사례 제시) ... 주제 3.1) 주식시장의 개념2) 코스닥시장의 개념3) 코넥스시장의 개념4) 코스닥시장과 코넥스시장의 차이점5) 본인이 주식시장에 투자 시 활용할 시장에 대한 의견제시1. ... 리더가 개개인의 자아개발을 지원하고 개개인의 관심을 기울이는 개인별 배려 또한 리더의 특성으로 분류된다.4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성리더란 상황과 역할에 따라 규정되는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성2. 변혁적 리더십이론과 대표 인물3. 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점4. ... 이 중에서도 변혁적 리더십을 선택하여 이에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점을 다루어보도록 하겠다.2. ... 고려하여 신중하게 계획하고 실행해야 할 것이다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호관리학 오답노트 20문제

  (5번 → 4번)? 대안의 제시와 선택? 간호부 마케팅 전략 수집? 간호부 조직의 장, 단점 확인? 조직의 목표 수립? ... 상황이론이 관리에 미친 영향은? (3번 → 4번)? 인간의 사회적 욕구충족이 생산성 향상을 가져온다고 봄? 합리적인 의사결정으로 조직의 효율성을 높일 수 있다는 결과 제시? ... 과학적 관리론→ 카오스 이론은 조직은 서로 얽혀있고 예측하지 못하는 결과를 초래하는 다양한 선택으로 구성된다고 보는 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2. ... 참여 하도록 함으로써 조직변화의 추진을 용이하게 함1) 내용이론(1) 욕구단계이론(2) ERG 이론(3) 성취동기이론① 친교욕구② 권력욕구③ 성취욕구(4) 동기-위생이론 ***** ... 조직변화레빈의 3단계 변화 모형(국15,20)① 해빙단계② 변화단계(움직임기)= 기존의 상태에서 새로운 상태로 바뀌는 단계③ 재동결단계(재결빙기)= 바람직한 상태로 정착되는 것4장

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  어느 정도 의사결정의 권한을 위임하고 참여시킬 것인지를 연구했고 상황 이론은 리더십과정에서 작용하는 중요 상황을 중심으로 리더와 상황과의 관계를 연구했다.4) 리더십 이론의 장단점과 ... 서론4차산업혁명, 코로나 펜데믹 등 경제·사회·경영 환경이 급변하고 있는 상황에서 조직 내 리더의 역할은 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. ... 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.주제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  프리셉터 교육 PPT

  임상간호현장에서 숙련된 경력 간호사 (preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 ... 수준에 맞는 목표 설정 상호 존중 및 친밀한 관계 형성 ex) 독립 선물 , 감사 선물 의사소통 기술 , 교수법 증진을 위한 노력 프리셉티에게 적절한 보상 제공 ex) 상품권 , 임명장 ... 신규간호사의 실수로부터 환자보호 실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

  경력 목표 도달을 위한 구체적인 활동 진행4. 정기적인 평가를 통한 장단점 파악 및 분석5. 평가에 따른 보상11. 콜센터의 시스템 관리1. ... 장기간 동안 콜센터 조직이 달성하고자 하는 미래의 모습 및 목표이다.2. 내외부에서 발생하는 문제들의 의사결정 기준이다.3. ... 콜센터 조직구성3. 콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

  이 이론 역시 심리적 요인을 중시하고 비공식 조직과의 연대가 공식 조직보다 생산성 향상에 더 큰 역할을 한다고 본다.4. ... 이런 실험을 통하여 심리적, 감정적 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 결론을 얻을 수 있었다.4) 건반 배선 조립 관찰 실험배전기 전선 작업장 실험은 호손실험의 네 번째 연구로 ... 그중 인간관계론이라는 이론은 호손실험의 결과에 기초하여 성립되었으며, 이는 과학적 관리법의 비인간적인 면모와 기계적 도구관에 대한 반발로 인하여 발생한 조직이론으로, 이 이론은 조직

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

  리더십의 개념과 다양한 리더십 이론2. 리더십과 사회복지 조직3. 사회복지 조직의 기관장에게 가장 필요하다고 생각하는 리더십4. 나의 리더십에 대한 생각 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지 조직의 기관장에게 가장 필요하다고 생각하는 리더십1) 사회복지조직에 필요한 리더십의 특징사회복지 조직의 기관장은 다양한 도전과제에 직면하고 있다. ... 또한, 윤리적인 의사결정과 다양한 인구 집단을 존중하는 가치를 조직에 뿌리내릴 것이며, 이를 통해 조직의 신뢰성과 투명성을 높일 것이다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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